『壹』 怎么把公司同事挤兑走
人家原来之所以能成为部门经理,客观来讲,人家肯定有其优秀的一面,你如果觉得比对方优秀或能力更强,就更不要有这种心态去与她计较,工作中就事论事,该干什么工作,就尽量干好什么自己的工作,让同事和下属尊重你喜欢你...因上级会无时不刻在关注你,留意你,你只要做好了这些自己的本职工作后,最后至于怎样让她走不是你所考虑和能所及的.
千万不要有以何种手段来挤走她的想法,退一万步你就是最后作到了,在上级领导或老板的心目中对你的人品认识上会打很大的折扣的.对你将来的发展空间不利......
『贰』 被人挤兑走的如何在下一家公司面试的时候说
就说个人发展受限制，寻求新的机会。
具体细节不说，被挤兑不提。
『叁』 我新来公司几天被小人上司欺负到离开公司，公司有威信群，我想把投诉信发到群里让大家看看她为人
没用的。你还没有真正的弄清人际关系，就已经被挤兑走了，既然他能被留下来，还是有能力的，至少适应了生存环境，人际关系。有些人只是表面关系，有的是隐藏关系，你看到的永远只是表面现象，时间都不一定能读懂人心。就算你现在想举报，也没有任何意义了，你伤害不了对方，别人都对他睁一只眼闭一只眼，很多与工作无关，可有可无的事情，那都不叫事儿，他的为人或许只是跟你不太友好，不见得他业务上有问题，也不见得他和其他人也都是如此。哪怕你揭发了，你也回不去了，那边的工作，人际，各种职场关系都和你无关了，没有发展的任何意义，再做举报的事情，也只能证明你IQ，EQ比较低而已，其他不做解释。
『肆』 有的公司不断的把优秀员工排挤走，又不断招新员工，这里面有什么样的真相
这样的公司，职场里水一定很深，想必也不是一个朝阳公司了，把优秀的员工挤兑走，当然是为了保全那些平庸之人在公司的地位了。
这样的职场真相，是很多人都在经历的事情，如果你已经有了一定的工作经验，那不要紧，离开这样的团队就是了。
最可怕的是那些初入职场的小孩子们，如果一开始就学了很多这样的事情，那他今后的职场道路，只会越走越低，越来越自怨自艾了。
『伍』 您好，我想问一些 在公司遇到一个心机的同事 怎么才能把她挤兑走
公司有心机的心机婊不是个别现象，所以你企图用某种方法把A挤走了，其实还会来B或者与A并存的C和D
如果你不善于言辞，你最好远离心机婊，退一步海阔天空，保持距离。不得罪心机婊。
少说话，多做事，用能力征服所有人。心机婊自然对你够不成威胁
找对时机，伺机而动，材料充分，信心百分百，让她知道你不是好惹的，但记得给对方要留生存余地。稳准狠只来一次否则只能搬石头砸自己聊。
职场做人宗旨，还是与人为善😊
来自职Q用户：王女士
你想把人挤兑走，证明你们是同类，相煎何太急啊！ 来自职Q用户：鹿
『陆』 如果一个公司所有人都挤兑我，我该干下去吗
如果一个公司所有人都排挤你，你干的不开心，你可以选择离开，你以为大家对你都不是很友好，把你当仇人一样，没必要待在一个让自己不开心的地方。
『柒』 合伙做生意被挤兑很郁闷
那就分开，不要在僵持下去！
毕竟钱财乃身外之物！
『捌』 现在公司挤兑人 但又不辞我 我该怎么办
关键看你自己想不想辞职，如果真的待不下去，就赶紧找下家，如果还想待下去，就想办法，跟领导沟通，总会解决的，人生没有过不去的坎。
『玖』 私人老板嫌工人多他不说开除和辞退，他让别的工人挤兑人自己走，这样我可以要求赔偿吗
如果有真凭实据，那么，你当然可以要求赔偿。
但是，自己被别人挤兑走，实在憋屈！
你就不能长点志气，勇敢反击，把挤兑你的人给挤兑走么？
那时候，用不着去要求赔偿，看看老板憋屈的脸，比啥都爽了！
理直才能气壮……你占理，你怕啥！