1. 网上好多招聘网站，哪个靠谱点的 请你告诉我啊
建议你到中国高薪网去看看，他们提供的不同类型的职业职位，可以适应不同行业人员的需要，提供的职位都是正规的，我去应聘过虽然暂时还没定不过还算靠谱~~
2. 好聘网是苏州的吗
好聘网属于苏州好招信息技术有限公司，2017年被上海一家大公司收购了，现在总部自上海
3. 公司在网上招聘，开通招聘网会员，大概需要多少会费啊 越详细越好，谢谢了
一般咋政府的人才网上300-1000不等
4. 招聘网站收费标准那个网站性价比更好
我专业做招聘的时候，在山东地界基本上用的齐鲁人才网，最低也需要4、500，购买简历，5元一份，购买的这种不错，自己可以先看应聘者的简历，再决定是否花钱买。
高级职位，一般使用中华英才网，智联招聘也可以，前程无忧感觉有点乱且虚。这几家价钱都不菲，全年3000以内可以搞定大部分职位。
5. 好聘网有多少分公司
好聘网总部在上海，目前只有苏州，昆山 襄阳 宁波有分公司，不过最近据说要全国扩展，计划在今年开30家，公司发展的很快，属于创新型人力资源服务企业
6. 好的收费招聘网有哪些收费标准分别怎样的啊
不知道你具体位置在那里，东莞智通不错，广州南方也不错，方便的话你可以去看看，那里办卡也不是太贵。80元到120元左右，具体看你的需求。希望能帮到你。
7. 好聘网正规吗
14年到现在没有任何负面影响，行业内非常难得，能帮我们企业招到人，值得信任的，踏踏实实做事的公司，关键我们招工企业还缺人，去平台看看
8. 现在猎头公司怎么收费哪个公司好一点
猎头公司作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。中国经济扩张叠加老龄化带来的从业人员减少，显著增加了用人方的招聘难度，在依靠传统的招聘渠道无法满足招聘需求时，找猎头公司帮助招聘是不二选择，这类雇主大到跨国公司，小到几个人的工作室，从政府机构企事业单位到各类性质公司。可以说猎头招聘已经是企业发展润滑剂和组织味精。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的听说服务是不一样的，对应的猎头公司收费标准也不一样，我们就详细介绍一下不同服务下猎头公司如何收费的。
一、顾问式服务及其对应的过程收费。
国外主流大型猎头公司一般是为客户提供传统猎头服务，这类猎头公司会对公司提供招聘管理咨询式服务。他们会对公司进行前期的实地拜访、访谈，与用人方进行深入探讨，根据企业的文化、组织架构、产品或服务和用人方共同制定招聘素质模型，再进行人才分分部空间、行业和目标公司定位，接下来对目标进行接触寻访，对人才进行面试以及测评，形成专业判断并决定是否推荐给客户。
国外这类猎头一般按照年薪的三分之一收取猎头费，付费按一定时间和过程分4次实施。这类猎头公司会根据职位先预估一个猎头费，签订合同即支付预估猎头费的20%作为启动资金且不予退还，第30天再支付预估猎头费的30%，第60天再支付预估猎头费的30%，最后根据候选人的实际offer，计算出最后一笔猎头费。一般平均单个职位列猎头费大约10万美金左右。人才保证期一般90天。
二、售卖式服务及其对应的结果收费。
中国国内猎头公司则刚好相反，基本都是按结果付费，即人才到岗后支付猎头费，类似市场中的货物售卖，见货付费，前期投入由猎头公司自行承担。国内猎头公司收费一般20%-30%，少量追求服务质量的大型品牌猎头公司会收取大约2万的启动资金，比如高邦猎头。一般人才到岗1周内付清；也有按2次分期付费，到岗一周内付80%，90天后付清余下的20%。才保证期一般也是90天。
三、批量招聘外包服务及其对应的打包付费。
这类用人方的招聘服务外包严格来说这类服务并不属于猎头服务范围， 简称RPO。这类服务特点一般按照1个月左右工资计算服务费，一般适合基础岗位大量招聘的情况，招聘方可以提供驻场服务。保证期一般不超过30天。
以上是目前猎头招聘市场的几种主要服务形式及其对应的收费标准，企业可以根据自身特点选择合适的猎头和付费形式。需要提示的是企业在选择猎头服务时不宜过度贪图价格便宜，毕竟快速寻找到高质量的人才才是企业的主要目标。