① 最近因没穿工装上班，被公司罚款3000元合理吗
没有规矩不成方圆，这句话在中国，甚至世界都是适用的。因为规矩的定制是为了让世界稳定的发展。在单位，公司也是如此，如果公司规定的规章制度，员工就有必要执行。如果规章制度已经很明确，就是希望员工能不违反制度，让公司有调理，有秩序。在公司也不乏大大小小的规章制度，对应的也有大大小小的惩罚制度，这些合理的惩罚需要员工去遵守，如果面临不合理的要求，可以选择仲裁。
没穿工衣被罚款其实也是合情合理，但是3000元这样比较大的一个数字，那就未免有点太过于常理了吧。我们普通职员，职工，说实话在一些3，4线城市，我们的工资一般也就四五千块钱。生活，吃饭花销，一个月两三千没了。对于这样的人来说，就仅仅因为最近没穿工装就罚款3000元，未免太多了。我建议这种情况去找领导谈谈，再不行就投诉，或者申请仲裁。
② 万师傅没穿工装会罚款吗
这个根据公司的规定来确定，主要是看看公司是怎么规定的。如果公司规定了就按照公司的规定执行。具体情况具体对待
③ 未穿工装，被罚款50元通报并扣绩效差不多一百元，合理吗而且公司只要求下面的人穿工装，办公室人员不用
任何罚款均是违法行为
④ 没穿工装会怎样惩罚
看公司规定
⑤ 美团骑手不穿工装罚款合理吗
当然合理。这是你加入这个组织时候的合同就已经确定了的。美团。的工装。不带是普通的服装，他也是。企业的形象。也是品牌的招牌。所以你随意的败坏形象。败坏招牌。罚款是轻的。是感觉你还可以改正。
⑥ 因为没穿工作服被公司罚款合法吗
公司的做法没有违反任何法律规定，也就是说其做法是合法的。但我不敢说公司的做法是合理的，也不能说你不穿工作服的行为是妥当的。家有家规，国有国法，每个公司也有其自己的规定，可能出于种种因素的考虑，规定员工要穿工作服，我觉得员工应该可以配合。但以罚款促进员工穿工作服的方式，我认为不太合理。
⑦ 有法律规定必须穿着工装服的规定吗
没有，但是有的公司制度有要求，穿工服，第一为了公司形象.员工服装统一，看着很正式，也会给人专业的感觉，二，穿工服给人就会给人感觉所有穿着同样衣服的人是一个整体，一个团队。三，穿工服，在工作的时候可以避免穿自己的衣服在工作的时候弄脏。
⑧ 公司统一免费发放了工装，但没形成正式的制度要求，不穿工装罚款合理吗
在企业中合理与否基本就是领导说了算。国企也是一样的。严格说起来应该有自行细则公布于众才对。如今的企业领导人独断专行，专横跋扈司空见惯。人在屋檐下不能不低头啊！
⑨ 易站便利店强制加盟店老板穿工服 不穿还罚款这合理吗
既然你加入了我们的便利店的加盟店啊，你竟然按照我们加盟店的相应法律法规来执行，所以说你必须得穿这个老板功夫啊，也就是员工，快与员工工服你不穿员工工服肯定罚款，这是相应的法规，法律来执行的，所以说你必须得传员工制妇
⑩ 我在邮储银行上班没有穿工装被罚写检查，请大家帮帮忙 要写深痛的哟
写这个还不简单，我在学校天天写检查，就说自己无视纪律这一方面着手写被，如果你不急的话明晚找我给你写，