Ⅰ 我想要接手一家转让的加盟店，我需要注意什么事项，需要和加盟商交接一些手续吗，我要整体详细的注意事项
转让的加盟店，需要包括一般的店铺转让手续，而且需要跟加盟商签订合同，需要去总公司考察等
Ⅱ 在没有通知合伙人的情况下将店私自转让、转让后才告知合伙人，合伙人知道后不同意转让，怎么办求解
最起码的你是不合理的做法，应该提前告知合伙人，经得人家同意才可以的
Ⅲ 加盟店可以转让吗
可以转让，但是转让比较麻烦，每一个证件都要转让一下，特别是加盟店的品牌授权证书
Ⅳ 餐饮店老板转让了没提前一个月通知我们现在新老板是加盟的我是之前的老板签的劳动合同还没有到期能有赔偿
没有赔偿。
餐饮店转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。原劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位没有解除或终止劳动合同，不存在赔偿问题。
如果用人单位因餐饮店转让，在劳动合同继续有效的情况下违法解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Ⅳ 加盟店转让后，其经营者还在用以前的商标，总公司为什么起诉我侵权
因为你转让加盟店的话必须跟总公司沟通好，不能私自转让的，要是公司计较起来是可以起诉你的，除非你不加盟了转让出去，他直接换别的品牌就不关他们的事！
Ⅵ 加盟店转让了,营业执照也注销啦,可是还在用以前的商标,总公司为什么告我侵权
因为是你这边进行转让的 那加盟店的转让总公司是否知道呢 因为加盟是你和总公司去签署的 所以总公司肯定是要先告你侵权 然后你这边再告知现在的加盟店，看总公司是什么样的政策 一般情况下可能会有品牌使用费 如果没有交 那他们就是有权利去告你侵权的
Ⅶ 我转了一家加盟店,让后我又转让了,现在总公司说我下家侵权,这和我有关系吗
的确是，如果你转让，你就不能让下家继续开你以前做的，或者是同行业的，他只能做其他行业的，所以你最好转让要想清楚。
Ⅷ 加盟店未经公司允许转让出去，转让合同有效吗
如果你们的加盟协议注明了禁止转让，你们自然是无效的
如果没有违背，那你们也无法限制对方
Ⅸ 老板把店转让没有提前通知我新老板是加盟店我和之前老板签的劳动合同还没有到期 老板这样算解除劳动合吗
不能解除劳动合同。
因用人单位转让，变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
在原劳动合同继续有效的情况下，用人单位解除劳动合同是违法的。
《劳动合同法》
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
Ⅹ 加盟店转让，和总公司签订的合同上写有无权转让，如果转让给别人，当时和接手者所签订的合同是否有效
合同有效，退还转让费用，违反合同合同。