A. 加盟装修公司怎么样
如果需要加盟装修公司，一、首先找一个合适的经营场所，也就是办公室，一方面这是公司注册的基本要求，另一方面有固定的经营场所也有利于业务发展，方便办公和接待客户。关于经营场所，不同地方可能有不同要求，最好提前咨询一下，有的地区规定房屋必须为办公楼。
二、主要人员，股东，一般情况下股东至少是两个人，装修公司大多是有限责任公司。如果你注册的是一人有限公司，那么股东可以是投资者一个人，这种形式不建议采取，比较麻烦，也没有必要。
施工类人员，按照建筑装修装饰工程专业承包资质最低等级的要求，应当配置施工类人员有：木工、水电工、镶贴工等技术工人15人；
结构、暖通、电气等专业中级以上职称人员5人，其中技术负责人具有8年工程施工技术管理经历，具有中级以上职称或相关执业资格。同时，技术负责人或注册建造师应当具备业绩。
设计类人员，至少配备4名设计人员，包含给水排水、电气、设计等专业，同时技术负责人考核设计经历和职称。
B. 室内装修工人一天多少钱
大家对装修工人很熟悉，所谓装修工人就是负责把家打造成我们想要的样子，是设计师的施行者，但是对于装修工人怎么找，怎么预算装修工人的费用，装修工人受伤我们业主是否有责任等多种疑惑，大家是否都了解?不了解也没关系，下面小编为大家一一讲解!
装修工人一天多少钱
人工费贵过材料费瓦工一天400元
李先生前段时间他帮父母把农村老家的房刷了刷漆，铺了铺地砖，“一共下来花了4万元，工人和材料费各占一半，这还都是请的老家的一般工人。”在他看来，原材料价格涨能理解，可是这人工费怎么也涨这么快呢?
“所有工种都在涨价，涨幅最大的是瓦工。以前技术好的瓦工大概每天130-150元，现在已涨到400元了。一般木工一天150元，技术好的要200元以上。”小编提醒大家，2010年之前，南方装修工人一般80元一天，这还是比较好的，今年春天涨到了150元，而且这只是一般工人的价位。“就拿铺砖或刷漆来说吧，人工费能占到60%以上，材料费占比较少。”
近日，小编一位老家的亲戚放弃厨师的工作加入到装修队伍中来，“开装修公司的亲戚缺人手，一天给150元，比厨师收入高，我就来了。”当然，这位亲戚看中的并不是眼前的150元，更吸引他的是以后的加薪和排队等装修的市民们。“即便从老家招来了一些人应急，但还是缺人手，尤其是技术好的瓦工比较缺少。”一装修公司的老板说。
就在几年前，这些装修公司的老板们还在挑工人，那个时候南方工人比较抢手，本地工人经常有闲着的。现在，他们经常要争抢一个好瓦工，“江苏、安徽、湖北、湖南的比较抢手，以前是15元一平方米，后来涨到18元，现在是22元，好一点的是25元一平方米。”老板说，即便这样仍然供不应求。现在，本地的装修工人人工费也涨上来了，因为人手太紧缺了，只要干活差不多就没有闲着的。
虽然工费在不断上涨，但是愿意投身装修业的后备军还是相对较少。一位瓦工师傅告诉武汉装修网，现在愿意学这门手艺的年轻人很少，愿意学的也只学比较轻松的木工、水电等工种。“需求增加，供应减少是导致人工费上涨的主要原因。”
怎么找装修工人
网友1回答：一般如果你有大量时间去看管工地或者是购买对比主材的话，可以在你小区看人家家装的时候找的工人。但是一般人不是专业弄这个的，而且都上班，没大量时间，也不是很在行，还是不要找所谓的散工或者游击队，因为这个费时费力，且工程质量没保证。很多材料看似是便宜，但是不环保，而且工人对整体房间都没设计可言，在网上随便找找图，东拼西凑，最后家里装的四不像。另外就是没有保修，一两年后如果有什么问题肯定是找不到人的，小问题还行，遇到漏水之类的大问题，都得自己承担责任。如果说省钱的话，刚开始报的价钱确实比装修公司低，但是后期肯定会这个增加那个加钱，算下来也不便宜，所以还是找个专业的公司，省事省力，环保有保障。
网友2回答：首先是进入优秀工长栏，对所有工长进行对比筛选，然后就选择一个您比较满意的工长，俱乐部会主动让该工长联系您，然后他们会免费上门勘测现场---初步预算---俱乐部审核预算工艺辅料---业主与工长沟通确定工期价格几项目明细---签订正规合同及委托协议---进入施工阶段---业主分项验收---竣工、进入保修阶段。
装修工人分为几大类：
家居装修中一般分为五大工种：水、电、瓦、木、油。
1、水工：顾名思义，就是负责装修工程中水路改造铺设。
2、电工：主要负责装修工程中电路改造铺设。
3、瓦工：负责水泥类工程，例如新房装修中铲墙皮、刮腻子和用砖或砌块和砂浆砌筑房屋等。
4、木工：主要就是负责制作各种衣柜、木门、吊顶等。
5、油漆工：负责给墙面或者家具上漆等油漆工程。
装修工人受伤谁负责
北京君本律师事务所律师王飞说：“据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定：“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。”
“通俗地讲，就是业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。”王飞律师说。
那么，没有施工资质的包工头自己在工作中受伤，业主是否需要担责呢?对此，王飞律师认为，在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。定作人即使存有选任过失，对承揽人自身受到伤害也不承担责任。
不过，北京大悦律师事务所律师梁宏刚则认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人自身在工作中受到伤害，定作人也应承担相应的赔偿责任。
记者注意到，在司法实践中，有的法院按照第一种观点作出判决。2010年，石嘴山市中级人民法院在审理一起相关案件时认为，在装修过程中如造成承揽合同当事人以外的第三人人身损害的，业主应当承担相应的责任，但该案中承揽人在装修过程中自己受伤，业主虽然存在选任过失，但不应承担赔偿责任。
也有的法院按照后一种观点判决定作人担责。2015年10月，镇江经济开发区法院在审理一起相关案件时认为，包工头刘某无证操作受伤，业主在选任上存在过失，应当承担次要责任。
“在房屋装修过程中，业主通常不会给装修工人投保人身伤害意外险。装修工人发生意外之后，如果业主存在选择过失被法院认定需要担责，会面临较大的经济赔偿压力。”王飞律师提醒，业主在装修房屋过程中，应尽量找有资质的公司或者个人。
那么，装修工人该如何规避风险，更好地保障自己的合法权益呢?王飞律师建议，装修工可以加盟正规的装修公司，并与其签订劳动合同，明确双方责任。他还提醒装修工人，最好购买一份人身意外伤害保险，如果在干活期间发生意外，可以减轻自己的经济负担。
以上就是关于装修工人一天多少钱、怎么找装修工人的全部介绍，希望能给大家带来帮助，在选择装修工人时，要选择有相关施工资质的单位，了解相关的法律知识，这也能帮助我们装修中快速维权!
C. 想找一家专业做加盟的装修公司，实力强一点的，求推荐
现在很多人装修都是通过与装修公司合作的方式来完成的，不管是清包，半包还是全包，找一家靠谱的装修公司最重要，能让你的家装达到事半功倍的效果。但是现在市面上那么多装修公司，良莠不齐，我们该怎么去找合适自家的装修公司呢?小兔这就来给你支招，怎么样找一家靠谱的装修公司。
首先我们来看看哪些装修公司不能找。
▋设计师开的皮包装修公司不能找
当然说这个有个前提，我的意思是个人设计师开的皮包装修公司。有很多在装饰公司工作的设计师，等手上的客户多了起来，羽翼也丰满了而后自立门户开了装饰公司。虽说很多设计师设计确实有一套，但创业开公司后依托的平台有限，收不上合理的设计费。于是乎脑筋都动在了装修上了。不少业主冲着设计去的，而后稀里糊涂就做了装修，杯具了。设计师设计做的好其实与施工做得好完全是两码事。住宅装饰设计你一个设计师捣鼓捣鼓问题不大，但要挑起施工大梁并对工人进行技术培训就完全两回事了。很多设计师开的装饰公司，无非是从老东家处挖了点装修工人，在材料监管，施工现场安全以及培训上都无法真正落实，更别提保修了。
这样的施工真的无法保障，不说价格上没有一个定价，“看菜吃饭”式的定价，就连施工队伍都无法固定，往往业务不持续，工人都是临时从其他装饰公司临时拉来的。所以说，设计和施工是两个不同的专业，虽然有交集，但毕竟设计为脑力劳动，而施工管理更偏向于管理工作，找的不巧找个个体设计师开的装修公司做施工，连最基础的维修保障都没有，不值得。
▋航母级的装修公司别找
翻开报纸，特别是周末版，铺天盖地的“航母”级的装修公司，从二手房覆盖到别墅豪宅都是它的业务范畴。且不说这“航母”规模所产生的巨量广告费是业主分摊的，就说这跨级别的装修定位吧，怎么看都让人不放心。装修公司也是服务业，公司规模再大，针对服务客户的也就这么几个人，而二手房翻新与别墅在服务时间，服务细节上都有着很大的差别。接触了许多业主，相信广告多于相信口碑，总是冲着规模去找装修公司，做着做着就发现，原来不是广告上那回事了。
“航母“诸多门槛，诸多霸王条款。同时施工管控又做不到真正细化。所以在选择的时候，真该多问问在施工中的业主朋友，这个“航母”是不是靠谱?会不会“搁浅”?还是说压根就是个“曾母暗沙”。
▋卖场的装修公司别找
曾几何时，上海的一些建材卖场纷纷成立了自己的装修公司，后来一些家具卖场都开始成立自己的装修公司了。建材卖场开装修公司无非看中的是这潜在购买的客群数，建材卖场就好比超市一样，只是提供建材销售的一个平台。自己并不生产和销售建材，当然这个装修公司嘛，更是拼凑出来的“野路子”单位。很多业主都是冲着建材卖场产品正宗去的，又看到卖场旁边有着自属的装修公司在，购买一定数量的材料，装修就可以做“清包工”了，因此纷纷下单。殊不知，这样的装修后遗症有多大。毕竟“西洋镜拆穿”，卖场型的装修公司多数都倒闭了，但我知道还是有不少开着的，如果找这样的公司，我的建议是额外请家监理公司，仔细把材料用量算清楚，不要做了再后悔，自家买的好材料都用在了邻居家工地上了。
▋专做工装的公司别找
有些业主有关系，通过朋友找些专做工装的工程公司来做家装。相信国家一级施工资质，相信公司做的都是五星级宾馆。这么说吧，家装是“量体裁衣”，工装是“批量定做”。要把家装做好，不仅工人要有素质，机具要专业，还需要细致耐心的服务。一般出现的问题如下：计价方式出现不同，工装是按照定额预算来计算的，而家装一般的做法还是按照主材，辅材，人工单位面积的计价方式来做的。一旦按照定额工程预算来计算家装，就会出现很多费率，而这些费率滚上去后，整个预算就会非常虚高了。“量体裁衣”的西装让做“工作服”的裁缝做了，那你只能接受这“工作服”档次的“西装”咯。
D. 找装修工人一天多少钱
吊顶50元一天简直是胡说八道不懂装懂
E. 条件比较好的装修公司加盟是哪个
当然是布空间装饰啦，这个公司很多人都在推荐，而且很多人装修都喜欢选择他们，加 盟的话会更有生意。
F. 如何加盟一家装修公司
一、首先找一个合适的经营场所，也就是办公室，一方面这是公司注册的基本要求，另一方面有固定的经营场所也有利于业务发展，方便办公和接待客户。关于经营场所，不同地方可能有不同要求，最好提前咨询一下，有的地区规定房屋必须为办公楼。
二、主要人员，股东，一般情况下股东至少是两个人，装修公司大多是有限责任公司。如果你注册的是一人有限公司，那么股东可以是投资者一个人，这种形式不建议采取，比较麻烦，也没有必要。
施工类人员，按照建筑装修装饰工程专业承包资质最低等级的要求，应当配置施工类人员有：木工、水电工、镶贴工等技术工人15人；
结构、暖通、电气等专业中级以上职称人员5人，其中技术负责人具有8年工程施工技术管理经历，具有中级以上职称或相关执业资格。同时，技术负责人或注册建造师应当具备业绩。
设计类人员，至少配备4名设计人员，包含给水排水、电气、设计等专业，同时技术负责人考核设计经历和职称。
三、注册资本，按照装修设计资质丙级的要求，企业注册资本至少为50万。不过笔者认为这一点不重要，注册资本的多少不会对企业造成多大压力，因为是实行认缴制。
(6)装饰工人加盟费扩展阅读：
1、中小型装饰公司：一般就是设计师、施工经理从装饰公司出来。自己创建的公司，一般只是单方面比较强，要么设计强、要么施工强，装修那么多部门的管理，公司综合能力一般。
2、主流装饰公司：加盟类的品牌公司，越来越多，他们一般管理有固定的流程，主材有自己的联盟品牌。
3、高端设计工作室、部分高端公装公司、主流家装公司高端设计部：这些机构都能提供很好的设计和施工，优点因为专注所以卓越，设计和施工投入的精力都很到位，装修装饰效果自然到位，全部采用主流品牌的材料更容易出效果。
4、未来最好的装饰模式是专业的预算机构+专业的设计工作室+好的安装公司，只要通过社会分工，把每种人的长处发挥出来，这样才能使得装修行业真正进入发展阶段，数年以内家装行业很难规模化。
5、网络装饰公司，相关装修装饰网上的装饰装修公司的频道。主要作用是通过网络技术宣传装饰公司的一些服务体系以及服务原则，在传统经营的基础上开辟网络经营的新领域，可以为更多的业主服务的同时推广企业品牌理念，打造企业知名度。
6、网络装饰公司，有行内品牌实体。
G. 我想开一个装修公司
很多准备家装创业的小伙伴们都曾咨询过我，关于创业前的困惑和误区，
或者关于很多现存的困境和头疼的难题阻碍着产值、管理、利润等;
怎么做才能不白忙一年？
年终发现没赚钱甚至亏损？
只谈单，不签单，营销不会做？
人员管理难，工程管理疲于奔命，材料核算总有差？
此时此刻，我很想说这能叫创业吗？！这是赌运气呢！
结论是：小公司之所以困难重重，走不出困境；
其实，主要原因是公司老板自己就是糊涂蛋啊，自己根本不懂提升
说营销，没概念，讲销售，没思路，论管理，没流程
如何应对市场的激烈竞争？这些问题在公司启动之前，必须要做到清晰的理解和认识，这样，才会少走弯路，奠定坚实的基础。
如今的时代跨越太快，90%的家装企业已经进入“二次创业”时期，面对“二次创业”的家装行业，大家比拼的是什么？
商业盈利模式、营销创新思维及执行能力、销售流程创新、客户需求分析，销售团队重塑、更重要的是比拼谁的效率高，在同等的时间下，谁能快速拉动签单、现金流、谁就有资本活到后天，很多企业将提前死在明天晚上。
我就家装企业“二次创业”为大家分享几点建议：
一、要弄清楚赢的道理，就是成熟的商业盈利模式，说通俗点就是你赚钱的方式和渠道是否符合市场客户的消费心理还是让人反感；
二、 营销为王，你是否还在指望依靠10年前老套的单一电话销售就来客户签单，网络营销、微营销的方式很多，你是否找到了适合家装企业的网络营销方式？集中活动营销呢？社区互动营销呢？二手房厨卫空间营销呢？如果都不知道，你怎么能实现客户储备量呢？
三、 销售模式是否符合客户心理要求，有很多家装创业公司心比天高，开始创业就定位高端，小客户看不起，你倒是拿出公司硬实力和大牌设计师来啊，再不济你有个广泛的高端人群交际圈也可以，什么都没有还定位高端，大谈设计，试问，工薪阶段销售过程是设计致命还是价格项目产品能打动客户？
四、 蒙住眼睛，先干再说！特别悲剧的是很多家装创业者，还不知道自己的企业定位，商业模式，销售流程、营销渠道与策略就开始租店面、装修、招聘团队、投入广告、做活动、等这一切招数使尽，没有产值就开始四处乱投医，培训员工、制定制度、换员工、乱投广告，最后气数已尽，倒闭关门。如果没有定位好企业的营销、销售、商业盈利模式、团队组织架构规划，薪酬激励措施，瞎干什么呢？钱好花，不好赚啊！
五、 不懂还不学习，闭门造车，这类创业人群是见多不怪的人群
形而上为道，形而下为器，弄清楚背后的道理，然后再出手。这样，你的家装创业才不会死于无知，才有可能走到最后，取得成功。