『壹』 正规国外劳务派遣公司有哪些
我国的劳务出口主要有三种组织形式：
一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；
二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；
三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。
『贰』 出国劳务公司加盟
只是做出国劳务吗，出国的招聘信息总体而言还是比较有限的，国内招工还是最主要的，建议做劳务的时候国内国外都要涉及，加盟的话一般是以门店的形式，加盟的费用根据企业的收费不同而不同，像职多多的话一般是在三万块钱左右，而且需要有自己的门店。现在很多人在做的是职多多的劳务经纪人，成本低了不少，可以免费获取职多多上面的招聘信息，直接送人就能拿钱，国内国外的招聘信息都有，无需门店，兼职就能做劳务赚钱了。
首先成立公司要到工商局去注册申请，其次就是根据公司的性质不同需要一定的注册资本，一般情况下劳务公司的注册资本不低于二百万元，还要有固定的经营场所以及设施，要符合法律的相关规定以及劳务派遣制度。
除此之外还要申请经营许可和营业执照的申请以及法定代表人的身份证明等材料，总之要成立劳务公司还是一件非常复杂的事情的。
『叁』 正规合法的出国劳务派遣公司有哪些
1、是否有派遣劳务业务资质？
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。据善世获悉，合规靠谱的劳务派遣公司经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
2、是否符合法律规定？
据相关法律规定，劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同。如果用工单位忽悠被派遣劳动者签不足两年的劳务派遣合同，请立即主动帮对方普及法律知识。
3、工资和奖金的发放主体是否一致？
《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣公司按月支付劳动报酬。因此，劳动报酬的支付主体是劳务派遣公司，劳务派遣公司不得以用工单位未及时支付管理费等原因拖欠劳动者劳动报酬。即便实际由用工单位发放劳动报酬，用工单位未能及时支付的，也应由劳务派遣单位承担法律责任。
另外，《劳务派遣暂行规定》第9条明确，用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。
所以劳务派遣单位与用工单位都需明确自己的义务，当被派遣劳动者工资、奖金不发或少发的情况下可以去找签合同的劳务派遣公司。
总而言之，善世的建议是，企业在选择第三方劳务派遣公司的时候一定要擦亮眼睛，选择合规靠谱的劳务派遣公司，拒绝与不合规公司合作，将风险拒于千里之外。
『肆』 怎么样加盟一家出国劳务公司
找个大公司，有资质的，大树底下好乘凉，能带你少走好多弯路，祝你好运
『伍』 我想加盟一家做出国劳务的公司有正规的吗
首先你要知道，出国劳务的监管很严重的，你要找到一家有资质的公司，我给你介绍一家，天源孚通国际劳务，他们家有12年的国际劳务派遣经验，而且有多国家的派遣资质证书，你可以找他们了解一下。
『陆』 怎样申请做国际劳务派遣公司
境外劳务派遣公司有哪些要求？
1、劳务公司需有合法资质
根据中国《对外劳务合作经营资格管理办法》，所有从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，并在取得《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后，方可开展对外劳务合作经营活动。
所以，外出打工者需要先注意提供劳务输出的公司或企业是否具有以上两种资格，以避免上当受骗。
来源于:中山律师
2、劳务公司提供的就业机会需可靠
一般情况下，中国的劳务公司在和国外的公司签订完劳务输出合同或者签订完工程项目后，在国内招收出国打工人员。
有的国家还根据本国企业的实际需要，审批给本国的企业招收国外工人的额度，该企业根据其政府审批的额度招收外国工人。
『柒』 想加盟劳务派遣，出国打工，留学，移民类的中介公司，哪个好
可以做劳务派遣的，利润主要是合作企业给你的劳务费，劳务派遣一般是你帮企业招聘人才，负责职工入职，离职，五险等事宜，企业把部分人事这一块交给你公司来做，并支付一定的劳务费用。
『捌』 你好，我想开国外的劳务派遣公司，都需要那些前提准备想和大点的国际公司合作，都需要注意那几点呢
如果是国外外派手续的话，是很难办理的，如果有兴趣的话可以和我交流一下，希望能给你一些建议
『玖』 注册跨国业务的劳务派遣公司需要什么必要条件
问题回答：
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
5、有人才派遣公司住所。
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：
1、发起人符合法定人数;
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;
3、股份发行、筹办事项符合法律规定;
4、发起人制订劳务派遣公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
6、有公司住所。
拓展资料：
注册公司的注意事项：
1、法定代表人有没有被拉进黑名单
首先要确定公司法定代表人和公司全体股东没有在工商行政机关被纳入黑名单系统，简单的说就是在3年内没有在任意一家被吊销营业执照的企业担任过股东.监事或者法定代表人。
2、注册公司地址是否有效
要确定公司注册地址是否真实有效，如果是非商业用途的注册地址则需要查询一下该地址是否在工商行政机关备过案，如果是民宅则需要提交业委会或居委会的同意证明文件。
3、法人身份证确认
法定代表人和公司全体股东的身份证原件需要拿到开户入资银行做下确认，因为现在有的身份证在银行查不到信息，这一点要特别注意。
4、如有委托，需有授权协议
授权提交设立申请的委托人一定要由全体股东出具一份授权协议，上面应由全体股东的亲笔签字。
5、校对设立申请书
提交公司注册登记申请前要仔细校对设立申请书上的文字，包括公司章程及股东会决议，以防出现错别字导致提交不成功。