『壹』 怎样做好一个招商业务员
做好招商业务员，有以下几个方法：
1、多发现商机，与客户沟通联系，平时保持友好的朋友关系。
2、无论是负责全国还是负责某一块区域，业务员一定要做到心中有数，对自己的目标年季月，意向东西北，签约一二三，必须脱口而出详实的数据。脑子里一定得有清晰的脉络，分门别类，纲举目张装着这些意向客户。
3、时刻记得自己要做什么，客户要做什么，脑子里把要做的想做的能做的分个档，随时调出来看看有没有可发展的对象，可开发的商机，细节之处，要斟酌清楚。
『贰』 手机店业务员一个月工资加提成一般可以拿到多少左右
每一家手机店铺给予店员的金额还有不同的品牌给的价格也不一样，我只说我这个18线小县城的工资，保底工资是2200元，卖oppo或者vivo的店员是有专人的，它们可能不隶属于这家店老板，只是在这里上班，它们是靠抽成来赚钱的，像我们这种普通店员就是各种手机都卖，上个月没仔细算，工资拿到2560元，卖了大概10台手机这样子，许多同事也大概是这个金额。
『叁』 招商员与业务员的区别
招商员：
企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户，如批发商、医院，从而有了招商专员。
例如在房地产方面：
房地产方面招商专员负责一些商场、展位、办公楼、其他房产等筛选合作的商品供应商。
慎选适合本公司客户群的产品，并与供应商商谈获得最有利的供货条件。
收集本行业和相关行业商品信息，掌握市场的需要及未来的发展趋势。
向商品部总监提供相关产品的市场动向、信息及产品的运用管理策略的职务人员。
首先在陌生的环境要做好新产品的营销工作，就要对市场做调查，做市场分析，针对不同的客户群分别采取不同的营销模式。做大量的前期宣传工作。营销的方式有很多种，可以商场宣传，专卖店销售，可以作社区导购，等等众多方式。根据当地的实际情况采取不同的营销模式和渠道。
业务员：
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
及时安排好打样。要按客户的要求，书面详细列出打样单。样品完成后，应仔细审核样品，寄出前，必须拍照存入电脑档案。如果是新客户，样品是否向客户收费、收多少、快递费是预付还是到付，需请示经理，由经理决定。总的原则是：如果是少量样品，样品免费，运费到付。如样品数量较多，应考虑样品收费，运费到付。
严格把握“核价单”，精确地报出美金销售价格。一般情况下，核价单只要掌握两种就可，一种是“一般贸易核价单”，一种是“进料加工核价单”。
积极主动与客户保持联系，促使客户及早下订单。样品寄给客户之后，应在快递网页上查阅客户是否已经收到样品，确认客户样品收到后，应立即发信给客户，非常客气地询问客户对样品的评价，询问客户是否有下订单的可能。
客户下订单后，业务员应在第一时间整理出中文订单，并立即下发到有关部门。
(3)加盟店业务员招商提成扩展阅读：
招商员要求
须有品牌管理经验 （Brand Marketing）, 或具备全国性渠道市场运作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）经验。
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调、沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题并解决。
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的中，英文口头和书面的表达能力。
第一种以区域的市场信息反馈，执行和监督管理为主；
第二种是公司总部的市场营销管理工作，从上到下。
业务员要求
根据统一要求着装。作为一名属下及员工，执行规定和要求是毫无条件可讲的。无论什么场合或是活动，只要公司（上级）对着装有统一要求，我们必须按规定去做。对公司或整体来说这是个形象问题，对个人来说这是个团队观念问题。
根据场合特点着装。商务场合应着西装，没有西装时也要讲求整洁、严整、利落。非商务场合时的着装应根据其环境、氛围、特点及自己的身份位置等因素来确定。如与同事一同外出、一同进餐等场合，穿着可稍普通，尤其是年轻点的男孩女孩，服饰活泼一点、朝气一点。
根据职业特点着装。职业、职位的不同，其穿着风格和要求也是有讲究的。着装应尽量职业化一些，一个整体之中，在着装上领导也应身先士卒，绝不能因为自己位置的不同在外在形象上与这个整体格格不入。
根据常规及人们心里着装。除统一规定外，其实对着装的审视和评定也是有其标准的。一般情况下，夏季公众场合穿凉鞋时最好要穿袜子，冬季不能穿的过于臃肿。男士头发不能过长，不留胡须或不留长胡须。女士夏季不能穿凉拖，衣着不能太花哨、尤其不能过于裸露。饰品不能滴拉蒜挂，化妆宜化淡妆，用香水时不能过于浓重。无论男士女士指甲不宜过长。
参考资料：招商专员-网络业务员-网络
『肆』 招商销售，就是工作是做店铺出租的在深圳宝安区月薪估计多少一个月
看什么地方啊，在关外的话.根据本人经验，一般的业务员，从1000~1800的占多数... 刚过来，说实话，很少有公司会给你2000的底。不过先熟悉一下环境，销售是看提成...
『伍』 我做白酒代理，就要开业,，但，业务员的提成该拿多少为合适
这要看你给别人提多少……你可以给他提你利润的百分之三十、十，都可以……也可以百分之八十……看你老板……最好百分之三十……多和他们聚会了解别人的感受比较好
『陆』 业务员提成怎么算
是这样的，业务员的工资计算方式都是这样计算的：底薪+提成+奖金，至于各部分是多少就要看你从事的行业了，你的业务相对比较大的话，那么业务做起来也比较难，相应的底薪提成奖金也比较多，相反则就会较少！
一般情况下底薪是比较固定的，但是提成不是固定的，提成根据你的业绩的好坏而定，业绩越多，提成的点就相应越高
为了让你更明白我的回答，我可以给你举个例子：比如我们现在的工资是这样计算的，底薪800元+10%的提成，任务是每个月10000元，如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如，我这个月销售了12000元，那么我的公司就是800+2400=3200元，奖金根据每个公司的规定另算，比如我们公司是每个月的前三名，第一名讲200元，第二名奖100，第三名奖50元
『柒』 有些店铺招的业务员是无底薪工资，完全靠提成的，而我现在在跑的业务是有底薪的，那么我可不可以再寻找很
没什么错。有时间当然可以多兼几份工作，增加收入。不过也不要影响原来的工作，有底薪的那份业绩不能太差了，一直业绩差工作就保不住了。
『捌』 业务员提成一般是多少啊！
这个谁能回答清楚哦。。。
像快消品业务员拿的是绩效奖，就是达到多少量了就有奖金拿。。
机器行业的有5%到10%
耗材方面有些是2%到5%
还有些个别是更高10%到20%
所以回答不准确。
『玖』 做化妆品业务员今天第一天下到加盟商店里帮助销售，问一个带我的女的怎么提成，她说自己记着记不住写在本
如果你在说商品数量，这个数量每天卖出去多少，存货多少，交接班时都会点清楚的，这个不存在问题。如果你是说卖出的价格，正规店应该都有明码标价(公司也有记录)，那就不存在柜台里标着一个价，而你卖给客户时用另一价；除非你这个柜台是没有明码标价的，那你开多少就多少，只要有人买就行，多出的利润你想怎么处理你自己看着办，不过那个好像不太可能。