A. 广州慧鑫贸易外发加工是不是骗人的请大虾告知
一.要想识骗防骗，欢迎网友查看《315警示：加工加盟项目防骗大全》http://www.315wm.com/html-new/10457，以防上当！
二.要想查你想合作的企业是否可信，可以从上面IE工具条中找到“编辑”－－“查找（在当前页）——输入你要查找的公司字号，如“韩喜善”；查找一个企业的信用信息，你可以在网络中输入“企业字号+315wm”，如“韩喜善+315wm”。
一、315投诉在线(www.315wm.com)
广州/东莞/深圳加工加盟警示名单(要想识骗防骗，欢迎网友查看《315警示：加工加盟项目防骗大全》http://www.315wm.com/html-new/10457，以防上当！):
◎广州市惠鑫手工贸易外发加工厂
◎广州西施七彩果蔬豆腐加盟公司
◎广州淘气堡8元店
◎广州市亨益贸易有限公司
◎广州市银合贸易发展有限公司
◎广州韩艺手工活来料组装加工厂
◎广州多味多餐饮管理有限公司
◎广州伟宏企业
◎广州吉昌机电设备有限公司
◎广州市增城欧雅电子工艺品贸易商行
◎广州兴铭贸易公司
◎广州熙尚莱服饰有限公司
◎广州市时爱贸易有限公司
◎广州欧源贸易有限公司
◎广州市丝奇纺织品有限公司
◎广州妍妮生物科技有限公司
◎广州市兴铭贸易有限公司
◎广州欣瑞化妆品有限公司
◎广州依朵儿服饰有限公司（舒贝儿）
◎广州薪华农业科技有限公司
◎广东省惠州市凯胜电子有限公司
◎广州乐欣母婴用品有限公司
（英国可爱可亲-母婴用品国际连锁机购中国运营总部）
◎广州鑫奇服饰有限公司
◎广州中翔亚洲进出口有限公司
广州市新誉(中国)发展有限公司
◎广州艺泽贸易公司田园牧歌
◎广州诺丽生物科技有限公司
◎广州阔顿韩版牛仔裤
◎广州千红手工制作外发加工厂
◎广州市白云区鹏凯有限公司
◎广州鑫研生物科技有限公司
◎广州市安强环保科技发展有限公司
◎广州欧源工艺品有限公司
◎广州欧源贸易有限公司
◎广州市盛祺贸易有限公司
◎广州春赢进出口贸易有限公司
◎广州市白云区禾嘉贸易商行
◎广州禾嘉贸易有限公司
◎广州市松丽屋贸易有限公司
◎广州市俊欣纺织品有限公司
◎广州艺泽贸易有限公司
◎广州市白云区鼎胜电子厂
◎广州白云区实创贸易商行
◎广东省中山市陆港贸易有限公司
◎广州市佳锐电子加工厂
◎广州俊欣纺织有限公司
◎广州日卓昭贸易有限公司
◎广州食铭企业管理有限公司
◎广州若贝利环保科技有限公司
（美国擎天科技集团邦威斯肌理液体壁纸）
◎广州市伟宏企业
(香港伟宏企业集团)
◎广州市美鸽贸易有限公司
◎广州市千红手工制作外发加工厂
◎广州酷之族商贸有限公司
◎广州市天河区惠鑫贸易商行
◎广州法思德科技有限公司
◎广州缔博派环保科技有限公司
◎广州瀚福生物科技有限公司
◎广州市景国际生物工程集团有限公司
◎广州市藏蒸堂生物科技有限公司
◎广州市达享生物科技有限公司
◎广州御景生物科技有限公司
◎广州腾和生物科技有限公司
◎广州华粤生物科技有限公司
◎广州市达享生物科技有限公司
◎广州华粤生物技术有限公司
广东华粤生物技术研究所
◎广州市御景生物科技有限公司
香港御景国际生物工程集团有限公司
◎广州爱清生物科技有限公司
◎广州市铭杰生物科技有限公司
◎广州以诺生物科技有限公司
◎珠海紫星生物工程有限公司
◎广州富华生物工程有限公司
◎广州美饰美刻时尚饰品
◎广州乔申贸易有限公司
◎广州辉创贸易有限公司
◎广州丽好化妆品技术有限公司
法国丽好世纪集团
◎广州嘉禾美食品有限公司
嘉禾食品集团国际连锁有限公司
中华食品技术研究院
◎广州和义商贸有限公司
◎广州童之博商贸有限公司
◎广州博轩化妆品有限公司
◎广州梵尚汽车科技有限公司
德国梵尚国际（集团）有限公司
◎广州市启教玩具有限公司
◎广州邦然贸易商行
◎广东法思德科技有限公司
◎广州市康福来保健品有限公司
◎广州欣木珠宝首饰有限公司
◎广州市亮森电子厂
◎广东百根电子玩具厂
◎广州鑫奇服饰加盟
◎广州宇皓贸易中心
◎广州三景技术有限公司
◎广州童之博商贸有限公司
◎童博士卡通创意学生用品平价超市（中国）管理总部
◎广州市天河区燕宏贸易公司
◎广州佳厦贸易商行
◎广州卡伦蒂娅内衣
◎广州市白云区品信工艺厂
◎广州市虹来饰品有限公司
◎广州熙尚莱服饰有限公司
◎广州食铭企业管理有限公司
◎广州市意可鞋业有限公司
韩国韩风世家鞋业集团有限公司
圣恩熙品牌运营管理总部
◎广州市荣昱贸易有限公司
◎广州佰晟服饰有限公司
◎广州尚博企业管理有限公司
◎广州双引力投资顾问有限公司
◎广州时爱贸易有限公司
◎广州卓越商贸有限公司
◎法国诗婷（广州）化妆品有限公司
◎广州百搭百变服饰有限公司
◎广州卓日贸易有限公司
◎光达意国际电子玩具(广州)有限公司
◎广州世纪泛球饮食管理有限公司
◎广州瑞雅贸易有限公司
◎广州市意可鞋业有限公司
韩国韩风世家鞋业集团有限公司
圣恩熙品牌运营管理总部
◎广州市衣通天下服装服饰有限公司
◎丰铂商贸（广州）有限公司
◎广州市白云区穗盈服装辅料厂
◎广州白云区的品信工艺制品厂
◎广州市昌腾电子
◎广州市慧雅电子科技有限公司
◎广州市艾德源服装贸易有限公司
◎广州市宝瑞贸易有限公司
◎名株国际（广州）有限公司
◎广州吉兴电子贸易商行
香港吉兴国际贸易集团
◎广州吉安贸易有限公司
◎广州水胭脂美容美体连锁机构
◎广州美朗环保科技有限公司
◎广州市同联电子贸易商行
◎广州市创进建材科技有限公司
◎广州市瑞雅贸易有限公司
◎广州依倩服饰有限公司
◎广州泰仑贸易有限公司
◎广州市汇森皮具厂
◎广州市瑞雅贸易有限公司
◎广州圣佳服饰厂
◎广州亚峰环保设备有限公司
◎广州光达意国际电子玩具公司
◎广州艾德源贸易有限公司
◎广州君添服饰有限公司
◎广州新迪贸易商行
◎广州昌腾国际集团有限公司
◎广州新迪贸易商行
◎广州法思德科技有限公司
◎广州汉为贸易有限公司
◎广州市瑞雅贸易有限公司
◎广州依博电子有限公司
◎广州市鑫奇服饰有限公司
◎广州市艾德源贸易有限公司
◎广州亿诚服装辅料厂
◎广州诚好电子贸易公司
◎广州市卓日贸易有限公司
◎广州市富民手工加工制造厂
◎广州同联电子集团
◎广州美铧电子工艺品国际集团
◎广州银狐饰品有限公司
◎广州侨浦实业有限公司
◎广州奥港电子贸易商行
◎广州市佳杰电子工艺制品厂
◎广州市侨浦实业公司
◎广州德译电子有限公司
◎广州市华坚贸易商行
◎广州市盈佳电子工艺品厂
◎广州市办邦贸易有限公司
◎广州市勤海电子工艺品有限公司
◎广州市友邦电子科技有限公司
◎广州市润美电子工艺品有限公司
◎广州盛翔体育用品有限公司
◎广州毅力电子企业
◎广州市骏泰工艺品商行
广州市骏泰企业
◎中国广州永晖实业有限公司
◎广州博佳电子科技有限公司
◎广州市安发时尚饰品厂
◎广州市宇洋电子工艺品有限公司
◎广州粤信电子工艺品厂
◎广州市德穗贸易有限公司
◎广东锐仕进出口贸易有限公司
◎广州锡港贸易有限公司
◎广州彩蒙贸易有限公司
◎广州宗艺贸易有限公司
◎广州杰诚电子有限公司
◎广州番禺区威港电子制品集团企业
◎广州市富成来料加工厂
◎广州聚元贸易有限公司
◎广州市棠德贸易有限公司
◎广州市今腾贸易有限公司
◎广州市奥世得电子科技有限公司
◎广州市佳圣工艺品有限公司
◎广州市天河区晶维贸易商行
◎广州市紫信贸易有限公司
◎广州富锐实业发展有限公司
◎广州市德鸣贸易有限公司
◎广州市奕达电子工艺品企业
◎广州珠港电子贸易商行
◎广州神舟科技公司
◎广州白云区锦发礼品厂
◎广州斯莫克贸易有限公司
◎广州欧赛电子科技有限公司
◎广州市滢镁化妆品有限公司
◎广州市海沣电子有限公司
◎广州粤岭机械设备有限公司
◎仟诚（亚洲）国际集团大陆分公司下属厂
广州市茗富电子厂
◎广州众鹏贸易有限公司
◎广州宗艺贸易有限公司
◎广州昌麒集团企业
◎广州市白云区汇森饰品厂
◎广州市地盈进出口贸易有限公司
◎食铭甜品连锁招商加盟总部
广州食铭企业管理有限公司
◎香港佑风集团广州佑风实业有限公司
◎广州盖世科贸有限公司
◎广州鸿基制造厂
◎广州奥亮商贸有限公司
◎广州白云区一盟贸易商行
◎广州市白云区赛格电子工艺品商行
◎广州市博多电子工艺品有限公司
◎广州市凯利电子科技有限公司
◎广州奥世得电子科技有限公司
◎广州市锦发礼品工艺厂
◎广州市赛格电子科技有限公司
◎广州市紫信贸易有限公司
◎广州市海鸿贸易有限公司
◎广州市晶维贸易商行
◎广州市奕达电子工艺品企业
◎广州市齐晖电子有限公司
◎广州利民电子公司
◎广州市神舟电子科技有限公司
◎广州市富成来料加工厂
◎广州市瑞沣投资咨询有限公司
◎广州市浩玮投资咨询有限公司
◎广州市金浩投资咨询有限公司
◎广州市瑞泽投资咨询有限公司
◎广州市依纯服装有限公司
◎广州鑫奇服饰有限公司
◎广州圣港发展贸易有限公司
◎广州市地盈进出口贸易有限公司
◎广州市铭港电子工艺品有限公司
◎广州运东服饰品牌折扣有限公司
◎广州绘达贸易有限公司
◎广州双引力投资顾问有限公司
◎广州市欧博电子工艺品有限公司
◎广州市裕尼亚电子工艺品有限公司
◎广州博东企业
◎广州麒源企业
◎广州君添服饰有限公司
@@@@@@@@@@@@@
◎东莞通宇电子手工加工有限公司
◎东莞市美盟五金电子贸易商行
◎东莞市益旺电子科技有限公司
◎东莞市隆瑞电子贸易商行
◎东莞南城龙瑞电子商行
◎广东东莞市合裕贸易企业
◎东莞市华通(国际)工艺品企业
◎东莞长安美伦电子贸易商行
◎东莞市隆瑞电子贸易商行
◎东莞市虎门东鑫工艺品商行
◎东莞晟超电子贸易有限公司
◎东莞市超亚电子有限公司
◎东莞市常平揽坤电子工艺制品厂
◎广东东莞市大朗瑞蓝毛衣存货公司
◎广东东莞市大朗风彩毛衣存货公司
◎广东东莞市梦美妮服饰有限公司
◎东莞市合裕电子贸易企业
◎广东东莞市大朗名典毛衣存货公司
◎东莞合欲贸易公司
@@@@@@@@@@@@@
◎深圳市泰兴隆发科技有限公司
◎深圳市宜德发科技有限公司
◎深圳时代工艺商贸有限公司
◎深圳市宜德发科技有限公司
◎深圳市泰兴隆发科技有限公司
◎深圳市恒通伟业有限公司
◎深圳鼎盛华电子科技有限公司
◎深圳荣格生物制品有限公司
◎深圳市可图时装有限公司
◎达易鞋业(深圳)有限公司
◎深圳市比格蓝德时装有限公司
◎深圳快乐时光两元店
◎深圳胜道堂投资管理有限公司
◎深圳市点亿科技实业有限公司
◎深圳布莱迪电子科技产品连锁经营有限公司
布莱迪国际企业集团
香港布莱迪家庭迷你电子连锁北京总部
◎深圳市德创恒利科技公司
◎深圳港迪塑胶电子有限公司
◎深圳三鑫诺信电子科技有限公司
◎深圳市德创恒利科技有限公司
B. 青岛代理记账公司一月大概多少钱代理记账好么
一月300左右吧一般都是按年的 一年2000左右 还便宜 比月记账便宜好多呢其实找财务公司挺好的首先能帮你承担责任(请人得自己公司承担则任),费用低(你请个会计都要2000左右,代理才几百就帮你全部搞定),办事效率高(请一个公司好还是请个人好),保密(财务公司是遵守保密原则的),知识广(人多力量大).青岛爱帮财务有限公司
C. 广州安发饰品信誉如何
这里好像有他的名字 ctrl+f 你就可以看到
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=== 315警示:加工加盟黑名单 ===
被投诉单位： 涉嫌加工加盟合同欺诈的企业
加盟黑名单:
◎河北石家庄蓝宝石工艺美术厂
◎广州美铧电子工艺品国际集团
◎广州银狐饰品有限公司
◎广州侨浦实业有限公司
◎广州奥港电子贸易商行
◎广州市佳杰电子工艺制品厂
◎广州爱清生物科技有限公司
◎广州市侨浦实业公司
◎广州德译电子有限公司
◎广州市华坚贸易商行
◎广州市盈佳电子工艺品厂
◎广州市办邦贸易有限公司
◎广州市勤海电子工艺品有限公司
◎广州市友邦电子科技有限公司
◎广州市润美电子工艺品有限公司
◎广州盛翔体育用品有限公司
◎广州毅力电子企业
◎广州市骏泰工艺品商行
广州市骏泰企业
◎中国广州永晖实业有限公司
◎广州博佳电子科技有限公司
◎广州市安发时尚饰品厂
◎广州市宇洋电子工艺品有限公司
◎广州粤信电子工艺品厂
◎广州市铭杰生物科技有限公司
◎广州市德穗贸易有限公司
◎广东锐仕进出口贸易有限公司
◎广州锡港贸易有限公司
◎广州以诺生物科技有限公司
◎珠海紫星生物工程有限公司
◎广州彩蒙贸易有限公司
◎广州宗艺贸易有限公司
◎广州杰诚电子有限公司
◎广州番禺区威港电子制品集团企业
◎广州市富成来料加工厂
◎广州聚元贸易有限公司
◎广州市棠德贸易有限公司
◎广州市今腾贸易有限公司
◎广州市奥世得电子科技有限公司
◎广州市佳圣工艺品有限公司
◎广州市天河区晶维贸易商行
◎广州市紫信贸易有限公司
◎广州富锐实业发展有限公司
◎广州市德鸣贸易有限公司
◎广州市奕达电子工艺品企业
◎广州珠港电子贸易商行
◎广州神舟科技公司
◎广州白云区锦发礼品厂
◎广州斯莫克贸易有限公司
◎广州欧赛电子科技有限公司
◎广州市滢镁化妆品有限公司
◎广州市海沣电子有限公司
◎广州粤岭机械设备有限公司
◎仟诚（亚洲）国际集团大陆分公司下属厂
广州市茗富电子厂
◎广州众鹏贸易有限公司
◎广州宗艺贸易有限公司
◎广州昌麒集团企业
北京加工加盟黑名单:
◎汇鑫恒基国际品牌管理顾问(北京)有限公司
◎北京竹兰朵竹纤维纺织品有限公司
◎艺彩国际企业管理（北京）有限公司
◎伊彩缘数码美甲彩绘坊连锁(中国)总部
◎北京京科创研技术发展公司
北京创研生物科技总公司
◎尚仕国际集团北京安佑仕贸易有限公司
◎北京东方博奥科技有限公司
◎北京奥科健科技有限公司
普利得（中国）连锁管理机构
香港朗信企业集团公司
◎北京汇聚华艺科技有限公司
◎北京金姬美皮具有限公司
韩国金姬美连锁加盟(中国)总部
◎欧格兰顿国际企业管理（北京）有限公司
淘姿名品服饰运营管理总部
◎北京惠巨续商贸有限公司
◎北京安华绿谷化工机械有限公司
◎东方·斯贝拉餐饮管理（北京）有限公司
◎美芙浓食品(北京)有限公司
◎北京华尔圣力环保科技有限公司
◎北京市三合鼎业商务咨询有限公司
◎北京鸿聚达工艺品厂
◎莱尔维思服饰(北京)有限公司
◎北京阳光佳美科技发展有限公司
◎鹏翔九州国际贸易联合会
北京鹏翔九州国际贸易有限公司
◎北京俪人俪美国际服饰有限公司
◎北京世纪正发商务有限公司
◎芭碧妮娅国际服装(北京)有限公司
◎悉奴卡罗（北京）国际品牌管理顾问有限公司
◎北京诗为思文化有限公司
美国ssvss服饰公司
◎凯尔缔豪国际贸易（北京）有限公司
◎韩国奥力赛克服装集团有限公司
奥力赛克服装(北京)有限公司
◎北京工达伟业科学技术研究中心
◎北京诗为思服饰文化有限公司
◎中德通宝（北京）国际电子科技有限公司
◎欧格兰顿国际企业管理(北京)的限公司
◎力天三九(北京)科技有限公司
◎北京梵非品牌服饰折扣店
◎北京诗维雅国际服饰有限公司
韩国诗维雅国际服饰株式会社
◎北京环亚太洁制笔有限公司
◎北京宇天能纳米技术有限公司
◎北京阳光佳美科技有限公司
◎彩虹基业(北京)科技发展有限公司
◎北京捷迈特生物科技有限公司
◎北京联盟阵线科贸有限公司
◎乔伊丝国际集团中国总部
乔伊丝（中国）连锁机构
乔伊丝（北京）国际商贸有限公司
◎北京阿里伟业有限公司
◎北京北科建装饰材料设计院
◎北京奥科健科技开发有限公司
◎北京隆鑫旺达文化传播有限公司
◎北京国际列车通信技术有限公司
◎北京鸿运彩技术开发有限公司
◎飞标(北京)贸易有限公司
◎北京乾清太洁公司
◎北京凯尼(国际)服饰有限公司
◎北京中化科城技术研究所
◎北京我形我秀饰品公司
◎北京国通清远应用技术研究院
◎北京清大华美环保节能技术研究院
◎环球鲜美饮食文化传播(北京)有限公司
◎北京中农绿谷芽苗菜研究院
◎中环高科（北京）国际能源技术开发中心
◎中亚商联(北京)科技有限公司
◎北京高科伟业科技开发中心
武汉加工加盟黑名单:
◎武汉天和花姿贸易有限公司
◎意大利意梵尼品牌管理机构
武汉意梵尼企业管理有限公司
◎武汉农瑞丰虾业养殖技术有限公司
◎湖北武汉华欧商贸有限公司
◎希望之星(武汉)养殖技术有限公司
◎武汉世纪宏达商贸有限公司
◎武汉金玻凯瑞商贸有限公司
◎武汉科能达技术发展有限公司
◎武汉讯博尔通讯设备有限公司
◎武汉东方瑞丰贸易有限公司
◎武汉布恩斯生物科技公司
◎武汉荆楚凯旋商贸有限公司
◎武汉福瑞鑫源商贸有限公司
◎东方瑞丰(武汉)贸易有限公司
◎凯旋门华地（武汉）商贸公司
◎武汉旭德力科技有限公司（满园春色成人用品）
◎武汉瑞丽明珠有限公司
◎武汉诺维贝克商贸公司
◎武汉农丰现代水产养殖有限公司
◎武汉佛香缘科技开发有限公司
◎武汉市金科源科技发展有限公司
◎武汉市名博商务有限责任公司
◎宝岛风尚（远东）控股集团
武汉城市风尚服饰有限公司
◎武汉环宇电子有限公司
其他加工加盟黑名单:
◎厦门深鹏工艺品厂
◎厦门民通商贸有限公司
◎厦门鑫佳馨工贸有限公司
◎厦门佳木工艺品厂
◎厦门点盛国际进出口有限公司
◎厦门市福商贸易有限公司
◎厦门华昌达加工贸易公司
◎厦门丰华泰贸易有限公司
◎台湾活金炭雕刻环保文化事业集团股份有限公司
◎南京宇能贸易发展有限公司
◎深圳三鑫诺信电子科技有限公司
◎陕西飞彩数码科技有限公司利
◎济南光阳新兴科技有限公司
◎深圳市德创恒利科技有限公司
◎浙江夏而服饰有限公司
◎长沙环东电子贸易有限公司
◎长沙九洲方圆餐饮管理有限公司
◎山东滕州盛昌砖机厂
◎湖北省随州市世纪鑫商贸有限公司
◎合肥博凡环保科技有限公司
阿 门 回 复
入选《加工加盟黑名单》的几种情况：
一、有众多受害者投诉的从事加工加盟招商企业；
二、网站广告有重大虚假成份；
三、信誉度低的从事加工加盟招商企业；
四、有多人举报其经营手法有诈的从事加工加盟招商企业；
五、其他涉嫌欺诈的从事加工加盟招商企业。
参考资料：http://www.investkey.com/showstory.asp?id=179
D. 笔速算真正的研发人就是赵诚涛老师！“优酷网”点击“学前教育笔速算”中国教育电视台对赵诚涛老师的专访
是的，不错的。
采访时间：2010年04月15日
采访地点：中国教育电视台、北京英杰诚涛教育公司、乖宝贝幼儿园
采访人物：笔速算研发人赵诚涛老师、幼儿园郭园长、小豪妈妈
当今与北京英杰诚涛教育科技有限公司加盟的幼儿园越来越多，“杰诚笔速算”已受到了很多人的关注，如：（幼儿园的园长、小朋友的家长、小朋友等）。上星期四中国教育电视台对我公司进行了采访。
主要采访人员是笔速算研发人赵老师，赵老师为我们讲述了笔速算的由来，赵老师用“多、快、好、省”四个简单的字概括了笔速算。一多：内容多,含量多，基础的数学概念多，方法多。二快：速度快，效率高，短期内幼儿能快速见效。三好：方法好，效果好，教师教学有窍门，学生学得轻松记得牢。四省：方法省，时间省，一种全新的教法，完全能使幼儿所学的内容比普通的教法省几倍的力。赵老师精确的讲述了研发笔速算的整个过程。
采访的地点二：乖宝贝幼儿园。园内环境温馨，到处都是欢快的童声，他们唱着跳着透露着童年的快乐。在这里，电视台对郭园长进行了采访，郭园长感慨到：“以前因为小朋友上课注意力不集中、东张西望等影响到算题速度及正确率，为此一直很烦恼，自从接触了“杰诚笔速算”之后我的烦恼才得以解除。通过实践了解到，笔速算是真正依据小学教学编写的，与小学数学衔接。笔速算是不借助任何事物、不借助手指，是与小学计算方法同步的一种简单、易学、能让幼儿真正减负的计算方法。幼儿学了笔速算以后，不但不会影响小学数学，而且还能促进小学数学的学习。”
采访地点三：北京英杰诚涛教育科技有限公司。采访的主要对象是小豪的妈妈。小豪妈妈说：“自从孩子接触了“杰诚笔速算”后，算题比以前速度快了，做题效率提高了也积极了，我再也不用担心孩子数学算题方面了。”
采访到此为止。
“杰诚笔速算”已受到了更多人的关注，“杰诚笔速算”是让孩子进入大学成功的第一步，为了孩子的明天让我们一起加入“杰诚笔速算”吧。
E. 如何做好锅子的生意
专家
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F. 山西名吃-太原羊杂割哪个师傅最有名气，我想拜师学艺，或者加盟羊杂割也行
太原会做羊杂割的很多:但加盟店开的最多也是口碑最好的、全国最有名气的、、、、应是老李家四季羊杂割创始人-李毅勤先生，此人德高望重，一代名师，名不虚传，祝君有幸拜在他的门下，据我所知:::::李毅勤先生是:太原杰诚公司的企业法人....也是执行董事......
G. 【昆明工商注册】都说开公司容易管公司不易
1、心态小的企业
俗话说：善弈者谋势，不善弈者谋子。
许多企业之所以做不大，就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略，有了战略，路再长，总有一天会走到;没有战略，走得越猛，死得越早。置战略需求于不顾，希望用1分钱换来100元的效果的主，很难走出穷的境界，因为占便宜本身就代表没有境界。死抠一城一池，是活三年的企业，因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的，是活三月的企业，因为它不低头看地。不看天，山雨欲来浑然不觉，要被洪水淹死;不看地，夜半悬崖大步流星，要被群山淹没。
2、格局小的企业
1999年2月，牛根生对孙先红说：我给你100万的宣传费，对谁也不要说。先红问：为什么不能说?牛说：现在总共筹到300万，拿出100万做广告，我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果：一夜之间，让呼市人都知道。于是1999年4月1日早上，一觉醒来，人们突然发现道路两旁冒出了一溜溜的红色路牌广告，上面高书金色大字：蒙牛乳业，创内蒙古乳业第二品牌!
但在现实中，许多老板肩上扛着品牌大旗心里打着小算盘，乐于小打小闹，希望以小的投入来获得大的回报，从没想过以大的投入来换取更大的回报。这实际上就是一种格局。格局小的老板，想的永远是自己，希望从一颗鸡蛋中吃出黄金;而格局大的老板，则能着眼于未来，在大环境中定义自己的事业。
3、短视的企业
立竿见影、刀下见菜，是大多数老板的想法，当然这也没有错，因为解决目前的生存问题是第一位的。但是，生存问题属于战术问题，而发展问题属于战略问题，解决生存问题必须刀下见菜，但要搞定发展问题则需要细水长流最后水到渠成。现实中，很多老板都有短视心态，以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益，于是一个活动搞下去或一期广告投下去看到没什么效果就马上停止。
其实这种想法并不正确，因为品牌对于企业而言是一个长期工程和系统工程，既要有独特的个性，又需要系统的提炼及提升;对于客户而言，品牌又是一种认知识别和体验识别，他们需要你能记住你的特别理由，因此也就需要你在诉求点上要坚持深入。
4、缺外脑的企业
曾有人说过这样一句话：在中国，资源第一位，机遇第二位，能力第三位，学历第四位，不少老板比别人做得成功，就在于他所拥有的社会资源为他创造了部分条件。而很多老板之所以做不大，原因就在于他缺少足够的社会资源，单打独斗当然也就孤掌难鸣。说到社会资源，很多人都会想到领导支持这个词语，其实这并不全面，向领导、职能部门传递企业的正面信息，获得政策范围内的支持，这只属于整合营销传播的一个方面。除了官方资源以外，能帮你快速解决一定融资困难的亲友资源，能为你迅速带来人才的人力推介资源，能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等，这些资源都会对你的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业的外脑。想想看，那些做得成功的大企业，又有多少企业没有外脑、没有顾问呢?
5、缺内脑的企业
一个好汉三个帮，如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵，老板再厉害，也难以成事。许多企业就面临这样的问题：优秀的人招不来，有出息的人留不住，剩下的看谁谁不顺眼，为什么会这样呢?员工愿不愿加盟公司、能加盟多久，与薪酬福利、团队氛围、学习提升、办事机制，成就感，归属感、生活现状等各种因素紧密相连。目前，大多数的企业，薪酬福利都差不多，关键问题是：老板只看重行政管理与业绩，只关注你今天卖了多少、有没有迟到早退，至于思想管理、技能管理、状态管理与团队氛围管理，老板根本就没有这个意识，最后员工技能得不到提升，思想得不到引导，越干越没劲，只好走人了事。管理的表面化，最终导致员工素质同质化，做不大也就在情理之中了。
6、用金扁担挑粪的企业
从前有个小伙子，祖辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜，从小习惯了这年复一年的活。一天，他去菜地的路上在一棵大树下歇脚，坐在挑粪扁担上，远眺村里大财主的那幢豪华楼房，心里突然有个梦想：有一天我要是像他那么有钱，我一定要打一副用金子做成的扁担挑粪。用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子，但是挑粪的思维还是没有改变，因为他已经习惯了那种操作手法。所以，很多企业看到别人有了驰名商标就马上去申请一个驰名商标，看到别人开了一个自助火锅生意不错，于是就立马也开一个。有了这些金蛋蛋以后，马上把它做成一根金扁担挑着以前的大便继续前进。
7、需要预约的企业
中国的小老板令人感动和尊敬，在我看来，哪怕是开小饭馆的小老板，也功德无量，令人尊敬，因为他们为社会提供了更多的就业岗位，贡献了更多的税收，开发了更多的技术。他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家，其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。
他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根，在不利政策环境中破土，在外资、合资品牌丛林中成长，生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。他们热情而富有理想，为了实现百年老店的梦想，很多人起得比鸡还要早，睡得比狗还要晚。企业最大的瓶颈是资金!然而，在你没有实力之前要想获得金融支持，干过企业的人都深有体会，最缺德的机构莫过于银行，他们向来都是雨天收伞!在尊敬与感动之余，又难免有点儿心酸与不安。因为很多小老板都患上了这样的毛病：事业不大架子大、老板不大脾气大，自以为是，傲气十足，结果很多的机会就在这种需要预约的情况下丧失了。
十种做不大的老板
据一些管理学家的最新研究，发现有十种老板，由于各方面的制约，是很难将生意做大的。
第一种：没有大梦想的老板
理由：不想做出大成就的老板，安于现状，对竞争没有充分的认识，对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司，安于现状的老板最后不得不因业绩不良而关门或换行。
第二种：没有创业规划的老板
理由：这种老板不善于对自己的事业做中长期规划，往往在经营中浪费很多的资源，或者让人才流失，或者让资源闲置，所以他们的经营成本很高。
第三种：不重视人才的老板
理由：对任何公司而言，人才比资金比资产都重要，有了人才才可以做想做的事，没有人才一切免谈。老板最能干的公司往往都做不大，老板不太能干的公司，往往能做得很大。刘邦和项羽就是最好的例子，刘邦不能干，所以他重用萧、韩、张三杰，项羽很能干，所以手下能人都留不住，都跑到刘邦那去了。
第四种：完全自己摸索，从不向明师请教的老板
理由：完全自己摸索的老板，在经营中就会要用很多的失败做代价，走了很多的弯路。从而造成要么信心不足，要么资源被浪费后没有创业资金，要么就是视野很小，看不到机会和危机。善于向明师请教的人，总可以少走一些弯路。因为他站在别人的肩膀上，所以能看得更远!
第五种：观念保守思维不开放的老板
理由：看看中国发展的轨迹，越是开放的地方，越是发展得快，越是观念落后的地方，越是贫穷。思维不开放的老板，总是自己拒绝了很多的发展机会!
第六种：恃己之能从不学习的老板
理由：经常参加各种培训的老板，都是一些取得成就的老板;从不参加培训的老板，肯定公司业绩不良。为什么?不学习观念就要落后，思维就要保守。
第七种：畏首畏尾顾虑太多的老板
理由：风险与机会是均等的，从不敢冒险的老板，肯定是要失去很多机会的。世界上的两大公司，都是在风险的浪尖上走过来的。果敢的企业家总是这样想“万一我不做万一我不投资丧失了机会怎么办”，他们想的是“万一成功了”;有些老板总是这样想“万一我做了万一我投资了失败了怎么办”，他们想的是“万一失败了”，所以不做就没有失败，但更没有机会成功!
第八种：心思太细专做小事的老板
理由：把时间都花在小事上的老板，根本就没有时间来考虑公司发展的大事。有些老板，充其量只是自己的业务员，因为他的主要精力都用在跑业务上;有些老板是救火队员，哪里有问题就上哪里，却从不考虑如何才能不出问题。这些老板都很累，业绩却不良;反过来看，那些只专注于公司发展大事的老板，把小事放心地交给员工做，员工既有了用武之地，就会长期留下来，老板自己反而很轻松。
第九种：贪图小利不讲诚信的老板
理由：讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高;但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会;不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够!
第十种：埋头经营从不做宣传的老板
理由：营销就是做广告，越是多做广告越是会做宣传的老板，公司就会发展得快，业务就会做得多，连少林寺都要用宣传来推广自己，否则它哪有那么多的香客和门徒?埋头经营的老板还在满足自己的客户量还可以的时候，却不知已经有人做宣传占领了更大的市场份额!
H. SM公司具体情况
.M.公司是韩国最大也是最富有争议的娱乐公司了，很多的fans在提到它时无不咬牙切齿，恨不得扒皮拆骨。但在一味的谩骂和指责中，作为称霸韩国娱乐圈十年的公司，我们应该看到的更多。
首先，应该说明的是S.M.的名字是Star Museum的缩写，意为明星博物馆、名人殿堂，与李秀满（LSM）的名字没有关系。李秀满虽然是创始人之一，却不是S.M.公司的法人代表（社长），他是股东和制作总监。
1995年2月，法人设立，注册资金5000万韩元，S.M.Entertainment公司成立。
1996年9月，H.O.T第一辑《We Hate All Kinds of Violence》企划上市，韩国新娱乐时代到来。
SM公司自成立之日起便风光无限。
H.O.T，S.E.S，神话，Fly to the Sky，BOA，M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，东方神起，The TRAX，天上智喜，Super Junior
这些名字对哈韩的人来说应该都不陌生，可以毫不夸张的说，现在哈韩的人有一半以上哈的是SM曾经和现在的艺人。
1.选拔
“S.M.青少年Best选拔大会”是进入SM最直接最正规的方式，分设部门很多（如歌唱、舞蹈等），在海外如美国、中国、曰本均设有赛点，以便更全面的吸收人才（Tony，Shoo，Eugene，Eric，Andy，有天，天舞都是“海归派”，就连申彗星也是在美国留学期间被发现的= =#）。而现在，在SM中也有如SJ的韩庚那样真正的外国籍艺人。
培训生都要经过二年到四年，甚至更长时间（神起的俊秀就是五年）的全方位训练，幸运的话可以顺利出道，不幸的话就不知道要何年何月才能见天日了，而这也要看公司在这个时期的企划方向了。
SM的演艺训练生非常多，后备力量非常雄厚（能同时推出两组共25人的组合，人有多少可见一斑了），而SM看人的眼力也一直很准，推出的新人很少有不受欢迎的（当然也有失手的时候，如辉星，许英生，张娜拉都曾经作过SM的练习生）。
2.三代天团
SM公司能有今天的地位，很大一部分是由其推出的组合缔结的。第一代的H.O.T和S.E.S，第二代的神话（BOA也是这个时期的，但不在这里讨论），第三代的东方神起，三代天团帮助SM称霸娱乐界十年。
H.O.T——不用多说，韩国第一个真正意义上的偶像组合，永恒的传奇，在娱乐界只手遮天，呼风唤雨，从1996年出道到2001年解散，韩国乐坛就是他们的天下。是他们带来了全新的韩国娱乐时代，是他们将韩流带向了全亚洲，是他们影响了整整一代年轻人的生活轨迹。有时也在想他们的解散虽然可惜，但是不是也在某种程度上保存了这个传奇，成为所有后代组合都无法超越的经典（白饭不要PIA我啊= =|||）。
S.E.S——1997年出道，2002年解散。Bada(Sea)的声音，Eugen的美丽，Shoo的活泼，特殊的魅力吸引了所有人的目光，韩国第一女子偶像组合的地位至今无法动摇。Fin.K.L虽然在当年可以和S.E.S一论高下，互争长短，但在S.E.S解散后逐渐注重成员个人发展，这个组合上并无发展，单就成就而言并未超越S.E.S。
神话（我的最爱）——1998年出道至今，韩国最长寿的组合。神话是H.O.T推出两年后SM推出的第三组艺人，以独特的rap和舞蹈为特色。与H.O.T和S.E.S出道就大红不同，他们的出道并不顺利，在H.O.T巨大光环下压力很大，二辑渐渐受到关注，四辑开始获得音乐上的肯定，七辑时终于获得了梦寐以求的大赏，站在了韩国乐坛的最顶端。男性魅力风格是他们独一无二的标签，不可复制。而他们最为人们津津乐道的就是成员之间的感情，8年没有成员交替，在组合聚散如家常便饭的韩国乐坛，本身就是一个“神话”。他们最近发表了第8张正式专辑，同时也宣布着“神话”的继续。
东方神起——现在最具有人气的组合，被称为“第二个H.O.T”（仙后不要不高兴这么说，这是对他们实力的肯定），外貌兼具实力，偶像成分浓厚。出道仅三年，成绩斐然，除了SM的大力推广外，本身的实力不容小窥。
“韩国第一天团”的称号，这里我一直未使用，如果在别处，我一定会毫不犹豫的用在我们家神话身上，但在这篇文章里，我不允许自己这样。
对H.O.T，更多的是一种敬意，他们是一个传奇，他们的成就是以后任何一个组合都无法超越的，神话不能，神起也不能。但从另一个角度讲，他们永远缺少了再发展再超越自己的机会，神话现在的成就就是H.O.T永远无法做到的。H.O.T是一代人的梦想，但神话在后来获得很大成功的“单独又一起”的发展策略，已经成为现在新生代组合的必要发展模式。谁更优秀，不以私心论，很难定夺。东方神起现在具备了成为王者的一切必要条件，但独独缺少了一样东西——时间。两年的时间，他们能做到什么程度，是如H.O.T般解散，是如神话般集体跳槽，还是集体作为东方神起留在SM，除了公司的决策外，每个人的打算也很重要。时间——是他们能不能成为王者的一个重要条件。
3.其他艺人
BOA——亚洲NO.1的女艺人，SM的招牌明星，2000年出道时年仅13岁，是SM攻下曰本市场的最大功臣，最近和SM的新和约签到2012年（= =#）。成绩不用说了，在曰本比在韩国发展的好，而她现在的市场就是曰本，比起韩星来，她更像是日星。
Fly to the Sky——SM推出的第四组艺人，韩国最早挑战R&B风格的二人组合，也许是因为风格和SM整体上有出入的关系，一直没有红起来。最近转签新公司后，发行了6辑，人气开始上升。
天上智喜——将已经发行过专辑的艺人和新人重新搭配组合成的一个组合（这种方式也就SM想的出来= =#）。被寄与厚望的4个女生一直没有取得预想的成功，始终在二线徘徊，是大红还是将被淘汰，实力还需要时间验证。
Super Junior——新近推出的12人男子组合（新近变成13人了），韩国最多人的组合（= =|||）。人数多是他们能在短时间内聚敛大量人气的优势，但这也成为制约他们未来发展的最大障碍。在组合发展上难有作为，个人发展更有成就，不稳定性和缺少自己的风格，使解散成为可以预见的未来。
其他——M.I.L.K，Black Beat，神飞，ISAK&TIONE，可以说都是SM失败的实验性Case，除了每年暑期和圣诞两张特辑中还偶然能瞥见一些人的身影外，基本上和人间蒸发了差不多。SM并不缺少有实力的人，失败的Case被抛弃不会有一丝的犹豫和可惜，所以，新人即使出道了也不意味着熬出头了，如果不能证明自己良好的市场性和竞争力的话——被雪藏似乎就会成为最后的归宿。
4.音乐
SM整体的音乐风格偏向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。虽然整个韩国乐界都盛行舞曲，但SM的作品自成一派，有其独到之处，能让人过耳不忘，这也得利于其优秀的音乐制作班底。不过，SM一向拒收外面的作品，因此流失了不少好作品，这也使整体作品变化不大，听多了，难免有种似曾相识的感觉，好象流水线上生产出来的作品。（不过估计只要舞曲还盛行，SM就还是会走现在的路线）。
挑选新人时，声线是其中重要的一部分，不管是SOLO还是组合，动听的声音是必不可少的（像我们家神话最开始时就是以彗星为中心成立的）。“最完美高音”之Kangta（这个是LSM说的，不是我说的= =），“神赐予的声音”之申彗星（这个是SOLO时得到的评价，也不是我说的= =），“天使之音”之Bada，还有俊秀的嗓音，都是非常有特点漂亮到没话说的。而他们个人SOLO也都取得了成功（MS举例的都是组合呢，俊秀还没有SOLO呢= =###）
5.舞蹈
在专家评选韩国舞者TOP10中，张佑赫（2），李珉宇（4），允浩（6），BOA（9）均榜上有名。（虽然中国媒体喜欢称Rain为“舞王”，但他只排在第8）。在韩国真正的舞王应该是张佑赫、刘承俊这些人（珉宇不要生气啊，我心里你是第一呢），10人中有4人出身SM，可见SM在Dance界的地位。
张佑赫的机械，李珉宇的街头现在都已经达到出神入化的境界了。允浩的资质很好，只是需要更多的历练。BOA自13岁开始就接受训练，舞蹈技巧也不用多说。而经由选拔大会舞蹈部门的竞赛脱颖而出的新人，实力不凡的更多，现在具有专业舞蹈功底的也不在少数（像韩庚和天舞）。
6.造型
SM的孩子都很漂亮，而且还有越来越漂亮的趋势（这点是指男生）。H.O.T的Kangta，神话的Junjin，东方神起的在中，Super Junior的希澈，都是漂亮到让女生抓狂的男生，这样的人不吸引一众色女的眼球是不可能的。说到SM的造型，那实在是太多太杂了，但是其他的都可以不提，VR绝对要说。好象SM历来就有这样的传统（不明白造型师的喜好呢），H.O.T四时期的《I Ya！》，神话三时期的《Only One》，东方神起一时期的《Tri-Angel》，全部都是这种造型，浓重的眼部化妆，夸张的头发造型，让喜欢的人喜欢的不得了，不喜欢的人怎么都接受不了（= =||||）。
7.实力
想在三个月之内看不到SM的艺人，那根本是不可能的。SM有能力同时捧两个一线组合，这是别的公司办不到的。SM的艺人有自己的节目，有最好的宣传策划，有最好的播出时段，有最频繁的暴光率，这就是SM的实力。别的方面不说，单就对旗下艺人的宣传而言，SM是最好的。
但就艺人的个人发展来说，SM实在不是佳选。实力的强大注定了其强迫性，“想要做自己的音乐”——这种事情在SM是不可能实现的，一切都得按照公司的企划来，无论是新人还是已成名的艺人，没有自主性，没有办法主张自己的想法，这对艺人来说也是一种悲哀。（= =虽然神话离开了SM后的宣传比不上在SM的那个时期，但他们可以更自由，可以实现自己的音乐理念，可以得到真正的成长，发展的空间也比以前巨大。同样的还有张佑赫，Tony，Eugene，Bada，Fly to the Sky，均在离开SM后，个人发展走上了新的路途。）
8.合约
和SM公司最先签定的是演艺生合约，在正式出道时会再以个人名义（注意，是个人名义而不是所在组合名义）签定一份为期5年的演艺合约，利益所得一般为公司：个人=7：3。但这里的收益是说专辑的收益，周边产品和其他活动收益归公司所有。也就是说，前5年差不多就是为公司白干呢（之前SM被判定合约是不合理契约，已经被勒令整改了，不知道现在的情况是不是好转了）。5年合约到期时，是去是留，其实还是和一般的经济公司一样，要同时看公司和艺人两方面的意见。一般SM想留下的人，SM会出很高的续约金，待遇也会随之改变（kangta和BOA在续约的同时都得到了SM的股票）。而SM似乎并不喜欢艺人离开，会设置很多门槛，最恶劣的没过于H.O.T解散后，对JTL的打压和封杀，几乎引起民愤。近几年学聪明了很多，对神话更多的是一些抓不到证据的小动作，而最近离开的Fly to the Sky则还没有听到什么不好的传言（不知道FTTS的专辑版权问题是怎么解决的）。
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如何进SM公司:
去到韩国什么都要重新开始，培训是非常辛苦的歌唱，舞蹈，表演，形体等 ，另外中国练习生还要学语言哦，不要忘记这个，时间不够了。
SM公司的练习生都年纪很小（12-16岁左右），韩庚当年18岁进的公司算是特例了，他84年的。张力尹是13岁进公司，89年生的。当时和韩庚一起选拔过去的还有两个，现在也没了消息。并不是所有的练习生都可以出道的，被淘汰的占很大部分。
基本上选秀的要求是这样的：
如果你外型很不错，那么嗓子的要求就不那么高，但不能五音不全啊.
如果你外型不是很特别抢眼的话.那对唱功的要求就很高了（所谓的实力派）或者是跳舞要很强.
最重要的是,要给他们很有礼貌,有气质的感觉.如果不是跳比较劲的舞的的话,最好不要穿的像男生那样.SM的眼光比较偏向于气质美女,你自己去看下那些练习生就知道了.不过最近可爱的也很受SM欢迎.女生是这样,男生的话,不要很拽的那种感觉就好聊,有亲和力很重要。另外会几样乐器会给自己加很多分的。
然后把这些资料
个人资料（包括出生年月，身高，体重，学历，爱好，联系方式等）
生活照和艺术照（全身照，半身照，面部特写照） - 记得挑最好看的
你自己唱的歌曲小样（可以自己用电脑录然后刻成CD）
会跳舞的话再把舞蹈也拍下来然后刻成光盘
演戏的话也是拍下来
邮寄或是E-Mail到：
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这里有个SM网页关于选秀的：http://www.smtown.com/ir/audition.aspx?lang=chn