1. 莎蔓莉莎劳动合同到期辞职能拿工资吗
莎蔓莉莎劳动合同到期辞职能不拿工资。到期不需要辞职。单位不续签合同，倒要支付经济补偿。
2. 莎蔓莉莎美容院
热心慈善的美容美发业奇葩
庄玲：莎蔓·莉莎总裁
推举理由：她从美容业的最基层干起，从培训老师到副总裁，再到自己创业。由她创立的品牌莎蔓·莉莎在3年多的时间内迅速成长，被评为中国美容美发行业内发展速度最快、发展潜力最大的品牌。她的公司以稳定的服务品质、良好的社会口碑，成功在中国开设数百家美容院。每个周末的开业典礼成为一道靓丽的风景线，每年的“莎蔓·莉莎贵人之夜”和“新年音乐会”成为每个城市的时尚标志。她就是美容美发行业的一朵奇葩——莎蔓·莉莎总裁庄玲。
她最初仅仅是一名连锁美容机构的培训老师，凭着突出的业绩成为这个美容机构的副总裁后，又选择毅然离开，以女性特有的敏锐和对扮美人间的使命感，创造了属于自己的品牌，也创造了中国美容行业的奇迹，她就是莎蔓·莉莎公司总裁庄玲女士。
庄玲是懂得现代管理的老板，莎蔓·莉莎在3年多的时间内迅速成长，连续3个年度被国际美容院俱乐部评为“中国优质服务美容院”和“中国最喜爱的知名品牌”，莎蔓·莉莎已成为中国美容界的一支名品，成功在中国开设数百家美容院。每年的“莎蔓·莉莎贵人之夜”和“新年音乐会”成为每个城市的时尚标志。
庄玲也是认真的执行者。在这个女性为主的公司中，她用爱和真诚经营着企业。莎蔓·莉莎以有专业就有饭碗为员工培训理念，每年的服务技能大赛和每月的员工基础技能手法、服务规范的考核，使莎蔓·莉莎的员工成为一个个兢兢业业的岗位服务之星。
庄玲更是懂得感恩的人，2005年莎蔓·莉莎向山东慈善总会捐款200万元，被评为年度“慈善之星”；2006年初莎蔓·莉莎，每个门店收养了一名失学的贫困女生，让她们又重新走进课堂，燃起她们成长的希望；当年10月莎蔓·莉莎又赞助山东省志愿者，举办了志愿者万人长跑的志愿服务社会的大型宣传活动，发起了“共同志愿、服务社会”的号召。2007年6月1日莎蔓·莉莎在重症室向4名重病儿童献上爱心，让她们度过了生命中最快乐的一个儿童节！同年9月莎蔓·莉莎通过邮局向200位孤残学生邮寄月饼,让孩子们在幸福与和谐中共赏明月。2008年“三八”节来临之际，莎蔓·莉莎又特邀中国“粉红丝带”爱心大使，为山东、上海、河南、河北等地的新老顾客带来“关爱乳房，关爱生命”的爱心讲座。同时莎蔓·莉莎出资100万元人民币设立的“莎蔓·莉莎”特困女大学生助学基金，也将用5年时间在全国范围内捐助千名贫困女大学生，并采取一定的措施有效缓解特困女大学生在求学、勤工俭学和就业三方面存在的困难。有人问庄玲，做慈善图什么？庄玲说，她没想过，只是觉得事业成功后应该为社会做点事情，这是人生的另一种追求。(安江鑫)
3. 莎蔓莉莎美容院加盟连锁需要多少钱条件
创业这个想法是挺好的!你可以去水胭脂看看,他们是整店输出的模式,有一套独特的管理方式,相信会给到你满意的建议.
4. 莎蔓莉莎美容院怎样辞职
美容院员工你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法
5. 莎蔓莉莎怎么加盟
你是想开美容吗？我在广东，我小区楼下就有一家新开张的，然后我去做保养并办了张8000块钱的新卡，然后皮肤的非常严重过敏，带现在还没好，差不多一个星期了，现在想退卡，去到美容院说了，但是人家又不肯退给我，我不明白为什么就是不肯退，人家都过敏这么严重了，还让我继续保养，再保养下去我的脸就毁了，然后我卡里还有很多钱，很希望能退还给我，如果你想开美容店，希望慎重考虑下！
6. 一年在莎蔓莉莎出来的员工数不清，基本上不用开工资，算算那是多大的数字，劳动局觉得我们每一个人都是小
建议你们可以结伴拿着公司往日的工资条和劳动合同等证明去当地的劳动部门维护自己的合法权利，谢谢，希望能帮助到您！
7. 听说莎蔓莉莎有很多家连锁店，不知道是不是真的
是很多，具体多少我也不知道
去他官网看了一下，
今天的莎蔓莉莎，拥有直营店1000余家、员工数18000多名，会员数上百万人。经过6年的追求、6年的努力、6年的付出，莎蔓莉莎已然神奇般地从一个小企业迅速成长为中国美容行业的最大品牌。
我家附近有一家，生意很好，我有朋友经常去做美容，听她说服务态度很好，是她的定点美容店：）
8. 在莎蔓莉莎美容院想辞职
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日(试用期3天)用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。