1. 上海有没有专门做关于股权激励的咨询公司啊
我在一家公司找的哈 你看行不行哦！
上海经邦企业管理有限公司
公司概述
经邦咨询源自复旦大学、“经邦”二字取自经济学的本义：“经邦济世”之学。历经5年辛勤创业，经邦咨询已成为沪上著名咨询公司，信誉卓著，为复旦大学科技园重点企业，经邦咨询秉承百年复旦优良学术传统，本着“经邦济世”的精神，将复旦大学博大深厚的研究力量与今日中国的企业改革实践相结合，致力于推动中国企业在竞争激烈的市场经济中更好地立足市场，帮助企业促进管理模式的提升及人力资本价值提升。公司长期为客户提供股权激励、战略与薪酬、集团化公司治理模式、人力资源管理、组织结构设计、企业文化、企业改制等咨询、培训服务。经邦咨询的特色是基于企业实际，把握企业内外环境，融汇先进的管理思想与丰富的管理实践，从企业制度入手，为企业提供个性化、可操作的管理咨询方案。经邦咨询与多家著名学府、管理机构、知名企业结成战略联盟，拥有广泛而丰富的资源网络。
经邦成果
经邦目前已为IT、金融、贸易、文化娱乐、房地产、旅游、媒体、制造、电力、能源、教育等多个行业的企业和机构提供了高质量的咨询和培训服务。在股权激励咨询领域成果卓著，先后创下了中国咨询行业众多个第一：
◇ 第一家采用“股权释兵权”，为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题；
◇ 第一家将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际，帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用；
◇ 第一家提出“人力资源资本化”概念，帮助大量企业解决了员工激励难题；
◇ 第一家帮助双家族企业解决了公司治理难题，并探索出一条“经邦模式”；
◇ 第一家将咨询和投资结合，成立了经邦资本俱乐部，为企业解决融资融智难题
以上成果先后被《三联周刊》、《新民周刊》、《中国企业家》、《IT经理世界》、《中国经营报》、《南方周末》等新闻媒体跟踪报道。
经邦团队
◇扎实的理论功底：经邦咨询以复旦大学为依托拥有一支资深的智囊团和一批资深管理专家；
◇丰富的管理经验：经邦咨询的管理顾问精通现代企业管理理论与实务，核心顾问人员具备不同类型企业中高层管理经验；
◇娴熟的项目经验：经邦顾问具有丰富的项目操作经验，已成功为多家企业提供了战略梳理与规划、股权激励方案设计、流程设计与优化、业绩管理与薪酬体系设计、综合管理诊断等方面的咨询服务；
◇科学的人员搭配：经邦团队采用互补型的人员配备，他们有股权激励专家、劳动法专家、人力资源管理专家，以确保方案的科学性、合理性、合法性。
上海经邦企业管理有限公司经典课程
一：人力资源管理 1、企业薪酬福利设计及应用培训 2、 人才测评与招聘技巧 3、 绩效管理与人事考核 4、 个人绩效合约--如何制订切实可行的绩效目标 二：财务管理 1、非财务人员的财务管理 2、 财务诊断与分析 3、 企业财务主管训练课程 三：综合管理技能培训 1、TIMS中层干部八大核心管理技能培训 2、 中层管理干部技能训练 四：企业文化/战略咨询 1、深化企业文化建设 创建学习型组织 2、 企业战略咨询 五：销售/管理/技能培训 1、电话销售团队管理 2、大客户销售策略与顾问技术 3、营销人员的八项修炼
2. 公司老板听了很多股权培训课程，花了不少钱，但很难落地，怎么办
股权激励关系公司发展大计，建议要找一家不讲课忽悠、不做模板方案，能够真正帮助企业落地实施的股权咨询公司，才靠谱！
我觉得股权激励要想落地，第一方面，看培训机构是否专业，第二，看企业自己落地的意愿与决心。
股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。
关于更多的了解，可以到明德咨询一下。明德是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
借助明德蓝鹰所推荐的项目，明德天盛的基金团队可最大限度地解决投融双方信息不对称等问题，使投资的风险控制既高效又稳健。
【如果你还有有关股权的问题，可以点击下方的在线咨询按钮，直接跟老师对话交流。】
3. 我想成立一个证券投资咨询公司，需要什么条件怎么办理
成立证券投资咨询有限公司的条件：
1、中华人民共和国法人。
2、公司注册资本金100万以上。
3、无外资方股东股权。
4、有5名以上取得证券投资咨询资格证书的从业人员或取得中国证券业协会出具的符合证券投资咨询执业证书申请条件的函，其高级管理人员中，至少有1名取得证券业执业人员资格证书或符合证券投资咨询执业证书申请条件。
5、有固定的业务场所和与业务相适应的通讯及其他信息传递设施。
6、有公司章程。
7、有健全的内部管理制度。
8、中国证监会要求的其他条件。
4. 什么是股权合作 什么是债权合作啊
微信公众号 从零开始学ppp项目咨询
股权合作就是张三把他公司的股权按一定百分数对价转让给某大公司，求加盟到该公司。在加盟期间，张三可以赎回自己的股权，加盟就此结束，这种情况有点像典当；也可以出售对价所得的对方股票，但当出售达到约定的百分数后，张三就会丧失对自己公司的掌控，张三的公司就成为别人的子公司。
【股权合作十大要素】
股权合作除了要注意股权的价格制订外，还要学习如下要素，在合同签订时，要注意的内容：
【股权合作的三种形式】
1）职工转股；
2）吸引投资；
3）公司股份机制
(一)股东结构：
1、实股：如贾长松占51%、李涛占49%（一般知识产权股份不超过20%）；
2、奖励股：一般为2年内享受分红；2年-5年享受期权股，离开时补偿注册资本的百分比；5年以上拥有注册股，享受股东权益
(二)入股投资：
1、以资本入股，为注册股；
2、以资产或知识产权入股，为注册股；
3、以技术入股，为期权股；
4、以约定能力和约定入股，为期权股。
(三)关于产权保护：
1、公司的原技术，应立即申请著作权及知识产权，所有权归公司；
2、公司现有研发技术，应立即申请著作权及知识产权，所有权归公司，发明人可享受增股奖励；
3、立即将现有竞争性技术申请著作权，防止人员流失、恶性竞争
(四)股东退出：
1、注册股东退出：A）竞业要求；B）赔偿按实际价值进行评估；
2、期权股东退出：按注册资本百分比进行赔偿，亏损或破产时按实际资产；
3、虚拟股东退出：无赔偿
(五)新股东加入：
1、注册股：公司开业时加入
2、傻瓜投资：按溢价的2-4倍，公式为：实际资产+未来4-5年利润+品牌价值+客户价值
3、天使投资：其目的在于获取利润后退出，价格按溢价的2-10倍
4、VC投资（风险投资）：
吸引三要素：
A）高科技快速增长；
B）大规模固定资产投入；
C）回报周期长。
5、PE投资（小产业投资）：
四项指标：
A)旗舰店复制；
B）上市辅导；
C）天使、VC、PE投资；
D）上市指标
6、IPO（公募基金），上市
(六)经营范围
1、战略调整，需100%股东表决（股东指约定权利的股东）；
2、股权稀释，需100%股东表决（也可提前在股东协议中约定；
3、产品战略，需要66.7%股东表决；
4、经营计划，需要51%股东表决。
(七)权力约定
1、股东不得干涉具体经营活动；
2、股东需要应聘职位，方能参与经营；
3、股东优先借贷；
4、职业经理人，不承担违法以外的亏损责任
(八)竞业
一般股东竞业期为2-5年，脱密期为5年；
(九)分红
1、管理分红，是经过核算账分红；
2、股东分红，是先管理分红后，再扣除企业所得税、发展金、公益金、公积金后分红。
(十)企业文化的决定权，在董事会
5. 我想做个股权激励的咨询项目，哪家公司这方面经验丰富，专业务实
国泰君安，中信证券这些都比较有实力。。
6. 哪家咨询公司做股权结构设计比较好
东掌通做的好，下面我为您介绍东掌通为什么好
上海东掌软件系统有限公司，位于上海徐家汇商圈，是由著名股权激励咨询专家与资深软件设计专家共同发起创立的一家企业管理咨询公司。公司以股权运营为核心，为客户提供“项目咨询-软件系统-内训落地-常年顾问”全链条的股权激励咨询服务。公司核心团队研发的非上市公司股权激励行业标准管理系统——东掌通，致力于构建东家（老板）与掌柜（员工）的利益共享平台，帮助客户一站式解决公司治理困惑与企业管理难题。
东掌通创始人王俊强为著名股权咨询专家，中国股权咨询领域的开拓者，曾任国内权威股权咨询公司总经理（在职11年），亲自主导过数百家企业的股权咨询项目，监管了上千家企业的股改项目，培训过的学员上万名。
在十余年股改实战经验的基础上，王俊强老师创立了“顶层设计七步法”、“股权激励七步法”、“股权落地五步法”及“期股定价模型”、“人力资本定价模型”、“股权分配模型”等多项股改落地工具。
东掌通认为，股改激励已进入“后服务”时代，企业想要占领行业制高点，需要的不再是传统意义上的简单股改方案，而是要构建“系统-落地-超越”的新型股权激励方案。
在融合了上千家企业股改成功经验的基础上，十年磨一剑，东掌通团队研发出了非上市公司股权激励在线管理系统，内置八大子系统，真正做到了以股权为中枢，贯通公司治理与企业管理的各个模块，借助于股权大系统的建设全面提升公司治理水平与管理水平。
我们愿倾尽全力，帮助客户运营股权价值。
7. 公司最近要做股权激励咨询，什么公司比较好
市面上股权激励咨询的公司有不少，但是具有创新意识、咨询师团队优秀的，我推荐华一世纪，尤其针对非上市公司的股权激励整体解决方案制定，具体的您可以到海洋咨询网官网了解。
希望能帮到您。