Ⅰ 公司安排员工去餐饮加盟店培训后必须回店工作6个月是否违法
我觉得公司安排员工去餐饮加盟店培训后，必须回店工作六个月是不违法的，因为公司在培训人员方面也会花去很多费用的，所以员工回公司六个月工作应该的
Ⅱ 入职公司是不是都需要培训的
是！
不经过培训，就无法熟悉本岗位相关情况，就无法开展工作。
但是，这个培训的形式是各不相同的……有专门找培训机构培训的，有公司自己组织培训的，有集中培训的，有在本岗位培训的，甚至，根本就没有专门的培训……在干中学！
Ⅲ 开餐饮店需要先去参加培训么
你想做的好的话，还是建议到专业的厨师培训学校先去系统的学习一下。厨师培训学校的老师教的都比较好，这样的话你后面开店的话口味会更好一些。
Ⅳ 加盟创业项目是否需要去培训
对于那些刚刚接触这个加盟品牌行业不久的小白来说，他们肯定是缺少一些关于这个行业的专业知识还有这个行业产品的制作方法和技巧。对于那些还没有过多少创业经验的加盟商，他们也肯定在店铺的运营，日常的运作上面缺少相应的经验。对于这些人来说，加盟创业前经过加盟品牌总部的系统化培训显得尤为重要。正所谓磨刀不误砍柴工，即使自己需要缴纳一部分的培训费用，等自己学成以后对于以后加盟生意的经营是有诸多好处的，加盟商也愿意去接受总部的培训。毕竟自己是一开始什么都不会，还要自己去当老板做生意，那肯定要先学习才好。不过在加盟行业中，也不乏一些曾经接触过这个行业很长时间的加盟商，他们以为自己有过这样相关的经验，在产品制作方面，还有关于这个行业一些专业知识，和开店运营上面都有心得，自己就会觉得不需要再经过培训直接就可以上岗开店。那么，请问这部分人是否真的就不需要培训呢？
其实现在很多加盟品牌行业都是要去收取一定的培训费，即使你在之前有做过做过行业的生意，懂得这些相关的知识，你觉得你不需要培训都可以，但是，你只要加盟这个品牌，你就需要去接受品牌总部的培训，这个是加盟的统一规定。
Ⅳ 我找个奶茶店的工作需要我去上海培训 都是培训什么麻烦吗
有些大一点的公司培训是这样哟，你要去从事的应该也是比较有名气的全国连锁奶茶店吧，所以才需要集中上岗培训什么的吧。
专业的岗位培训，说明这个企业对员工和品牌要求较高。
服务行业规范化非常重要。
Ⅵ 做加盟店的好处与坏处
加盟店的好处
1、品牌支援，资深的企划专才为你提供强有力的市场攻略，市场调研、广告宣传、形象包装、促销专案、公关策划，量身定做，打造充满活力的加盟店。
2、市场支援公司总部整合各种营销资源，不断提升品牌的知名度和美誉度，为各加盟店销售业绩的提升，并搭建一个更为广阔的交流平台。
3、人才支援，公司总部不断培训，并汇集了大量的业内专才，从技术到管理，以及员工都适时满足加盟店的常规配置。
4、培训支援，公司总部集调最为优秀的精英人才，组成培训和研发队伍，为加盟店在最短的时间内培训出合格的基层员工，也可为加盟店的技术管理提升提供中短期培训，解决了加盟商的后顾之忧。
5、技术支援，公司总部信息部，时刻掌握时尚资讯，依市场的需要不断开发出新的产品，
所有的加盟店都能达到与世界同步，定期举办各种研习会，以不断提升各店的能力，
使所有加盟店都能享受到品质统一的服务。
加盟店的坏处
1、加盟店容易各自为阵，缺乏团队合作精神，不便于统一运营和管理。
2、鉴于利益归属的问题，很多促销活动，形象建设往往难以迅速而有效地贯彻执行。
3、产品价格体系容易混乱，市场易出现波动，不利于品牌整体的发展。
4、在新兴品牌层出不穷的今天，加盟店很容易丧失忠诚度。
(6)加盟店工作是不是都要培训扩展阅读：
注意事项
随着创业风潮日趋盛行，加入连锁加盟店的人愈来愈多，加盟纠纷也随之增多。这些纠纷的产生泰半肇因于加盟合约，加盟总部在加盟前，未向加盟者详细说明合约内容，而加盟者往往也未加深入了解就签下合约，在双方各自模糊处理之下，会产生纠纷也就不足为奇了。
其实，加盟者在签立加盟合约之前，就应深入了解合约内容，以确保自身权益。切莫以为加盟合约都是总部制式的范本不可修改。其实合约应该是透过彼此双方协议之后做成的。换句话说，加盟者不仅该睁大眼睛看清楚内容，更有权利要求修改内容。
参考资料：加盟店-网络
Ⅶ 是不是所有的加盟商总店都会培训不管多远吗
都会培训的，我朋友加入了销魂掌干锅店，我看着觉得还可以，他们负责任的，一定会手把手教会你的，而且还是央视的广告合作伙伴。
Ⅷ 我在公司上班前进行了培训、到加盟店的总部进行了培训、为期一个月、算职业培训还是专业技术培训
入职前的这种培训只能算是职业培训。
你说到加盟店，那么培训的也就是日常工作的流程和服务细节。
专业技术培训，一般都有第三方的培训机构或者主管部门举办的业务培训班，培训后一般会颁发相关的技能证书。
至于，你说的签了培训协议，提前离职需不需要赔钱。这要看你们这个协议的具体条款，有没有这一部分的内容。
一般入职培训，不是专业技术培训，不会让你赔钱。
有相关条款，可以跟公司协商，公司不同意的话。
那就跟公司说，你要把协议到法律援助中心或者劳动监察大队，让他们帮忙界定一下，公司协议是否合法，合规。确定后，再赔钱。
一说到，劳动监察大队，一般公司都不想多事。毕竟，没几个公司经得住查。