1. 我想做一家家政公司，请教专业人士给点意见，特别是保姆、月嫂的管理和培训方面，还有收费标准等，谢谢！
建议保姆家政，保洁同时做，北京有培训的公司，既有保洁也有家政，培训效果挺好的。
2. 加盟家政应注意什么
要按你自己的想法去找家政公司加盟：
一、如果只想赚快钱：
找员工制的家政公司，因为员工制的家政公司是最赚钱的，你可以成为他们的分店（办分公司执照，出事由总公司承担，你自己不用负责）。当你做了一至二年后，你的员工有300人，押她们两个月工资，那就是：2000元×300人×2个月＝1200000元，你就关门，那样起码能赚100万。接着你到别的地方再开，如此重复，平均每年可以赚50万元。如果不能成为该公司的分公司，你就可以自己注册3万元的公司，时机成熟时就申请破产，赔了3万元就可以合法关门了。
二、想把家政行业作为自己事业做的：
找中介形式的家政公司，只有中介形式的家政公司才能做得长久。作为保姆，她们不愿意去员工制的公司工作。因为她们在员工制公司工作的话，每月付出2000元的劳动，却只能拿到1700元的工资，雇主与保姆之间难以融洽。雇主出2000元工资，要求阿姨做2000元的工作，但阿姨只拿1700元，她们也只愿意做1700元的工作；保姆不愿意公司押她们工资，因为她们不知道这公司何时会关门，要是公司关门了，那她们的工资就没有了。而现今社会是很多的中介家政缺保姆，所以她们是很容易找到工作的，不必要去员工制公司工作；家政公司如果没有保姆，就等于没有生意可做，所以我建议开家政公司要用中介模式。
三、如果你懂得借力的话就选择诚信的品牌家政：
1、品牌家政的定义：
A、有五年以上经营经验（经得起“金融风暴”冲击）；
B、除有营业执照外有劳动部门认同的确认函或在政府网站上有推荐；
C、口碑好的家政公司；
D、有连锁经营经验（最好是有10间分店以上的）；
E、有团队合作精神；（这非常重要！）；
F、公司一定要能证实自己是守诚信的公司（如：在收加盟费时可以先收一部分，等想加盟者学会或了解清楚公司是否守诚信再交齐钱的公司应该是最讲诚信的）。
2、选择一些讲品牌理念的家政公司：因为只有讲究品牌的家政公司才能真心帮你（他们不是为了赚你的钱，而是为了打响品牌，他们不帮你的话反而对他们的品牌造成影响），所以他们为了公司品牌就会全力帮你的。
3、如何证明该公司是注重品牌的：
A、他们不会让你马上成为加盟者用他们的品牌，一定要先了解你的所有情况，确定你不会做出伤害他们品牌的事，才接受你用他们的品牌；
B、一定要你自己注册执照，防止他们的风险；
C、加盟费不会很高（加盟费很高的公司多数都是为了赚钱）。
这是我在某个连锁家政的网站抄过来的，我个人认为他们说的很有道理，所以转抄给你，希望对你有所启发。
3. 我想开一个小型家政公司需要什么手续
投资者可按照以下流程操作即可：
1、市场调研。在准备开家政公司之前，投资者需深入市场，了解一下当地消费者的需求是什么，当地人的消费能力如何等信息。然后，投资者再根据调研结果，决定开个什么类型的家政公司。
2、筹措资金。创业资金的来源主要有三个，一是自己的存款，二是向亲朋好友借的，三是向银行贷款的。一般地，家政公司刚开业的两三个月是赚不到什么钱的，因此，投资者需要准备好充足的流动资金才行。
3、店铺选址。店铺的地址时非常重要的，它往往能够决定家政公司的营业情况。如果，投资者开的是一家中介类型的家政公司，可以把店铺的地址选在写字楼附近。如果，投资者开的是一家服务类型的家政公司，可以把店铺的地址设在小区附近，以便于顾客快速找到它。
4、门店装修。选好了店铺的地址后，投资者便可以请专业的装饰公司过来测量和设计图纸了。图纸验收后，投资者便可以去当地的建材市场购买装修材料，准备施工了。
5、招聘员工。投资者可以根据店铺的规模，决定招聘员工的数量。投资者需招聘各种类型家政服务员（如：月嫂、保洁等）、管理人员、客服人员、收银人员等工作人员。
6、办理证件。投资者需携带法人代表的身份证、房租租赁证明等资料，到当地的相关部门办理工商营业执照、税务登记证、卫生许可证、组织机构代码证等证件。另外，公司的家政服务人员还需办理上岗证。
(3)保姆家政公司加盟扩展阅读：
家政公司一般分成三种，服务型、中介型和会员型。
服务型
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主；
优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高；
劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；
2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；
3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。
优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训；
劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
会员制家政服务组织
会员制家政服务组织（或称为：综合型家政服务组织）运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织，又不同于全面管理的员工制家政服务组织，它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式，是介于两者之间的一种经营管理模式。该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求，利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式。
优势是：此运作模式的经营管理方式、经济收益等方面要优于中介型家政服务组织。
劣势是：要求家政服务企业规模大、场地大、投入大。
参考资料：家政公司—网络
4. 想加盟一家做得比较全面的家政公司
加盟家政服务公司后期都会遇上哪些方面的问题
5. 傻大姐家政公司加盟电话，公司靠谱吗
傻大姐家政垃圾，想找保姆的千万不要掉进坑，中介费并不是交了一次就好，而是收了再收。
6. 国内有哪些家政公司可以加盟
爱君家政全国50多家分店连锁，可浏览www.51baomu.net
上海爱君家庭服务有限公司成立于2004年，其主要投资方为中港管家集团有限公司（集团网址：http://www.hk2000.hk），中国蒙台梭利协会（CMS）单位会员，上海家庭服务业行业协会会员单位，中国家庭服务业协会理事单位。爱君引进国外先进的家政服务经营理念和管理模式，为中高端家庭和外籍人士提供各种家政等家庭服务。
爱君家政于2006年推出品牌家政——全国连锁的经营理念，发展至今，现上海地区有20多家分店，中国地区有爱君浙江杭州分店、浙江舟山分店、浙江台州分店、江苏南京分店、江苏徐州分店、江苏苏州分店、江苏昆山分店、江苏吴江分店、江苏太仓分店、江苏常熟分店、江苏江阴分店、江苏常州分店、江苏南通分店、江苏镇江分店、江西南昌分店、江西赣州分店、江西吉安分店、山东青岛分店、辽宁沈阳分店、辽宁大连分店、吉林长春分店、湖南张家界分店、湖南浏阳分店、河南郑州分店、河南新乡分店、湖北咸宁分店、云南曲靖分店、贵州六盘水分店、甘肃兰州分店等数十家。现以每年递增数十家分店的速度，
计划在2010年全国连锁分店达到60家。 爱君官方网站http://www.51baomu.net点击量已超过10万次。
7. 我想加盟一家家政公司，我在小县城开，主要是针对保姆·月嫂业务在中国做得最好家政公司
加盟没有面向你所在的区域也是不行的，你那地方不大，而且你又是第一个做这个的，最好是自己打品牌，不要加盟，从服务质量出发，做出你公司的特色，定向服务人群，有针对性，刚开始不需要名目太繁杂，先看看市场需求，然后再逐渐丰富项目，肯定没问题的，加盟的现在滥的不少。
8. 我想开个家政公司，不知道需要注意什么，可行吗
你好，创业开家政公司，有哪些注意事项。第一就是创业的准备工作，创业不是说干就干得，需要做充分的准备。第二就是对家政行业的调查分析，弄清楚盈利模式，做好资金链的准备。第三选择地点和服务网点，买好相应设备和招聘相关人员。
所以创业开家政公司，还是很有希望的，未来城市里会越来越多家政公司。那么你需要注意的事项就是做到提供创新，专业，快速，高效，贴心的服务。打造有竞争力的服务团队，这样才可以让自己的公司在竞争中脱颖而出。
9. 加盟家政公司需要哪些条件
看看参考资料 著名的家政公司在哪里都不一样 上海有蔡太家政服务有限公司 四川的川妹子 深圳佳居乐家政服务连锁 好青年家政服务等等！ 早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。 家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。 业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。 市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。 如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。 因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。 管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。 在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。 2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。 3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。 4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质 还有的内容，请看参考资料！
10. 如何加盟家政服务中介
你还是有眼光的，但是我觉得加盟的话可信度比较低，不过你可以具体去打听打听情况，取取经。
早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等；在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。
家政业市场潜力巨大，但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。
家政服务业在发达国家服务业（也就是第三产业），占到行业的70%，我国才有20%的从事服务行业，缺口很大，今后的发展前景也不错。
但是，一个好的家政公司，必须有很好的服务质量，满意的服务质量是生存的必要条件。现在不愁没有劳务市场，关键是没有出色的家政服务员，重庆的一个家政服务员（据说是全国第一家政服务员，收入最高）月收入3000多元，还有人提出更高的薪水，邀请她服务，我看了报道，是一个30多岁的下岗职工，她的服务质量的确高，卫生、烹饪、医疗常识、健康保健等方面很全面，还经常调节主人的家庭矛盾。户主很满意。主要还是服务质量和态度。
业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好口碑。
业内人士介绍，投资开办家政公司，首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。
经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员（保姆、钟点工等）介绍给家庭雇主，收取中介服务费，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放；全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，公司与雇主签订劳务合同，收取服务费，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。
中介方式的优点在于：投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：难以保证所提供的服务质量，难以树立口碑，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。
全程企业化方式缺点在于：投资资金较大（一般要达100万元左右），要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高；优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，易于树立口碑和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费（长期的），在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。
因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，可选择办中介性质的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般选择全程企业化方式较好。
市场定位以特色服务品种打响品牌据省家政协会常务副会长林纪康女士介绍，家政公司按服务内容可分为：提供住家保姆（包括国内家庭保姆和涉外保姆等）、钟点工（包括清洁工、钟点厨师等）、特殊护理（如月子保姆、伤病老特别护理等）、家居美化（如插花、家居布置等）等服务家政公司。
如上所述，家政公司可选择做的服务品种很多，但目前来看，创业初期一般以做好单一品种较易树立品牌效应，而在真正树立品牌后再扩充到家政服务领域则水到渠成。比如现在广州现有较知名的家政公司都以单一产品打天下：“正祥和”主攻住家保姆，“娘子军”专做月子护理保姆，“金翰”专做涉外保姆，诚信清洁公司专做清洁钟点工服务等。
因而，通过市场考察后，根据自身的特点选好某一市场空隙、最有把握的业务品种十分重要。
管理运作模式有效管理制度和高超管理技巧家政公司从事的是一种较特殊的服务行业，它以农村劳力、下岗工人为主要劳力来源，他们的教育程度相对较低，而又要把服务输入到千家万户都市家庭之中，如何培训和管理家政服务员，使他们有良好的服务技能和服务心态，使雇主得到满意的服务，这看似不复杂，其实需要十分有效的管理制度和高超的管理技巧。
在管理方面，国内最早引进全程企业化管理的正祥和家政服务公司的管理体制可资借鉴：
1、建立公司、保姆、客户“铁三角”关系：保姆受雇于公司，由公司发放工资并管理，使保姆从自由职业者变成“职业工人”，获得一种归属感；公司与客户（家庭雇主）签订劳务合同，保姆作为服务代表进驻客户家庭。公司成立督导部，每100户客户即配有一名专职督导员，通过家访、电话等方式，监督服务质量，管理和教育保姆，协调雇主和保姆的关系。
2、建立培训基地，抓好岗前素质教育。对所有保姆上岗前都进行近一个月的全封闭岗前培训，内容包括：烹饪，婴幼儿、老人护理、衣物洗烫、家居清洁等劳动技能及服务心态训练、安全常识、法律条例、公司纪律等，这样一来是提高劳动技能，使之进入家庭后能提供良好服务；另一方面服务心态的教育更为关键，训练其有良好的职业心态，善于与雇主间建立良好的关系。
3、建立安全保障体系。到家庭来提供服务，特别是住家保姆，人们最担心的就是安全保障。首先，该公司严把来源关，力求保姆来源清楚，历史清白。专门成立外联部，直接到来源地妇联、劳动部门联络输送人员，逐一对保姆家庭背景调查清楚。其次，通过法律培训，把可能与保姆工作有关的盗窃、伤害等行为及法律处罚进行灌输，使其知法并强化安全意识。第三是引入保险机制，与保险公司签订合同，推出“家政服务综合险”，因保姆的原因致使客户人身意外伤害、财产损失，可获保险公司大额赔偿。
4、引进高素质管理、培训人才，加强管理队伍。该公司建立客户服务部、督导部、培训基地、外联部等较完善的管理架构，管理人员全部大专以上学历，并以现代管理理念不断进行培训提升素质。
最后祝你成功！