⑴ 我是在咖啡厅上班的，他是加盟店。签了三年合同，开业前有送去总部培训过。现在想辞职，说要赔偿培训费。
合同有说明吗？还有就是培训费是需要总部开发票，不开发票不赔偿
⑵ 总部对加盟商的培训都包含哪些服务
总部对加盟商进行开业前培训，培训考核通过后方能回去。一般正常的话，培训时间是15-20天，直到加盟商学会通过公司考核为止。加盟商培训期间不需要缴纳任何费用（总部为每个加盟商提供2个培训名额）。
⑶ 道发生的加盟商都是在公司总部培训吗
是在公司培训，特殊情况公司会派人老师下店去加盟商所在地培训。
⑷ 我在公司上班前进行了培训、到加盟店的总部进行了培训、为期一个月、算职业培训还是专业技术培训
入职前的这种培训只能算是职业培训。
你说到加盟店，那么培训的也就是日常工作的流程和服务细节。
专业技术培训，一般都有第三方的培训机构或者主管部门举办的业务培训班，培训后一般会颁发相关的技能证书。
至于，你说的签了培训协议，提前离职需不需要赔钱。这要看你们这个协议的具体条款，有没有这一部分的内容。
一般入职培训，不是专业技术培训，不会让你赔钱。
有相关条款，可以跟公司协商，公司不同意的话。
那就跟公司说，你要把协议到法律援助中心或者劳动监察大队，让他们帮忙界定一下，公司协议是否合法，合规。确定后，再赔钱。
一说到，劳动监察大队，一般公司都不想多事。毕竟，没几个公司经得住查。
⑸ 开加盟店是不是还要陪训学习学习哪些东西
这要看你加盟的什么项目。这里就拿“动漫加盟店”来做解释。动漫行业是现在的朝阳行业，还得到国家政策的扶持发展，前景很好。
加盟总部会给你培训店面选址，运营技巧，活动策划、开店事都会教给加盟商；总部根据当地市场给你介绍进货的产品、设计部门制作好店面装修设计图等事项都会逐步给加盟商完善。
⑹ 你好。我是一家加盟连锁餐饮店的店长。因为牵扯到专项技术培训及商业机密。应该如何与员工签订劳动合同
商业秘密签保密协议，要求职工在职、离职都要遵守。也可以约定竞业限制期限，最多是离职2年内不从事同行业，但是竞业限制期内要按月支付补偿金，否则约定无效
专项培训，可以约定服务期，服务期内辞职要求赔偿违约金
都直接约定在劳动合同里就可以
《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
⑺ 特许加盟店长是由总部进行培训的吗
1、管理较规范的特许加盟总部会提供加盟商一些运营服务，如签约前期的基础培训、门店运营培训（包括加盟商的管理技能培训、操作技能培训，门店的人才梯队建设培训、门店人员的基础操作培训等）。
2、门店运营过程中，总部也应该根据门店的实际运营需求，进行相关的培训，如人员管理、账务、陈列、货品等。
3、国内目前能将特许加盟做的很好的品牌并不是很多，投资者要谨慎选择。
⑻ 加盟创业项目是否需要去培训
对于那些刚刚接触这个加盟品牌行业不久的小白来说，他们肯定是缺少一些关于这个行业的专业知识还有这个行业产品的制作方法和技巧。对于那些还没有过多少创业经验的加盟商，他们也肯定在店铺的运营，日常的运作上面缺少相应的经验。对于这些人来说，加盟创业前经过加盟品牌总部的系统化培训显得尤为重要。正所谓磨刀不误砍柴工，即使自己需要缴纳一部分的培训费用，等自己学成以后对于以后加盟生意的经营是有诸多好处的，加盟商也愿意去接受总部的培训。毕竟自己是一开始什么都不会，还要自己去当老板做生意，那肯定要先学习才好。不过在加盟行业中，也不乏一些曾经接触过这个行业很长时间的加盟商，他们以为自己有过这样相关的经验，在产品制作方面，还有关于这个行业一些专业知识，和开店运营上面都有心得，自己就会觉得不需要再经过培训直接就可以上岗开店。那么，请问这部分人是否真的就不需要培训呢？
其实现在很多加盟品牌行业都是要去收取一定的培训费，即使你在之前有做过做过行业的生意，懂得这些相关的知识，你觉得你不需要培训都可以，但是，你只要加盟这个品牌，你就需要去接受品牌总部的培训，这个是加盟的统一规定。
⑼ 很多加盟店的总部都会有培训支持，那蜜思肤的培训支持有什么不同吗
我目前在这工作，他们挺重视门店员工职业素养和技能的。学习一段时间后，顾客对我们也比较信任了，不像其他那，培训企业文化什么的，抓住了重点。在这一点上，我觉得是其他很多品牌无法比较的。
⑽ 加盟阿水大杯茶总部提供培训吗
在开阿水大杯茶奶加盟店之前，我们会让加盟商先学习专业的制作技术。很多人可能忽略了这个问题，没有学习专业技能，觉得应该按照步骤来。其实培训更好，更容易学，这样才能做出更多好吃的产品。很多人也很好奇:阿水大杯茶培训班学什么？手把手举例教学！[阿水大杯茶加盟意向登记表]
还有很多加盟商没有学会怎么做奶茶，不知道用什么方法做或者什么方法是对的。其实这并不影响，因为我们的阿水大杯茶品牌会为大家提供培训课程。大多数人都能掌握正确的学习方法，没必要感到不安。
让我们举两个产品生产的例子供你参考:
1.阿水大杯茶草莓奶茶
将草莓洗净放入杯中，用柠檬锥压碎，加盟冰块、泡水喝少量姜奶茶，将草莓切下并装饰杯壁，然后倒入蝴蝶花水，在上面放入薄荷芯。本品有利于促进胃肠蠕动。
2.阿水大杯茶橙汁奶茶
首先，将糖橙果肉从杯中取出，挤出汁液，加盟一些冰块，将金橘切成两半放入，加盟薄荷芯，倒入泡水中。这种奶茶富含维生素。
比如一杯巧克力奶昔的成分是:冰+巧克力+牛奶+果糖+水+冰淇淋+巧克力酱。
碾碎几片全麦饼干，然后把它们压入饼干底部。用小火融化巧克力和黄油。加盟鲜奶油、2汤匙咖啡粉和2汤匙水，搅拌5分钟，倒在蛋糕底部，冷藏1小时，用电动搅拌机中速搅拌2个蛋清和半杯糖，摊成奶油状，然后用抹刀摊在巧克力层上，撒上咖啡粉。
以上是简单实用的制作方法和材料，更多的菜谱制作方法是在培训中手把手教出来的。
如果你想学习阿水大杯茶技术，你需要和我们的奶茶培训老师沟通一下，看看你在实践中会遇到什么问题。如果在实际生产流程中遇到问题，可以直接咨询我们的培训老师，更好的解决问题。
阿水大杯茶加盟店加盟预算:设备是加盟。加盟店需要各种设备，比如搅拌机、榨汁机、冰柜，一般都要5万左右。加盟店租金也是开阿水大杯茶加盟店的主要成本。根据地点不同，店铺的租金也不同。房租高的几万，房租低的只有1000或者2000。
阿水大杯茶培训班学什么？手把手举例教学！其实奶茶培训班可以节省时间，保证技术。阿水大杯茶培训班都是速成班。加盟阿水大杯茶品牌可以学习奶茶技术，节省很多时间。开阿水大杯茶奶加盟店后有什么问题也可以咨询老师。
文章来源:阿水大杯茶官网