A. 公司以前是直营，现在成加盟店，但是以前都是总部发工资，还有好多工资没有发出，也联系不上以前的老板了
应该找现在的老板要工资
现在的老板既然接手了这个店，那么就接手了所有资产，包括原来的债务、拖欠的工资，也是一并接手了。
B. 加盟店利润薪酬是怎么分的
简单理解就是：直营是公司总部自己直接投资的，收入完全由公司总部掌握；加盟是加盟商自己投资的，扣除加盟相关的费用后收入归加盟投资者自己。
1、加盟： 是指特许经营权拥有者（特许者）以合同约定的方式，允许被特许经营者（被特许者）有偿使用其名称、标志、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的组织经营模式。
2、直营： 指总公司直接经营的连锁店，即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态，此连锁形态并无加盟店的存在。总部采取纵深似的管理方式，直接掌管所有的零售点，零售点也毫无疑问地必须完全接受总部的指挥。
直营连锁的主要任务在“渠道经营”，意思指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。因此直营连锁实际上是一种“管理产业”。
(2)加盟店的工资怎么发扩展阅读：
1、加盟的优点在于：特许者只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。被特许者可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的特许者的帮助和支持，使其运营迅速走向良性循环。
缺点是自负盈亏，公司提供协助，主要经营者是自己。说白了经营好坏，是赚是亏看自己怎么经营了。
2、直营的优点在于：公司统一管理，统一调度，能够使品牌影响力最大化，同时能够使信息及管理资源等共享化。
缺点是资金投入更大，成本更高，而且灵活性差，营销调整速度慢，很难做到因地制宜。
C. 肯德基店里的员工是属于加盟公司的人，还是加盟店的人，又是谁发的工作和工资
你好，肯德基加盟店的店员肯定是加盟店的老板直接招收的员工了，经过专业的培训后就可以上岗工作了！工资肯定也是加盟店的老板开了！
D. 经营连锁工资怎么算从交69800块钱到上总后，真能拿1040万吗千万是怎么算来的
给大家分享下他们分钱，新人投入69800 返还19000 你发展的3个人 你能分到6612X3等于19836 在下线的9人 你能分到 1520X9等于13680 在发展就最多15个人了 6384X15等于95760
超过30人就是违法 所以共计 148276 减去你投入的69800 你还剩多少 这还是从你带来的人那里分到的 这是没被抓的最大收益 如果被抓 什么都没有了 如果超过30人 被抓 就会被判刑 少则3年 多则8年 所有资金归还他人 想想 你要做到 29人 你要花多少时间 要付出多少亲情 友情 爱情 就算你2年能做到 你两年时间 做什么不能挣到7万到8万
E. 我在加盟店的工资不给，我可不可以告
【1】在加盟店的上班，工资不给发。
【2】劳动者可以带着证据向劳动监察大队投诉，要求拿到被拖欠的工资。
【3】劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁，要求拿到被拖欠的工资。
F. 加盟店店员的工资，加盟企业有权干涉吗
一般来说，加盟企业总部和加盟商之间签订的合同只是基于商标使用，品牌保护，技术指导等方面，由于加盟店分布各地消费水平不同，员工之间的工资也是不一样的，企业无权干涉，属于加盟商自主性为。
G. 商家加盟需要给员工发工资吗
商家加盟当然不需要给员工发工资了，商家加盟他只是加盟的这个品牌而已，他就算是给交了一定加盟费也是会给这个总公司的，和你们底下员工的话是没有一丁点的关系的。
H. 连锁经营业的工资怎么发放的，到老总级别会拿到钱吗
尽管各种变相传销的名字表述不同，但其行为却如同一辙：1、参加者通过缴纳“资格费”或者以认购商品(含服务)等形式变相缴纳“资格费”取得加入、传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，二十年间，千万人身陷其中，千万亿资金流失。
I. 加盟店未开业工资如何结算
员工已经上班了吗？如果没，那就无需结算，如果已经投入实际工作，就按约定方式。