⑴ 肯德基加盟店拖欠员工工资怎么解决
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑵ 美团外卖站长拖欠工资
美团外卖的站点管理者通常被称为站长，他们在团队中扮演着协调和组织的角色，确保订单顺利配送，但并不直接参与工资发放。工资通常由美团的加盟商或总部直接发放给骑手和员工，因此，站长并没有工资发放的权限。
站长的主要职责包括培训团队成员、监督工作流程、解决日常问题等。他们需要确保团队的高效运作，维护良好的工作氛围，但工资发放属于更高层的管理职能。站长的职责与工资发放没有直接关联，因此不存在站长拖欠工资的情况。
工资发放通常是一个复杂的过程，涉及财务审核、员工信息确认等多个环节。美团公司有一套完善的工资发放流程，确保每位员工都能按时收到工资。站长虽然在团队中扮演重要角色，但他们的主要任务是提升团队表现，而非直接负责工资发放。
如果员工遇到工资发放问题，应直接联系美团公司的相关部门，或寻求人力资源的支持。站点管理者应当引导员工正确解决问题，而不是直接处理工资发放事宜。站长作为团队的重要成员，他们的主要任务是提升团队效率和服务质量，确保骑手和员工的工作体验。
美团公司非常重视员工权益，有明确的工资发放政策和流程。站长作为团队的协调者，应当引导团队成员正确理解和执行这些政策。如果存在工资发放问题，员工可以向美团公司反映，公司会提供相应的解决方案。
⑶ 我在长春新天地超市4个月，压了我近两个月工资。
新天地就是个黑店，乱扣员工钱，现在之所以能开这么多新天地连锁店，都是不想干了，工资也就喂给这些酒囊饭袋的住，我也是新天地的员工，动不动就扣钱！
⑷ 美团外卖拖欠外卖员工资怎么投诉
有几下几种方法进行投诉：
1、拨打12333电话投诉。
12333是人力资源社会保障投诉热线，通过拨打该电话，提供自己的基本信息后，向社会保障反映拖欠工资的现象，并提供证据，等待劳动保障部门调查解决。
2、向当地的劳动监察局投诉。
劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。可以通过口头报案或者书面报案。
3、向法院提起诉讼。
拖欠劳动者工资，侵犯了劳动者的权力，劳动者有权向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己权利。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
(4)加盟店没有按时发工资怎么办扩展阅读：
投诉的注意事项：
1、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。
2、事项未超时2年；
3、有明确的单位和法人，属于劳动管辖的才可投诉；