1. 在国美开店，需要什么条件
国美里面的各种东西都是与商品厂家签协议或者合同的，厂家在国美租一块地方做展示。个人不能在国美门店开店的
2. 国美该连锁体系选择加盟商的标准
国美将全国范围"清理"加盟店
国美将在全国范围内终止特许加盟制度，取消所有非直营店对“国美电器”品牌的使用权。
发展特许加盟店曾经是国美电器早期在全国扩张时采取的一种措施。国美在向一部分家电卖场收取一定数额的加盟费后，签订三至五年的合同，允许这些卖场在国美的管理下使用“国美电器”的品牌。这些加盟店大多分布在当初没有国美卖场的二三线城市，最多时在全国范围内有60多家。
随着自身的发展，国美现在陆续在很多二三线城市设立了分店。这些特许加盟店缴纳的费用和这些店在当地所产生的影响力对国美来说已经微不足道。很多特许加盟店的管理水平参差不齐，影响到了国美的品牌影响力。为此国美决定终止特许加盟制度。目前国美在全国的特许加盟店还有二三十家，国美在全国的特许加盟店将会全部消失。
3. 请问国美的储备干部前途好吗
感觉国美的人力资源结构并不好(就武汉来说).
他号称招储备干部,其实进去了，和一般员工没什么区别.也许你升主管会比别人快一点.可是等你到了主管以后,再升职就特别困难.
据我所知的武汉国美,里面关系网特别严重,夫妻店,兄弟店非常多,如果你是很会勾心斗角的人,很会处理人际关系的人,进去也未尝不可.升迁也应该理所当然!
简单的来说,对一个技术含量并不高的零售型企业,最需要的,并不是专业技术,或者是勤劳肯干.最需要的是如果做"人".
根据自己的详细情况,好好的给自己定一个位!
4. 黄光裕事件后 国美未来前景将如何
创维集团总裁张学斌对比特网(ChinaByte)表示，作为和国美电器合作多年的彩电厂家，创维对国美集团的内部业务管理有了解。“黄光裕早已不参与国美电器的日常经营，也不参与国美电器的管理了。”因此张学斌认为，黄光裕被传被拘事件，“短期内会对国美电器有一些影响，但从长期来看，对国美电器影响不大。” 家电产业观察家罗清启则表示，国美电器不是靠某个人，而是靠制度、靠管理来运营的。“现在已经不是个人英雄的年代，”因此他认为，已建立一套比较完善的业务管理体系的国美，就算是失去黄光裕，也能很好地生存下来，有很好的发展前景。目前要做的就是，厂商联手合作，确保流通产业链的安全和稳定。 黄光裕今后如果不担纲国美集团董事长，现任国美电器总裁的陈晓今后将何去何从?
5. 上海国美电器业务经理工资待遇如何年收入是多少有发展前途吗
上海作为大都市，消费水平也很高，工资待遇月收入不能低于5000吧。作为业务经理，业绩考核应该是会在工资待遇发放时有所的体现，感觉应该有年终奖。
国美是家全国连锁店，在这种大型卖场里会学到很多有用的东西，还是很有前途的，年青人在选择职业的时候工资待遇是考虑的一个方面，但这个职位能否给自己的职业经验，职业素养带来提升也是很关键的。可以一试！
6. 国美录用我了，大家给点建议
有这么羡慕吗，我觉得很容易就进去了。
前途这种东西，看自己理解了，一年做到主任，五年可能可以做到分部的管理中高层，有人觉得可以，有人会觉得慢，最快的有3年做到大区行政经理的，但是那不是人人都可以的。
至于工资，不知道你毕业没有，我这儿是这样的:因为我们7月份才毕业，所以现在没有毕业证，所以就不能签就业合同，现在算实习，签的是实习协议，实习是没有工资的，有一点生活和车费补贴，如果你能熬到7月份签约，就开始有工资了，好像各地的工资水平不一样吧，要考虑当地的工资水平来定。