㈠ #绫致时装（天津）有限公司/Bestseller Fashion Group (Tianjin)
是不是坑不清楚 面试过 是个叫什么乔纳森 郭 写的英文名的人面试的 首先可以肯定不专业 简历写得很清楚 年龄 婚否 离职原因 面试的时候还要问一下 作为人事招聘人员 能力不知道怎么样 但是架势挺大 跟他聊两句不愿意聊了 期间问了个专业问题 我说不知道 然后就跟我上人生课了 什么年龄大了 工作越找越差 什么年龄大了还没结婚 什么换了很多工作 简历写的很清楚了 如果对应聘者的个人履历不认可 为什么要浪费应聘者的时间呢 这人在整个面试过程中 一直是以上帝视角的方式说话 为什么说不愿意和他聊呢 诚恳的问了问题 他跟我说不知道问的意义是什么 那趾高气昂的表情 都无法用言语形容 就好像只有按他的意思活着才是对的 见过很多HR 他这类的之前也遇到过 没素养是肯定的 不知道哪儿来的自信 其实一个HR的言谈举止 最能体现一家公司的企业文化 我之所以当时不反驳他 是对于一家公司的尊重 看到阅读人数在不断增加 希望给看过的应聘者提个醒 如果你也遇到了类似这样不专业的人 可以视情节轻重电话智联给予投诉或在此处给予评价 让更多的应聘者看到 从而做出自己的判断 个人认为应聘者没有义务因为任何一家平台的面试遭遇这样不愉快的经历 而一个专业的有职业道德的HR是不会凌驾于一个平台之上 在和应聘者谈话中带有轻蔑和讽刺 而一个真正好的平台 不应该培养和纵容出这样不专业的人 来自职Q用户：匿名用户
可以去尝试，绫致的管理各方面很强大，就是工资得制度跟其他公司不一样，不是提点的 来自职Q用户：张女士
㈡ 请问天津的绫致时装公司怎么样
都是pp。
全资子公司？挺唬人的名头。说明白点：是不是丹麦的中国分公司？那为什么有工厂？不是说bestsller没有工厂的吗？那那个服装加工厂是谁的？绫致的？那这样绫致到底是什么？有加工厂的中国分公司，还是bestsller在中国的一些品牌的代理商？真复杂的外企啊！！！不愧整天要叫喊自己是优秀的外企。丹麦的月亮比我们中华人民共和国的园。
首先对外大言不惭的宣称自己是优秀的外企，但是你一旦进去就会发现什么外企，pp哄人的。根本找不到半点外企应有的感觉。
整天说自己是丹麦那个卖火柴的小女孩。。。噢。扯远了。是丹麦的那个不怎么上档次的bestsller家族企业的什么中国分公司。但是谁也说不清到底是什么关系怎么回事。
说是外企，理应说管理层应该有外国的派驻人员，但是这个B公司连个外国毛也没有，感情人家本土化的非常彻底。
整天喊叫自己公司和其它公司不同，所有的工作一切为了销售，销售不好什么都免谈。我就纳闷咯，难道其它的品牌其它的商家全白痴吗？人家不是为了销售？简单的说绫致和国内的以纯，森马，美特斯·邦威都是一样的。别以为自己沾了点洋气就傲的一头疙瘩。就是一个地地道道的服装公司。和世界一线品牌差距不是用光年可以计算的，所以别整天给自己贴金。
管理培训生，几个字：垃圾加一塌糊涂
说的明白点你可以这样理解：就是打着管理培训生的名号（和储备干部一个意思），招聘学历较高的店铺导购员（就是营业员）。如果你的耐性比海龟还好，可以尝试做个一两年的导购，然后瞅机会爬上去。不然就趁早打消年头。安安稳稳的找比较好的公司去做。去绫致就是浪费时间和精力。这是一个经历过的人，浪费了很多精力和时间的人的后悔感言。
㈢ 绫致时装（杰克琼斯）的加盟条件是什么
杰克琼斯加盟条件:
1、拥有一家200m的门店。
2、准备50.52万元的资金。详细费肢出现:杰兢琼斯加盟费)
3、眼光独到，热爱男装行业。
4、大型中高端商场、经济繁华的步行街等中心地段有自有或租赁店面用以经营。
5、 具赂-定的零售销售经验或经历，具赂定的人脉网络。
6、重视杰克琼斯品牌形象，主动推广杰克琼斯品牌，致力于提高公司品牌的知名度、美誉度。
7、支持并认同杰克琼斯的经营理念，主动宣传并维护好杰克琼斯加盟品牌的市场形象。
8、熟悉当地居民居住周边市场环境以及当地经济状况和城市未来发展规划极其发展情况。
在加盟过程中如果您有疑问，可以参考中国加盟网推出的“加盟六步法”，减少加盟风险。
㈣ 天猫jackjones官方旗舰，是个骗子公司，公司名称：绫致时装（天津）有限公司，请各位买家注意！
哈哈，太搞笑了，jackjones就是绫致时装（天津）有限公司下的男装牌子啊，他们家的还包括only和veromoda这两个女装牌子呢！
㈤ 绫致时装（天津）有限公司
绫致时装没有直属网店！旗下only（女装）、vero moda（女装）、jack&jones（男装）品牌在淘宝等均有售！
㈥ 绫致时装（天津）有限公司 好吗待遇怎么样
你进去待一段时间就知道好不好，每个人承受能力不一样，接受事物程度也不一样