① 卖手机的员工是加盟公司的人，加盟公司发的工资，还是加盟店招的人，加盟店发的工资
这就是看你们合同是怎么签订的了。一般情况下谁招聘的人员，谁负责工资和福利。
② 分公司员工工资由总公司发放，这样是否可以，是否存在风险
分公司都是“企业非法人”，但是如果是异地的分公司，财务必须独立核算，所得税可以选择合并缴纳，也可以选择按比例分配就地缴纳，但流转税部分（营业税，增值税）都必须在当地缴纳，独立核算的分公司，可以和工人直接签定合同，缴纳个税，非独立核算不可以。
③ 优居房产加盟店的员工工资由谁发
加盟店都是独立核算，由店东发放。
④ 公司代发加盟店员工工资弊端
摘要 企业无法及时了解员工的薪资状态。虽说第三方薪资代发公司会将数据发给公司，但中间难免有一些滞留的时间，可以会影响公司的决策和人员调整。
⑤ 肯德基店里的员工是属于加盟公司的人，还是加盟店的人，又是谁发的工作和工资
你好，肯德基加盟店的店员肯定是加盟店的老板直接招收的员工了，经过专业的培训后就可以上岗工作了！工资肯定也是加盟店的老板开了！
⑥ 商家加盟需要给员工发工资吗
商家加盟当然不需要给员工发工资了，商家加盟他只是加盟的这个品牌而已，他就算是给交了一定加盟费也是会给这个总公司的，和你们底下员工的话是没有一丁点的关系的。
⑦ 公司以前是直营，现在成加盟店，但是以前都是总部发工资，还有好多工资没有发出，也联系不上以前的老板了
应该找现在的老板要工资
现在的老板既然接手了这个店，那么就接手了所有资产，包括原来的债务、拖欠的工资，也是一并接手了。
⑧ 加盟店店员的工资，加盟企业有权干涉吗
一般来说，加盟企业总部和加盟商之间签订的合同只是基于商标使用，品牌保护，技术指导等方面，由于加盟店分布各地消费水平不同，员工之间的工资也是不一样的，企业无权干涉，属于加盟商自主性为。
⑨ 加盟店利润薪酬是怎么分的
简单理解就是：直营是公司总部自己直接投资的，收入完全由公司总部掌握；加盟是加盟商自己投资的，扣除加盟相关的费用后收入归加盟投资者自己。
1、加盟： 是指特许经营权拥有者（特许者）以合同约定的方式，允许被特许经营者（被特许者）有偿使用其名称、标志、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的组织经营模式。
2、直营： 指总公司直接经营的连锁店，即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态，此连锁形态并无加盟店的存在。总部采取纵深似的管理方式，直接掌管所有的零售点，零售点也毫无疑问地必须完全接受总部的指挥。
直营连锁的主要任务在“渠道经营”，意思指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。因此直营连锁实际上是一种“管理产业”。
(9)加盟店员工工资总公司发扩展阅读：
1、加盟的优点在于：特许者只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。被特许者可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的特许者的帮助和支持，使其运营迅速走向良性循环。
缺点是自负盈亏，公司提供协助，主要经营者是自己。说白了经营好坏，是赚是亏看自己怎么经营了。
2、直营的优点在于：公司统一管理，统一调度，能够使品牌影响力最大化，同时能够使信息及管理资源等共享化。
缺点是资金投入更大，成本更高，而且灵活性差，营销调整速度慢，很难做到因地制宜。
⑩ 美爆加盟店员工工资是否由总公司发放还是由加盟店自己开资
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