① 我在美团加盟站点送外卖，没有劳动合同，没有交社保，没有营业执照，找不到法人代表怎么办
你在单位上班，但在单位“三无”——无劳动合同、无社保、单位无营业执照，这种情况，维权之路，非常艰辛，而且非常渺茫。但单位在当地有网点的，那么你提供工作相关证据，反映到当地劳动局、仲裁委员会处理。
② 请问51社保现在有多少个分公司直营还是加盟呢
51社保都是直营，全国目前共有109个分公司，每个都一样好。
③ 公司想做社保外包，服务费多少钱一个月
企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。
其中，社保外包服务费一般分社保费用和手续费，社保费用会根据当地城市政策规定有所差别，而手续费由人力资源机构制定，有便宜也有贵的，一般收费在40-100元不等。
企业社保外包可靠吗
由于企业社保缴纳的主体还是公司本身，不存在也不需要变更劳动合同，而第三方人力资源机构只担任委托方，属于企业之间正常的商务合作关系，所以企业社保外包/托管可视为人力资源服务外包范畴，是安全可靠的。
企业社保外包的好处
当员工规模达到几百人甚至上千人，企业社保管理就会变成一件非常繁琐的工作，会产生大量的重复的事务性工作，而将企业社保外包给托管机构就是出于提高工作效率和节省人力成本的考虑。
对企业而言，好处就是帮助HR免去了大量繁琐的社保流程性工作，节省人工成本，并在提升工作效率的同时，也能使HR将精力聚焦在企业人事管理的核心业务上，从而达到提高企业竞争力的目的。
④ 杭州个人社保代缴去哪办理
只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行。
没有在企业单位工作的个人由于不在本地户籍人员，没办法自己去社保局办理个人社保缴纳，所以这类人员就会选择个人社保代缴的方式参保，个人把社保挂靠在人力资源公司那里，以人力资源公司的名义办理社保缴纳，
社保代理对于流动人员、失业人员自由工作者和其他在职流动人员来说，通过个人社保代缴公司就是提供给用户参保的一个平台，个人通过机构代理参保，可以保障个人在老年，患病，失业，工伤，生育时得到基本的社会福利保障。
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注意事项：
就大多数情况而言，个人选择社保代缴只要确保社保连续性就可，不必纠结参保基数问题。一是个人短暂代缴对养老保险影响不大，另一给问题是个人社保代缴需要承担个人+公司参保的总额，但是仍有一部分进入统筹账户，不会进入个人账户。
对参保后的服务有明确要求：社保代缴除社保账户增员参保外，还需要对医保、工伤等保险提供咨询及其他服务。社保代缴后代缴公司是否会二次收费需要咨询清楚。
学会查询社保：确保社保代缴真实性，代缴的用户必须学会查社保。可以拨打12333全国社保热线。
⑤ 烟台社保代缴公司有哪些
1、你可以到 烟台市人才中心办理挂挡手 续，每年交档案管理费后由人 才中心给你统一 办理缴纳保险，市人才中心办理挂挡手续的地方在南大街劳动大厦1楼大厅。 2、你也可以到烟台芝罘区的人才服务中心办理挂挡，区人才服务中心在烟台市夜平街就是区法院对面。具体的电话你可以打114查
⑥ 可以加盟51社保吗业务办理效率怎么样
加盟的话可以考虑一下，但是后续的发展市场发展前景不一定会很好，所以前期一定要做好调研。
⑦ 如何加盟劳务派遣公司
1.核名：
到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。
2.租房：
去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。
3.编写“公司章程”：
章程需要由所有股东签名。
4.刻私章：(全体股东)
去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。
5.到会计师事务所领取“银行询征函”：
联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。
6.去银行开立公司验资户：
所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知等，到银行去开立公验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的投资款。
7.办理验资报告：
拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。
8.注册公司：
到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。
9.凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。
10.办理企业组织机构代码证：
凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，需要3个工作日。
11.办理税务登记：
领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。办理税务登记证时，一般必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。当然，可以请一个代理记账公司代理会计账务。
12、去银行开基本户：
凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税正本原件，去银行开立基本帐号。最好是在原来办理验资时的那个银行的同一网点去办理，否则，会多收100元的验资帐户费用。
注：验资户的钱转回基本户还要带出资人的私章
13.申请领购发票：
如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。
最后就开始营业了。 注意每个月按时向税务申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。
⑧ 代缴社保违法吗有什么风险
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
1、《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险，《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。
2、其次，用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性，有利于实现部分人员的社保权利，参保人员由于户籍限制等原因，无法在工作地参保，以个人身份参保也受到诸多条件限制，挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径，如果法律禁止单位为非单位职工参保，将这唯一途径堵死，参保人员无法参保，自身社保权益也就不能实现，不利于社会的和谐稳定。
3、再次，事实上无法禁止，从实践操作层面来讲，如果将此行为界定为非法，社会保险部门就应当查处，不能允许参保，社保部门如何举证证明不存在劳动关系，即使能够否定劳动关系，面对成千上万的参保人员。
4、基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工，哪些不是单位员工，这种工作简直是无法进行开展，现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为，根据行政法律的一般原理，即“法无规定即禁止”，因此，在现实情况下，社保部门无权进行查处。
(8)加盟社保人力资源服务公司扩展阅读
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
⑨ 劳务派遣公司靠什么盈利
劳务派遣公司赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。劳务派遣公司一般只收取用工企业的管理费，提供服务。400-700百每个人，不同服务不同收费。劳务派遣公司提供的基本服务：
1、承接企业劳资管理、薪酬管理、制度建设以及其他服务业务、加工项目、人力资源管理等外包项目；
2、代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等；
3、为符合职称申报条件的人员办理职称报、评工作；
4、为应届毕业生办理落户、组织关系和转正定级手续；
5、协助调解与用人单位的劳动争议，处理相关法律事务；
6、提供完善合法的人事档案管理服务，包括档案收、转出、整理；
7、负责就业、失业等有关手续办理和劳动合同管理。
(9)加盟社保人力资源服务公司扩展阅读：
劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订（企业）劳务派遣协议或（个人）劳动合同，正规派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益，对劳动者是有利的。
劳务派遣是一种新的用工方式，你在某企业上班，但是劳动关系在招才通劳务派遣公司。假如企业与招才通劳务派遣公司合作,由招才通劳务派遣公司提供日常人事代理服务，办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等，这样能大大减轻企业的压力。
但是劳务中介的性质不同,劳务中介其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束，是有一定风险性。
网络-劳务派遣
⑩ 财税行业怎么样想加盟一个靠谱的税务筹划平台，有了解的吗
行业市场发展潜力巨大：财税行业是一个万亿级的市场，现在国家鼓励大众创新万众创业，所以中小企会越来越多。未来每行每业都会出现超大巨头公司，但中大型企业会减少，小微企业会急剧增加，小薇企业不可能单独财务，肯定都会做财务外包。
行业特性：目前代理记账门槛低，只要能拉到业务就能创业开公司，还是以人力服务为主，互联网+还在发展初期。所以业内基本上都是小微财企。行业趋于同质化，服务价格目前逐步显现透明化。
所以最重要的还是在选择品牌方
1、了解本地市场的行业情况，尽量找出目前行业痛点；
2、实地多考察，了解品牌公司的特点和优势点，是否有一些差异化或者在细分市场做得很有优势；
3、跟对方公司领导层多交流，了解公司对品牌代理的重视程度，毕竟是服务型合作方式；
4、品牌公司近些年发展情况如何，特别是近2年的发展速度。