❶ 我是卖保险的,我要成为保险企业家,要招合伙人,怎么样才能招到合伙人可现在找不到一个好的方法
额如果你确定是核保而不是业务员的话，首先你要看一下这个公司在行业内的位置，比如像一些小公司什么的就算了，但是如果是大公司的话，比如中国前十的保险公司，太平，人保，平安，人寿这种大型保险公司，核保人员还是不错的，上升空间肯定不大，毕竟好的保险公司内勤也是要有关系才能进的，就我所知，太平的内勤基层工资都在1w以上，应该是行业最高了。晋身渠道每个公司的组成不同不好说。
当然，这一切是要建立在你确定你是做核保的基础上，基本现在所有的大型保险公司的内勤都是对内招聘的。网上一堆的找人事招助理都是在招业务员。
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❷ 我自已开了一个保险代理公司,现在找了个寿险合伙人,给他公司股份40%,请问如何写合作协议书
公司合作协议，标的额相对较大，而且可能会有法律方面的纠纷，是比较重要的协议，建议去找个律师代理，大家在网上说的也许并不全面，小小的遗漏也许会造成很大的遗憾。
❸ 公司只有合伙人一方，另外一方以是给合伙人上保险而拒绝承担公司需要缴纳的保险费用，这样合计吗
管理比较好
❹ 合伙人为什么要合伙人保险
合伙人保险又被称为“股东互保“，是保险的重要功能之一，在保险发达的国家和地区都非常普遍，是企业有效防范风险的重要手段之一一，那什么是合伙人保险呢？
首先，要了解一下保险当中一个非常重要的概念――“可保利益”，“可保利益”指：“投保人与被保险人、被保险人和受益人之间，都必须具备法律规定范畴内的、经济上可度量的利益关系”。简单的说，以普通的人寿保险为例，投保人（交保费的那个人）与被保险人（被保障的那个人）之间必须有可保利益。在可保利益的确定中，又分为英美法系的“关系论”与大陆法系的“承认论”。在我们国家，很多保险公司采用的是“关系论”即投保人和被保险人之间的利益认定方法为“配偶、父母、子女以及有抚养、赡养关系的家庭成员及近亲属”。 与此同时，企业合伙人之间在法律上也存在着可保利益，因为他们之间的关系是“经济上可度量的”，合伙人保险正是在这种可确认的利益前提下产生的。
合伙人保险不一定是要企业的出资人才可以参与的，也包括了对于一家企业来说非常重要的关键性人物，比如总经理、会计师、总工程师等等，也就是对于企业运营起关键性作用的人都可以参与这个计划。 二、为什么要投合伙人保险？
股东互保保险的目的是防范股东之一突遇极端风险给整个公司经营带来的影响。 合伙创业中，几乎每个人都做好了面对市场和宏观经济起伏变化的准备，但很少人会想到还有一个巨大的“隐藏风险”被普通忽略了：你的合作伙伴的健康风险和人身意外风险。一旦公司的主要股东之一不幸突然发生意外，你想好了该怎么应对才能让公司财务继续正常运转。
❺ 招聘保险合伙人怎么写文档
职位/公司描述：
职位要求：
1、5年以上相关工作经验；
2、较强的口头表达能力和沟通技巧，性格活泼，开朗；
3、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；
4、有强烈的成功欲望、吃苦耐劳、学习能力强；
5、对 ……有一定的认识。
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❻ 为什么保险之家能够获得保险公司、合伙人、客户的肯定
保险之家 开启门店品牌化战略 升级，统一标识、统一形象和统一的 管理，改变了保险 中介服务管理散乱的面貌，品牌化的社区服务标准，也给客户吃了定心丸。在现代企业管理过程中，品牌化是企业的必然趋势，基于品牌化的战略，企业就多了一份责任感和使命感，对于品牌和经营成果也就更加珍惜，而从品牌化衍生出的服务专业、服务标准统一等也就自然而然了。保险之家是国内唯一一家获得CAA认证的保险中介机构，可以说是走出了保险中介品牌国际化的一步，每一步都在改变保险中介的品牌形象。
❼ 保险公司招合伙人和代理人的区别
本质是一样的，都属于代理人，做销售的
差异只是在利益点上不一样