① 除了开小超市。还有什么小生意带孩子也能看着店的 不太忙的。坐等收钱的那种
1、零食店：无论是居家看电视剧、还是外出旅行、朋友聚会很多人都会吃零食，简直是老少皆宜。所以零食的市场前景是非常巨大的，开个二三十平米的零食店，投入成本低，一个人都可以运作起来，也方便照顾孩子。
2、饰品店：现如今女士的钱愈来愈好挣，尤其是在脸部的项目投资女士也是毫不吝啬，他们将会会在农贸市场由于二块钱而小肚鸡肠，可是他们看脸蛋儿看得比全都关键，因此何不能够尝试开一家护肤品店。
3、烘培店：烘焙店也是比较方便的一种小生意。开一家烘焙店，一边照顾孩子一边管理店面，基本上是不会有负担的。而且，在商机无限的现代社会，许多烘焙店以其口味多样、特别口感、健康等等形象展示。
4、炸鸡店：吃炸鸡的顾客很多，获取利润自然也不能少。炸鸡投资少、见效快是其主要的特点，也是吸引消费者的原因所在。作为一个投资小、门槛低、消费人群广、回收成本快的快销行业，在个人创业榜上已经显示出其旺盛的生命力。
5、饮品店：备受年轻人青睐的饮品店如今也占有市场一席之地。它并不像许多火锅店、服装店那样，需要很多的自己和人员支持，开一家饮品店是很简单的。一般来说，投入自己不多，且一到两人即可轻松开饮品店。
② 怎样改掉小心眼的毛病
小心眼的确是大毛病，这影响到自己今后的学习、工作和生活等诸多方面。
一，先想他人，后想自身。
人日常生活在世界上，都要与他人产生相处。但须了解，社交中间的相处是有互酬性的，也就是平常常说的"人人为我，我为人人"。要想他人尊重你，你需要先尊重他人，你努力是多少，也会获得是多少。
二，变小"自身"。
有"小肚鸡肠"的人因为心中中的"自身"过度膨胀，通常会神经紧张，总觉得他人的一言一行都和自身相关，全是对于自身的，因此经常处在"庸人自扰之"的分歧之中，弄到人际交往十分焦虑不安，乃至会发展趋势到与邻为敌的程度。
三，营造新的"自身"。
你一直在他人心中中导致了"小肚鸡肠"的欠佳印像，那就需要有意地、认真地纠正了。可否纠正的关键是集中化到除掉一个私字上，就像刘林斯基说过的那般："抑制利己主义者，把自私自利的我踩在脚下。
四、换位思考，
比如别人的这个举动，这句话，让我难受，不爽；那么我换位思考一下，如果我是他，他是我，以我这样心胸狭窄和睚眦必报的性格，会不会做的比他更过分呢？如果我碰到我自己这么一个人，我会不会更难受呢？(有点绕，不过我信你能懂），这样一想，发现人家还是挺给我面子的，或者说人家还是留着情面的；
五、学会感恩，
别人让你难受，让你不爽，平静时问问自己，他对你好过吗？他是否一直让你难受或者不爽，如果你想想，人家曾经对我好过，那你心里就会舒服些，“记住别人的好，就是对自己好”
③ 怎么理解用人不能小肚鸡肠
针对人才去留，近年来国外公司提出了人才内部营销的观点。所谓内部营销是指公司成功地雇用、训练并尽可能激励员工很好地为本公司服务。公司只有通过为员工提供培训、教育、晋升、福利、归属感等员工所期许的东西，才能让员工贡献其智慧、忠诚。在知识经济时代，这一点显得更为重要。因为领导不能像控制体力劳动者那样控制智力劳动者。一个看上去忙忙碌路的知识工作者并不一定是最有效率和效益的人，他们的贡献往往是无形的。管理者的强逼硬压对激发知识工作者的智慧往往弊大于利，只有激发其内在的积极性才能真正令其投入工作之中。
还有一些领导虽然并不死抓住人不放，但他们也采取了某种小肚鸡肠的做法：你想走可以，但走了之后就别想回来。他们认为，这样做可以使那些想走的人不赶轻易冒险，能起到某种震慑作用。但从长期看，这样作恶果多多。首先，一旦下定决心走的人，就会变成公司顽固的敌人；其次，敢于冒险走的人之中，许多恰恰是更具冒险精神和创新精神的人，这种特质正是公司不断超越自己、谋求发展所特别需要的东西；第三，因基本生存或安全的恐惧而勉强留下的人，不会真正投入到公司的发展之中去。一位管理顾问说：“人员流失并不完全是坏事，我们吸引了最优秀的人，而这些人往往是最难留住的。我们的工作是创造有价值的事业，使他们多停留一天、一个月或一年。但如果你认为你最终能困住人才，那却是愚蠢的。”某些公司之所以成功，关键就在于公司敢于让人才自由选择其价值实现方式。那些以员工的利益作为人力资源开发的核心，从员工个人发展和成功的角度去看待人才去留的公司，才是真正以人为本的公司，只有这样的胸襟才能实现人才的良性循环。
事实上，流失的人才也是一笔宝贵的财富，在他们离开本公司后，继续保持与他们的联系，把他们变为拥护者、客户或商业伙伴，不但是一种退而求其次的做法，从长远看，会有许多无形的价值体现出来。一位公司的经理曾说：“留下的是战友，出去的是朋友”。国外某公司用“校友”一词称呼以前的员工，并创立校友网络。
开放的人才制度，让人有一种自由感，自由对一个人，尤其是知识型工作者是非常宝贵的。当有了这种自由后，他们能放心地投入于事业之中，而且自由、宽松的环境本身就更易于员工能力和创造性的发挥。
开放的用人制度会让领导时时警觉起来，如果没有好的用人机制，人才就会走掉。这种担忧会让领导不断努力优化其人力资源体系乃至各项制度和管理方式，从而促进事业的良性发展。
营造卓越的环境现在所有地方都呼唤人才，尽管中国每年培养的高级人才越来越多，但据最新的瑞士洛桑国际管理研究院的报告显示，在世界100多个国家和地区中，2005年中国的科技竞争力排名仍比较靠后，究其原因，关键是要给人才创造一个良好的环境，留住人才。
不仅中国这样一个发展中国家呼唤人才，在信息时代，产业结构的调整，对掌握高技术人才的需求不断扩大，人才是世界每个公司追逐的目标，从某种意义上讲，这种公司行为就是一种国家行为。以美国为例，据美国全国科学基金会统计，2005年，美国劳工部称，美国将有100多万个新岗位需要软件技能，而在今后5年内需要9．8万名电脑专家，但本国的大学所能提供的毕业生人数只占所需的1／3左右。美国在加强国内人才培养的同时，正以各种方式加快与其他国家争夺高级人才的步伐，新一轮的人才引进浪潮在美国出现了，而中国大陆的高级人才已经成为美国经济持续增长的重要力量。美国的人才争夺战给我们的公司家提出了一个严峻的挑战，那就是如何吸引人才。作为领导，你必须有责任感。
中国的出国热潮始终没有降温，大批高科技人才出国了。与此同时，外资公司及国外研发机构在中国的增加，也吸引了越来越多的高级人才的加盟。研发人才的本土化战略又使国内一批高级人才的走向发生了变化，人才流失更加严重。在人才这个蛋糕中，中国分得的份额越来越少，在这种情况下，公司必须建了良好的环境吸引人才，增强公司的后劲。
对于人才争夺这场世界大战，每个单位都无法置身其外，机遇与挑战同时摆在你面前。对此，你们当然应当勇敢面对。横在你们面前的只有一条路：全方位吸引人才。
人才环境的营造需要全社会的共同参与，每个单位都有很多好的经验，关注人才的期望，借鉴外国的经验，总结经验教训，留住人才。而最关键的就是营造良好的环境，尊重人才，重用人才。
④ 遇上一个小肚心肠的老板是一种什么样的体验
我倒没有遇到过小肚鸡肠的老板，但是遇到过小肚鸡肠的同事。
总是带着有色眼镜去看别人，处处针对你，还会给你只要各种困难，就跟宫斗剧似的，特别累。
但是，并不能说他带给我的全是坏处，这也教会了我很多东西。
很多人觉得，做领导的应该是大肚能容，容天下之事。不是有一句话说的很好嘛，王者之心当能藏污纳垢！但是为啥感觉身边的领导，往往都是小肚鸡肠，喜欢斤斤计较呢？
一、小事做不好，大事能做好吗？
有句话说的很好，一屋不扫何以扫天下？你连小事情都做不好，你能做好什么大事情呢？所以，如果你因为小事没做好，犯了小错误，领导都会很生气，都会对你严厉的批评，所以，这并不是领导小肚鸡肠，而是领导认为你基本的小事都没做好，以后还怎么干大事呢？
二、小事严惩，才能起到警示作用
等到你犯了大错，到时候再去惩罚你就晚了。所以，越是犯了小错，越是会受到领导严厉的批评和很重的处罚，才能起到警示作用，让你以后不敢犯大错误。因为，小事情都出发那么严厉了，更何况犯了大错！
三、小事重罚，体现权威
越是小事情，越是会被重罚。领导考虑的是，小事情如果不严厉处罚，那么其他人就会觉得，犯个小错误没什么，这是对领导权威的一种危害，大家都可能不在乎，一旦大家都不在乎了，到时候再去管理就难了。于是少数人犯错误的手，越是严厉打击，才能体现权威！
所以，我们看到犯了小错，或者因为一件很小的事情，就收到领导严厉打击，这并不是领导小肚鸡肠，爱斤斤计较，而是领导对于一件小事，可能引发的后续的一种思考和处理手段。
越是会把小事情处理好的领导，越是具有很高超的管理智慧，而越是不重视小事情的领导，往往控制不了团队。尤其是涉及到权力的一些事情，凡是涉及到权力，没有什么小事或者大事，全都是大事！
⑤ 加盟杭州利亚成人用品公司怎么样
我也是利亚加盟商的， 感觉还很不错的啊。 我2年前他们这加盟的， 现在也开了2家实体店了， 同时网络上也做的不错的， 这个恶意中伤 利亚的人，居心拨测哦，有点小肚鸡肠。 你也不想想啊， 这种套子， 总共赚你2毛钱利润， 你还退来退去的，还拿已经拆开来的退回到总部，如果你来我这进货，我都不屑卖给你。傻B啊。 大家都是出来做生意的， 你拆开来了， 卖给谁去。 傻B 啊。利亚总部那边我也去过的， 仓库也很大的。 总体来说， 做了2年， 没让我赚到宝马， 但马6俺也开上了。 哈哈。支持利亚
⑥ 小肚鸡肠的人是什么样子
每个人都有性格，小肚鸡肠与心胸豁达都是性格的一种，我们不能否认小肚鸡肠这样的品行，因为它代表了一类人群，就如有善有恶，有美有丑，有阴有阳，没有了小肚鸡肠又怎么显示出心胸豁达的美好！小肚鸡肠，往阳光美好的方面想，那就是细心仔细，谨慎入微，内心比较细腻敏感！当然广大群众的认识里，它代表的就是心胸狭隘，计较得失厉害，一点点小事也要精打细算，不能吃一点点亏，不能受一点点委屈，有点事情放不下，久久不能忘怀，它已经不能算是赞美的范畴！
⑦ 中国福利彩票加盟条件
基本没什么条件，只需要给点机器的押金就可以了
⑧ 中年失业，应该选择自主创业好还是以经验求职好
中年失业，应该选择自主创业好还是以经验求职好？
现在社会上有很多中年人在这个问题上纠结，就是人到中年，继续打工还是选择创业呢？其实，答案很简单。我这里结合目前的经济形势和创业环境综合考虑，给大家提几点建议。打工还是创业？主要取决于以下六个方面。
综上所述，以上这六个方面，基本可以判断一个中年人，到底是继续打工还是应该选择去创业了。当然，目前社会上创业成功率不足1%，创业失败了那就意味着你非常有可能成为老赖，这也是不得不提醒的方面，所以说，作为一名中年人，还是要谨慎折腾，这是关键。