『壹』 我想加盟保险中介公司，不知道需要办理那些相关手续，和要什么条件
加盟保险中介公司的条件即资格，首先是具备个人保险代理资格证。
然后相关手续就是和中介签订代理协议之类。发一家保险中介的加盟流程供你参考
加盟美臣代理保险产品，可依照以下流程：
（1）在线填写加盟申请表
（2）等侯美臣工作人员与您进行电话联系
（3）提供相关资料至美臣进行审核
（4）审核通过后，双方签订代理协议
（5）正式成为美臣加盟商，开展美臣保险代理业务
『贰』 在保险经纪公司投保好吗
肯定是保险经纪公司更符合投保人的利益，刚在网上查了下，欧美等发达国家保险公司的业务95%以上是保险经纪公司做的，保险经纪在国内10多年的发展，也逐步被人认识，但还需继续发展，很多都不到保险经纪和保险公司的区别，用最简言意赅的一句话就是，保险经纪公司是帮客户买保险的，是你的专业买手，在售前是你的保险顾问，售中是你的专业投保代理人，售后是你理赔索赔的帮手，这样会省去你很多的时间同时也解决你的理赔难的后顾之忧，关键是还为你省了不少钱哦~
『叁』 加盟保险经纪公司税收
中介公司，属于地税服务性行业，按代理手续费收入*5%交营业税，然后按营业税*7%交城建税；营业税*3%教育费附加，营业税*2%交地方教育费
保险业务按其经营方式分为两种：
一种是直接承保，即保险机构直接向被保险方承担保险责任，直接向保户收取保费，发生赔付时，由其直接付款给保户;
另一种是分保险，即保险机构承保保险业务后，将部分保险责任分包给另外一个或几个保险机构，前者为初保人，初保人直接向保户收取保费，然后再根据保险责任大小分给分保人一部分保费。
根据《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》的规定，保险业实行分保险的，分保业务由初保人为分保人代扣代缴营业税。为了简化手续，财政部、国家税务总局《关于转发〈国务院关于调整金融保险业税收政策有关问题的通知〉的通知》【财税字[1997]45号】明确，在实际缴纳过程中，可对初保人按其向投保人收取的保费收入全额(即不扣除分保费支出)缴税，对分保人取得的分保费收入不再缴纳营业税。
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『肆』 明亚保险经纪 收入
有几个特点：
第一、明亚的保险经纪人定位，代表的是客户的利益。
明亚保险经纪是2004年成立的，也是最早把保险经纪引入到个人寿险领域的公司。通过多年的经营，已经成为行业里排名靠前，具有一定口碑和品牌的保险经纪公司。
首先，经纪人代表的是客户的利益。
经纪人的工作内容：在客户办保险之前，帮客户货比三家，量身定制出方案；后期代客索赔，为客户争取合理的利益。
其次，咨询服务的模式是很多客户喜欢和接受的。很多人认同保险是好东西，但是不喜欢做保险的人的销售方式。
然后，执业区域是全国。明亚全国网点众多，支持我们为全国的客户提供保险服务。
另外，明亚的保险经纪人在为客户提供服务的同时，都要签署一份经纪协议，把经纪人和客户的责任与义务进行详细的约定，这样保证了后续的服务，增加了客户的体验感。
还有就是，虽然各家公司给到明亚的营销费用不同，但是明亚把同类型各家公司的提成比例进行了统一，在经纪人为客户设计方案的时候，不会因为佣金的高低去给客户推荐产品，保证了客户的利益。
第二、明亚的制度设计体现出来对员工的关爱。
1、制度的扁平化。明亚倡导的是谁创造价值，谁获取报酬，责权利对等。
为客户服务的一线的经纪人拿到的利益是最大的，甚至是绩优人员可以享受到公司的分红。这种政策导向有利于吸引到高绩效的员工加入。同时发展团队也有对应的报酬，在保证自己业务的前提下为公司吸引、培育优秀的人可以拿到推荐奖和管理津贴。一线的业务人员拿到的收入是合理的，得到了最大的肯定和认可，这样就算做团队也会更加稳定。
2、为全职的、达到标准的员工缴纳五险一金，增加了大家的归属感。
在明亚，只要是全职做的，达到基本的标准就可以享受这样的待遇。五险一金作为社会和企业的一项重要福利，在医疗，买房，养老等方面的意义，是其他所有工具所不能替代的。
3、明亚对员工的要求标准较高。
福利待遇好，当然，明亚对于人员的筛选也是特别严格的。无论是客观的学历，年龄，还是态度、学习力、自律性等软实力，都有严格的要求。这样就形成了人才吸引人才的一个氛围。这也是客户享受到高品质保险服务的前提。就全国而言，明亚的经纪人数量不算很多，但是素质，层次，专业度等整体在行业里是一个标杆，有不少硕士学历的人加盟明亚，当然本科专科的不在话下。几乎每个人都有自己的微信公众号，知乎号等自媒体。
4、明亚只做直营，不做加盟的发展模式
直营的发展速度慢，质量能保证。
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『伍』 美国怡安保险经纪公司
公司介绍：
关于怡安集团
怡安集团是全球风险管理技术、全面风险解决方案、保险和再保险经纪业务以及员工福利咨询与人员风险管理领域的领导者和先行者。美国财富500强公司。我们的对不同行业的理解，技术专家的专业经验以及全球资源能满足不同客户类型的多样化风险管理需求。
员工健康与福利咨询/人身风险管理业务
员工健康与福利咨询/人身风险管理业务是怡安集团的核心业务-怡安咨询的主要服务内容。怡安咨询-作为全球领先的人力资本风险管理和咨询服务公司，在22个国家设有117个分支机构，员工总数6500余人。2007年，实现收入13.5亿美元，排名全球人力资源咨询企业的前三强。其全球客户超过10,000家，并为85%的财富500强公司提供咨询服务。2006、2007和2008年度连续被商业保险杂志评为“最佳员工福利咨询公司”。
怡安咨询的员工健康与福利咨询与人身风险管理业务在大中华区的专业团队由业内顶尖资深人士组成，在上海、北京、广州、香港和台北均有办事机构。携人力资本风险管理的深厚实力，依托怡安全球资源，结合中国本土市场需求，提供企业全面人员风险与健康管理，福利计划设计与实施咨询及保险经纪配套服务。感谢客户对我们的信任，怡安咨询在中国区有幸为不同行业、不同规模的公司提供员工健康及福利相关服务。怡安咨询在中国的健康福利咨询与人身风险团队诚邀精英人才加盟，共同致力于提升中国市场的人员风险与健康管理水平。
招聘公司简介
中怡保险经纪有限责任公司（以下简称“中怡”）是中国首家中外合资的保险经纪公司，是
§首家获准在中华人民共和国境内从事风险管理，保险、再保险经纪业务的咨询与国际保险经纪公司；
§50：50合资股东分别来自美国怡安保险（集团），与中国粮油食品进出口（集团）有限公司（中粮）。
§由中怡管理，并共享怡安的全球资源。
§注册资金人民币3000万（美金366万），二零零三年十月获经营许可证。公司拥有近200名员工
中国合资合作伙伴
中国粮油食品进出口（集团）有限公司()于1952年在北京成立，是第五大国有企业集团，并入选全球财富500强。是一家集粮油食品、酒店、实业、科技、信息服务、金融为一体的大型企业集团。中粮品牌包括："长城"牌葡萄酒、凯莱酒店、鹏利国际，并自1979年起承接可口可乐公司的灌装工作。
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『陆』 黑龙江龙翔保险经纪有限公司
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齐齐哈尔龙翔信息网络有限公司简介
2000年扬帆起航
2000年1月，龙翔信息网络有限公司在齐齐哈尔市创立，成为当时齐市地区唯一一家专业软件公司。同年的第一季度成功签订了：齐齐哈尔日报社、黑龙江北方玻璃有限责任公司、齐车集团直属的金车工业公司，当年共签订13家客户，开始了齐齐哈尔地区的会计电算化应用普及之路。
2001～2002年稳步壮大
2001～2002年，公司先后与齐齐哈尔德恩电力集团有限公司、齐齐哈尔市天然气有限公司、齐齐哈尔和平机械厂、齐齐哈尔市建华工业有限责任公司、齐二机床集团有限公司等50多家客户建立了合作关系，大大提高了客户的财务业务核算效率，也使齐市地区的财务软件应用进入快速发展时期。
2001年7月，公司与黑龙江运建集团确立长期战略合作关系，标志着公司主营业务由财务软件经营向整体信息化解决方案提供的转型。
2001年12月，在哈尔滨注册了分公司，经营业务延伸到大型酒店管理系统的应用实施，并在激烈的竞中中成功拿下“双龙商务酒店”全部财务业务系统项目，实现了公司经营发展的第一步跨越。
2002年5月，创立“用友电算化培训学校”，建立了培训－实施－服务的完整体系。
2002年6月，公司成功实施了第一个整体ERP项目――北兴特殊钢股份有限公司整体信息化项目，验证了公司可以独立实施ERP项目的能力。
2002年12月，公司连续发生重大变故，从公司中分裂出部分员工成立同行业公司......，对公司造成了人力和声誉上的严重影响。但在此逆势下，公司员工团结一致，仍然在12月份，连续签约齐齐哈尔市富尔农艺有限公司、黑龙江省富裕老窖酒业有限公司、讷河市医保局等三家客户，总签约额超过了60万元。
2003年名至实归
2003年，公司与齐齐哈尔市阳光热力集团、齐齐哈尔职业学院、齐齐哈尔市国土资源局、北京市双河农场等客户建立合作关系，使公司签约客户数量突破100家。
2003年6月，公司乔迁至现在的办公地址，拥有了属于自己的办公场所。
2003年9月，通过省软件行业协会等专业机构评审，成为齐市地区首家“软件企业”。并于12月，荣获“2003年度黑龙江省优秀软件奖”和“全省政务系统电子政务应用软件优秀奖”。
2004～2005年锐意进取
2004～2005年，公司营销模式再次进行转型，由客户业务需求方案提供向客户业务规划方案提供转变，从被动满足向主动提供转变，在这两年中，与多家客户建立了长期战略合作伙伴关系，其中包括齐齐哈尔市齐力达电子有限公司、黑龙江丰源实业集团有限公司、黑龙江黑化集团（股份）有限公司、黑龙江北大仓集团有限公司、黑龙江光明松鹤乳品有限公司等。
2004年10月，控股经营了哈尔滨道达尔科技发展有限公司，公司经营进入新的阶段。
2005年6月，成为齐齐哈尔大学经济管理学院的实训基地，开始了与院校合作的新的尝试与探索。
2006～2007年倾力扩张
2006年1月，成功研发“自来水收费管理系统”，公司向新的业务领域又迈出坚实的一步。
2006年11月，在北京注册成立新公司，新业务迅速以北京为中心向全国辐射。
2007年3月，以丰源实业集团为原型的“食品企业连锁加盟管理软件1.0版”正式投入使用，使公司经营内容进一步拓宽。
2007年6月，与用友集团合作，成功实施北京某大型国有集团ERP项目，突显了公司“整合资源、广泛合作”的新的经营思想的成功。
2008~2009年突破创新
2009年底，签约客户突破400家。
2009年5月，与齐齐哈尔大学计算机与控制工程学院签订校企合作协议，步入产学研一体化之路。
2009年10月基于无线射频（RFID）和GPRS移动通信技术的“原奶收购管理系统”完成最后调试。
2009年12月，运用物联网高端技术及先进管理思想的“白酒防伪及智能化仓储与销售管理系统”完成技术论证及方案制定。
2009年12月，北京公司成为中国软件行业协会会员。
2010年自我超越，崭新起跑
『柒』 山东保险经纪公司 加盟
您好
1：对于保险代理公司首先要注意有一定的拥有保险代理人资格证的业务人员。并且有一定的业务量，要熟悉掌握各家保险公司的条款以及险种，最好与各个保险公司的理赔然员搞好关系，因为赔偿好是业务的基础，而对于保险公司，业务量大的业务员自然就赔偿好，以此形成良性循环。
2：可以找相应的代理公司进行挂靠，建议此方法，因为要独立经营保险代理公司并非易事，而且保险行业是非多，风险大，没有一定的社会基础最好不要尝试自己组建保险代理公司。
3：山东没有太熟悉的保险代理公司，不过在吉林，宏大保险经纪公司已经是一个不小的专业保险代理机构，在每个地级市都有分支机构，在保险公司遍地的如今，保险代理公司仍能在保险行业占一席之地，说明保险代理公司有他的生存模式，和可行性。
4：保证金因地制宜，因人而异。具体与上级公司政策以及业务量有关。
有其他问题请补充或邮件我
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