⑴ 乐有家为什么长期招人
因为工作不稳定。
1、因为地理位置的因素或者是匹配的行业专业人才比较稀缺难招聘到位，就会委托相关联的企业代招人员。
2、因为企业发展太快，业务量一直不断增加、需要增补岗位。
3、企业对现岗位的员工一直不满意，想招聘替代者，而一时半会又没有招聘到比现岗位更合适，所以就不会轻易放弃辞退现有岗位的员工，如果找到就会毫不犹豫的辞退。
用人部门主管或者HR认为前来应聘的人员不适合企业文化，或者能力太强会对自身产生威胁，又或者是有能力的怕驾驭不了，能力又达不到要求。
品牌历史
2008年，乐有家开拓一手楼代理销售业务，启动二三级联动。
2009年，乐有家全面转向集团化发展。
2010年，乐有家按揭担保成立。
2012年，乐有家进入新一轮发展期。
2013年，乐有家学院成立。成立“总部第一实验基地”。
2014年，乐有家推出便民服务。
2017年，乐有家启动“百城万店”计划，发布4个3、5个1的品牌战略。
2018年，乐有家推出“大学生租房免佣金”活动。
2019年，乐有家总部乔迁，发展战略更新为：立足大深圳，密布珠三角，连锁全中国 。
2020年，乐有家服务条款重磅升级为“十大承诺，十大保障”。
2021年，乐有家控股集团长沙分部成立。
品牌业务
二手房买卖：提供二手房买卖居间服务。
房屋租赁：提供房屋租赁居间服务。
项目策划：制定项目定价、推广、销售策略。
新房代理：接受开发商委托，代理销售新房。
人工智能：通过分析用户习惯，进行房源智能推荐。
资产管理：提供资产委托管理、证券投资、股权投资、风险投资、财务顾问等业务。
金融服务：提供房地产交易全程服务，主要包括按揭和担保业务。
所属公司
乐有家品牌隶属于深圳市乐有家控股集团有限公司。
文化理念
核心价值观：真诚正义，先人后己。
愿景：有家的地方就有乐有家。
服务理念：为您，真诚到永远！
以上内容参考：网络-乐有家
⑵ 乐有家的规模怎么样员工多吗
在全国各城市都有分行，是集团化管理，在珠三角各个小区和地铁站附近都有门店，目前在深圳的市场份额也比较不错，员工有3W以上 。整体发展度还不错，可以尝试一下
⑶ 乐有家公司怎么样
还可以。
1、乐有家是全国直营连锁的房产中介集团，平台大有发展空间，且发展空间多样化，集团规模大有保证，且各个镇区有乐有家的地方都可以安排工作。2、就职人员年龄平均，无论你是哪一个群体在这里都可以找到志同道合的小伙伴。
乐有家成立于2008年，是深圳市乐有家控股集团有限公司旗下地产经纪品牌。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。打造线上线下一体化的E2E智能生态系统。
⑷ #深圳市乐有家房产交易有限公司#一定要招大专及以上的么
看你是应聘营销的还是后勤的办公主任，营销的之前是没有很大学历和经验要求的，现在有些门店是一定要求是大学毕业的…… 办公主任是要求全日制统招最好是本科的 来自职Q用户：赵女士
不是，能打字，普通话不错，勤奋点，都要，乐有家缺人 来自职Q用户：匿名用户
⑸ 乐有家是做什么的
房产中介公司，全国都有很多店
⑹ 乐有家这个公司福利如何
那边的福利应该不错的
⑺ 乐有家接受加盟吗加盟店需要些什么条件，要办理什么程序
不接受哦，他们全部门店的运营、人员的管理、服务的提供等基本保持一致的。
⑻ 乐有家集团怎么样公司待与怎么样坑不坑呢
乐有家能在深圳做得这么大是有原因的，如果一个公司真的坑员工，那是不可能留住人的，更不要说发展了
⑼ 为什么乐有家房产中介招人要求；15年以后毕业，统招大专及以上学历，这是首要条件。这家公司怎么样
不是很清楚，但是感觉公司感觉还不错，我在深圳，街上有很多他们的店。一条街 走两步就有好几家的感觉...
统招大专以上不是很多公司都这样要求的吗？还有的公司招聘时写要研究生学历及以上呢
⑽ 有哪位朋友在深圳市乐有家（家家顺）房地产公司做过，人员待遇，学历要求，工资发放，怎么样
房地产是朝阳行业，发展前景广阔，做这行有个最大的好处就是能掌握第一手的房产资讯，方便自己买到好房子啊。不过这行也挺有挑战性的,做得好的一个月十多万的有，做得不好就拿一千来块底薪的也有，销售行业都是这样的。
现在家家顺又在福利方面做出了很多举措，比如为新员工提供宿舍，给员工提供爱心早餐、下午茶、夜宵,报销手机话费，老板对员工很好，管理也很人性化，只要有能力晋升很快的。
选择为有实力的大开发商工作，开的新盘供不应求，做好房地产销售，完全可以借助公司的背景实力提高销售业绩。
勤于动口动腿，要热情的招待顾客，并且带顾客观看现房或样板房，是做好房地产销售的基础要求。
善于比较，对不同的楼盘的价格区域配套设施等了如指掌，能够给出中肯的意见和评价。
对房地产销售的流程要熟悉，能够解答客户对每一个环节的疑问，尤其是银行贷款和房地产办证方面的疑问。