㈠ 连锁店的店长需要做员工的工资表吗
如果连锁店规模不大，没有其他管理人员，员工工资表需店长做员工工资表。如果有其他管理人员，可由其他管理人员做员工工资表。店长审核签字。
㈡ 店长工资怎么算合理
基本工资+加班工资+绩效工资+补贴工资+提成工资
㈢ 做七天连锁酒店的店长，一般月薪可以达到多少
不高，一般5000左右；
㈣ 连锁超市店长月薪一般多少，要从什么做起
你所指的是大型连锁吗?
外资连锁超市的话一般店长月薪在18000左右，公司配房、配车，待遇还不错，比如欧尚
乐购
㈤ 加盟店利润薪酬是怎么分的
简单理解就是：直营是公司总部自己直接投资的，收入完全由公司总部掌握；加盟是加盟商自己投资的，扣除加盟相关的费用后收入归加盟投资者自己。
1、加盟： 是指特许经营权拥有者（特许者）以合同约定的方式，允许被特许经营者（被特许者）有偿使用其名称、标志、专有技术、产品及运作管理经验等从事经营活动的组织经营模式。
2、直营： 指总公司直接经营的连锁店，即由公司本部直接经营投资管理各个零售点的经营形态，此连锁形态并无加盟店的存在。总部采取纵深似的管理方式，直接掌管所有的零售点，零售点也毫无疑问地必须完全接受总部的指挥。
直营连锁的主要任务在“渠道经营”，意思指透过经营渠道的拓展从消费者手中获取利润。因此直营连锁实际上是一种“管理产业”。
(5)加盟店店长的工资扩展阅读：
1、加盟的优点在于：特许者只以品牌、经营管理经验等投入，便可达到规模经营的目的，不仅能在短期内得到回报，而且使无形资产迅速提升。被特许者可以在选址、设计、员工培训、市场等方面，得到经验丰富的特许者的帮助和支持，使其运营迅速走向良性循环。
缺点是自负盈亏，公司提供协助，主要经营者是自己。说白了经营好坏，是赚是亏看自己怎么经营了。
2、直营的优点在于：公司统一管理，统一调度，能够使品牌影响力最大化，同时能够使信息及管理资源等共享化。
缺点是资金投入更大，成本更高，而且灵活性差，营销调整速度慢，很难做到因地制宜。
㈥ 支付给快捷酒店总部的加盟店店长工资计什么会计科目
这个是属于代付工资的，需要从加盟商那扣回来。
可以通过其他应收款/其他应付款科目。
㈦ 快餐店店长的工资大概是多少
快餐店店长的工资要看工作地在哪里，不同的地方工资不同，如果是在小县城，店长的工资大概在5000元左右。如果在大城市，那就更多了。
建议您去您想要去的快餐店先面试一下，或者看看网上的招聘，上面有的写了工资的。