Ⅰ 在天津开一家美容院
现在的美容行列没有想象的那么好做了，美容院太多，很多东西透明化了，小型的不赚钱，大型的投资多，风险大。如果你不懂这个行列，请慎重，如果懂得，请注意一下3点：1地理位置很重要，大型小区和商务楼可以考虑;2选择美容产品很重要，产品不能太单一化，不要只信赖一款产品；3有一位好的店长能帮上你很多忙.如果这些你都具备，你可以赚很多了。
Ⅱ 我一直都想开个美容院的，想加盟美丽小铺，不知道加盟费多少
现在都有0加盟的，也就是不收加盟费。合作的形式，黛诗菲尔一直就是这样做的，可以考虑一下，个人觉得要选没有加盟费的，这样可以节省资金的投入。
Ⅲ 加盟美容院需要多少费用呢
我加盟的是美丽田园，他们招商要求就是要200万的资金还有在高端商业区拥有独立店铺，但是他们质量确实是很好的，开业不久就吸引了很多客户。
Ⅳ 开一家美容院需要多少资金啊
一般资金要根据您店面的具体位置、选择的品牌确定，还有加盟套餐的费用，像欧泉妮丝品牌就会根据您的需求为您制定相关方案，明细一些相关费用。
Ⅳ 开一家小型的美容院需要多少资金
“我想开一家小型美容院，该如何吸引顾客呢？”，近日有不少网友在138发表类似的问题，那么小型美容院究竟要怎么做才能吸引顾客呢？
现在美容院越开越多，大街小巷走几步路就能看到一家，在竞争激烈的环境下，小型美容院该如何绝处逢生呢？小型美容院要想吸引顾客进店首先就要注意以下黄金两点：
美容院要做好价格文章
现在的人都爱贪便宜，生活在物价上涨，工资不涨的当下，人人都想花少钱买最好的东西。虽说来美容院消费的群体大多数都是高端客户，但小型美容院在开业初期就应该要明确自身的目标定位，即小型美容院的目标消费者一般都是中低层收入的。
现在大型连锁式美容院越开越多，不仅项目、产品丰富，而且价钱又很便宜，这对多数小型美容院来说无疑是很大的冲击，所以，小型美容院要想生存，首先就要先做好价格文章，在所开设的项目或所出售产品的价格上要有绝对的分别，美容院不要期望可以以低价做招揽。当然，也不宜把价钱订得太高，以保持适当的竞争力，让自己的价格与市面保持合理距离，这样一来才不致被顾客疏离，同时又有钱赚。
美容师要专业要给力
美容行业是服务行业，在服务行业里最讲究的就是“顾客至上”，顾客就是上帝，顾客就是美容师的衣食父母。现在美容院的项目越来越多，各式各样的特色服务也层出不穷，在竞争激烈的市场下，小型美容院必须要顺应市场需求才不会倒闭关门。
作为美容院的关键人物美容师必就要在服务上体现出专业水平，只有美容师技术好了、专业了，才能赢得顾客人心，从而才能吸引更多的顾客。顾客就是美容院的财源，有顾客了，美容师的工作也就有保障了，有顾客了，美容师的工作也就高了。这就要求美容师要充当顾客私人的美容顾问，让她们知道哪一类产品才真正适合她们。因此，美容师要教育顾客，提高顾客对产品的要求，这种人传人的教育绝对好过那些花大钱的广告宣传。
针对你的问题，在138美容人才上选这篇文章，还有很多针对小型美容院开业、运营、邀约等文章资料，可以搜一下来看。
Ⅵ 天津连锁加盟大型美容院有哪些之加盟美容院如何成功
你说什么意思 没懂
Ⅶ 加盟一家美容院需要多少费用呢
开美容院的费用有这几个方面；
房租
装修
和产品
设备
及员工工资大概总投资根据你的资金实力可控制在10万到几十万不等
另外
美容院盈利的四要素
美容院能够赢利并且能够成为优秀的店铺必须要有四大要素：精于品牌，胜在理念，强在战略，成于员工。这四个因素缺一不可，也是必须遵循的战略目标，必须做好的基础工作，没有省时省力又省钱的捷径可走。精于品牌：
美容院老板考察品牌首先关注折扣和配送，其次是支持的方案。在各种方案的背后很多是价高质次的品牌，因为厂家都明白美容院品牌的质量是通过美容手法来体现，美容手法好产品质量就好，如果美容手法不好就无法体现出“好”的产品质量。但是不注重产品质量只关注自己赚钱的美容院怎么能够赢得顾客的信赖呢？没有优质的产品做基础，店铺又怎么能够做长远呢？这样的店铺门庭冷落非常正常，赔钱亏损不值得同情。
美容院如果想做好能赚钱，必须把产品质量放在第一位！老板要亲身体验产品质量，自己感觉很好还要让顾客亲自体去验产品的效果，大家都觉得产品质量不错时再考虑是否引进品牌，过硬的产品质量使用以后明显的效果才是赢得顾客留住顾客的重要因素，失去了品质基础其它一切服务均成为华而不实的水中花、镜中月。做赚钱的美容院“产品质量”是关键。
美容院的产品和服务质量非常重要。服务要持之以恒，要能不断为顾客提供新的产品和服务。在服务方面，美容师技术的不断提升也很重要。胜在理念：
很多老板对理念没有概念，也不知道理念的意义，所谓理念就是店铺发展的最高纲领。
1、向顾客提供什么样的服务（如高层次的享受、留驻青春、受到尊重、提升修养、学会养生等）？顾客能得到什么？
2、员工在店铺能获得什么？（个人能力提升、丰厚的收入、学习机会晋升机会和将来创业的能力等）
3、对社会承担责任（如帮残助老，扶弱解困，志愿义工等）。
绝大多数的店铺只有管理制度奖罚制度，没有发展规划和经营理念，这样的店铺只有年复一年月复月一月日复一日的劳作，同样是忙碌一年，店铺的顾客数量不见增长，员工能力不见提升。这样的店铺怎么能够吸引顾客怎么能够留住优秀的员工呢？
店铺失去了发展的（顾客）基石和发展的（员工）基础，又失去了优质服务的保障，店铺丧失了发展的基础和条件，是不可能有作为的。
店铺所有的工作都要围绕着经营理念来做，理念是留住老顾客吸引新顾客的重要因素，同时还是留住优秀员工的重要因素。店铺的老顾客稳定新顾客就会纷至沓来，店铺的业绩增长速度快，员工收入高形成良性循环。把经营理念设计好不容易，能够把理念执行好更是难上加难！这也是为什么绝大多数的店铺不赢利不赚钱的主要原因。强在战略
所谓战略，即美容院老板对于美容院发展的规划和实施。美容院老板需要对美容院如何发展心理有一个规划，在美容院发展的不同时期，需要有不同的战略规划。创业期：做个行业补缺者最好不过。
1、地域补缺；其特征性在于为消费者提供迅速满意的服务
2、产品补缺；为服务的消费者提供独一无二的产品；发展期：做个行业跟随者同时可以兼补缺者。
1、模仿市场领导者；尽可能紧密地与市场领导者的战略相匹配，而不正面挑战；
2、跟进战略；调整自身的战略，以适应市场领导者和市场挑战者，而不至于产生正面冲突；稳定期：行业挑战者。
1、正面进攻战略；以富有侵略性的产品和价格降低正面攻击市场领导者
2、迂回战略：使用一种创新的战略轰开市场领导者的堡垒
3、竞争战略：通过挤垮更小的店院来增加市场占有率瓶颈期：一直处于行业引领者的位置，假如没有创新，靠一味的打压也是很痛苦的。
1、拓展市场：增加产品新的使用功能、吸引新的使用者、提升现有顾客的使用量。
2、保护市场份额：采用新的营销战略对挑战者采取抑制措施。成于员工
美容院的发展中，员工所起的作用可谓十分重要。让员工热爱企业的四项原则：
1、
赢得员工全心全意努力为企业工作；
2、
老板与企业各层次的工作人员坦诚交往；
3、
在信任、平等共享的基础上，创建伙伴关系；
4、
解放第一位员工的行动以加强服务和增加利润。
让员工热爱您的企业，很重要一条就是让员工在您企业工作中感到愉快。无论是工作环境、工作责任、人员关系、技能，还是与顾客交流、沟通、服务都能处于一种良好的气氛中。经常表扬、赞美员工身上的亮点（优点）。哪怕是衣服、装饰、发式、鞋子、工作态度、工作主动性和顾客谈笑风生等等一些小节都是您表扬赞美她（他）的借口。愉快充实满足的感觉就自然形成了，要做到员工把企业当作自己生活、未来的主体部分。
最高、最优秀的服务只有发自员工内心，因此一个企业只有赢得了员工们的心，才能为顾客提供最佳服务。一旦员工对他们所选择任职的企业失去了安全感和信心，他们就会寻找新的企业，投入到对于员工感觉更有意义的企业去工作。稳定是获得员工热爱企业的首要任务。
Ⅷ 在天津开一个连锁美容院要投资多少
小型美容院，面积（租金），装修，床位，设备等，30万。进货，加盟等15万，备用金10万