A. 我想加盟视力保健公司，请问有哪家的效果好。
现在市面上的视力保健加盟公司很多，其实正规的保健养护公司的效果差不多的.
加盟视力保健公司不只是要看效果，还要看公司对加盟的支持。
加盟支持
1、店铺选址支持
2、统一店铺设计
3、专业扶商支持
4、专业培训体系
5、营销推广支持
6、运营管理支持
7、区域保护支持
8、强势品牌支持
项目优势
全民护眼，人群广泛，孩子上学时做成人护眼，孩子放学和假期做青少年护眼。覆盖老中青少，客群广，不同客群相互拉动
培训完善：店前培训+初期督导驻店指导＋运营时督导巡店指导
品牌宣传及管理理念领先
客户体验感好，客多店忙，员工积极性高
可在社区开店，老店直接转化，客户不流失
四维立体视力养护法效果更好。
B. 加盟爱托优健康管理中心的优势有哪些
根据现有的知识得到加盟健康管理中心有以下的几点：
1. 解决转型难的问题
2. 专业的人才基地，解决没有员工的难题
3. 前景好，国家标志性发展
4. 利润空间大
还有很多就不一一介绍了。
C. 健康管理机构是怎样对慢性病和亚健康患者进行健康管理的健康管理机构的加盟形式又是怎样的
健康管理机构自动检测功能模块，将7000项检测、九大系统检测、报告储存等几十道工序一键简化，自动完成，新手秒变专业人员！
健康管理机构风险评估功能模块，将健康风险、致病因分析一键呈现，自动给予科学的健康指导，大大降低的健康管理师的解读报告难度、缩短了学习时间。
健康管理机构即检即修功能模块，一键式完成7000项频率的检测和修复，一键完成关键词的搜索、集合，并进行检测修复。
健康管理机构一键修复功能模块，248种常用的亚健康、慢性病、术后康复、产后康复、美容美体等临床有效修复方案，自由选择，一键完成，无需人专人值守。修复完毕后，自动生成修复报告，为下一次的调理康复提供科学依据.
D. 现在加盟健康养生馆一定要有健康管理师资格证么
一般的话加盟商没有是没关系的，但是店里面的员工一定要有健康管理证
E. 健康管理师在可以加盟合作、怎么合作、是否可以实地考察、发的是哪里的证书
健康管理师是世健联在培训的，可以进行加盟合作，可以实地考察，发的是国家通用的权威证书，人社部教培中心岗位能力证书
F. 健康管理中心加盟的条件是怎样的健康管理中心加盟的费用又是多少
健康管理中心加盟的条件是：
1、要求是完全民事行为能力的自然人，拥有合法经营资格的投资者，渴望获得成功。
2、加盟商要有品牌意识，在认可品牌运营理念的基础上，自觉的维护品牌的形象。
3、具备一定的固定和流动资金。
4、店面地址需经总部评估同意，店面装修、物品购置符合总部要求。
5、加盟商需要按照公司规定按时并且按要求完成公司下达经营要求，并且要严格按照公司制定的区域管理制度。
6、具有一定的商业背景和经商经验。具有较强的人际沟通能力和一定的财务管理能力。
7、具备上进心和较强的学习能力伴随品牌成长不断做大、做强。
i2u健康管理中心加盟费不需要，但是租房，装修，设备费用及其他需要自己的经济承担
温馨提示：投资有风险，建议您在投资前务必多咨询，多考察，降低投资风险。您在加盟/投资前注意谨慎核实，部分企业可能不开放加盟/投资/开店，如您对企业/商品/服务的标题、加盟费用、流程、详情等任何信息有任何疑问的，请在加盟/投资前与企业沟通确认。
G. 花田雨健康管理有限公司加盟后真的两个月能收回成本吗
亲身经历，行业小白，18年12月份加盟了花田雨，签了合同交了钱，公司就翻脸不认人了，合同里面的活动策划，装修设计啥的全部都是空话。商业模式也是骗小白的，很多跟我一样的小白上当，我现在店开业6个月，赔了20多万了，准备关门了。大家擦亮眼睛，多考察，心疼自己。
H. 考健康管理师证有什么用
1、十二五规划，营养与保健纳入未来重点发展的产业，中国将成为全球健康产业大市场!
2、中国大健康产业步入黄金期，美国经济学家保罗·皮尔泽预言保健产业将成为世界“财富第五波”
3、健康产业翻四番，3 .8万亿增至16万亿，健康服务业已被国际经济学界确定为“无限广阔的兆亿产业”。
4、以前没有健康产业，现在健康产业是人人都需要的事业。马云都说了，下一个超越他的人肯定出现在健康产业!
5、我国体检人群的生活行为方式、健康素养状况不容乐观。
6、医院、社区都将设立健康管理中心。
7、慢病发病率已逐渐呈年轻化趋势，中国慢性病导致的死亡数比例偏高，慢病管理迫在眉睫。
2020年考下来健康管理师的优势有哪些?
(1)可选择就业范围广泛，涉及医院、院校、体检中心、保健机构、保险机构、疾病防控中心、社会公共保健领域、社会服务部门、食品和制药公司等;
(2)行业竞争对手少、发展前景广阔，目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过12000人，而全国缺乏2000万以上的健康管理师，经济学家断言21
世纪继互联网产业之后的下一座金矿是健康产业。
(3)健康管理师无需年检，永久有效。健康管理师可作为招聘录用，考核晋升，岗位续聘，职称评定，加薪的重要参考依据。