⑴ 香依阁服装批发是真的吗
公司是假的，都是骗人钱的，根本就没有这个香依阁服装有限公司，希望不要再有人上当受骗了，
⑵ 香衣阁怎么样
“香衣阁”从06年开业到现在已经三年了，这期间店址虽然变动过几次 从岔路街的第一家店 到开元小区店 直到现在的玉函路省委二宿舍店，香衣阁的老顾客们始终跟随着香衣阁，并且“阁友”们还在不断发展壮大中。这源于香衣阁多年来给顾客带来的优质的服装 热情的服务 以及温馨的店内环境。茶余饭后，繁忙工作后 路过香衣阁，踏入小店，与三五“阁友”闲聊小侃 也不失为一大乐趣呢~“香衣阁”目前在济南只有这一家店，名称注册的较早。以防“阁友”被其他小店误导啊~
⑶ 开串串香加盟店大概需要投资多少钱
加盟品牌的费用：加盟品牌的费用是加盟咋拌串串香品牌的第一笔费用，加盟品牌的费用当然是不一样的，加盟品牌的成本主要是根据店铺的规模而定，总的来说需要3-8万元，加盟品牌的成本非常便宜。店面租金：串串香店将在选定的商业街或商场等人流量大的地方开店，但这些地方依托交通便利，人流量大的优势，它通常是非常高的租金。如果你货比三家，100平方米的租店每月就在15000-22000元。如果您选择在小区楼下的开放，租金也相对较高，但与前者相比较低，租金大概是每月约5000-8000元。所以租店也根据您的店铺位置和区域的大小决定，在不同的地方产生的店面租金也有一定的差别。
装修费用: 装修费用也是开串串香的大投资。大多数消费者是广大的工人阶级，它更适合一般市民的消费水平。因此，小编认为，其串串香店的装饰风格可以跟随老百姓的风格，不必花哨。根据100平方米的装修店，其装修成本大概需要花费10万元。除了上述开串店所需的费用外，还有一项最重要的费用，就是材料费。对于餐饮业来说，食物的新鲜和健康是一家餐馆的灵魂。从100平方米到200平方米的连锁加盟店开始，每天的新鲜食材成本大约在5万元左右，调味品则在1000-2000元左右。
⑷ 串串香加盟店为什么会出现亏损
未来串串香店即将社群化，谁能抓住粉丝，谁就赢得天下，玩不转粉丝经济的串串香店，将寸步难行。越来越多的串串香店，开始注重培养自己的品牌，建立自己的粉丝群，通过活动来增强粉丝的黏性，提升串串香店的复购率。
值得一提的是，很多人不知道怎样玩转这个很多人都觉得“虚无缥缈”的社群运营。
社群运营就是不管你是做制造业的，做服装业，做串串香店业的，做教育的，做学生的，都必须要一个共同年龄阶段、有共同价值观、共同兴趣爱好的群体，就是擅长给粉丝分类，把有共同价值观，共同兴趣爱好，同一年龄段的人分成一个群体部落。
它围绕的不是门店，不是产品，不是理念，而是“走心”的交友，融入，互动，玩，最后分享。当然他也会把核心粉丝，最活跃的、关系最好的挑出来做群主，不间断的给群里灌输“文化”，引导消费。
⑸ 为什么同样是开串串香加盟店，别人赚钱，你却不陪钱
选址和口味，是成功的两大基础
做餐饮口味一定要过关，其他方面不完美，只要好吃其他都好说，毕竟餐饮最主要的就是吃。
有人会问怎么选址，首先知道自己的产品针对什么样的人群，店铺地址的人群有哪些占比是多少，如果嫌麻烦，有个简便方法，找个和自己产品类似的而且生意很好的餐厅，天天追踪就好了，追踪什么？他的产品特点，选址依据，再依照他的标准来选址就好了。
什么是生意好？计算半小时客流量，上午下午人群有哪些特点，销售高峰什么时段，有多少人消费，流水是多少，淡旺季产品区别，人流区别，成本有多少？
这些都了解清楚了，就可以以这些作为依据，寻找属于自己的店面位置了，一定要活学活用
⑹ 串串香加盟店怎样经营
1、市场调查和店面选址。
市场调查和店面选址是开店的第一步，对该地区进行调查，如人口数量、消费能力、竞争情况等等，并且根据市场的阶层做好店铺的定位。
2、人员招聘
串串香作为服务行业，服务员有着非常重要的作用，包括整个店铺的卫生、服务意识、店铺形象等等，因此也要准备好一系列的培训，提高能力。
3、店铺装修
店铺的环境给消费者第一印象，所以，做好店铺的装修、摆设是一个十分重要的环节，能够提高进店率，从而提高销售额。
4、广告宣传
长期传播提高品牌知名度，持久维系受众对品牌的印象，培养消费者对该品牌的忠诚度。
如果你是新手投资串串香加盟店，那么可要更加谨慎才行，慢慢在经营过程中积累经验，才能小心驶得万年船。
⑺ 宽窄上上芊串串香加盟店如何选址
一、店面地点。所在城市、地点、所在商圈类型、附近是否有竟争者等。
二、店面情况。总面积多少，在哪个楼层，如果跨上下两层，两层的面积分别是多少，预估的座位数量是多少。
三、租赁情况。租期多少、什么时候起租、免租期是多少、租金的价格是多少。
四、租金占营业额的百分比是多少。
五、管理费的情况。管理费要不要给，管理费是多少，垃圾费要不要给，都要在报告中列清楚，如果是要买这个店面，需要什么时候付钱。
六、店面的产权状况。它是否有房产证，是否能够转租给别人。如果租店面的是二房东，签订合同是否有保证，如果二房东离开，预付租金是否有保障。尽量不要预付租金，预付租金会产生很多现实问题，发生问题后很难维权。和房东在谈判时一定要说清楚，如果房东把房产证委托给第三方机构或个人进行管理，那要让房东出示正规的保证书，如果房东委托的第三方收房租后逃跑，房东要绝对保障餐厅权益，保证租期要按照合同约定继续执行。
七、房产抵押情况。是否抵押过，有没有红线的检查。所谓“红线”是用来表示建筑物的边界外沿界限，即实际可使用土地的边界图。目标房产如果出事，对于租赁方有何风险，是否有红线在内及预付租金与顶手费（顶手费指承担者将租赁商铺转让收取的转让费用）。如果有顶手费，签订合同都要明确数额，否则会出现某一天经营者可以说先选址人员贪污不敢提告，所以顶手费要在合同里写明，防止一些不愉快的事情发生。
八、开店的成本明细和预估的赢利情况都要列明。开店的成本包含：工程费是多少、设计费是多少、其他所有相关费用；利润情况包含：第一年利润多少，根据损益表几年能够回本。这些内容都要列在报告中，依据成本和利润的对比来决定这家店是否值得投资。
九、相关的城市规划情况。所选店是否在规划之内，是否会被拆迁，一定要确定红线。
十、如果要做加盟店，加盟费是多少，以及设备的位置设计，如空调装在哪里等明细都要列清楚，所有东西都要用独立表格来统计。关于损耗的问题，也要谈好并在合同和报告中写清楚，否则开店后双方容易就容易就损耗问题扯皮。
十一、如果租期未到，房东单方面中断合同怎么办，要写清楚，如果房东要经营者离开，需要怎么赔偿运营所带来的损失，要提前多长时间通知，这些都要写在合同里，且双方都要签字确认，这一点要在报告里写清楚。
以上是门店选择需要包含的内容，其实报告内容不会嫌多，做得越详细越好，越详细就说明在开店前已经了解并弄清楚了所有相关信息，为以后的顺利开业和经营打下了坚实的基础。
⑻ 有什么规模加盟店比较吃香
广告媒体业注重复合型人才
某猎头总裁表示，从去年底开始一个很突出的变化是，媒体广告行业开始大规模使用猎头服务，包括客户总监、媒体策划等职位的高级人才都是这个行业急于猎取的对象。具体说来，从事媒体广告行业的人才应该成为“创意＋外语”的广告人和“网络＋专才”的媒体人。媒体人才现在最需要的是不仅仅只是拥有新闻专业知识，同时需要掌握另外一门学科基本知识的复合型专业人才。
此外规模较大的民营企业，也加快了网罗人才的步伐。
三类电信人才成主要争夺目标
而电信行业一改前两年的低迷情况，大规模招聘3G人才。从研发、项目管理、技术经理、成本控制、项目流程管理等各个环节的人才都是电信行业猎捕的对象。据有关专家介绍，具体来讲，电信行业对人才的需求主要集中在三个方面。一是创新型通信技术人才继续成为需求的热点；二是市场营销人才的需求快速升温，因此，既懂电信技术，又懂市场营销的人才需求会逐步升温，市场营销专业的毕业生将越来越走俏电信人才市场；三是统揽全局的复合型管理人才成为争夺的对象，因此，统领全局的、既懂技术又具有市场经济与新经济、新思维的，会管理的开拓型复合型人才是各企业追逐的对象。
制药业人才难觅
随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于“朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。但不少知名的跨国医药公司，竟然招募不到合适的人员，而其本身的人才流失也非常严重。所以药科类(调整后共分药学、中药学、药物制剂三个专业)毕业生的就业普遍看好，总体上供小于求。另外，医药的贸易、经销、检验和医药信息管理对专业技术人员需求也会增加。
物流业急需三类人才
物流规划咨询人才、物流外向型国际人才和物流科研人才是目前物流业急需的人才。
目前城市物流系统要改造,企业物流系统、行业物流系统要改造,物流园区、配送中心要规划设计,这些工作都要靠规划咨询人才,这种复合型人才要求很高。目前这种人才最紧缺,培养的难度也最大。
中国加入WTO后,必须遵守国际通行的市场规划,按国际惯例进行运作,这就要求物流企业的员工都要熟悉现代物流理念和现代物流管理。而且,随着中国逐步成为世界制造中心,全球采购与销售网络的形成将带动庞大的国际物流系统,这就要求企业必须要储备一大批精通进出口贸易、海关业务、采购系统、供应链管理、国际法的物流人才,靠他们实现中国商品与国际市场的全面接轨。
此外,从业人员都是从传统运输、仓储行业转变过来的,在中国,目前还没有一个绝对的权威能把物流理论系统化。已经有很多学者认识到,中国物流理论与物流技术的落后直接与国内缺少物流科研人员有关,这个瓶颈问题不解决,“繁荣”都只能停留在表面。
零售业管理人才稀缺
国内零售行业管理人才一向稀缺。目前世界知名品牌要抢占中国市场，纷纷招兵买马，意在全国开设多家连锁店，所以零售行业管理人才的需求极大。统计资料表明，目前零售业一方面普通从业人员过剩，一方面适应现代商业零售业需要的综合人才不足。来自人才市场的信息也证明了这一点。今年以来，零售业人才，特别是其中的销售人才一直稳居需求的前三甲，但在实际招聘中，复合营销人员、零售店长、营销策划人才往往紧缺。
汽车行业高级人才备受关注
汽车和房地产行业依旧炙手可热。汽车行业不仅关注应届毕业生，更需要各种高级人才，包括研发、生产、销售、质量控制等各个环节的人才。而目前国内汽车企业最缺的就是复合型职业经理人。优秀的汽车产业管理人员往往需要具备汽车技术、营销、管理等综合技能,而高级管理人员除此之外，还需要具有战略管理能力。另外，高级技师也是要重点引进、培养的人才。
房产行业关注顶级销售人才
房地产行业目前很需要高端产品的顶级销售人才，而薪酬和机会增长最快的职业为三类：一类是独立操作房产项目的总经理，他们一般需要有10年左右的房产从业经验；第二类是进行房产项目定位、产品定位的人员，如总建筑师、营销总监类；另外，由于房产信贷政策变动后，融资压力增大，具有资本运作方面经验的人才也将受到重视。
此外，房地产业的延伸型人才，如房地产评估、经纪和物业管理等行业以及相关行业中的建材、装修材料、房地产工程、工程监理等的人才缺口较大。
⑼ 串串香加盟店该如何经营管理
如果你是走加盟的路线，那么项目方自然会有各种帮扶措施，当然了，具体问题具体分析，你所在的地方肯定是有项目方顾忌不到的，把遇到的问题汇总好跟项目方及时沟通就好，毕竟人家的经验很足。
⑽ 我想开个卖衣服的店，女装的，起什么名字好呢
倩影
泊美
朴坊
蓝调
靓点
浪漫在回头
涩女郎
靓一族
漂亮女人
百衣百顺
秋水衣人
韵泽坊
百媚阁
阅淑闺房
阑珊处
香衣阁
丽人坊
靓影轩
奈丝儿
酷妖儿
韩可儿
伊佳人
伊妹儿 伊尚美 伊伴
衣见钟情 伊见钟情
依然美
伊人美丽
女主角
风袖薇香
韩韵霓裳
衣见钟情
随风飘衣
菲藏e族
情趣心依
雅蒂安莉
钟爱衣生 惟我独美 恋衫 画衣
丝路花雨
小资情调
伊之魅
依媚儿
艾衣妮
梦里伊人
女人花
美丽不打折
美丽女人
秋水伊人
丽人坊
衣之坊
千黛�%