㈠ 直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉
直营公司在员工不知情下转成加盟，公司让我门签解聘合同，不按劳动法来赔偿，该怎么起诉？
应该可以直接起诉，你们有合同有工资流水，起诉可以成功的．
㈡ 我想加盟你们公司需要什么手续吗
你好，一下是你要的资料，打客服电话就可以
你好，以下是我找到的主流快递的加盟费和加盟条件，供你参考，祝你生意兴隆
一、申通快递加盟费：20-50万
条件：首先确认县里没有申通的点，没有的话，向市级里的申通咨询，一般都能加盟的，资金各个地区的不一样，一般的就3000的加盟费，3000-5000的押 金，但是你必须有发往市级的车辆，保证每天都得有，捎带就可以，没必要专车的，其他的就是你在县级的门头费用，，电脑费用，和其他费用等。
二、天天快递加盟费：50-100万
条件：符合企业法人条件；在省、自治区、直辖市范围内经营的，注册资本不低于人民币伍拾万元，跨省、自治区、直辖市经营的，资本不低于人民币一百万元
三、圆通快递加盟费：1-10万
条件：有志从事快递行业，高中以上文化程度，年龄在25-30岁 具备一定的经济实力，具有管理经验和思路，有良好信誉、认真务实的事业态度 具备一定的抗风险能力和良好的团队协作精神具有合法有效的营业执照，并以快递为主要经营范围 具有合法的经营场所，并符合国家各项法律规定 认同圆通企业经营文化
四、中通快递加盟费：10-20万
条件：1、申办人必须填写“中通速递网点”申请表；个人履历表；提供身份证复印件。该类资料一律不予退回。 2、经营运中心主任审核，在申请表中签署同意，方可办理入网手续。3、签订有关加盟网络的合同。申办人提供有关在当地营业的营业执照、税务登记证等证明复印件。 4、承诺接受营运中心的各项培训，遵守中通网络的各项制度与快件运作规定。 5、必须使用由营运中心统一印制的运单及包装物。6、承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如：汽运费、航空费等等。 7、新开通的网点必须配备电脑并连接宽带，扫描设备等，严格按照总公司信息化管理要求来操作。8、新开网点申办人必须具有一定的经济实力。中小区域10万左右，大的区域需20万以上。
五、宅急送加盟费用：10-20万
条件：1、必须具有独立法人资格，营业执照经营范围应有快递服务项目；企业注册资金50万以上，并且取得邮政部门的快递经营许可证。 2、加盟商年龄在25至40周岁之间，高中以上学历，有2年以上管理经验，为人正直诚恳，有职业道德，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神，有责任心。 3、加盟商需一次性交纳一定数额（不低于2万元）的风险抵押金和网络加盟费，并承诺愿以家庭财产做担保。 4、必须要有一定的经济基础，在地级城市开设网点前期投资不得低于15万元，县级城市前期投资不得低于10万元（由宅急送验资）。 5、必须要有合法固定的经营场所，配备电脑、传真机、打印机、扫描枪等设备，安装有ADSL宽带、电话以及拥有能够解决双向物流任务的车辆。 6、了解并认同宅急送的企业文化，须统一使用宅急送工作单、包装材料、工作服等专用物品。 7、承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如：加盟费、押金、班车费、各项赔偿费用、违规罚款等。 8、了解当地快递市场情况，如市场容量、竞争对手、客户分布等。 9、承诺不泄漏任何有关宅急送的商业机密及资料。
六、优速快递加盟费：1万以下
条件：1 享有优速快递的各种培训和经营指导。
2 享有优速快递的统一管理、各项配套服务及网络技术支持
3 各加盟人必须无条件的接受总公司对各个网点进行的年度考核，考核合格的，方可继续使用本公司快 递网络。
七、汇通快递加盟费：20-50万
条件：1具有独立承担民事责任能力的自然人或企业法人
2具有良好的商业信誉，无不良违法犯罪记录
3具有较强的进取精神，有一定的商业背景和经营经验者
4认同公司发展理念，必须遵守公司营销管理规定，有强烈的创业欲望，愿意和公司建立事业伙伴关系
5 具备一定的经济条件及投资管理能力，有良好投资历心态
6具有良好的沟通技巧和一定的组织能力和业务经验
八、顺丰：全部都是直营，不允许加盟
九：韵达快递加盟费：10-20万
条件：依法注册有限责任公司，经营范围应有快递服务项目，并且必须遵守各项法律法规。在地级以上城市开办公司首期投资总额不得低于50万元；县级以下区域首期投资总额不得低于30万元。法人（经理）必须具备高中以上文化程度，有一定的管理水平和管理经历，有一定的社会关系，有较强的社交能力，为人正直诚挚，讲求职业道德，讲信誉顾大局，有开拓意识和服务理念，有团队合作精神，有责任心。经理及全体员工要懂得与快件相关的法律及司法解释，必须具有风险意识，应变能力和处理各种问题的策略和防险方案。做到赢亏都能保持平常心态。承诺在任何情况下都不得采取报复兄弟连锁公司和客户的违规违法行为。承诺接受连锁网络管理中心的各项培训，遵守上海韵达货运有限公司的各项规章制度与快件运作规则，做到一切行动听指挥且无条件地服从调度命令。必须使用由网络运营中心统一印制的运单及包装物。加盟公司、办事处（派送点）应一次交纳一定数额风险抵押金和网络建设费。承诺按时并且无条件地交纳各种费用。如运费、中转费，丢件赔偿费、违规罚款等
请采纳。
㈢ 公司可以加盟吗
快递公司可以加盟吗?在现今，网络的快速发展，也让网购成为现实生活中的一部分，很多人通过网上购物来满足自己的需求，这也让加盟快递成为最好赚钱的商机。快递公司可以加盟吗?就来看看最好的加盟公司推荐，让你加盟必赚。 快递公司可以加盟吗?快递行业前景看好 对快递公司而言，面对激增的业务量，短时间内大量增加人力和物力并不现实，而提价则实现了它们转移成本压力和调节市场需求的双重目标。快递生意如何?很大程度上，快递公司旺季时的涨价是一种被动的行为。如果不涨价，公司会忙不过来，服务质量也很难保证。 快递公司可以加盟吗?不过由于担心提价过高会丢失市场，快递公司的提价幅度一般都低于其人工、燃油成本的增幅，这导致其利润率进一步下滑。快递生意如何?而在市场淡季时，快递公司在提价方面会更为谨慎，它们担心陷入“谁先涨价谁找死，谁不涨价谁等死”的困局。 由于市场尚不规范，目前快递业的价格机制还无法真实反映行业的成本和价值。快递生意如何?中国快递咨询网首席顾问徐勇表示，目前快递企业的成本中，不能覆盖全部员工的养老保险，也没有计入应急、突发事件、员工加班等成本，在价格方面则明显低于价值，存在着倒挂现象。 快递公司可以加盟吗?徐勇认为，快递业价格与价值倒挂的结果是两败俱伤，快递企业招不到员工，服务质量难以确保，企业没有资本积累，缺乏可持续发展的支撑力量，消费者使用的低价快递服务也很难长久。快递生意如何?在徐勇看来，要使快递企业充分覆盖各项成本并与快递服务的价值相匹配，目前的快递价格至少需要提高50%。 快递公司可以加盟吗?2012快递公司加盟推荐 邮政EMS 快递公司可以加盟吗?可能有很多人对把EMS放在快递公司排名第二有异议. 但是邮政EMS的优点也是很明显的: 网点多, 几乎通达全国(包括乡村); 运营规范, 实力有保证---至少不会出现全公司跑路找不到人的情况(就曾经有小的快递公司发生这样的事); 邮政EMS运货的车辆在某些地方可能会受到特殊照顾(比如进出某些关口,这些私营公司是无法做到的); 邮政EMS还是通达全球的, 你有国外买家就可以考虑了。缺点是费用偏高，整体服务素质有待提高。 圆通快递 快递公司可以加盟吗?圆通快递成立得比较早，虽然它是加盟形式的，各地服务水准可能有差别。但圆通也算是行业内老资格了，经验丰富。网点也比较多。而且快递出了问题，你至少还是可以总部投递电话的。本人就经历过某快递公司延误快递无处投诉(所谓总部电话根本不通)。 申通快递 快递公司可以加盟吗?申通快递总体水准略低于圆通。但是总体来说还是不错的。排在快递公司排名第四名当之无愧! 顺丰速递
㈣ 公司安排员工去餐饮加盟店培训后必须回店工作6个月是否违法
我觉得公司安排员工去餐饮加盟店培训后，必须回店工作六个月是不违法的，因为公司在培训人员方面也会花去很多费用的，所以员工回公司六个月工作应该的
㈤ 有些企业为什么要招聘加盟
最近深圳华天谋企业管理顾问有限公司在招聘总经理职位CTPM华天谋--江苏、广东分公司人员招聘信息江苏分公司人员招聘信息（办公地点：常州）要求：江苏省本地户口或立志在江苏发展的人士加入分公司总经理各 1名主要职责：1、根据总部的要求，合理利用公司资源，积极挖掘市场潜力，保质保量完成下达的项目数以及销售目标；2、熟悉现场生产综合管理咨询行业；3、组建、激励并有效地管理团队，带领团队开展并达成公司制定的目标；4、上传下达公司相关政策，配合公司总部完成分公司的销售、项目任务； 入职要求：1、能够根据客户企业的要求，深入企业进行管理诊断，并撰写诊断报告书和项目建议书；2. 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训，并组织客户实施解决方案；4. 跟踪客户咨询方案实施的效果，并持续改进，实现双方长期合作的目标；5、35岁左右，有硕士学位优先；6、8年以管理工作经验，3年以上世界500强企业高层管理经验，有分支机构、办事处管理经验者优先；7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力（内部及外联）；9、具有经营理念，愿意共同发展；10、具有良好的职业道德，抗压能力强。11、较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力。 分公司副总经理各 1名主要职责：1、协助分公司总经理根据总部的要求，保质保量完成下达的项目数以及销售目标；2、协助分公司总经理组织、监督分公司公司各项计划的实施；3、协助分公司总经理对干部、员工进行培养；4、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。5、分公司总经理临时授权的其他工作。 入职要求：1、能够根据客户企业的要求，深入企业进行管理诊断，并撰写诊断报告书和项目建议书；2. 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训，并组织客户实施解决方案；4. 跟踪客户咨询方案实施的效果，并持续改进，实现双方长期合作的目标；5、35岁左右，本科以上学历优先；6、8年以管理工作经验，5年以上管理工作经验，3年以上团队管理经验；7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先；8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力（内部及外联）；9、具有经营理念，愿意共同发展；10、具有良好的职业道德，抗压能力强；11、较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力； 分公司项目总监各 1名主要职责：1、保证分公司所有项目完全按照公司总部规定进行； 2、根据项目计划，负责组织保证计划按期完成； 3、负责分公司各个岗位人员的合理调配以保证项目的正常进行； 4、负责组织分公司有关人员研究解决项目过程中存在的技术和质量问题，主持召开每周作业例会，安排布置项目执行； 5、制订及编写项目标准化文件交有关部门审核，经总部负责人批准实施，并确保有关项目操作的指令能严格执行；6、负责本部门各级人员的培训； 7、负责建立自查制度，对项目全过程进行监控； 8、一个项目完成后负责审阅相关文档； 9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则；10、检查制止不符合公司要求的各类行为，并立即报告总部负责人； 11、负责分公司安全管理，认真贯彻执行安全管理制度，保障分公司项目操作中老师安全；12、负责对分公司人员的检查、监督和考核。 入职要求：1、能够根据客户企业的要求，深入企业进行管理诊断，并撰写诊断报告书和项目建议书；2. 在项目实施过程中，与客户保持有效的沟通，在解决项目异议上，提出可行性方案，并通过论证、沟通，与客户达成一致；3. 结合咨询方案对客户进行系列的管理知识和技能的培训，并组织客户实施解决方案；4. 跟踪客户咨询方案实施的效果，并持续改进，实现双方长期合作的目标；5、35岁左右，本科以上学历；6、8年以管理工作经验，5年以上管理工作经验；7、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先；8、具有良好的管理能力、团队合作能力、沟通协调能力（内部及外联）；9、具有经营理念，愿意共同发展；10、具有良好的职业道德，抗压能力强。11、较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力。 咨询顾问各 7名1、能吃苦耐劳、有团队奉献精神及协调组织能力；2、语言标准、口齿清晰、表达能力强，有内训师经验者优先；3、在制造行业中基层10年以上工作经历，有改善推进办专职优先；4、有6S、TPM、精益生产、6Sigma等工作经验或企业现场管理咨询经历者优先； 5、不得兼职，在江苏居住者优先；6、有开拓进取精神并热爱咨询事业，有强烈的敬业精神和工作责任心具较高的抗压力；7、具较强的独立工作能力和语言表达、书写能力，具备优秀的领导能力及团队精神；8、有团队合作精神和敬业精神，思维开阔和有创新意识。9、32岁左右，本科以上学历优先；更多信息可参考他们公司
㈥ 他们说公司是加盟店，我又没加盟，我只是一个小员工，没底薪，还要让我交一千五的店租水电费，有这事吗
认为你说的这种情况下，让你交1500的房租水电费当然不可以的，又不是你加盟的店面只是一个打工的人而已，没有必要的，如果她要你就那么你可以不，强制执行的话就辞
㈦ 公司被加盟对员工有什么影响
没有影响的，如果公司名没有改变的话基本上没有影响的，如果公司名换了，员工签的劳动合同要从新签一份
㈧ 一个公司让员工做加盟是企业的发展吗
这个是的
因为企业发展壮大
让每个员工都过得好