『壹』 解除试用合同的员工是否可以到公司加盟店工作
合同解除就可以自由选择，劳动法没有任何规定限制。
『贰』 公司安排员工去餐饮加盟店培训后必须回店工作6个月是否违法
我觉得公司安排员工去餐饮加盟店培训后，必须回店工作六个月是不违法的，因为公司在培训人员方面也会花去很多费用的，所以员工回公司六个月工作应该的
『叁』 公司安排往加盟商处指导工作，加盟商安排我跟她家人住一起，为此老公要求我反应住宾馆，老公这样做对吗
肯定是老公对啊。
不熟。公事。那是公司的加盟商，不是你的加盟商。
你出公差。本来就有差旅费，有出差补助。你完成任务回公司，还得报销住宿费。宾馆发票呢？宾馆发票都没有，你出差了么？
『肆』 公司安排出差,加盟商却安排我跟她一家人住一起,而且就我一个员工,这样合理吗
不合理。加盟商有不良企图，要小心陷阱。
『伍』 公司发基本公司和交社保，并安排在经销商公司上班，是否违法
这种情况是不违法的，公司有使用员工安排其工作的权利。
『陆』 公司安排去加盟商处指导工作,加盟商安排我及她家人住一起,老公要求我跟公司反应住宾馆，老公这样对吗
你老公的反应是对的。
既然是公司安排的出差，那么应该有个住宿的报销标准，住宾馆的话比较正规，可以合理的报销住宿费。
另外估计你老公是担心你的安全问题，因为知人知面不知心，你住在加盟商家里，万一出了什么事情，人家有一家人来对付你，你估计会很难逃脱，这种事情社会新闻里面报道的很多了。
所以你还是听你老公的话住正规宾馆吧。
『柒』 快递公司未经允许直接将我抛给加盟商，我现在有权利选择辞职吗
辞职的话当然是可以自己进行的。但是明确的向你说明辞职的话是没有补偿金的，要开除或者辞退才有补偿金。最主要的就是这个公司已经给你们安排了工作了，你不服从安排的话，工司也不会给你补偿金的。
『捌』 我在公司上班前进行了培训、到加盟店的总部进行了培训、为期一个月、算职业培训还是专业技术培训
入职前的这种培训只能算是职业培训。
你说到加盟店，那么培训的也就是日常工作的流程和服务细节。
专业技术培训，一般都有第三方的培训机构或者主管部门举办的业务培训班，培训后一般会颁发相关的技能证书。
至于，你说的签了培训协议，提前离职需不需要赔钱。这要看你们这个协议的具体条款，有没有这一部分的内容。
一般入职培训，不是专业技术培训，不会让你赔钱。
有相关条款，可以跟公司协商，公司不同意的话。
那就跟公司说，你要把协议到法律援助中心或者劳动监察大队，让他们帮忙界定一下，公司协议是否合法，合规。确定后，再赔钱。
一说到，劳动监察大队，一般公司都不想多事。毕竟，没几个公司经得住查。
『玖』 我是通过加盟公司到旗下加盟店上班的，来的时候就跟加盟店的老板说了，我是不可能给他长期干的，他当时也
您好，您的情况我建议您先做一段时间，当初您本该说清楚的多长时间，再个没有合同，也无法证明什么，您可以找总部谈谈你的现状，让总部去跟加盟商谈判。