A. 加盟店从上到下的管理经营模式是怎样的。求详细
加盟店经营管理手册
一、专卖店开业前的准备
1、 选店择店址
a) 区位条件：彩田公司委派专业人员帮助加盟业主对专卖店店
址做选址堪察；
b) 环境条件：周围５００米的住民＼流动人口状况\＼周围商务
楼的密集程度.是否适合开设办公用品专卖店,
c) 商务环境：周围同业店铺的状况调查；1)店的外部结构与内
部结构是否适合做加盟店
d) 面积：专卖店面积大小及简易仓库面积；是否可设办公场所,
e) 租店注意事项：谈判方法、租约方式、年限 租金等。
2、 开业促销策略
a) 活动：开业促销,各种节庆之促销活动完全配合彩田公司统一
实施, 并且由上海办公用品网做信息支持, 同步进行；
b) 海报：DM广告, 单页促销广告, 每周计划的单品特买广告,
新品发布广告, 礼品促销或赠品广告等
c) 节庆促销：节庆促销目的是让老顾客感觉到本公司及本店充
分体现以人为本的销售模式 ，向老顾客赠送节日礼品 ；
d) 时点促销：配合特殊事件发生而促销, 按照时点来进行微利
特买,
3、 店铺员工招聘
a) 招聘信息发布；加盟业主可以自行招聘也可以委托公司代招
聘并且由公司免费为加盟店培训店员
二、专卖店店长管理
1、 店面管理
a) 人员岗位职责；实行固定岗位责任制, 每个岗位所产生的效益
与本人的实际收入相结合, 要充分体现多劳多得的劳动管理
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体系,
b) 货品摆放；商品必须按照系列,大小, 销售的冷热程度, 先后
顺序进行排列, 保持货架的清洁, 不准有乱堆乱放的迹象和
习惯.
c) 人员配置；每家加盟店要有一个店长,, 负责具体的商品销售,
订货及物流, 传达与接受公司对加盟店的各种活动与之持.
至少配有一到二名店营业员和一到二个配送货人员,
d) 财务管理,,加盟店可以由店长负责也可安排其他人管理.
2, 人员管理
a) 人力资源管理；由店长或业主自行安排, 彩田公司只提供推
荐或帮助招聘,
b) 员工绩效考核；员工的实际收入是根据本人的业绩来计算的,
多劳多得.上不封顶.
c) 员工技能培训；加盟店员工的业务能力培训由彩田公司免费
培训,
B. 什么是经销商、代理商、加盟商他们有什么区别
1、经销商这是最不正式的一个分销机构。他与供应商之间通常没有稳定的、长久的合作关系。而是在需要进货的时候供应商能提供货物并能提供适当优惠的价格。 2、代理商 这个是比较正式的合作分销关系。通常他们拿到的价格比较优惠，并且能得到厂商或供应商提供的很多技术层面的支持。通常，会存在一份比较正式的代理合同。 3、加盟商 这个是指使用由总店提供的统一商标，由总店提供店面设置指导，提供统一的促销机制，提供统一的售后服务 ，并且提供统一的价格。一般工业品不存在这样的合作关系。
C. 企业向连锁加盟模式转型，加盟商选择是找行业内的人，还是招完全不懂的新人
连锁企业要做加盟，加盟商的选择至关重要。
因为加盟商不可能做到和直营店一模一样，在执行总部指令的时候能做到不折不扣、如臂使指。所以，要做加盟，就要构筑一个稳定、有效的加盟体系。
除了在战略制定、管理调整、加盟服务等方面作好充分的准备之外，在加盟商的选择上严格把关也是前期招商工作的重中之重。如果考察和评估的工作做得草率，很有可能给市场的运作带来严重的后果，即使撤换掉加盟商，市场遗留问题的处理也会让连锁企业得不偿失。
在选择加盟商的时候，企业要综合考量多种因素，如经营理念、资金实力、管理能力、行业经验、地缘关系等等。总体上来讲，企业应重点考虑这几类加盟商：
有前途的加盟商
企业在刚开始做加盟的时候，需要“借力”，但并不代表选择的加盟商实力越强就越好。认为选择大的加盟商市场就一定能做好的想法是不正确的，因为加盟商的实力足够强大，他们就不可能将全部的精力放在企业的加盟项目上，双方在沟通的时候总部也会缺少话语权。如果加盟项目的业务收入不能引起这些加盟商的重视，以后各方面工作执行的效率就会大大降低。
所以，在选择加盟商的时候，连锁企业需要对自身的定位和实力有比较清晰的认识。不求最大，只求最有前途，企业应该优先选择那些愿意和企业共同发展，实力相当并且愿意把企业品牌做大做强的加盟商。
理念一致的加盟商
作为一个转型做加盟的连锁企业，对行业的研究应该是相当透彻的，管理流程和制度也应该是相对完善的。所以，在加盟商资金充裕的情况下，企业应该重点评估加盟商的经营理念。
首先，加盟商必须认同连锁总部的发展理念，认同企业的品牌运作理念，愿意和企业一同成长；
其次，一个优秀的加盟商，必须有自己的想法与规划，对市场有自己的理解与认识；最后，加盟商的眼光应着眼于长远，在品牌推广和市场操作时不盯蝇头小利，愿意花更多的精力去教育消费者，培养市场。
所以，企业向连锁加盟模式转型的时候，加盟商的选择应该十分慎重，要综合考虑各方面的因素，行业经验并不是最重要的。胡烨（中国连锁经营管理和运营实战专家）
D. 商业合作模式有几种
商业合作模式有五种：
一、资源互换：
1．利率互换：是指双方同意在未来的一定期限内根据同种货币的同样的名义本金交换现金流，其中一方的现金根据浮动利率计算出来，而另一方的现金流根据固定利率计算。
2．货币互换：是指将一种货币的本金和固定利息与另一货币的等价本金和固定利息进行交换。 3．商品互换：是一种特殊类型的金融交易，交易双方为了管理商品价格风险，同意交换与商品价格有关的现金流。它包括固定价格及浮动价格的商品价格互换和商品价格与利率的互换。
4．股权互换我发行了股票，然后和B公司交换持股，结果是他有我的股份，我有它的股份，这就是股权置换。通常股权置换不涉及控股权的变更。股权置换的结果是：实现公司控股股东与战略伙伴之间的叉持股，以建立利益关联。
5．其它互换：律师资源互换、信用互换、客户资源互换、人才资源互换、气候互换和互换期权等。
二、股权转让：
股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。
三、买断合同：
”买断合同”就是球员和球队签定了一份几年的合同，在合同没有到期的时候球队或者球员单方面要毁约，”买断合同”的动作简单来说就是付违约金而已。违约金的多少是在签定的合同规定的，然而如果双方都有意违反合同，如球员米勒和休斯顿的退役，球队只是支付全部的违约金一部分，从形式上消除了合同。
四、加盟合作：
加盟就是该企业组织，或者说加盟连锁总公司与加盟店二者之间的持续契约的关系。根据契约，必须提供一项独特的商业特权，并加上（人员培训、组织结构、经营管理、商品供销）的方面的无条件协助。而加盟店也需付出相对的报偿。
(4)企业加盟商模式扩展阅读：
作为企业存在的最基本要素，商业模式已经成为创业者和风险投资者嘴边的一个名词。所有人都确信，好的商业模式是企业成功的保障。到底什么是商业模式？它包含什么要素，又有哪些常见类型呢？
简而言之：商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱？比如，汽车公司如何通过卖车来赚钱，食品公司如何通过卖食品赚钱；快递公司如何通过送快递来赚钱；网络公司如何通过关注度和相关消费来赚钱；通信公司如何通过收话费赚钱；超市如何通过平台和仓储来赚钱等等。只要有潜在或直接的盈利环节，就有商业模式存在。
商业模式是一个比较新的名词。尽管它第一次出现在20世纪50年代，但直到20世纪90年代才开始被广泛使用和传播。今天，虽然这一名词出现的频度极高，关于它的定义仍然没有一个权威的版本。
目前相对比较贴切的说法是：商业模式是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。它描述了公司所能为客户提供的价值，以及公司的内部结构、合作伙伴网络和关系资本（Relationship Capital）等，借以实现（创造、推销和交付）这一价值，并产生可持续盈利收入的要素。
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E. 加盟店模式和直营店模式,各有什么优点和缺点
一、加盟店
1、加盟店模式：
加盟店是企业组织将其服务标章授权给加盟店主，让加盟店主可以用加盟总部的形象、品牌、声誉等在商业消费市场上招揽消费者。
2、加盟店优点：
各加盟店的灵活性、主动性和自主性较强。市场比较稳定，有自主品牌，总部的广告宣传力度较大。比较容易管理，进货、装修等比较统一。
3、加盟店缺点：
各加盟店容易各自为阵，缺乏团队合作精神，不便于统一管理、统一运营。
二、直营店
1、直营店模式
直营店是指由总公司直接经营的连锁店，即由公司总部直接经营、投资、管理各个零售门店的经营形态。
2、直营店优点：
可以统一调动资金，统一经营战 略，统一开发和运用整体性事业；在人才培养使用、新技术产品开发推广、信息和管理现代化等方面，易于发挥整体优势。
3、直营店缺点：
各成员店自主权小， 积极性、创造性和主动性受到限制。
F. 企业加盟的盈利模式
这个产业链其实有三个环节，其实有好多是很灰色的。上次新闻都暴光了。第一个是网站宣传，（这个是最大的盈利者，详解 http://www.wowa.cn/Article/77788.html）第二个是加盟公司，（好多项目都是他们网站买下来的。）第三个是你准备做的店面零售，你是赚的最少的，有好多根本就是假的。
G. 加盟这种商业模式能给企业带来什么
这个要看怎么个加盟法。如果我们交上一定的加盟费的话，帮忙宣传产品还有一系列的宣传方案活动的策划这样我们可以让公司员工受到一定的培训，大大的曝光了产品的见光率，意义在于学习别人的方法在加盟的过程中企业学到更多新的东西，提升企业员工本身的内涵，锤造品牌真正的价值，这个要看你怎么做。怎么执行（工控购）
H. 我是加盟商，加盟模式和经营宣传模式工商局不认可，我已按照公司的要求装修妥，不允许经营，我该怎么办
修改呗，那怎么办？必须按照当地的政策来走，实在不行，你可以找佳梦总部，你说给的什么设计方案？工商这边都通不过