㈠ 招商加盟有什么好项目
创业招商加盟好项目主要有分几类。
1、实业类：这一类前期投入比较大，可长期做，而且国家现在对这一块也是有很大的扶持，减税等政策，资金要求较高，而且目前各行各业都比较成熟。除非你本身家里就是这行业出生，那么就可以投入。
2、电商类：这一类就比较多样化，投入也是很大，可以做的产品也是多元化。产出与投入是根据你的经验以及熟练规则的，如果什么都不懂操作盲目进入，可是要吃很大的亏。
3、农业：这一块只要勤快，且用心去学实干，是能赚到钱，目前全国基本都是免税的政策，扶持力度也比较大，这得看地方，风土人情很多要搞好。还有就是病虫害等规避。
4、互联网新型：分享经济，不需要库存、没有仓租、无需技术开发费用，只需要拿下当地区域的代理权，或者拿下项目的服务商权限就可以做，这一类只需要支付代理费，就可以开展，还有专门的人给你做培训服务。比如兔邦邦，你可以去搜兔邦邦首页就有招商项目计划书，分润以及多久回本都很清楚。
5、街边小吃：作为传统行业，而且能提供诸多小本项目的行业，庞大的餐饮服务市场带来了无数的商机，被诸多的创业者认为是低风险、低成本的优选合作方向。这是因为与许多其它行业内，动辄需要成千上百万元的项目对比，餐饮项目哪怕只是一个小摊位，也能开设起来，甚至不需要上万元的成本。
6、教育培训：学生的钱，其实还是很好获得的，因为做父母的不希望自己的孩子，在人生一开始的路上，输给同龄人，会选择让孩子到各种培训班，提升成绩或者是培养各种兴趣爱好。
招商加盟兔邦邦
祝您在未来的创业中多多积累经验，你会发现兔邦邦项目是本地生活服务未来发展的趋势。
㈡ 小米之家可以加盟吗金费要多少
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㈢ 开餐饮加盟店需要注意什么
1、选择中小餐饮
创业初期，在资金和经验都不太丰富的情况下，创业者最好选择投入不大的中小餐饮，比如快餐、小吃、饮品等。相较于大型、高端餐饮企业，中小餐饮往往更接地气，受众更广泛，创业开店的成功率也更高。
2、品类力求刚需
所谓刚需，对于中国人来说，米饭和面食一定是刚需中的刚需。刚需品类消费频次高、复购率高，来钱也快。而在口味的选择上，一定要选择适应面广的、大众化的品类，这样可以有很好的群众基础，而小众化的品类往往盈利之路比较坎坷。
3、可复制程度高
产品标准化是餐饮连锁规模化发展的基础，统一的标准和流程，不仅能够保证菜品品质的稳定性，还能够提高各个环节的效率，提高出餐速度。只有选择高度标准化的模式，才能快速复制到加盟店，保持与品牌的一致。
4、分辨合格的品牌方
耳听为虚，眼见为实。即使是了解得很清楚，也一定别嫌麻烦到公司和直营店进行实地考察。到总部考察时，要对公司企业资质、经营水平、团队支持、供应链管理等全方位进行了解。此外，还可以根据该公司是否有行业协会的背书来判断是否靠谱。最后，一定要记住，任何一个项目只有经过直营验证，保证自己的直营店盈利了，加盟店才可能创业成功。
俗话说“方向不对，努力白费”，做餐饮亦是如此。选择一个靠谱的品牌合作，胜过努力奋斗多年。
首先你要确定一个问题：你有合适的店面去做这个，面积大概在20平方以上即可。
选择客流量大的地方。这是做餐饮生意的必要条件。当然了，如果你准备只做团上的生意，也可以稍微偏僻一点。
接着就是考察你做的产品当地，产品定位，如果是一般消费的，比如乡镇啊，小县城啊，对档次要求不高的地方，价格定位一边稍微低点。更多的餐饮卤味熟食资讯，可以添加关注。
㈤ 螺蛳粉加盟行吗能赚钱吗
郑州张一绝餐饮集团
个人简介
姓名：张冬强
职务：张一绝集团副主席
工作风格：他有着强烈的事业心，有着敏锐的市场观察力，市场需要是企业生存的基础，以特有坚定的信念，勤奋作风，本着以人才先行，结果为大，思路决定出路，细节决定成败，坚持改变命运，也依照着公司的“稳准狠” 的理念，本着高效的工作态度、细节的完善、工作的落实、团队的合作和大胆启用新人等方面，他说：“要胸怀理想，更应脚踏实地，每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作”。
个人背景：
张冬强强总：1993年出生于河南周口市，2016年毕业于郑州工业学院，年仅25岁的他，就当上了集团副主席，所谓努力了就会有回报，张冬强家里是做小本生意从小就学习家里的经商，比较聪明的他是一看就会，话说：每个人都有远大的抱负，他也不例外，他想像“马云一样是个有理想，有着不屈的灵魂”他的父亲告诫他做什么事情一定要脚踏实地认真的去做，在学业上也是成绩优佳，每年都会荣获奖学金证书、三好学生和优秀毕业生等荣誉，在毕业后他是个没有什么工作经验刚毕业的大白条，机缘巧合下他应聘了张一绝餐饮集团，做销售业务，零基础的他刚步入工作会多少不太适应，要学习的也比较多，为了能更好的熟练业务，每天都是很晚下班，很快的他进入了工作状态，在做业务时表现优秀，付出和回报是成正比，紧着这他喜欢上这种签单的感觉，业绩是每月的最佳，公司安总看到了这个小伙的努力，重点关注他，并提拔为主管，让他也带领自己的小团队一起去奋斗，随后在公司待了近一年的时间，在公司的带领下，他成就了自己，实现了自己的理想，在管理上以着强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立动力机制、激励机制、保障机制达到人性化管理和理性化的结合，企业与员工的关系是相互依存的，所以小团队成了大团队，他说：“每个人，一生都有几次机会，最重要的只有两次，1.年少读书，刻骨学习，不然，你会用青春放荡换来一生的卑微生活，2.而立年前后，拼搏工作，提高技能，定位人生，不然，你会用懒散无畏换来通向底层的滑落”。
㈥ 有关青春励志的电影，
关于爱情：《初恋这件小事》、《那些年》
关于人生：《风雨哈佛路》、《成为简·奥斯汀》、《三傻大闹宝莱坞》
关于成长：《壁花少年》、《菊次郎的夏天》
关于青春：《花与爱丽丝》、《情书》
以上这些都是我很爱的电影哦，看完后我总会对于青春有不一样的感悟。或感动或心酸，它们都让我在成长的路上拥有了独特的记忆。