Ⅰ 加多宝代理要押金吗
加多宝代理要押金
据了解，加多宝凉茶县级代理费用大概是1-3万元之间。加多宝饮料是以品质先进的产品，凉茶作为一种预防上火的本草植物饮料，其功效在国人中早已耳熟能详。加多宝出品的正宗凉茶因其预防上火的作用和天然健康的特点越来越得到消费者青睐。而且总部还提供多项扶持政策，帮助投资商开店，迅速打开市场，希望有意向的投资者千万不要错过!
加多宝隶属于加多宝集团，公司是一家以香港为基地的大型专业饮料生产及销售企业。目前，加多宝旗下产品包括红色罐装、瓶装"加多宝"和"昆仑山天然雪山矿泉水"。 加多宝出品的正宗凉茶依据传统配方，采用上等本草材料配制，秉承传统的蒸煮工艺，经由现代科技提取本草精华、悉心调配而成;其内含菊 花、甘草、仙草、金银花等具有预防上火作用的本草植物。现代科学研究表明：加多宝出品的正宗凉茶能预防上火，有益身体健康。目前，加多宝凉茶不仅在国内深受广大消费者喜爱，还远销东南亚和欧美国家。
Ⅱ 加多宝集团简介及详细资料
集团发展
于一九九五年创立，曾经代理红色罐装"王老吉"，现商标被广药集团收回。一九九九年，集团以外资形式在中国广东省东莞市长安镇设立首个生产基地。其后，为满足全国及海外市场扩展的需要，集团继广东后，分别于浙江、福建、北京、湖北、青海等地设立生产基地。
加多宝集团是一家以香港为基地的大型专业饮料生产及销售企业。1995年推出第一罐 红色罐装"王老吉"，1999年以外资形式在中国广东省东莞市长安镇设立生产基地。为配合开拓全国市场策略，集团分别在北京、浙江、福建、广州设立生产基地。
加多宝旗下产品包括红色罐装凉茶饮料和昆仑山雪山矿泉水。该公司生产的凉茶由纯中草药配制，清热降火，功能独特。销售网路遍及中国大陆30多个省、市、自治区，并销往东南亚、欧美等地。
集团分别在1999年在广东省东莞长安镇设立"广东加多宝饮料食品有限公司"，2003年底投资北京经济技术开发区成立"加多宝饮料有限公司"、2004年中在浙江省绍兴市成立"浙江加多宝饮料有限公司"、2005年中在福建省石狮市投资成立福建"加多宝饮料有限公司"。
1995年推出第一罐红色罐装凉茶，1999年以港资形式在中国州袜广东省东莞市长安镇设立生产基地。2003年1月1日，加多宝集团委托成美行销顾问公司，制定了红罐王老吉的品牌定位战略，将其定位为预防上火的饮料，并且确立了'怕上火，喝王老吉'的广告语。同时，为配合开拓全国市场策略，集团先后在广东东莞、浙江绍兴、福建石狮、北京、浙江杭州、湖北武汉、广东佛冈、四川资阳、湖北仙桃成立凉茶生产基地，并有多处原材料种植生产基地。
集团董事长: 陈鸿道 ，加多宝集团及香港鸿道(集团)有限公司原董事长陈鸿道，2012年涉嫌行贿当时广药集团董事长李益民三百万元，2013年5月29日讯息，广州市人民检察院今日表示，仍在依法追捕加多宝母公司香港鸿道(集团)有限公司董事长陈鸿道。据了解，广州检察院于2004年对陈鸿道涉嫌行贿犯罪立案侦查，2008年一度中止侦查，2012年6月恢复侦查。
2016年6月7日，北京控股集团有限公司与加多宝集团有限公司在中国香港签署了战略合作框架协定。
集团背景
加多宝传奇
加多宝公司是 "加多宝(中国)饮料有限公司" 的简称，是一家隶属鸿道集团的港资企业。
加多宝集团是一家港资饮料生产及销售企业。旗下产品包括红色罐装"王老吉"凉茶饮料和"昆仑山雪山矿泉水"。一直以来，加多宝始终以满腔热诚，秉持着为中国创造一个世界级的品牌，使中华文化发放异彩的信念，开拓创新、默默耕耘，谱写了一个又一个属于加多宝人的传奇。
1995年，加多宝集团推出了第一批红色罐装"王老吉"凉茶，1998年在广东省东莞市长安镇设立首个生产基地。为满足旗下产品全国及海外市场扩展的需要，自2003年起，集团相继在北京市、浙江省绍兴市、浙江省杭州市、福建省石狮市、青海省格尔木市、湖北省武汉市、广东省清远市投资设立了生产基地。
加多宝集团自1995年创立之初，便将产品的品质视为企业持续发展的第一生命线，坚持用心为每一位消费者缔造品质最为卓越的产品。
加多宝集团以发扬传统，追求卓越，优质腔迹衫管理，顾客第一为产品质量方针。搭建了由产品原材料采购、生产制造、市场流通销售至售后服务全过程的质量管理体系。所有工厂均照GMP标准建造，厂房布局合理、明亮、洁伍腔净，并从欧美引进先进的全自动饮料生产线。此外，集团还投资大量资金购买当今饮料行业先进的检验、检测设备，建立了专业的品检实验室。通过专业技术人才，对产品的原料、半成品、成品进行分析检测，整个产品生产过程均严格按照GMP良好操作规范进行。在产品出厂之前，还需以超音波真空检测系统对整箱产品进行百分之百检测，合格后才能进入市场，百分之百保证产品质量。
加多宝集团始终坚持，产品的品质要从源头开始严谨管控。为此，集团建立了"王老吉"本草植物原料的种植基地，并在所有的种植基地采用GAP(良好农业规范)种植标准。对本草植物从幼苗到长成的整个过程进行良好有效的监控，从源头上杜绝原材料的农药残余、重金属过量等问题，为企业产品的生产提供了高品质的原材料。
凉茶历史悠久，但其现代化大规模生产却始于十几年前加多宝集团红色罐装"王老吉"凉茶饮料的推出。加多宝集团结合实际生产情况，自发承担起凉茶饮料这一新的饮品品类的品质管控责任，制定了高标准、严要求的企业质量标准--《凉茶饮料》，并认真贯彻执行于生产中的每一个环节。这一标准推动了凉茶行业的健康良性发展。
为了有效地保护昆仑山矿泉水珍贵的水资源，加多宝集团在水源地建立了四级保护措施，从第四级到最核心的第一级防护，防护面积总计达11.15平方公里。公司从欧美、日本引进了先进的检测设备，建立了原辅料检测中心、制程检测中心及成品检测中心，对产品生产全程建立了完善的品质保证体系，每一瓶昆仑山矿泉水的出厂，均需经过232项严格标准的检验。此外，公司还推行ISO14000:2004环境管理体系，力求达到与自然的和谐统一，在不破坏自然生态环境下，有效地开发利用珍贵水资源。
加多宝集团所有的付出与努力，均遵从保障产品的卓越品质，为消费者负责的理念。
加多宝集团在品质管控方面持续开展的严谨工作，也为其带来了众多的品质管理成就。从2001年开始，加多宝集团旗下的生产工厂先后通过了ISO9001国际标准质量管理体系、GMP(良好操作规范)、HACCP(危害分析与关键控制点)、ISO22000(食品安全管理体系)、国家出口食品卫生注册多种质量管理体系认证。此外，加多宝集团每年均会进行质量安全管理体系的内部审核、管理评审，由中国质量认证中心进行ISO9001和HACCP年度监督审核，通过严格的自我把关和认证审核，不断提升食品安全质量管理体系的适宜性、可行性、有效性。
2008年，加多宝集团旗下产品红色罐装"王老吉"凉茶饮料更是以其卓越的品质，通过了美国食品药品管理局(FDA)注册认可，顺利进入美国市场，并获得了美国民众的追捧与喜爱。
从默默无闻，到如今的中国饮料领军品牌。一直以来，加多宝都在努力从中国传统养生文化中汲取精髓，以最优质的产品，为所有追求生活品质的人们生产最符合现代健康标准的产品，帮助人们拥有健康体魄，实现健康生活，并将蕴含着民族文化特色的产品，覆盖全国，走向世界，为中国创造一个世界级的品牌，使中华文化大放异彩。
产品与荣誉
红色罐装"王老吉"凉茶饮料
"王老吉"凉茶创于清朝道光年，至今已逾百年历史。加多宝集团传承了"王老吉"凉茶的配方，并对古方进行了大胆的改良与创新，采用上等草本植物为原材料，结合传统的蒸煮工艺，经由现代科技提取本草精华、悉心调配，创造性地开发了"凉茶饮料"这一全新健康饮料品类，创立了红色罐装"王老吉"凉茶饮料。
出于对"王老吉"凉茶优良的传统养生文化及卓越品质的肯定，2006年，以"王老吉"作为主要家族成员的凉茶，被国务院批准为第一批"国家级非物质文化遗产";同年，商务部正式对外公示了首批434家"中华老字号"名单，"王老吉"跻身首批"中华老字号";2007年，红色罐装"王老吉"凉茶饮料荣获人民大会堂宴会用凉茶饮品称号;据国家统计局、中国行业企业信息发布的权威信息显示:2007年至2010年期间，红色罐装"王老吉"凉茶饮料连续4年在全国罐装饮料市场销售额领先。2011年1月，加多宝集团 陈鸿 道 先生获得非物质文化遗产"凉茶"项目代表性传承人的资格。
时至今日，加多宝集团红色罐装"王老吉"凉茶饮料的销售网路遍及中国及世界各地。2010年8月，红罐"王老吉"在第十五届世界食品科技大会上获得具有食品界"奥斯卡"之称的"全球食品工业奖"的荣誉，这是国际领域对中华民族饮料品牌和中华饮食文化在国际影响力上的一种提升及肯定。
昆仑山雪山矿泉水
2008年11月，加多宝集团旗下昆仑山矿泉水有限公司正式投产，生产中国高端矿泉水--"昆仑山雪山矿泉水"。生产基地位于昆仑山口以东，海拔4200米，是海拔最高的矿泉水生产工厂之一。
"昆仑山雪山矿泉水"水源位于青海省昆仑山玉珠峰，玉珠峰海拔6000米以上，自然环境优越，常年冰雪覆盖。水质经过50年以上在地下深层的天然过滤，优质纯正。
"昆仑山雪山矿泉水"含有国家标准规定的矿物质，含量丰富、稳定且比例均衡，长期饮用可以起到补充矿物质，特别是微量元素的作用，有益人体健康。
2010年4月"昆仑山雪山矿泉水"在全国盛大上市，随即以其完美品质催生和引领高端水市场快速成长，成为了中国最高端矿泉水的领导者和代名词!2011年4月，国家发改委公众营养与发展中心正式授予昆仑山矿泉水有限公司"黄金水源地"的荣誉称号，昆仑山成为国内率先获得国家权威机构认证的高端矿泉水水源地。
2009年2月，加多宝集团正式成为2010年广州亚运会高级合作伙伴，红色罐装"王老吉"凉茶饮料成为亚运会指定非酒精类饮料;"昆仑山雪山矿泉水"成为亚运会官方指定饮用水、中国国家网球队指定饮用水以及人民大会堂宴会用饮用水。
集团主席
凉茶是一个非常地道的南方饮料，是广东岭南特色之一，受西方饮料文化冲激，已日渐式微。
加多宝集团勇于创新，为整个凉茶行业注入新生命。集团于1995年在广东推出第一罐红色罐装
"王老吉"，并引进新的行销概念，加上不断技术改良，产品为广大消费者所接受。2005年，红色罐装"王老吉"被广东省文化遗产认定委员会，因"其历史悠久，具有充足的普遍价值"而评为"广东省食品文化遗产"。
展望未来，饮料行业商机无限，但亦充满挑战，我们希望能通过加多宝专业团队的努力，结合各方合作伙伴的支持，将这个蕴含民族文化特色的产品，覆盖全国，走向世界，为中国创造一个世界级的品牌，使中华文化发放异彩。
加多宝集团主席 : 陈鸿道 先生。
发展目标
为中国创造一个世界级的品牌
加多宝集团勇于创新，为整个凉茶行业注入新生命。集团于1995年在东莞推出第一罐红色罐装《王老吉》，并引进新的行销概念，加上不断技术改良，产品为广大消费者所接受。 2005年，红色罐装《王老吉》被广东省文化遗产认定委员会，因"其历史悠久，具有充足的普遍价值"而评为《广东省食品文化遗产》。
弘扬中华文化，重塑民族品牌
加多宝集团分别在1999年在广东省东莞市长安镇设立《广东加多宝饮料食品有限公司》，2003年在北京经济技术开发区成立《加多宝饮料集团》、2004年在浙江省绍兴市成立《浙江加多宝饮料有限公司》、2005年在福建省石狮市投资成立《福建加多宝饮料有限公司》、正在浙江省杭州市及在青海的公司都在筹建中。
加多宝旗下主要产品是红色罐装《王老吉》。《王老吉》为中国老字号民族品牌，拥有超过170年历史，红色罐装《王老吉》是凉茶行业的第一大品牌，由纯中草药配制，清热降火的功能独特。销售网路遍及中国大陆 30 多个省、市、自治区，并销往东南亚，欧美等地。 秉承传统蒸煮工艺结合现代健康理念
红色罐装《王老吉》，秉承传统草药蒸煮工艺，经由现代科技将草本精华提取，调配及灌注而成，所有生产工艺流程，均由电脑监控，完全不经人手。
集团旗下之厂房均按照GMP(良好操作规范)标准建造。并引进欧美制造的全自动饮料生产线。
集团质量管理体系覆盖产品从原材料采购、生产制造至售后服务的整个过程，同时对全部生产过程进行自动仪器监测，按照GMP良好操作规范进行全程质量监控，保证产品优质卫生，满足消费者的需要。在运送给客户前，还需以超音波真空监测系统对整箱《王老吉》百分百检测，合格后才能进入市场，百分百保证产品质量。
每个严格程式，每一精密细节，每罐品质卓越的《王老吉》正好引证加多宝集团"卓越品质"的理念。 卓越品质成就卓越品牌
各厂均设有检验中心，并从英、美、日、德等地引入大量先进检测设备。每一批次的红色罐装《王老吉》均需抽样送检测中心，经专业技术人员根据各项理化指标，微生物和感官指标等进行鉴定，合格后产品才能出厂。
2001年加多宝集团旗下公司被国家环保总局评定为《绿色环保企业》，并通过了《ISO9001:2000》质量体系认证，2003年取得《安全饮品》，GMP《良好操作规范》和HACCP《危险分析和关键控制点》等认证。2004年，符合出口食品生产企业卫生要求，获得了国家认证认可监督管理委员会颁发《卫生注册证书》，同年通过了食品质量安全市场准入管理制度(QS 认证)，获得国家质量监督检验检疫总局颁发《全国工业产品生产许可证》
国家级的信誉国家级的实力
集团建立了一套完善、高效的销售管理及营运制度，并拥有一支富有团队精神及充满活力的销售队伍，现已在全国30多个省市设立个办事机构。
经过整个集团各同事的多年努力，红色罐装《王老吉》凉茶已由一个区域性品牌，销售网路遍布全国以至世界各地，包括东南亚、欧洲、美国、加拿大、澳大利亚。 凝聚团队力量攀越伟业高峰
集团视人才为公司最宝贵的资产，因此非常着重人才之培养。集团每年均从各地的大学、大专院校、招聘会、网际网路等招聘优秀的毕业生或富有经验的人员，通过系统化培训，让他们了解集团的宗旨、企业文化、政策及各部门的职能和运作方式。并会因应员工个人发展的需要及集团整体发展的策略，提供培训，帮助员工及集团持续成才。
发展前景
公司发展目标:致力发展成为一家以生产优质健康食品及饮料的世界驰名企业。
公司核心价值:健康为本、以人为先、唯才是用、精益求精四大核心价值。
企业文化:不断精进的原则:进取、务实、承担、团结。
品牌定位:预防上火的饮料
成份:三花;菊花、金银花、蛋花
三草:甘草、仙草、夏枯草
一叶:布渣叶
捐款 在2008年汶川地震捐款 1 亿人民币，2010玉树地震捐款 1.1 亿人民币。
扶贫基金
爱的力量 心的榜样 [2009-10-22]
全民公益企业示范行动在京启动--集团成为全国首家全民公益示范企业 [2009-9-22]
让贫困地区的孩子共享体育的欢乐--"加多宝扶贫基金"100万援建25个阳光操场 [2009-9-8]
用热情和力量去推动和开创一个没有贫困、美好和谐的世界 --中国扶贫基金会副秘书长李利在青海玉珠峰矿泉水有限公司开业庆典仪式上的发言 [2009-8-27]
加多宝"与爱同行" 与四川的孩子们共建信心 [2009-6-8]
"清甜粽子香，浓浓敬老情" 加多宝与你同行 - 走进敬老院 [2009-6-8]
集团荣获"东莞市创建全国文明城市公益宣传合作伙伴先进单位" [2009-4-29]
"春风化雨 润物无声"加多宝集团与中国扶贫基金会合作设立"加多宝扶贫基金" [2009-4-13]
加多宝千场电影进工厂公益活动首映仪式圆满举行 -- 预计每周20场 一年放映1000场 [2009-2-11]
加多宝集团荣获"中华慈善奖"-胡 *** 总书记接见获奖代表 [2008-12-26]
一场电影 一个节日 一种情怀 "加多宝百场电影进工厂"活动走进加多宝 [2008-12-17]
"加多宝与你同行"活动成功举行 --报名学生达1500余人 [2008-10-29]
加多宝集团荣获"2008中国民生行动先锋"称号 -- *** 副总理接见及表彰我集团获奖代表 [2008-10-29]
加多宝走进新生军训 -开展"赠送王老吉 带去清凉"爱心活动 [2008-9-25]
"加多宝"百场电影走进工厂 [2008-8-20]
爱的奉献 [2008-5-27]
加多宝集团领导应邀出席"用爱汇聚生命之河"大型公益晚会 [2008-1-18]
公益事业
2013年4月26日向向雅安灾区捐款1亿元
2011年4月13日在清华大学百年校庆之际，向清华大学捐款1350万元，设立"设立加多宝教育基金"，支持清华大学建设和发展。
2010年4月20日向青海玉树地震灾区捐款1亿1千万人民币。
2008年5月18日 向汶川地震灾区捐款1亿人民币。
1995年，加多宝公司成立，在广东东莞长安镇投资建厂，一期投资金额2000万美元。
1999年，在广东东莞长安镇投资扩建二期，投资金额3000万美元。
2003年，在北京经济技术开发区投资建厂，投资金额3000万美元。
2004年，在浙江绍兴袍江工业区投资建厂，投资金额2500万美元。
2005年，在福建石狮市祥芝镇投资建厂，投资金额3000万美元。
2006年，在广东南沙开发区投资建厂，投资金额1亿美元。
2007年，在浙江杭州下沙经济开发区投资建厂，投资金额约2500万美元。
在湖北武汉经济技术开发区投资建厂，投资金额9980万美元。
从1998年开始，加多宝集团一直致力于祖国的教育扶持，出资10万元援建洞头希望国小。2001年，加多宝集团开展"王老吉 学子情"活动，8年时间，在全国累计资助特困学子1700人，其中包括地震灾区的孤儿100人，累计资助助学金额910万余元。除此以外，集团员工自发成立了"大水沟希望国小基金会"，员工纷纷捐款捐物，用实际行动关爱着孩子们的教育。2008年10月17日，是国际消除贫困日。加多宝集团携手中国扶贫基金会，出资100万元援助25所贫困学校打造新操场，此举是加多宝集团支持教育事业的另一延伸。
2006年，加多宝集团内部成立"爱心基金会"，员工自发踊跃捐款达130万元，当集团员工身处困境之时，"爱心基金会"总是雪中送炭，第一时间向困难员工提供帮助，使员工处处感受着来自大家庭的温暖。
展望未来，加多宝集团将继续透过崭新的科技，彰显中华饮食文化的精粹，将红罐"王老吉"带到世界每个角落，为中国创造一个世界级品牌。同时，作为中华民族品牌，做为中华民族的企业公民，集团将继续以公益事业做为集团的重要事业，以实际行动向社会奉献一已之力，不遗余力的回馈祖国和人民。
商标大战
伴随着"怕上火就喝王老吉"的广告语，"王老吉"已经成为家喻户晓的凉茶品牌。但是，2012年与"王老吉"有关的几家企业展开的商标和品牌对决，却令王老吉相当"上火"。
"红绿之争"
2011年4月11日，红罐"王老吉"所属的加多宝集团举行记者会，宣称已在收集证据，向成都市工商局商标科和执法处以"'王老吉'知名商品特有的包装、装潢权被侵犯"为由，对广药集团的不正当竞争行为进行举报。
此声明源起于广药集团日前宣布，将"王老吉"商标授权给广东广粮实业有限公司使用，主要用于非凉茶类产品。
实际上，在刚刚结束的2011年成都春季糖酒会上，广粮实业的展台上就已经出现了两款"王老吉"品牌的产品，包括"王老吉"固元粥和莲子绿豆爽养生粥，均为红色外包装，黄色"王老吉"字形。包装上标明产品由广药集团授权出品，由广粮实业经销。
加多宝方面表示，在工商局商标注册查询中得知，广药申请的商标注册中并不包括粥产品类别，而"王老吉"粥类产品由自然人王付生注册。广药在没有粥类商标拥有权的情况下授权，涉嫌违法。而且，广粮实业新推出的两款"王老吉"产品虽然不是凉茶，但其外形与加多宝出品的红罐"王老吉"凉茶相似度极高，有侵权嫌疑。而广药方面则称，广药集团对加多宝授权的凉茶饮料生产销售，与授权广粮实业的非凉茶业务没有冲突。
此外，双方的纠纷还在不断升级发酵。广药2012年3月4日发布公告称，其与广州白云山和记黄埔中药有限公司签署协定。白云山和黄将其生产的白云山凉茶系列产品交由王老吉药业总代理。双方合作后，广药将把白云山凉茶纳入"王老吉"凉茶的销售渠道。业内普遍认为，王老吉的"红绿之争"将由此升级为"红绿白"混战。
随后，"王老吉"嫡系传人王健仪公开表示支持加多宝，使"王老吉"商标争夺战中的又一股力量浮出水面。这样的表态令业内认为，王老吉"红绿之争"的形势出现逆转，未来走向变得更加扑朔迷离。
资料显示，王健仪是"王老吉"创始人王泽邦的第5代玄孙女，1993年出任家族企业香港王老吉国际有限公司的执行董事，是"王老吉"海外商标持有人。2004年11月，同兴药业宣布注资参股王老吉药业，广药在王老吉的股权由94.28%下降至48.0456%，与同兴并列第一大股东，其余3.907%为自然人持有。2011年年3月，王健仪开始担任同兴药业的董事长，2012年1月接替施少斌成为王老吉药业董事长。
据讯息人士透露，加多宝方面希望借助王健仪向广药施压，将"王老吉"商标转到同兴药业与广药合资的王老吉药业，保住自己继续使用"王老吉"的权益。
实际上，广药集团与加多宝的"红绿之争"已有多时。2012年11月，广药集团举行发布会，称其"王老吉"商标估值为1080.15亿元，成为中国第一品牌。随后，红罐"王老吉"生产商加多宝在其官网上发布澄清声明称，红罐王老吉由香港鸿道(集团)内地公司加多宝生产和销售，与广药无任何隶属关系，将两种包装王老吉背后的故事搬到了台前。
资料显示，王老吉由王泽邦于1830年创立，解放后一分为二，中国内地的王老吉商标被归入国有企业，而包括中国香港在内的其他国家和地区的"王老吉"品牌则仍由王泽邦后人传承。1997年2月12日，广药集团注册申请了"王老吉"商标。一天之后，广药集团与香港鸿道集团签订了商标许可使用契约。鸿道取得了独家使用"王老吉"红罐生产销售使用权，契约有效期至2011年12月31日。
尘埃落定
据经济之声《交易实况》报导，旷日持久的中国商标第一案价值1080亿元的王老吉商标之争终于有了定论，2012年5月11日晚间，广州药业在香港联合交易发布公告称根据中国国际经济贸易仲裁委员会2012年5月9日的裁决书，广药集团与鸿道(集团)签订的《"王老吉"商标许可补充协定》和《关于"王老吉"商标使用许可契约的补充协定》无效，鸿道(集团)有限公司停止使用"王老吉"商标。
最新讯息
王老吉和加多宝之间的"10罐7罐"虚假宣传案还在发酵中。一审判决后，原被告双方均不服判决，向湖南省高级人民法院提起抗诉。9月5日晚，王老吉母公司白云山发布公告称，湖南省高级法院二审的判决，要求武汉加多宝饮料有限公司赔偿王老吉600万元，以及律师费、公证费等合理维权费用约24万元，并维持一审判决。9月6日，加多宝方面对《国际金融报》记者称，对于判决结果，加多宝将遵循法律途径，依法申请再审。
去王老吉化
由于'王老吉'商标使用权前景不确定性，加多宝加快"去王老吉化"步伐，2012年3月29日，加多宝发布官方声明，红罐王老吉启动全新包装，强化"加多宝"品牌，广告语也从以前的"怕上火喝王老吉"变更为"正宗凉茶，加多宝出品"，连平面海报也很难找到"王老吉"商标踪影 。
地址
加多宝集团
地址:三里河东路5号中商大厦
Ⅲ 那么多王老吉快消品饮料加盟广告是骗人的吗
是不是骗人甄别运营商和产品最重要，是正宗王老吉都是广药大健康直接委托生产的产品，罐装都有显示；一般贴牌王老吉也多，都是各级授权，除了王老吉商标还会附上自己的商标，这些都不是正宗王老吉产品！希望对你有用！
Ⅳ 去加多宝面试饮料业务员要知道些什么
从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最轿和初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开吵亩的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。祝你成功
下面有几个问题是公司 面试 人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在 面试 时也就不会哑口无言，无言以对了，
(1)为什么想进本公司?
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点?
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何?
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少?
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!
(5)对工作的期望与目标何在?
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一升帆森定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?
(6)为什么要离职?
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
(7)选择这份工作的原因为何?
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
(8)你认为相关产业的发展为何?
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。
(9)你希望的待遇为多少?
这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般中小型企业有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
(10)在工作中学习到了些什么?
这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
另外注意：尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢?
⑴、在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。
⑵、在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。例如，可能对此个案做一个简要的介绍，或者对它的曲折性、困难性、传奇性做一个概括，使对方自动问你这个个案的详细经过是怎么样的，然后你就可以说这样可能要花你多些时间，这时对方在好奇心的驱动下，就顾不得那么多了，会叫你尽快讲出来。
⑶、在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。
⑷、一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。比如在讲到一个广告个案在实施的过程时，你可以叹一口气，略作停顿，吊一吊对方的胃口，等对方问你为什么叹气时，你才继续讲那时遇到了很大的因难，但你还是想出了一个绝妙的办法将它解决了。
总之，为使对方能听完你的故事，应尽量运用技巧，这样才能取得预期的效果。记住，讲述一个成功的个案并让对方认认真真地听完比任何的说服方式都有效。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三：“你能为我们做什么?”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
Ⅳ 卖加多宝需要什么证
卖加多宝不需要什么证 加多宝属于饮链喊虚桥料而不属于酒水 如果是酒水的话 则需要相应的证件来有相应的身份证明 而加多宝作为一种普通的饮料 我棚誉野需要整 只要有相应的生产经营许可证即可
Ⅵ 杭州加多宝面试完多久出结果
3到7个工作日。杭州加多宝饮料有限公司创办于浙江省，杭州加多宝面试完3到7个和腔工作日出结果。杭州加多宝饮料庆野有限公司处于存续，属于唤差衫有限责任公司类型。
Ⅶ 加多宝 简介
加多宝集团是“加多宝（中国）饮料有限公司”的简称，陵睁衡是在英属维尔京群岛注册的外资企业 ，是香港鸿道集团全资子公司。主要从事饮料、矿泉水生产及销售。加多宝集团旗下产品包括金色罐装、瓶装、盒装"加多宝"凉茶饮料和"昆仑山雪山矿泉水"。
加多宝集团出品的凉茶依据传统配方，采用上等本草材料配制，秉承传统的蒸煮工艺，经由现代科技提取本草精华、调配而成；其内含菊花、甘草、仙草、金银花等具有预防上火作用的本草植物。
加多宝集团是一家以香港为基地的大型专业饮料生产及销售企业。旗下产品包括金色罐装、瓶装、盒装"加多宝"和"昆仑山雪山矿泉水"。集团于1996年推出了尺做红色罐装凉早态茶。2015年4月推出金色罐装凉茶。
Ⅷ 加多宝(中国)饮料有限公司怎么样
简介：加多宝集团创立于1995年，隶属于香港鸿道集团，是一家集原材料种植、饮料生产及销售于一体的大型港资企业。自创始以来，加多宝集团始终秉持传扬中华传统养生文化之理念，致力于可持续发展之道，善用自然恩赐的精华，通过饮料工业创新提供卓越产品，促进消费者生活品质的提高。
正宗凉茶 加多宝
凉茶是中华传统养生文化的瑰宝，起源于广东。为弘扬凉茶文化，加多宝集团独家使用凉茶创始人王泽邦的百年传承配方，创造性地将凝聚古老智慧的凉茶，在保留原有功效的基础上打造成为全新的饮料品类，实现了大众对凉茶文化的广泛认知。在加多宝带领下，传统凉茶文化突破了岭南一隅的区域局限，走向世界。
加多宝凉茶，传承已逾百年历史的凉茶配方，优选本草植物原料，秉承传统的蒸煮工艺，采用“集中提取、分散灌装”的现代化工业模式，确保凉茶的单一性和纯粹性，被称为“正宗凉茶”。
自1996年在广东推出红色罐装“正宗凉茶”，经过18年的共同努力，加多宝实现工厂布局的网络化，销售网络遍及中国及世界50多个国家。经过多年努力，把加多宝凉茶打造成为凉茶领导品牌，成为中国消费者最喜爱的凉茶饮料。
昆仑山天然雪山矿泉水
2010年上市的[昆仑山]天然雪山矿泉水是昆仑山矿泉水有限公司生产的高端矿泉水。水源来自海拔6000米青海昆仑山玉珠峰，生产基地位于昆仑山口以东，海拔4120米，是目前海拔最高的矿泉水生产工厂之一，水源地采用四级保护，一瓶昆仑山水的出厂要经过232道严格标准的检验。2012年[昆仑山]代表中国矿泉水斩获“伯克利世界品水大赛”好水金奖！这是中国乃至亚洲矿泉水首次获得世界级金奖，实现了“零的突破” 。由于市场定位准确、产品品质卓越，迅速成凳皮为中国高端矿泉水的代名词和市场领导者。
集团品质管控及荣誉
加多宝集团旗下的所有生产工厂都按照GMP标准建造，厂房布局合理、明亮、洁净，生产设备引进欧美先进的全自动饮料生产线，产品质量上乘、稳定，其质量管理体系覆盖产品从原材料采购、生产制造至市场流通销售环节全过程。从2001年开始，加多宝集团旗下的生产工厂先后通过了ISO9001国际标准质量管理体系、GMP（良好操作规范）、ISO22000（食品安全管理体系）、国家出口食品卫生注册多种质量管理体系认证。
2008年，通过了美国食品药品管理局(FDA)注册认可，顺利进入美国市场，并获得了美国民众的追捧与喜爱。
2010年8月，加多宝出品正宗凉茶在第十五届世界食品科技大会上获得具有食品界“奥斯卡”之称的“全球食品工业奖”的荣誉。
公益慈善活动
加多宝集团成立以来，始终秉持善心善行、关注民生的公益理念，积极参加各项公益慈善和社会服务，给需要帮助的人送上爱心和关怀。
加多宝集团先后为青海玉树地震、舟曲泥石流等特大自然灾害捐赠紧急救援及灾后重建善款累计超过2.5亿元，特别是亿元捐赠善举，开创了国内亿元捐赠的先河。
2011年，“加多宝.学子情”进入第11个年头，共计资助了全国各地近5000名高考贫困学子顺利进入大学。2009年，加多宝集团与中国扶贫基金会共同设立 “加多宝扶贫基金”，专注于“全民公益”事业，不断用切身行动，宣传动员每个中华儿女成为“全民公益”的一份子。
善心善行、关注民生，加多宝还赞助 “加多宝.新长城阳光操场”项目，成立了“加多宝旦庆集团孤儿助养”、“加多宝教育基金”等。
集团愿景
展望未来，加多宝集团将继续致力于弘扬中华传统养生文化、重塑民族品牌，通过加多宝集团专业团队的努力，结合各方合作伙伴的支持，将加多宝出品的正宗凉茶通过健康的理念及卓越的品质，推广至世界各地，为中国创造一个世界级的品牌，使中华文化发放异彩！
温馨提示：
本公司招聘的所有岗位均由本公司电话通知面试，不会提供车接送或约在公司以外地点面试，不向应聘者收取任何费用，请求职者勿上当受骗。
法定代表人：张树容
成立日期：2004-03-03
注册资本：1200万美元
所属地区：北京市
统一社会信用代码：91110302757703402L
经营状态：开业
所属行业：制造业
公司类型：有限责任公司(外国法人独资)
英文名：JDB (China) Drinks Co., Ltd.
人员规模： 10000人以上
企业地址：北京市北京经济技术开发区康定街21号
经营范围：生产、加工果枣迟差蔬饮料、茶饮料、植物饮料、凉茶;批发食品(仅限国内销售);开发果蔬饮料、茶饮料、植物饮料、凉茶;销售自产产品;设计、制作、代理、发布广告。(批发食品(仅限国内销售)以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)
Ⅸ 加多宝凉茶营收利润
加多宝凉茶饮品加盟利润预估一年是20万到60万之间,感觉这个利润,我还是可以接受的。据说加多宝凉茶饮品这个连锁加盟品牌还是挺好的,
Ⅹ 加多宝是什么
加多宝是一家饮料公司,主营王老吉凉迅好茶和昆仑山引用水,是上市公司。王老吉凉茶是加多宝多年苦心经营做大做强的,可以说是加多宝成就了王老吉,但这个商标是加多宝从广药那租来的,而且2010年到期。广药看到牌子做大了就不想让别人独自吃肉了,不想把牌子继续给加多宝使用,所以加多宝在亩旁铅其他方式不行的情况下通过向广药前高层行贿获得了一份合同将王老吉商标使用权延长至2020年,但这份合同自然不合法,法院在今年将王老吉商标判给了国企广药集团。以后加多宝就不能再用这个商标了,说实话王老吉是加多宝一手做大做强的,可以说是王老吉的养父,而且加多宝在汶川地震时捐了1亿,玉树地震捐了1.1亿,可以说在大众心中启局留下了不错的印象。而关于王老吉,这个牌子有上百年历史,最初是一个姓王的广东人创立,建国后王老吉商标在大陆的使用权被收归国企所有,渐渐没落,后来就有了前面所说的。