A. 乐利来就是传销
乐利来并不是传销，以前我也干过，只不过我没什么钱，乐利来的产品在大众心中还是真的有好评的，以前经过我手的一个84岁老人，腰都直不起来，两个月时间，老人扔了拐杖直起腰来走路。我心中很欣慰，真的，我敢发誓！
B. 开办骨骼养护养生馆需要什么证件
卫生许可证，营业执照，税务登记证，卫生证等，好多呢
C. 北京乐利来是传销公司吗
涉嫌传销但是并未进入传销名单。他们主要产品是保健药品，但是还可以发展下线，下线购几千元产品之后，上线也可以得到公司的返点。如何鉴别传销：
1、入门费
是否需要认购商品或交纳费用取得加入资格或发展他人加入的资格，牟取非法利益；
2、拉人头
是否需要发展他人成为自己的下线，并对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据给付报酬，牟取非法利益；
3、计酬方式
是否以直接或间接发展人员的销售业绩为依据计算报酬，牟取非法利益。
(3)乐利来加盟条件扩展阅读：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
D. 乐利来加盟需要多钱
加盟收费1万元，不开任何收费发票，下月底返还1700元，卖给你一套产品，并且让你把产品都用用，每天让你缴现金十块钱电费，体验费20，所以，你的钱都被产品花完了，然后让你拉人赚别人的钱。你的加盟费被你体验完了，想赚钱，就坑别人加盟到你的名下开始赚钱吧！
E. 乐利来被央视曝光过吗
好像没有牌儿的，要慎重哦！选择一个适合自己、适合市场的很重要，也是最重要的前提
你自身条件和你所拥有的资源是否适合来做，不要盲目的追随，
【雪鹰云曼】，他在这领惐是公认的权喴，幇过很多人，可以（伯度）嗖他请敎！
望对你有幇助，赠人玫瑰，手留余香，如若您对我的回答满意，谢谢您的采呐，好运与你同在！
F. 什么是传销，，传销的方式
答：没有实际产品，人员发展上线、下线、金字塔式，限制人权、自由的非法模式。
所谓的非法传销是某些人一种不严谨的说法，或者是某些传销人员在玩文字游戏，用此来混淆视听。传销本身就是违法的，没有非法与合法的传销的说法。
G. 乐利来鸸鹋油能治高蛋白过敏吗
引起过敏要有两个必不缺少的条件；"外因"也就是可能会引起过敏的外界物
质；"内因"就是患者本身具有的过敏体质。只有这两个因素相互作用，才能发生过敏反应，缺一都不能发生过敏，
治疗的方法：
第一：控制环境
检测出过敏原，尽量避免与过敏原接触，容易引起过敏的过敏原有2万多种，例如：花粉、尘埃、食物、化妆品、尘螨等。
第二：改善过敏体质
现在的社会80%的人都有过敏体质，有过敏体质的人在遇到特殊的过敏原之后，才能发生过敏，建议您用纯中药，改善过敏体质，增强免疫系统，过敏清是治疗专用药物
H. 乐利来酵素每袋多少克
业务员 条件： 优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员 权益： 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200PV,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200PV,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别. 合格经理 条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 注：凡当月达到合格经理，享有经理补助400元。 初级经理 条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月最少完成4500PV 个人小组当月最少完成2200PV（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、享有第一代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。 中级经理 条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1% 高级经理 条件：三位合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人200PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1% 4、享有配对分红，（若担保人不是高级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高级经理处） 总监 条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理（个人200PV） 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励3%（全国业绩按 合格总监人数平均分配） 地区总监 条件：有6—8个直接担保的小组当月达到高级经理的小组（个人200PV） 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配） 区域总监 条件：有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有地区总监待遇以外，还享有区域总监合格奖1%（全国业绩按合格区域总监人数平均分配） 旅游奖 公司拨出业绩的5%作为旅游奖 注: 1、差额奖累积至20%。担保人享有差额奖。 2、公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月， 合格标准：①连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。 ②10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别，夫妻二人享受欧洲旅游奖励。