㈠ 我在加盟店的工资不给，我可不可以告
【1】在加盟店的上班，工资不给发。
【2】劳动者可以带着证据向劳动监察大队投诉，要求拿到被拖欠的工资。
【3】劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁，要求拿到被拖欠的工资。
㈡ 我们加盟被骗，必须要走仲裁程序吗
可以直接向公安机关报案，然后控告起诉他诈骗。
㈢ 加盟店可以向总部投诉吗
当然可以啊，肯定要投诉解决问题啊
㈣ 一起特许经营加盟纠纷,如何对上述纠纷进行仲裁
一个纠纷发生，如果通过仲裁解决，那肯定就是根据特许经营加盟的合同约定选择的。一般来说，纠纷可以通过法院或者仲裁来解决。但无论选择哪一个，你首先必须明确提出申请或起诉，而申请或起诉中应有明确的请求和所依赖的事实和理由，以便仲裁机构或者法院能够明确你的争议焦点并裁决你们的纠纷。因此，如果你不懂如何处理，可以寻求当地律师的协助。
㈤ 个体户连锁店没有成立公司可以申请仲裁吗
假如你是申请劳动仲裁的，则需要如下资料：
1、仲裁申请书
仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。
仲裁申请书应按被申请人人数提交副本，并由申请人本人签名。
2、身份证明
申请人系劳动者的，应提交身份证；申请人系用人单位的，应提交其营业执照或组织机构代码证和法定代表人或主要负责人身份证明，须加盖公章；委托代理人代为申请的，除提交上述材料外，还必须提交授权委托书，授权委托书需注明委托事项及委托权限，并由委托人和受委托人签字盖章。
同时，个别地区还应提供被申请人的身份证明资料。如被申请人是自然人的，提供身份证复印件。被申请人是个体户的，需提交营业执照，如无法取得的，可至全国企业信息公示系统打印公示的页面，另外，可以将干个体工商户的经营者列为共同的被申请人，需提供身份信息，如无法获得，可以在仲裁立案后，凭着立案受理通知书至当地工商局查询工商内档获得。
3、证据材料
申请人与被申请人存在劳动或聘用关系的证明材料。证明材料包括：劳动或聘用合同、工作证、工资表、入职登记表以及解除或终止劳动或聘用关系通知或证明书等。
如果你是要申请商事仲裁的，则因为每个仲裁机构的要求不太一样，建议去该仲裁机构的网站提前了解。
㈥ 加盟店亏损可以起诉总公司吗
具体问题需要具体分析，比如你的加盟合同是怎么签订的，当初是如何约定的。可以上加盟之家咨询下加盟专家。
㈦ 被骗加盟店要怎么维权
加盟被骗签订合同的，受欺诈方可以通过起诉或申请仲裁的方式请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。受欺诈方可以在知道或者应当知道欺诈事由之日起的一年内，请求予以撤销。
【法律依据】
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭：
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
㈧ 劳动仲裁的被申请人是加盟商应该起诉加盟商还是加盟商公司
加盟商与被加盟商之间是合同关系，与你关系不大。主要看你就职那个单位。
㈨ 您好，我想问如果加盟店是后台个有实利的企业，那如果申请劳动仲裁 ，那他的后台会帮助他吗！急急急！谢
这要看你的劳动关系在哪里。如果你是与家门店签订的劳动合同，那么和他有没有后台没什么关系。即使有关系，可能后台企业的社会关系会好一点，但是起不到什么作用，关键是你们之间是不是存在违反劳动法的事实，如果存在违法事实，后台再硬也没有用。
如果对于当地劳动部门的仲裁处理结果不满意，可以继续申请诉讼，这时候的被告除了企业还有当地劳动部门，你想想当地劳动部门会因为一个小的劳动纠纷打官司吗？除非它具备绝对的成功把握，也就是说企业不存在违反劳动法的行为。
归根到底，要看是什么问题，后台企业不用考虑。后台企业越厉害，越不会沾染劳动纠纷，何况加盟店。
只要你的要求合理合法，通常可以达到你的要求。