A. 怎么加盟劳务派遣公司加盟费多少
考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简单，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间
B. 人力资源加盟前景怎么样能挣到钱吗
首先j了解清楚你要加y盟的人力公司w背后实力怎么样y，可不可靠。2最后自己0做到诚实守信。1如果你在当地或3外地人脉圈广1还是可以的。4
C. 去人力资源公司做招商要交钱吗 去一家人力资源公司做招商。要我交钱做加盟费。这是正常的吗
这是肯定的。现在社会没有免费服务的。他如果不收费，工资从何而来？
D. 想开一家人力资源公司 但是注册需要100万 如果我加盟一家人力资源公司还需要注册资金嘛
如果你有人，可以帮你送，不用注册资金的
E. 加盟人力资源公司靠谱么
我觉得靠谱，首先加盟可以省去办一些许可证，总部授权风险也相对小，如果现在加盟尽量格局大些，不要只是道听途说，一股脑儿在小的派遣上，这种思维是做不大的。人力资源跟劳务的差异就像五星级酒店跟普通宾馆的差异一样。首先要定位好自己的方向，还有国家政策也是非常重要的。其次还有你要加盟的公司的实力，经济实力，规模，培训等等。如果没有规模，组织架构都不完善，肯定自己也赚不到钱，更别说你加盟帮你了，还有就是口碑。现在大部分人都能自己开个劳务公司，但是想做大运营起来确实很难，为什么呢，背后没有支撑，没有其他业务的延续，就好比不劳动迟早坐吃山空一样的道理。什么人都要的项目，肯定是有问题的，首先他对你自身是否能有这样的能力都不清楚，就直接让你交钱干，肯定是不负责的。
F. 加盟人力资源公司的加盟理念有哪些
咨询公司的运行，一般是：吸引客户、谈单、接单、做单、售后、续单；
咨询只是一个参谋机构，参谋不决策，所有保证最后效果的咨询公司，都是不懂咨询的小咨询公司，最主要原因是咨询方案执行有很多政治因素、情感因素，这些是咨询方案不考虑的，咨询是把管理问题当做科学来做的。
国内外咨询公司价格和收费都是不一样的，国内咨询公司一般报价按照10万元人工/月，国外咨询公司相对来说高很多。
国内知名的管理咨询公司，有北大纵横、政略钧策、合君、华夏基石，其它都是小咨询公司了，小咨询公司一般待遇不高，咨询水平不高，客户多为低端客户。
国外知名的咨询公司有麦肯锡、埃森哲、罗兰贝格、IBM等
加盟人力资源咨询公司说法在咨询行业不常见，咨询公司常见性质是合伙制，不需要加盟，成为合伙人就行，共享平台和公司后台，加盟理念，就更没有听说了，相对来说，这是一个非常外行的问题。
G. 我加盟了一家人力资源有限公司，加盟费交了5万元，现在不想干了，想退钱可以吗
你好，根据相关法律规定，是否能退钱要看根据你们的合同约定，是否具备合同解除的条件，如果可以解除合同，那么可以要求对方退钱。