㈠ 和合伙人开公司，他出资50万，我出资10万，我管理包技术，股权要怎么分配合适
个人合伙第三十条 个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。第三十一条 合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。第三十二条 合伙人投入的财产，由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产，归合伙人共有。第三十三条 个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。第三十四条 个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行和监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。第三十五条 合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
㈡ 加盟公司的股权如何分配
怎样的股权结构设计是合理的？创业者又应该注意哪些问题？如下8个股权结构设计中值得注意的数值供创业者参考：
1、创始人持有公司30%以上的股权较为合适。
A股上市规则规定，如果公司有一个人直接或者间接持有30%以上股权，可以认定公司有实际控制人。最大创始人持股比例大于其他联合创始人之和，可以避免出现两个创始人股权比例太过接近，对一件事情有不同意见时产生争议。
海外很多时候实际控制人不需要持股30%以上，其持股比例可能只有百分之十几甚至几，但依然能够控制公司，因为其可以对股票设置不同类别。比如A类股票持有者1人可以投20票，B类股票持有者1人只能投1票，这样实际控制人在表决的时候就有更大的话语权。
2、联合创始人和员工一起持股30%以上。
这样的持股比例既能使联合创始人个人持股保持与创始人较大差距，也能让创始团队总体持股超过60%，保障对公司控制的主动权。
3、投资人股权占比30%-40%。
除去创始人、联合创始人和核心员工持有的股权，剩下的为预留给投资人的股权。
4、创始团队控制公司50%以上股权比较合适。
此时关于公司经营的所有事项创始团队都可以直接进行决策。比如公司优先发展什么，计划做什么，如果创始人带领员工持有50%以上的股权，就能对这些经营事项进行决策。
5、创始团队可以争取控制公司66.7%以上股权。
此时创始团队能够控制公司所有资本类型事项。比如引进新股东，增资减资，股权转让，公司合并、分立，章程修订等跟资本运作相关的重大事项，这些事项都需要三分之二股东投票通过。
假如创始人持股30%以上，联合创始人和员工持股30%以上，加起来能达到66.7%就非常安全，即使投资人有其他意见，只要公司的人齐心协力，仍然可以执行自己的方向。
6、互联网公司一般预留10%-15%的期权池。
这是60%互联网创业公司的选择。特别是对于那些已经发展到一定阶段，但还没有成熟，大概是A轮到C轮之间的公司。
7、天使轮投资人持股最好不超过20%。
比较典型的天使投资机构，常见的投资比例是20%。这样的比例保证了天使投资人在以后公司不断融资的过程中，持股比例不会降得太快，即使再融资几轮，持股比例稀释到10%或者5%都非常难，如果公司成长起来，获得利益依然比较多。
对于创始人，公司第一次融资时股权的价值最低，此时卖掉的股权越多，以后股权价值高了，损失的利益越多。另外应避免天使投资人控股公司。1号店就是一个典型的例子，第一次融资时出让了80%股权，最终被京东收购，整个过程创始团队没有话语权，因为第一次融资出让了过多的股权。
8、员工持股一般不超过25%。
技术驱动或创意驱动的公司，往往高度依赖人才，这类公司为了招纳更有竞争力的员工，为员工预留的期权池一般超过15%。但员工持股比例不能过高，因为员工持股比例增加的同时，创始人持有股份就会变少。
㈢ 前期5个人投资10万开店，按每人2万，店开业！后期有两个人再入资各5万，一共20万。如何配股和分红
首先，得看没有继续投资的人是否同意同比稀释股权。因为有股权不变，增加投资的做法。显然你们这个不属于这种情况。
首先，共投资20万。5个人。
其中3人，各2万，共6万。共占股30％，每人10%。2人，各7万，共14万。共占股70%，每人35%。
先算投资总数，再看人数。把钱分10份，算出来每人占多少就行
㈣ 朋友公司价值10万2个合伙人，现在我和另外一个想入股我们一人出5万一共10万，怎么分股权和分红
这个要协商好，无法通过计算分配股权，关键要看他的产出，10％有点少，如果他每个月挣50万，你们两一个月就5万，每人2.5万，两个月就回本了，以后你每个月都能拿2万多，当然值得，当然要看他以后的前途，哪怕暂时半年只有几千拿，他有前途也值得投资。这个不是看你分红的比例，是看它的产出，他的前途。
㈤ 投资10万占股百分三十，这股份和固定资产怎么分配
如果是公司，就看看注册资本是多少，你出资10万占比30%也需要在工商进行变更登记的。之后公司所有资产债务你就都占30%，实际上这些东西都是归公司所有，股东只有在分红或清算时按照股权比例进行。
㈥ 加盟公司的股权怎么分配才最好
股权分配是由投资各方协商一致决定的，不能以一方的意愿来决定。因此制定完美的公司章程才是最为关键的工作。
㈦ 开店五十万四个股东一个拿10万两个5万一个三十万怎么分配股权
合伙开店不仅仅要看大家拿出钱的多少来计算，更应该综合考量才行，例如人工成本也是算在内的，以及隐形的人脉关系，看主要决策人之类的各种隐形资产都要计算，不能就看出的钱数就平均按比例分配股份与盈利后所得利润，这些问题都要在公开谈出来大家商量后决定，不然很容易因此而伤了感情，很多人合伙做生意都是因为分配问题导致后来大家都无心做生意导致生意失败的，不过既然在一起做生意不要计较太多最好，要不然都走不远。表面上看你们按照钱数平均分配是合理的，但是付出的多少不会一样的，有的人仅仅只是出钱不出力却拿干股是容易引起很大问题的。
㈧ 合伙加盟酒店，股权如何分配
可以考虑按照出资额进行股权分配。或者如果有人全权管理酒店，其他人只是做投资的话，也可以进行一定的倾斜。具体还是看你们直接的具体讨论。可以在出资额比例的基础上，进行一定的调节。
㈨ 两人合伙，一个人出790万，另外一个人出10万，股权怎么分配
那么第一种方式，就是最简单的按资分配，也就是按照你们的790万比10万的比例来进行分配，那么第二要考虑的事，考虑到你们贡献值，也就是说出10万的这个股东对于整个项目的贡献和价值是什么样？那么在这种情况下，这个股东可以适当的要求提高所持股的比例。其他的分配情况需要结合实际场景来。
其他需要注意退出机制，限制性条款，保护性条款，防黑条款，权利机构设计等等。
㈩ 4个人每人投10万投资股权怎样分配
平分啊 因为你们投资的价钱是一样的 。