1. KFC加盟店给员工交五险一金吗
开玩笑，现在哪有几个？给你交五险一金的，不可能的，现在只能说是一些比较大型的企业，或者是比较关注的企业的话，才有五险一金，但是也要工作一段时间才会有，所以现在一般情况下都是自己交那种单位还是很少的，所以不要想那么好。
你就看吧，哪有说几个现在这个企业或公司给员工交五险一金的很少，就包括一些大型的超市，外卖都不会有外卖联骑马的意外，保险都不会有，所以说现在只能说是自己为自己保险吧
2. 刚创业的公司会给交五险一金吗
正规的公司目前来说五险都是要交的，和创业时间长短没关系
但是公积金来说不一定全部都会交
3. 自己开小店能不能交五险一金啊
自己开小店能交五险一金。
如果不在企事业单位上班，想要缴纳五险一金的话，只有三种方式：
1、持有当地户口并缴纳居民社保；
2、以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保；
3、通过社保代缴机构缴纳职工五险。
社保的缴费基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
(3)加盟店给交五险吗扩展阅读：
对个体工商户统计数字的偏差，首先受到影响的就是支持个体经济发展的政策弱化。其次，个体工商户数据的不准确，容易使管理层对就业形势产生误判。
个体经济是吸纳就业的重要渠道。根据有关学者的调查，中国的个体工商户平均雇用人数大约为2人左右。这就是说，如果参照国家工商总局的数据，差不多有3000万以上的劳动力就业情况有可能被“忽视”掉了。
相比之下，中国的城镇登记失业率为4.5%左右，失业总人数为900多万人。这就是说，国家统计局和国家工商管理总局的数据之差，几乎相当于城镇失业总人数的3倍多。
4. 小餐饮店需要交五险一金么
如果是老板自己的话，可以选择不缴纳，如果是手下的员工的话，有义务为员工缴纳，不然出现了什么工伤的话，金额都是需要您老板来赔款的，对于这种服务行业，跨领域的话对于员工社保问题，可以咨询社保100，希望能够帮到您
5. 各门店员工社保怎么办 连锁店怎给员工交社保
用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
6. 加盟店上班全职不给交五险一金按时薪算平均下来还没有兼职工资高，正常吗
法律关系上，全职是劳动关系，兼职是劳务关系。
法律关系区别导致的不同后果：
全职的，除了工资还有福利（五险一金、补贴、津贴、年休假等），加班还要给加班费。单位要你走人，还要给经济补偿金。
兼职的，无福利、无加班费，单位叫你走人，也就走人了，啥都没有。
7. 个体户需要给员工买五险一金吗
不需要，只有公司和企业才需要，个体户一般不强制交五险一金，不过为了员工福利最好还是交了吧
8. 现在单位给交五险一金，自己想开个店办了营业执照，可以自己续缴五险一金吗
现在社保（五险）这块是这样的，你自己开的店不晓得是个体工商户还是说你要开个公司，如果是公司的话，就可以直接转过来，到你原来的单位i的社保局去办理转出，接续卡，然后拿到你现在开的公司的社保局办理转入就可以了，如你开的是一个个体工商户的话，只可以买养老，医疗和工伤，因为个体工商户跟公司性质不一样，但是办理的程序是一样的。至于你是先辞职还是先办营业执照这个不相冲突，也没得关系的，都可以，只要你自己的时间比较OK，如果你有社保方面的问题，可以进入我网络的空间看看，里面有很多社保方面的知识
9. 私营店工作 交五险吗
看看你的工资吧 如果工资高 不给你们缴纳的话也是存在的，可以自己缴纳，但职工养老保险和居民养老保险将来开工资是不一样的。个人认为应该缴纳，有保障，不过现在很多年轻人不喜欢也不希望较早缴纳，毕竟有说养老保险要延迟缴纳年龄。可以跟老板问问，如果你需要他又不能提供给你保险的话，可以尝试着寻找其他交险的公司！都是双向选择的！
10. 私人店应该交五险吗
私营企业不要给员工交五险，一金可以选择不交。
“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
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