⑴ 企业外出培训过程中发生的车票、住宿、补助等，是进差旅费还是培训费，依据是什么
应该分别计入，因为都有涉及。
差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。
而培训经费是培训进行的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的保证。制订计划阶段主要需要解决的是培训经费预算及来源问题。
(1)加盟公司派人来差旅费怎么算扩展阅读：
一、差旅费报销范围
1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。
3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。
差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。
二、培训经费预算
1、准备费用。包括打字费用、通讯费用、课程设计费用和其他课前准备工作所花去的费用。
2、指导课程的费用，是直接和培训项目相联系的费用。
它一般包括培训师的薪水、学员的薪水、场地费、咨询费、伙食费、住宿费和其他费用。
3、管理费用。包括对培训中薪水进行评估的费用、交通费用、雇员费用以及传单费用、手册、笔纸、文件夹和其他办公杂项费用。
⑵ 上级单位来人检查工作发生差旅费如何核算
我个人认为外来考察人员这个没规定的，会计可以灵活处理，但计入业务招待费呢，不能全部税前抵扣，计入管理费的交通费可以抵扣。
如果餐费在所有费用中的比例不是很高的话，可以全部计入差旅费，一般来说，都可以税前抵扣掉
希望对你有帮助！！！
⑶ 公司派人出差的餐费应计入差旅费还是业务招待费呢有什么标准
业务员出差期间的餐补(自己的餐费)算在差旅费中,如果是业务招待的餐费就是业务招待费了.因此这张发票应是业务招待费了.
⑷ 公司派职工去分公司算出差吗。签了一个协议要是没有服务2年要退差旅费和理吗
公司派职工去分公司，算出差吗？签了一份协议，要是没有服务两年，要退差旅费合理吗？这是一条不合理的要求，公司让你去分公司，如果是提升到那里是管理人员，或者是指导分公司的工作，或者是技术能指导分公司的全面提升，签订协议是怎么签订的？有没有提到去分公司？有什么要求？如果没什么要求，是你当了领导的眼，领导，把你支配开，去分公司服务两年，如果不到期限，你要退还彩礼费，实在是不合理，你可以通过中华人民共和国合同诉讼法，和公司领导和要求你去的人进行合理的辩论，他应该给你一个很好的答复
⑸ 总部的员工在分公司报销差旅费怎么记账
总部的员工在分公司报销差旅费，按照分公司的正常支出记账
借：管理费用---差旅费
贷：库存现金（或银行存款）
总部的员工在分公司报销差旅费，一般是为分公司办事而分摊的费用，可以视作分公司自己的费用。
总公司可以把自身的管理费用分摊到子（分）公司的
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⑹ 公司派你出差,你去财务科借10000元做差旅费 怎么写借据
公司派你出差,你去财务
⑺ 差旅费补贴应该怎样计算
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。
应答时间：2021-04-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑻ 总公司员工来分公司出差的差旅费分公司这边怎么报销属合理
这个是根据各公司财务运行准则执行的，不同的公司有不同的标准，所以建议你向总公司财务人员请叫或想分公司财务总监报备。
⑼ 违约是怎样形成的
你可以向他们要。但如果他们不给，你打算怎么办？起诉？放弃？
⑽ 差旅费用是怎么规定的
差旅费包括如下
1．交通费：出差途中的车票、船票、机票等；
2．车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等；
3．住宿费；
4．补助、补贴：误差补助、交通补贴等；
5．市内交通费：目的地的公交、出租等费用；6．杂费：行李托运、订票费等。
每个公司的差旅费用规定都是不同的，你可以向管理人员了解。