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还款方式
等额本金
贷款总额38万元
贷款利率
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还款总额62.994万元
支付利息24.994万元
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等额本金还款法特点：由于每月的还款本金额固定，而利息越来越少，贷款人起初还款压力较大，但是随时间的推移每月还款数也越来越少。
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㈧ 哪些迹象表明吴长江可能失去雷士控制权
核心提示：吴长江的离职是真的从雷士照明出走还是仅是暂时离开？此中原因到底是什么？目前的离职对雷士照明的未来到底有何影响？
5月25日当晚，吴长江发微博说：“等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃，请大家相信我。”
当天早些时候，雷士照明（02222.HK）公告，董事长吴长江辞去所有职位，由阎焱接任董事长。此消息一出，激起千层浪。
由于阎焱的另一个身份是赛富亚洲创始合伙人，赛富亚洲又是雷士照明的大股东。所以创始人吴长江的出走，外界对此的猜测是“被投资机构逼走”。
但两位接近雷士照明的人士透露，吴长江辞职的真实原因是，因为个人原因，因为从四月开始，吴一直呆在境外，难以掌控公司。
吴长江的离职是真的从雷士照明出走还是仅是暂时离开？此中原因到底是什么？目前的离职对雷士照明的未来到底有何影响？
这一切似乎都还是一个谜。
人在境外的吴长江
吴长江最后一次在中国境内公开露面，是3月20日雷士照明在重庆的发布会。
这一发布会在重庆市南岸区举行，主题为雷士照明与中华台北、中国香港、中国澳门奥委会合作伙伴签约。到场嘉宾有吴长江、南岸区区委书记夏泽良、亚奥理事会、前述三地奥委会等。
此前的2011年8月，雷士照明将研发和销售的总部迁至重庆市南岸区，但其他部门的总部多留在惠州。南岸区政府官方网站上称，雷士照明将注资10亿港元在弹子石示范区设立10万平方米全球企业总部，并在茶园新区建25万平方米物流项目，项目总投资达20亿元。
之后的3月21日，据经济观察网报道，南岸区区委书记夏泽良被有关部门带走，被“双规”了。
4月12日，吴长江出席雷士照明英国分公司扩建的经营地址落成揭幕仪式。
两位接近雷士照明的人士分别告诉本报记者，自此吴长江一直呆在境外，既未在公司公开露面，也不再像以前一样参加照明行业的活动。甚至5月2日，新任重庆市委书记张德江赴雷士照明视察时，吴长江都不曾出席，作陪的是他的“嫡系”副总裁穆宇。
据称，这是吴长江辞任董事长的重要原因——他人在境外，难以遥控公司。但目前，没有人能说得清楚，吴长江只是暂时离开公司，还是董事会的其他成员借题发挥，赛富亚洲从此将接管雷士照明？
5月25日当晚，吴长江发布的“还会回来”的微博似乎也安抚了不少人。5月30日，一位重庆的雷士照明供应商对记者表示：“吴总在微博上说还会回来，我很支持吴总的。”
但是，这条微博后来被删除了。
一位照明业内人士告诉记者，过去一年内，雷士照明的营销和研发部门人才流失颇为严重，“有从飞利浦挖过来的人后来就走了，上海研发部门负责人去年也走了”，他说，这或许跟雷士照明在LED领域布局稍慢有关系，他声称，也是因为此，“听说吴长江跟投资机构有争执”。
但这位业内人士依然肯定吴长江在雷士照明的权威与在照明行业的地位。他说：“雷士照明长于销售和渠道，它对于外资和一些内资企业，都有并购的价值。但是，就算吴长江一时不回来，投资机构也不大可能不顾他的意见处置公司，肯定会征得他的同意。投资机构要是太过分，吴长江可以离开雷士，另外做一个品牌，靠他的影响力也不是那么难，到时一定有一部分经销商会跟着他走。那样对于投资机构和他，是鱼死网破的做法。”
对上述说法，雷士照明予以否认，表示：“公司并没有出现人才流失现象。反之，我们不断的加大技术人才的引进和扩大。LED照明是公司未来的增长点，此前已经与国内外多家LED领先企业展开上下游的合作。（公司）拥有一批顶级光源研发专家团队，公司的LED产品先后在北京奥运会、上海世博会和广州亚运会等重大工程项目中有使用。”
关于吴长江人已身在境外一说，雷士照明发言人表示不便评述吴的个人情况。记者试图联系阎焱和雷士照明副总裁徐风云，但他们都表示不能接受采访。
吴长江在微博中解释说：“近期身心疲惫，想休整一段时间，所以辞职，并不是外界猜疑的什么对赌输了出局，也与董事间股东间没有任何分歧矛盾。”
再次失去公司控制权
无论如何，这已是吴长江的第二次退位。
上一次则发生在2005年。
其时，吴长江与另两位创始人胡永宏、杜刚在战略上有严重的分歧。虽然吴长江是大股东，但不是绝对控股，所以当时吴长江以退为进，表示愿意把自己的股权以8000万卖给胡、杜两位，他离开雷士照明。但他才离开了三天，经销商就“造反”说要吴长江回来。于是三人重新谈判，谈判结果是胡、杜两人离开，吴长江补偿两个人各5000万，半年内付清。
因此，吴长江陷入非常缺钱的境地，开始四处筹钱，而且到账速度一定要快。为此，吴长江被融资中介毛区健丽狠狠“砍了一刀”。
2006年6月，毛区健丽以994万美元获得雷士照明30%的股份。第二天，她将雷士照明10%的股份，以400万美元的价格转让给“涌金系”掌门人魏东的妻子陈金霞、优势资本总裁吴克忠和个人投资者姜丽萍。据媒体报道，这三人是毛为雷士照明找的投资者，他们不但答应投资，还接受了毛的条件：他们三人的资金先以毛的名字投资，投资完成后，毛再将股份转让给他们。
如此算来，毛区健丽以494万美元，获得雷士照明20%的股份，按2005年的净利润计算，其市盈率仅为3.5倍。
所以，虽然吴长江出让了30%的股权，钱还是远远不够，毛区健丽又为吴长江找来了赛富亚洲。当年8月，赛富亚洲投给雷士照明2200万美元。投资完成后，赛富亚洲持股约35.7%，而吴长江的股份被稀释至41.8%。
赛富亚洲给雷士照明的估值并不低，相当于2005年利润的8.8倍。但是，赛富亚洲附加了一个认股权证。
一位外资PE人士指出，这种认股权证，是外资基金比较常用的财务手段，说白了就是赛富亚洲觉得吴长江的估值高了，但还可以接受，所以附加一个认股权证，保证它有权在企业的下一轮融资时，以比这一轮高但低于下一轮的价格入股。但如果它觉得雷士照明做得不好，也可以不行权。
雷士照明的下一轮融资发生在2008年8月。高盛投资雷士照明3600多万美元，赛富亚洲跟投，并且动用了前述认股权证买入部分股票。这一轮投资后，高盛持股11%左右，赛富亚洲持股36.5%，吴长江的股份稀释为34.4%，退
居第二大股东。随后，雷士照明在港上市，有些股东出让部分股票，但赛富亚洲老大、吴长江老二的格局一直不变。
吴长江2008年为什么非要引入高盛的投资，以至自己的股权进一步稀释？尤其是他还因为不能绝对控制企业而付出过惨痛代价。
前述接近雷士照明的人士告诉记者，有一个原因是，吴长江引入赛富亚洲时，和赛富亚洲签了比较严苛的对赌条款和回购条款，他需要更多的资金，确保雷士照明业绩的增长，以及及时上市。
而另一方面，恐怕是照明产业的竞争格局使然。雷士照明滚雪球一般扩张的同时，阳光照明（600261.SH）也在飞速发展，2003年到2006年，其销售额从几亿冲到20亿。雷士照明如果不是2008年引入高盛的投资，借资金之力再上层楼，今日照明行业龙头鹿死谁手，还真未可知。
可以说，吴长江微博中说自己“身心疲惫”，亦非托辞。
2011年7月，施耐德电气（Schneider Electric Asia Pacific Limited）从雷士照明六位股东处共获得公司9.2%的股份，成为第三大股东。
到2011年底，赛富亚洲、吴长江、施耐德电气和高盛分别约持有雷士照明18.3%、15.9%、9.1%和5.6%的股份。董事会席位中，吴长江、穆宇占两席，投资机构和施耐德电气共占四席，另外还有三位独立非执行董事。
综上可知，雷士照明有着颇为平衡的格局：外部投资者有更强话语权、若是一致行动可左右董事会，但吴长江有更强的实质影响和控制力。如今吴长江出走境外，只怕其控制力将被削弱。但如果他的大股东地位不曾旁落，则不会是今日尴尬局面。
雷士照明何去何从？
一位创投行业大佬告诉记者：“我们投资的企业（即使部分企业有业绩挂钩，股权有少数调整），还是由创业者维持主要股东地位，创业者是公司发展的驱动者，其他股东是在帮助这样的驱动者发展公司，不应该成为企业的主导人。在一部分公司里，也有给创业者同股不同权的安排，以利于公司长期的管理稳定性，包括一些管理层因融资摊薄股权已经比较小的情况下。这个现象在我们投资的企业也有。”
这种观点，在PE行业非常主流。多位PE、VC合伙人明确对记者表示，“尽量避免成为企业的实质控制人”，最好的局面还是创始人是大股东，这样创始人有最强的动力将企业做好。
但除了专门的并购基金，投资机构成为企业大股东，创始人或出走或留任成为职业经理人的情况，也并不罕见。这样的企业，在中国概念股和A股中都能找到代表，如海辉软件（HSFT.NASDAQ）和博雅生物（300294.SZ）。
海辉软件由李远明在1996年创办，当时的股权比例为李远明25%、大连海事大学20%、香港个人投资者55%。李远明很快将自己的所有股权无偿赠予大连海事大学。随后海辉软件一度变为国企，李远明和管理团队拿少数股权。
2004年、2006年，海辉软件两度引入风险投资机构，上市前，其最大股东是纪源资本；接下来的股东分别是国际金融公司、集富亚洲、德丰杰、英特尔。可以说，海辉软件基本就是一家风投控股的企业。
同时，李远明自己也萌生退意。2006年，他任董事长，找职业经理人出任CEO。到2007年，李远明干脆彻底退出了海辉软件。
但企业创始人的放弃股权、从企业淡出、由职业经理人接管等一系列行为，无损海辉软件的发展。海辉软件一直处于高速增长，直到2010年6月在美国纳斯达克顺利上市。上市后，海辉软件的业绩保持增长。5月30日，其股价收于13.05美元，较IPO时的发行价10美元高。在过去一年多中国概念股被疯狂猎杀的大背景下，殊为不易。
如果吴长江彻底离开，雷士照明是会像海辉软件一样由职业经理人管理，还是将被投资机构卖给其他人？这些都不得而知。
据了解，吴长江在雷士照明中有较强控制力，故赛富亚洲等投资机构，很难不顾吴长江意见而处置企业。所以，短期内，雷士照明还会处于一个微妙的平衡期。但若吴长江一直不回归，他对企业的控制终究是“名不正而言不顺”。
■相关链接：吴长江离开雷士之后的四大疑问
来源：网易财经
据《虎嗅网》报道，雷士照明创始人、前董事长吴长江“闪辞”已经5天，股价下跌，相关各方言语间闪烁其辞，吴长江会回来吗？离开吴长江后的雷士何去何从？这是一场资本驱逐创始人的悲情剧，或者是创始人反戈出击的大戏开幕？虎嗅网为您列举了吴长江离职后的四大疑问。我们曾经在第一时间撰写文章《吴长江离职疑云》，虎嗅网将持续关注此事件的进展，也欢迎“虎友”与我们分享信息。
吴长江如何回来？
他肯定会回来。生性直率重义气的吴长江当晚更新微博：
雷士照明经营也很正常，希望大家一如既往地支持雷士，等我调整一段时间，我依然会回来的，我为雷士倾注了毕生的心血，我不会也永远不会放弃，请大家相信我。
吴长江很快删除了此条微博，他究竟以何种方式回来？不同于上次——辞职三天后应供应商和经销商支持重新夺回主导权，此次吴长江很难回到奋斗了24年 的雷士，即使仍然贵为第一大个人股东。看看雷士的董事会结构一目了然，除了穆宇（雷士副总裁 执行董事）属原雷士系，其它董事会成员来自施耐德二位，张开鹏，朱海，软银二位，阎焱，林和平，高盛一位，许明茵。
虎嗅网接到报料称，最近吴长江英国之行前后已经确定离职，并且已经潜心安排“另起炉灶，东山再起”，有可能重回照明业，雷士原核心的渠道资源已经被“掏空”，此外，吴长江很有可能利用过去积累的渠道资源打造新的产品品牌。
穆宇、杨文彪会留下来吗？
杨文彪是随吴长江一路走来的雷士照明的创业元老之一，现任雷士照明副总裁，他是吴长江和雷士照明在销售领域不可或缺的“一把刷子”。吴长江曾经在微博写道：
雷士照明跟别的照明企业不同的地方就是雷士照明不是在卖产品，雷士照明是一家为客户提供整体照明解决方案的企业，是一家拥有三千多个专卖店的渠道商。
杨文彪的背后是一帮跟着“打天下”的经销商，从创业之初一路走到今天，他们的去留将决定未来雷士的竞争力，吴长江的微博关注的员工并不多，杨文彪即是其一。
穆宇跟随吴长江12年，从一线员工到集团“二当家”，一手建立了雷士的生产管理和供应链系统，他也是董事会中目前唯一的执行董事，“没有人比穆宇更了解工人们需要什么”，这是吴长江对穆宇的评价。有报道引内部人士观点称，新CEO张开鹏接手之后会率先从生产运营入手，而不太可能从强大的销售体系攻破？穆宇的配合程度也许将决定施耐德的整合效率、无论如何，杨文彪、穆宇两位得力干将的去和留将部分决定这家公司的命运。
据《南方都市报》获悉，在总部迁至重庆前后，雷士照明的管理架构进行调整，一批跟随吴长江多年的高管从市场、行政等岗位走向生产管理岗位，广东惠州生产基地、重庆万州生产基地的高管出现更迭。目前，雷士照明在重庆建有两个大型生产基地，其中重庆万州生产基地已于去年超过惠州，成为雷士照明在中国最大 的生产基地。此次换帅之后，更大规模的管理层调整风暴会来临吗？
新雷士能赢到人心吗？
不得不谈经销商，毕竟上次经销商压力促成创始人回归。不得不承认，创业者吴长江在员工和经销商中有极高的人气，在离职消息爆出后，舆论的导向呈一边倒的趋势，大部分人表示了对吴长江离职的不满与遗憾。
据虎嗅网统计，在吴长江离职微博的回复中，
总数为316次，除去中立评论与转发，其中195人明确表示支持吴长江，而表示对当今雷士照明股价不满或批评吴长江本人的仅为13次。在支持的195次中，有23人明确表示自己为雷士的前/现员工，另有5家经销商表示了对吴长江的支持与钦佩。
众望所归的回归究竟如何上演？“没有吴总的雷士，还会是雷士么？值得时间的考证。怀念吴总！”，在强势创始人离开后，新雷士能够挽回人心重建竞争力吗？
阎焱:借施耐德之手？
直到吴长江发布辞职微博之时，@赛富阎焱可能才开始关注吴长江（其关注的人中倒数第二位），而吴长江一直没有关注阎炎，两人“董事会常有争执”的传闻绝非空穴来风。即使如此，阎焱难道会对年轻力壮的创始人下手？在微博上，署名“皓天的天”评论称，资本人再迷糊也不会傻到架空实操人然后自己操刀主罚。 这简直就是和自己的钱过不去，这比完俄罗斯转盘风险更大”。难道阎焱会说，此事非吾所欲也。
事实上，这与国美事件中资本逼走黄光裕的情况千差万别。有两个事实需要关注：多疑问集中在吴长江为何离开之时还真金白银增持股份，难道是被资本逼走了？可能的答案是，增持与离开是孤立的两件事件。吴长江近半年增持股份意在兑现其汇丰期权，这在分析师会议中已经明确。其次，施耐德的态度有可能决定事件 的进展，原董事会席位中，施耐德一席，雷士管理层二席，软银二席，原施耐德中国区总裁朱海是强势派人物，他主导了施耐德并购德力西事件。新董事会中，施耐德派出的张开鹏成为CEO并进入公司董事会，此番变动之后，施耐德的话语权显然增加了。
如果按照阎炎的说法，公司有专业的董事会和强大的管理团队，自己只是个甩手掌柜，此”闲职“为何还要闹的如此动静呢？无论如何，对于投资者和员工，雷士照明需要有更清晰的答案消除疑虑。
㈨ 国土资函(2007)780号是国土部何年发的
这好像就是最新的了。 崇州市国土资源局二OO七年第一批城市建设用地征地拆迁补偿安置方案 填报时间： 2008-03-23 责任单位： 崇州市国土资源局 根据省委 、省政府《 关于做好失地农民安置工作的通知 》（川委发[2004]1号）精神和省国土资源厅《 关于在征地报件中补充相关资料的紧急通知 》（川国土资电[2004]1号）的要求，现就崇州市2007年第一批城市建设用地征收土地补偿安置和相关费用说明如下： 崇州市2007年第一批城市建设用地，共需征收崇州市崇阳镇3个村8个村民小组的集体土地10.8266公顷，按照四川省人民政府《调整建设用地征收耕地农业户口的人口与耕地比例的通知》（川府函[2001]148号）的规定，征地后共有263名安置对象将依法登记为城镇居民，其中符合安置条件的劳动力173人，超过法定劳动年龄段人员50人，未满十八周岁人员40人 。 一、征地补偿安置标准和相关费用 按照土地管理法律、法规和 《 成都市征地农转非人员社会保险办法》（成都市人民政府成府发[2004]19号） 、《崇州市征地拆迁补偿安置实施办法》（崇府发[2005] 32号）的相关规定，我市征收集体土地应依法将土地补偿费、安置补助费优先用于失地农民社会保险，向被征地村组集体经济组织和村民支付青苗及附着物补偿费，向国家、省级、市级、本级财政支付相关税费。根据上述费用计算，本批次征地费用综合标准为69.8895万元/公顷（4.6593元/亩，含土地补偿费 、安置补助费 、住房还建费用 、青苗及附着物补偿费） 。 计算土地补偿费、安置补助费两项费用涉及的产值和倍数分别依照崇州市人民政府公布的崇州市三年平均年产值（1395元/亩）和四川省国土资源厅川国土资发[2002]19号文件规定按人均耕地占有量确定。此次征收集体土地被征地村组人均耕地量分别是：（1）白云村十、十一组，黄泥村五组征地前人均耕地在0.8亩以上；（2）黄泥村七组征地前人均耕地在0.7-0.8亩；（3）黄泥村三组征地前人均耕地在0.6-0.7亩；（4）白云村十二组征地前人均耕地在0.5-0.6；（5）石羊村四组、白云村五组征地前人均耕地在0.4亩以下。征收耕地的土地补偿费和安置补助费按16-30倍计算 。征收其它土地的土地补偿费和安置补助费的倍数按征收耕地的倍数的一半计算 。 《崇州市征地拆迁补偿办法》对青苗补偿和其他地上附着物补 、赔偿标准，种植、养殖专业户的补偿类别 、规格合理种植量等标准也作了详细 、明确的规定 。此项费用须在征地公告发布后经财产登记方能确定 。 二、征地补偿安置费用的筹措、到位情况 根据前述项目和标准计算，本批次征地总费用（含征地补偿安置费用）约为756.6657万元，将由我市财政专项支付。该项目资金将如期 、足额到位 。 三、被征地农民的失业保险和最低生活保障 我市将按照 《成都市征地农转非人员社会保险办法》的规定，将该批次征地涉及的263名农转非人员全部纳入社会保障体系，以社会保险结合货币安置的方式妥善安置该批次征地涉及的农转非人员，并将失地无业劳动力全部纳入失业保险，为符合条件的农转非人员中的困难户和五保户提供城市居民最低生活保障。 1 、男满60周岁，女满50周岁及其以上人员共50名由崇州市人民政府一次性为其缴纳基本养老保险费2.52万元/人、住院医疗保险费0.6912万元/人。此类人员按月领取210元/人的基本养老金，同时享受城镇职工医疗保险待遇，并享受国家规定的基本养老保险金调整待遇。 2 、男满50不满60周岁和女满40不满50周岁的人员由崇州市人民政府一次性为其缴纳基本养老保险费2.8490万元/人、住院医疗保险费0.6912万元/人，同时按0.6万元/人的标准发给一次性就业补助金。 3 、男满40不满50周岁和女满30不满40周岁的人员由崇州市人民政府一次性为其缴纳基本养老保险费1.8994万元/人、住院医疗保险费0.3456万元/人，同时按0.8万元/人的标准发给一次性就业补助金。 4 、男满18不满40周岁和女满18不满30周岁的人员由崇州市人民政府按2万元/人的标准一次性发给就业补助金 。 失地无业人员的就业和失业保险:以上2 、3 、4点涉及的人员以各种形式实现就业，与用工单位建立劳动关系的，单位和本人应当参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定享受社会保险待遇。我们将按照《关于失地无业农民再就业有关问题的通知 》（成都市人民政府成府发[2004]16号）的精神，切实做好征地农民的再就业工作，向征地农民发给《崇州市失地无业农民再就业证 》，农转非失业人员凭证享受与城镇下岗失业职工相同的再就业扶持政策：免费参加就业技能培训，免费接受职业介绍，从事个体经营（国家限制的行业除外）的，三年内免缴登记类、证照类和管理类的各项行政事业收费 。鼓励用人单位接受持有《崇州市失地无业农民再就业证》的人员，接受这类人员的用人单位享受国家对城镇下岗失业人员的补贴优惠政策。 征地农转非人员的最低生活保障：本批次征地农转非人员中的生活困难户、五保户符合享受城镇居民最低生活保障条件的，由我市民政部门按现行的160元/月/人的标准发给最低生活保障费，保障其基本生活条件，遇国家调整最低生活保障费标准时享受调整待遇。 四、征地涉及的未满十八周岁人员的安置 征地涉及的未满18周岁的人员，崇州市人民政府按1万元/人向其法定监护人发给生活补助费。这类人员就业后，应当按照我市城镇职工社会保险制度的规定参加社会保险并缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。 五、征地涉及的住房拆迁安置 《 崇州市征地拆迁补偿办法 》规定我市征收土地涉及的住房安置实行现（建）房安置、货币化安置和划地自建房安置三种方式 。我局按批次上报的崇州市2007年第一批城市建设用地涉及征地拆迁房屋面积6337平方米，拆迁户数37户，征地拆迁安置点位选择在崇阳镇黄泥村五组。本批次建设征地拆迁补偿三个月内到位。 1 、现（建）房安置：按被拆除房屋的农转非人员每人35平方米国有土地上的经济实用房建筑面积进行安置。对选择建房安置的村民在过渡期间按80元/月/人发放住房过渡补助费，直至房屋竣工入住为止 。 2 、货币化安置原有住宅人均35平方米的，按人均35平方米给予赔偿，并按相邻区位的经济适用房价格进行结算，人均超出35平方米的，超出部分由征地单位作价给予赔偿 。 3 、划地安置的农转非人员的住房按规定地点、根据城市总体规划要求集中统一修建，其住宅用地面积按35平方米/人的国有土地标准计算，4人以下的按4人计算，但每户最高不超过180平方米。实行划地自建房安置的拆迁房屋补偿标准按《崇州市征地拆迁补偿办法》规定进行补偿。 本批次征地涉及的住房安置的具体方式将在征地批后实施阶段根据村民的意愿确定。 六、征地农转非人员的社区管理和劳动力安置 本批次征地涉及8个村民小组的土地被部分征收。被征地村民小组的农转非人员将就近纳入城市社区管理 。 征地农转非劳动力的就业途径：本批次征地涉及的173名劳动力享受再就业扶持政策，接受免费就业技能培训和职业介绍后，应按相关规定实现就业 。 崇州市人民政府将按《成都市征地农转非人员社会保险办法》规定，对需要安置的173名劳动力根据不同的性别和年龄段按标准发给一次性就业补助金 。新修订的《土地管理法 》实施以来，经公证后由安置对象自谋职业已是我市征收土地安置农转非劳动力主要的、为村民广泛接受的途径。该批拟征收土地均在崇州市城乡结合部范围，城市社区将为自谋职业的农转非劳动力安置对象提供足够的第三产业岗位；我市已制定了一系列失地农民创业优惠政策，鼓励发展第三产业并积极搞好企业协调工作和失地农民上岗培训工作，为符合条件的农转非人员进入企业就业创造条件。 该批征收土地在崇州市崇阳镇规划区范围内。对本批次征收土地涉及的符合安置条件的劳动力，崇州市人民政府将在征地批后实施中在依法补偿安置前提下，充分听取被征地村组村民的意见，尊重他们的意愿，进行妥善安置。 二OO七年一月二十三日
㈩ 车越贵销量越好25万以上高端车份额持续增长，8万以下卖不动
文/宋双辉
随着6月车市销量数据公布，2020年上半年就基本定调了。怎么说呢，虽然开局很惨，不过在老百姓强大的购买力面前，后半程还是hold住了。
所以下一步，自主品牌想要突围，可能就要像蔚来、理想那样，从电动车领域下手了，不然份额只会不断被豪华品牌和合资品牌蚕食。
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