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为什么一点加盟公司那么热情

发布时间: 2022-03-21 05:00:23

A. 网上这么多加盟公司都是骗人的为什么没人管呢

我是四十几万的损失,北京的基本都是骗人的

B. 大家为什么这么讨厌开加盟店

为什么我们都在吐槽加盟之坑呢?主要还是没有控制好各种风险因素,下面就来说说加盟店的缺点:


加盟投入的固定成本太高,常常超出我们的可控范围!!
正如我前一个回答中提到的加盟实际投入的本钱不会只是我们一开始听到的介绍中的数字。品牌公司的想法是让你一开始觉得加盟开店门槛如此之低,那么花点钱投一个,大不了亏一点就当入行敲门砖了。比如我投资的品牌,一开始在官网上看到的是加盟费设备首批原料押金共14万,自己计算了一下预留出的启动资金在30万以内,希望是尽量控制在25万。结果当我选址完毕以后,陆陆续续过来的大堆财务账单,设备费接近9万,物料4万多,公司配来的专门给本品牌做装修的装修队伍,要价近5万,而且还多出来一些之前不知的“广告费用”——门头等品牌展示的装修道具制作费用好几万,但不得不要啊,毕竟加盟为的就是个品牌,假如不买门头,谁知道你做的是这个品牌啊。然后还有还有一些自购的设备需要自己去买,这样一下子固定投资就接近30万了,加上房租什么的一下子40多万的总投资就形成了。有时候当你真的走到那一步的时候,事情会推动你行动,自己会安慰自己说,既然自己已经选了,那就咬咬牙坚持一下吧,完全突破了一开始自己能接受的30万之内的计划。(>﹏<)
【前期隐形,入坑暴露的投资成本会造成一下子把自己的心理承受底线破坏,让自己的资金安排陷入紧张的状态】毕竟原来只准备卖一个肾,现在两个肾都随时可能被切了,你说慌不慌????

C. 为什么要开一点点奶茶加盟

加盟费很贵,没个50W以上搞不定,每年还要利益分配,就像是给一点点打工

D. 公司为什么做加盟

首先,当一个公司的经营模式取得好效果的时候,而且自己品牌的知名度足够高,一般会采取加盟方式,这种方式主要是在餐饮行业的多。首先,加盟免去了公司本身开新店的风险和成本,只收取加盟费,提供技术等方面的支持,而且这样的方式更适用于不同区域发展,因为一个公司自己可能在某个地区经营比较有优势,但是在其他地区可能不是很了解,风险大,因此采取这样的方式,也有利于品牌的拓展。谢谢

E. 如何识破加盟骗局

要确认一个品牌的真实与否,需要进行初步的商标检索,包括上网网络,看这名字是否已经被注册。其实,还有更正规有效的方法,就是去商标注册网进行商标查询。怎样查询商标?网址是 www.sbj.saic.gov.cn/sbcx/。

1、进入以后,看到这样的界面,点击“我接受”,就可以进入下一个页面。

4、35是广告销售商标,所有允许加盟的品牌都必须注册广告销售商标,否则会承担法律风险。因此,查完43餐饮分类后,还需要再在国际分类中输入35,查询这一品牌是否已被注册广告销售商标。

5、低加盟费骗局:公司以卖设备为主要目的。明为加盟,实为高价倾X机器设备。许多加盟公司是以高价倾X机器设备这种变相加盟方式,来赚取加盟商高额利润的。

6、返加盟费骗局:许多加盟公司打着“返加盟费”的幌子,吸引创业者加盟。在帮助创业者筹备开店的时候,公司会告诉你需要进货量达到几十万之后,才返还加盟费。签合同之前对你无B热情,签完合同之后,各种霸王条款,宰你没商量。

7、夸大公司名头:越是打着国际品牌或者国外背景的公司越有可能是骗子。现在想到台湾、香港、韩国、日本、法国等地去注册一个公司很简单,不要轻信这些所谓的国际连锁机构。

8、请明星代言的圈钱公司:明星们有知名度有影响力,公众人物可信度比较高,但是有些圈钱公司就是利用公众的信任,让明星说假话、做伪证、为垃圾产品做虚假广告,让消费者蒙受经济与心理双重损失,很多明星成为垃圾产品的帮凶,与造假卖假企业同流合污共同坑害消费者。

9、后续服务为零:当你在前期咨询的时候,招商部门的人会说:我们提供全套的支持,包括员工培训、宣传策划、销售策划、销售培训、产品知识培训等等一系列的培训。其实这一切的培训都只是一纸空文,反正你的加盟金和首期货款已经交了。

(5)为什么一点加盟公司那么热情扩展阅读

《商业特许经营管理条例》第十一条规定,特许经营合同应当包括下列主要内容:

(1)特许人、被特许人的基本情况;

(2)特许经营的内容、期限;

(3)特许经营费用的种类、金额及其支付方式;

(4)经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式;

(5)产品或者服务的质量、标准要求和保证措施;

(6)产品或者服务的促销与广告宣传;

(7)特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担;

(8)特许经营合同的变更、解除和终止;

(9)违约责任;

(10)争议的解决方式;

(11)特许人与被特许人约定的其他事项。

然而, 在实际中,往往会出现这样的情况:

1、品牌方拿着通用模板合同,加盟商几乎没有商量和回旋的余地。实际上,合同应由双方协商达成,加盟者并不是仅有签字同意的权利。

2、合同条款写得不清不楚,加盟商投诉无门。

F. 连锁加盟创业心得体会

加盟创业的优势:

1.加盟创业,可以借用某公司的品牌,而且品牌在市场上已经有一定的知名度,公信力也比较好。

2.加盟创业可以借用品牌公司的供应链,对原材料的供应不需要自己太费心,品牌公司可以帮你处理好一切。

3.加盟创业有些是可以租用该的人力,会直接帮你招聘,缺人了提出申请就好。

加盟创业的劣势:

1.高额的加盟费,加盟需要缴纳一定的会员费。

2.加盟公司,如果经营过程需要什么材料一般是公司供应,这会被赚一手,虽然不会太多。

3.和公司一损俱损,没有自己的品牌。

自主创业的优势:

1.积累自己的品牌名气,随着越做越大,自己可以开连锁店,建立自己的品牌。

2.不需要缴纳加盟费用,省下不少钱。

自主创业的劣势:

1.自主创业短期没有品牌效应,路漫漫其修远兮,只能自己做回头客慢慢积累口碑。

2.摸索出整个管理的模式和材料供应渠道需要花很多时间。
对于一个想创业的人来说,通过加盟可以让你家小店直接拥有常规经营十年乃至更久才能拥有的品牌效应,一个好的品牌效应可以为你吸引来更多的顾客。通过加盟,你还不用东奔西地跑去联系供货商,因为这些总公司都已经为你准备好了,你需要做的就只是去总公司提货。最重要的是通过加盟,可以直接学习到总公司成熟的经营模式,较为完善的项目制度,这些对于初创业者来说都是十分宝贵的财富。这些经验,很多人自主创业,跌跌撞撞好几年后才能慢慢总结出一星半点。

听起来似乎很不错是不是,但若是加盟连锁店这么好那么多人何必还去自主创业呢,加盟连锁店到底还是有着一些不足之处。

自主独立性不够。加盟后需要严格按照总公司的规章制度来行事,可如果自己想在某些方面来点儿创新,不好意思,这个是不允许的。最最重要的是,一个好的加盟项目不是那么好找的!项目很好,那么做的人也就很多,或者就是加盟费用较高;然后就是加盟后你的核心技术及其后期的发展,很大程度上是由总公司把握的。就是说总店做的好你的品牌自然跟着好,如果总店都不咋样,要死不活的,那么你也不会好哪儿去;如果运气再不好还可能遇到骗子公司,到头来白干一场。

那么如何判断出一个“好项目”呢?

首先看加盟公司的实力,也就是已经有多少连锁店了,如果只是一家,甚至是干脆没有,那很可能就是来圈钱的;其次看产品和模式,不够好或市场认可度低都不行;最后看加盟成本,如果过高,算一下投入产出比,风险太大也要谨慎参与。

G. 怎么跟公司谈加盟的技巧求答案

把下面的搞清了就知道怎么谈了.在签约之前,哪些权利义务是您必须确保的?有的加盟者在签约加盟之后,发现实际的经营情况与配合方式,和加盟之前所想像的有很大差距,因而对总部怨愤不已,大有悔不当初的感觉。而站在连锁加盟总部的立场,对于加盟店的配合也是感到相当无奈,要不是嫌弃总部活动办得太多,要不然就是根本不配合总部。对合约的精神不了解,在经营上又过渡依赖总部,自己不认真经营。十大最常见的加盟纠纷依次为:一、加盟店对于总部所提供的行销支援与辅导不满意;二、加盟店对总部所提供的商品价格不满意;三、加盟店对总部的政策配合度与执行力很低;四、加盟店对于每月的营业额并不满意;五、加盟店与总部之间对于商品采购限制不得自行进货的争议;六、加盟店对于总部所举办的促销活动不愿意配合;七、加盟店与总部之间对于商圈保障范围的看法分歧;八、加盟店对于总部举办的教育训练不配合;九、加盟店对:每月缴交的权利金与管理费用有争议;十、加盟店不能每月按时缴交贷款。无论是加盟店对于总部的抱怨,或是总部对于加盟店的不满,在彼此互动的过程当中,都会造成争执与纠纷不断。有人形容特许加盟体系下,总部与加盟店之间的关系就像结婚一样,婚前要看清楚,婚后要睁一只眼闭一只眼,不要太计较。但也有人的看法是,二者之间的关系就好像古时春秋战国时代,君主与诸侯之间的关系,结合点是在利益方面,彼此既联合又相素猜忌。如此混乱又暧昧的关系下,的确是很容易发生意见不同的争执,如果双方不能理性而冷静地协商,达成双方都能接受的共识,纠分必然将发生。因此,除了加盟店本身应具备正确的观念,配合总部的整体政策外,特许总部也应该负起责任,让加盟店降低进货的成本、提升营业额、好让加盟店更有向心力。十大常见加盟纠纷之一对于总部行销支援与辅导的不满,几乎是不分任何业种,成为加盟者共同的心声,但更为有趣的是,加盟店的抱怨在内容上又可分为两类,第一种抱怨总部没有任何动作,或是似有基无的关注,对该店业绩或是经营的瓶颈,毫无帮助可言。相对于总部不做行销辅导或做的不够确实的抱怨,也有加盟店认为总部干预太多,今天要求那个,明天又要配合这个,加盟主不堪其扰。因此,对加盟总部而言,在行销支援与辅导这方面的角色扮演,轻重拿捏的分寸非常重要。一般常见的加盟店老板心态,通常只在经营产生困难时,才会想到要向总部请求支援,获利稳定时就把总部的规定当成控制个人自由行为的约束。对于加盟者来说,首先要鉴别总部所具实施行销与辅导的能力。这包括:第一、任何政策的推动,都需藉由人的动作来执行。以便利商店来说,基本上每7家到15家,总部就有一位专任负责辅导该区域的辅导人员,假设该总部现有300家加盟店来计算,光是辅导人员至少就要有20位。所以,询问加盟之余,不妨顺便对照一下该总部辅导人员与现有加盟店的比例。倘若换算的结果,幅度差距太大,那么也许对于总部后续的辅导与支援,加盟者要多加思量。第二、辅导人员是属于专业专责的工作,不是总部随便对外招募的人才就可以胜任。消息:因此,所选择的加盟总部,最好已有一定数量的直营店,总部为了培训与留住人才,会从直营店挑造优秀的干部,担任区域辅导的工作,而这样的辅导人员,因为具有门市的实务工作经验,在与加盟店协调沟通的过程中,比较能够真正体会门市经营的困难与立场,做出正确的建议,而不会流于只是总部的传声筒。第三、加盟店向总部提出行销支援的请求时,通常是在营收状况不理想。总部要来对加盟店对症下药,不可能只单凭直觉,这就要求总部真正拥有一套完整的管理办法,一定要有一些相关的表格,例如营业日报表、单日营收统计表等,教导加盟店如何计算填写,并要求加盟店按时回报总部。同时,加盟者也要相信这一点,只有总部规范要求多,成功机率才会大。加盟店并非完全没有责任,总部与加盟者在事先应该彼此已有一定的任信与认同。切不可认为加盟就等于当了老板,自己高兴怎么做就怎么做。不愿接受总部的规范,那么可以符合这样条件的加盟总部,恐的也无法保证日后的营收是否真能稳当。所以,这之间的利害得失,在加盟之前,加盟者要自己先衡量清楚。加盟绝不只是总部向加盟者收取加盟金、权利金、加盟者取得品牌、签约之后就有互不相干的合作关

H. 加盟那么赚钱为什么员工自己不做

一般加盟的话 中小型的加盟普遍毛利不高,汇报不大,员工有这个钱也不会去做的,再者说,很多做业务员的基本都是大型公司培训和学习销售经验,一般都是3--5年后就自己组织开公司或者是办工厂,所以不会把钱浪费在这上面的,一般加盟就是比打工强一点的,赚钱的多少,主要是看你店面做在什么位置,人流量和消费决定你店面的盈利的

I. 加盟公司会为加盟商提出什么样的服务呢

现在加盟是一个比较流行的一个趋势,也是很多人在实现自我创业梦想一个途径,再加盟的过程当中我们减少了一定的创业失败的风险性,同时又能够有充足的一些条件来为我们进行考量,那么我们在加盟一些品牌公司以后品牌公司会给我们做什么样的一些基本服务呢?今天我们就来说一下。首先作为加盟品牌公司,他会被我们提供最基本的服务,就是在开设店铺之前为我们提前选好我们的场地厂址,比如说我们在加盟他以后总部会派一些专业的考察人员以及开店铺的人员来和我们进行对接,在我们当地以最优势的价格圈选出最佳以及最适合我们品牌公司创业的地点以及门店的适合位置。这样最终的目的是为了减少我们在筛选场地的时候的一些麻烦,同时能够促进我们品牌的经营以及我们品牌的发展。
那么第二个我们大品牌公司会为我们提供一些简单的装修方面的基本帮助,因为装修并不是每个人都特别在行的,有些人他只是对于装修有一定的了解,但是针对于一些大的品牌公司来说,装修必须按照他们的要求来进行操作,才能够把我们品牌形象做到最好的一个状态,那么按照品牌公司的一些专属要求进行操作的时候,很多的人就更加的擅长。
那么品牌公司就会为我们提供一些装修上面的一些技术技巧的帮助,能够避免我们在开店之前出现一些麻烦,其实在加盟的过程当中,总部给我们提供了帮助是非常多的,加盟公司为我们提供最基础的一个帮助,也是能够避免我们多花钱的一种方式,减免中间的一些费用,我们可以和加盟公司来进行合作和洽谈。根据每个城市的消费标准不一样,加盟的费用以及装修的费用都会有一些区别。