❶ 在公司把胳膊摔骨折了，意外险可以报销吗
在工作岗位中因意外而对自身造成了伤害，是可以通过意外险进行理赔的。需要注意的是，在事故发生后，您要及时告知保险公司，并将诊断结果及治疗过程中的消费收据保存妥善，在进行理赔时提交于保险公司，保险公司在进行事故审核后，若其在保障范围内，即可获得相应的保险理赔金。
若您的工作单位为您缴纳了工伤保险，您也可以通过工伤保险进行理赔，并不会与意外险存有冲突。
❷ 加盟店工作人员在公司组织户外活动中受伤,怎样认定工伤
劳动者在公司组织户外活动中受伤，如果是用人单位组织的，视为劳动者正常为用人单位提供劳动，是可以认为工伤的。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
❸ 前些日子在日本休假的时候不小心把胳膊摔断了，前后花了我将近2万块钱，在公司有上保险
我们单位也用的保险极客团体险，特地帮你问了下负责这些事情同事，在我们国家境外发生的医疗或者其他相关费用是没有办法报销的，出门游玩要小心，求赞求赞。
❹ 由公司组织户外活动中摔伤，公司不当工伤处理，该怎么办
职工在公司组织的户外活动中受伤，应当认定为工伤。职工可以申请工伤认定。
公司组织员工户外活动，是为了加强团队凝聚力、提升工作效率，是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第五条（三）项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”，为因工外出期间。
公司组织户外活动，符合公司要求进行的活动中摔伤的是因为工作原因受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（五）项规定，应当认定为工伤；户外活动不是公司组织的活动项目，则不能认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最高人民法院
关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
法释〔2014〕9号
第五条 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：
（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；
（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；
（三）职工因工作需要的其他外出活动期间。
职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。
❺ 你好，我胳膊在工地干活摔断了，这样的话公司可以赔偿我多少钱正规公司
广州律师：
工伤认定后评残，根据等级结合你工资标准计算，必要时委托律师
❻ 干活时把手臂摔断了应该如何理赔！！
干活时把手臂摔断了的，要根据伤者与老板或单位的法律关系，来确定应该如何理赔：
1、如果是雇佣关系的，则可以要求雇主承担人身损害的赔偿责任。如果作为雇工的伤者本人也有过错的，可以适当减轻雇主的责任。
2、如果是属于劳动关系的，则属于工伤，伤者可以根据《工伤保险条例》的规定的程序和标准，要求工伤待遇。
❼ 在厂里摔倒了胳膊断了 算工伤吗
算工伤。。根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡，因醉酒导致伤亡，自残或者自杀的才不得认定为工伤。工伤保险实行的是用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错。所以，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。因此，孙某虽然违章作业造成了损伤，但仍可要求公司赔偿，可以享受工伤保险待遇。