A. 维也纳酒店对加盟这块据说有三大承诺，大家知道是哪三大承诺啊
维也纳的三大承诺必须一定要在合同中写明才有效，不然没有意义的，签合同时候一定要写进去，你不提，他们不会写进去的。
B. 维也纳酒店有社保吗有住房公积金吗 社保费和住房公积金在哪里缴交交多少钱有哪位热心网友知道
1、个人缴得越多，单位为劳动者投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
C. 维也纳酒店加盟要多少
结合实际情况看，一家面积450平米左右的维也纳酒店开在三线城市的话，总投资费用126.4万元起步。
一家面积500平米的维也纳酒店店面开在二线城市的话，总投资171.25万元起步。如果是在一线城市开一家面积600平米的店面的话，需要总投资费用240.5万元起步。
按照品牌官方公式的加盟费计算公式来看，维也纳酒店投资初期预计需要费用如下：
品牌使用费（一次性支付）：3000元/间
特许经营管理费：每月营业收入的6%
酒店管理系统维护费：1000元/月
中央系统预定费20元/间/晚
工程驻场顾问费：8000—20000元/月
开业保证金：免收
总经理工资：18000元起（根据星级定）
前厅经理、客房经理、安保经理、工程经理、人事经理、销售经理：6000—8000元/月
这是维也纳酒店加盟投资费用的大致收取情况。
(3)维也纳加盟店只上三险扩展阅读：
维也纳酒店品牌早在1993年便已经创立，其尊崇的宗旨是：舒适典雅、品质豪华、安全环保、音乐艺术以及带领健康，这样的核心价值观为连锁店占领市场提供了有力保障。
根据2014年的统计数据来看，维也纳酒店一共拥有超过30000间客房，拥有超过2000万注册会员。其中，已开和拟开的分店遍布全国80个大中城市，在全国拥有300多家分店，并且维也纳酒店正在以每年60—80家的速度迅速发展。
有这样的实力保障，维也纳酒店加盟投资发展前景光明自然也是应该的，况且加盟以后，总部还会提供一站式的指导，帮助投资者成功立店。
D. 维也纳酒店加盟怎么样收益率有保障没有
维也纳酒店还是蛮有名的 ，都成立了19年了 ，名气也大，听说他们这家家酒店明年就要上市了，现在开业加签约加盟的已经突破200家了呢 ，可以说是要规模有规模，要经营有经营！市场定位还比较准确，中高档商务连锁酒店，这块目前市场处于空缺状态！可以说是有很大的投资前景哦！加盟的门槛听说也不是太高，你可以上他们的官网去搜索下！
至于收益率这块，他们酒店有三大承诺的：
承诺一、 加盟维也纳，若在开业后6个月内未达到加盟方理想房价和80%以上入住率，按照加盟方的意愿，可无偿解约。同时维也纳将全额退回加盟管理顾问费；如果加盟酒店已按照维也纳的要求进行市场推广仍未达到，维也纳将倒赔加盟方人民币30万元；
承诺二、 加盟酒店在任何经营月度入住率达不到80%，维也纳均免收加盟服务支持费（即不收管理费）；
承诺三、 合同期内任何经营时段如连续6个月达不到80%入住率，均可按业主方无偿解约。
所有说想加盟酒店的人可谓是不二之选啊
E. 公司只上三险，是否违法
公司只上三险，违反法律规定。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
F. 维也纳酒店酒店加盟
这个是必须要配的，可以方便总部管理营销等，维也纳酒店管理系统安装维护费：安装费2万（免收），维护费600元/月 四、工程筹备指导费：6000元/月，相对比下，尚客优的各类系统费是每套4800元，《尚客优连锁酒店管理系统》使用费每月500元，倒是便宜很多呢
G. 好多有钱人都加盟维也纳酒店，维也纳酒店真的投资回报率那么高吗
加盟维也纳酒店的投资回报率还是很高的啊。他们对加盟的业主都是有承诺的，若是加盟6个月达不到一定的出租率要免费给您退款的哦，具体的你可以上他们的官方网站看看，上网搜索就会看到维也纳精品连锁酒店的网页的呢
H. 维也纳加盟费是多少
一、维也纳酒店加盟费用：
1、品牌使用费：此项费用需要一次性支付，以3000元／间计算，至低要有50万。
2、特许经营管理费：收取每个月收入的6％。
3、工程技术支持费：8万，一次性支付。
4、外派管理团队工资：总经理工资3万－5万／月，部门经理8000－1．2万元／月。
5、设计费：根据市场价或是加盟商自行设计，图纸审核费10万元。
6、渠道系统预定费：20元／间／晚。
7、剩余费用：浮动性过大，需根据实际情况才可以确定。
I. 朋友在维也纳酒店上班不知道她在那一家怎么办
你好，很高兴为你解答
给你朋友打一个电话
让他告诉你酒店名字
或者让他给你定位
这样你不就能找到他了吗
J. 加盟维也纳酒店有风险吗
任何投资都会有风险,风险越大,收益可能也越大!世上不会有只赚不赔的生意!
你的经营地段、投资规模、经营理念都是有影响的。