『壹』 业务员提成一般是多少啊！
这个谁能回答清楚哦。。。
像快消品业务员拿的是绩效奖，就是达到多少量了就有奖金拿。。
机器行业的有5%到10%
耗材方面有些是2%到5%
还有些个别是更高10%到20%
所以回答不准确。
『贰』 业务员的提成一般都为多少
不太好说！你问的问题面太广了！
比如我们这里！最高的是保险，楼房~~一般是20%-30%
百货只有1%-2%
反正如果让我感觉 现在做保险好点，以后买保险的人只会更多
网站建设一般都是30%-40%
更甚至一些畅销往站，都是5-5分成的
『叁』 业务员的提成
提成一般挺高的，这个行业不好做，一般都是有基本工资的，应该是几百块吧，物流的费用是商量的，不是公司出就是经销商出，你是不会出的放心吧
『肆』 我做白酒代理，就要开业,，但，业务员的提成该拿多少为合适
这要看你给别人提多少……你可以给他提你利润的百分之三十、十，都可以……也可以百分之八十……看你老板……最好百分之三十……多和他们聚会了解别人的感受比较好
『伍』 业务员的提成按多少比例缴税
业务员的提成纳入工资，按月计税，如果按年发放，直接计入一个月的工资。现在中国的工资按照七级累进税率扣税，对工资（扣除五险一金）超过3500元的部分计税。全月应纳税额不超过1500元缴3%；全月应纳税额超过1500元至4500元缴10%；全月应纳税额超过4500元至9000元缴20%；全月应纳税额超过9000元至35000元缴25%；全月应纳税额超过35000元至55000元缴30%；全月应纳税额超过55000元至80000元缴35%; 全月应纳税额超过80000元的部分缴 45%。
『陆』 关于业务员的提成方式
一、按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。
二、首先明确提成的目的在于刺激员工努力工作的同时给与员工相应的回报，员工的努力工作和其所得的提成是相辅相成的，即员工努力工作的目的是高提成，高提成是员工努力工作的动力，另一方面员工的提成也能体现员工的价值。提成也是一个敏感的话题，也是如何在公司和员工之间分配利润的难题，通常公司采用的提成方案主要有：纯利润*百分比、毛利润（销售额-原材料成本）*百分比、销售额*百分比这三种，不同的行业和公司可以根据实际情况适当调整一些，但是基本都是这三个方案。下面就这三种方案分别说说各自的利弊
1、纯利润*百分比，这个是最好的分配利润的方案，所提百分比也是最高的，一旦公司和员工在百分比上达成共识的话，基本不会出现矛盾。但是问题在于纯利润如何计算是一个相当繁琐的过程，其中涉及一些固定支出如原材料的采购，麻烦的是也要计入公司的各种管理费用，特别是我们制卡行业利润薄，工艺多，实施起来有一定难度。
2、毛利润*百分比，这个要比第一种方法简化了许多，也是许多公司采用一种方法。只需要考虑销售额和原材料的成本（这个一般都可以计算出来），毛利润在扣除业务员的提成后主要用来支付公司的各种管理费用（包括其他同事工作上的支持、房租、水电、物业、网络宣传、展会等等），剩下的都计为公司利润。可能公司不方便让业务员知道原材料成本，但是如果业务员连大概的成本都不知道的话，很难和客户灵活的沟通，面对客户的讨价还价我们确不知道一个底价，这样很难体现我们专业的一面。
3、销售额*百分比，这个方法简单也比较粗糙，但是有个公式一定要满足，销售额-成本>销售额*百分比，即销售额*（1-百分比）>成本，这里我们又面对一个麻烦的问题就是如何计算成本。
根据以上的分析得出第二种方式比较合适，可能管理费用也应该分摊到各个业务员的身上，的确业务员是应该而且已经支付一定管理费用，这个已经在提成百分比上体现出来了，因为那个百分比并没有达到50%也不可能达到50%，没有那个老板会同意50%的提成。为什么公司获得大部分的收入，其主要原因我想就是用来支付各种管理费用比且保持盈利的状态。
『柒』 业务员都怎么拿提成的
这个看公司的制定了，
一般是有底薪的提成少，没底薪的提成高，提成和业绩挂钩，业绩越高提成越高，
不过一般来说业绩不会相差太多，市场份额就这么大，
一般是底薪，最低任务标准，然后开始算提成，提成可以分等级，比如某一段是多少点，高出后又会增加多少点等，
『捌』 业务员的提成是几个点
业务员：
1、一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；
2、很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；
3、比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。
『玖』 一般的业务员提成是多少啊！是几个点啊！一般算提成是按单总额还是按净利润的比例算啊！（说最普遍的）谢
业务员的提成一般是总金额的1-3%，还有就是利润的20--50%，具体的根据行业的不同！最普遍的还是总金额的