Ⅰ 创建加盟连锁店需要什么条件
《商业特许经营管理条例》规定：特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年。拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源，特许人应当自首次订立特许经营合同之日起15日内，依照条例的规定向商务主管部门备案。在省、自治区、直辖市范围内从事特许经营活动的，应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府商务主管部门备案；跨省、自治区、直辖市范围从事特许经营活动的，应当向国务院商务主管部门备案。如果还有什么问题可电话咨询本网站。
Ⅱ 开一个连锁加盟店需要什么手续和证件
我是加盟行业的。根据我的经验，你先不必做这么正规，这样前期投资太大太铺张，创业一定要坚守小投资大回报的原则。你这个包子店想注册一个品牌就想叫别人加盟，这个可能性不大。因为包子不是服装不是一般的袋装食品，可以拿现成货可以由你自己提供货品，开包子店肯定是要获得你们家的工艺和秘方经验才能承接你家的特色，从而吸引顾客。否则别人挂个你家的门头但是味道完全不一样，那么这个加盟市场也难以拓展开来。
你可以自己先开几个分店，如果资源不行，那么可以先觅求周边的有创业想法的人到你这先学习技术再开个店，挂你的门头。店多了客流多了赚钱了，自然有人找你加盟，等你的店达到10个以上的数量的时候，你到时候再考虑以上问题也不迟。这个属于小投资项目，只要你的口碑好，一般有点闲钱想创业的人还是很愿意尝试的，所以你前期的10个店一定要做好，在一定的区域有良好的口碑再扩大到媒体宣传，这样加盟就比较容易了。而且经过你前期店的经营，以后加盟店会遇到什么问题你都能有一定预见，也有能力帮助解决，养成负责的做事态度。人品和天赋决定一个人的发展潜力。
Ⅲ 连锁加盟管理的关键就在于人才连锁
餐饮企业连锁扩张一般有两种路径，直营连锁与特许加盟连锁。无论采用哪种方式，都会在盈利模式定型，供应链建设，营运体系标准化打造等方面耗尽心血。
从近两年餐饮特许加盟的市场状态来看，由于我们一直身处市场最前沿，因此便特别综合深圳，成都，重庆，北京，上海五个区域的情况来谈谈。在这五个区域里，既有国内一线知名品牌，也有餐饮上市公司，更有网红企业，还有从默默无闻，近乎于一夜之间发展到上百家规模的餐饮企业。
从餐饮企业BOSS(以下简称：盟主方)角度来看，在盈利模式与品牌进行初期塑造时，他们几乎不会防范连锁加盟的法律风险。由此，最忧心的就在这两大块：
盟主方认知状态分布：
1、防止品牌形象受损，经营不能持续——最忧心
2、人才连锁是特许加盟扩张成功的关键——最忧心
3、防范法律风险——无感觉
4、品牌塑造——不担心
5、盈利模式——不担心
看好一个品牌，认可他的发展模式，这一类掘金者(以下简称：加盟商)，他们在确定加盟前，认为只需将投资回报计算清楚就行了。仅针对已经加盟，进入围城的加盟商来说，我们也进行一些调查，他们的期望在哪里呢?
加盟方吐槽重点：
1、人才：人才缺乏，希望得到人才输出的支持
2、培训：培训转化率低，希望得到总部支持
3、实战：遇到的问题总比学到的知识多，希望得到总部实地指导支持
4、漏洞：门店营运体系未形成闭环，漏洞很多
5、反馈：连锁企业内部快速反应机制不健全
从以上两个角度，我们有了一个大致的了解，基本上所有问题都是相互呼应的。
比如：防止品牌形象受损，经营不能持续。尽管内外因素很多，但实际上大多数连锁企业都缺乏两个子体系的支撑，这是不争的事实。即缺乏连锁集团客人评价内部体系及连锁集团督导体系。
连锁集团构建“客人评价”内部体系的重要性
现在许多企业的“客人评价”基本都在第三平台上，作用仅限于为餐厅引流。既然如此，从门店到集团总部都理所应当地认为内部无需建立“客人评价”体系。这种认知只会让客人离餐厅越来越远，并被第三方平台“打劫”。毕竟餐厅是为客户服务的，尤其是全国加盟连锁的企业，因为用餐人群不同，需求也必然不同，因此，不同的加盟商当然出现的问题也会不同。
连锁企业如果缺乏“客人评价”内部体系，那必然就难以追溯到每个加盟门店出状况的根源。的确，真正的“客人评价”内部体系，是应该如餐厅营运软件刻度嘟嘟这般，不论是直营门店，还是加盟门店都有各自的“客人评价”，能查看，能回复，更能及时解决问题，还能收集起来讨论改进。餐厅如此重视客人的感受，还怕客人不带新客人登门?
连锁集团督导体系构建的主要目的
众所周知，督导体系的建立是连锁企业发展的基础，并以“指导”为主，“监督”为辅。可现实中，即便真的检查出问题，也仍然无法解决;而且天高皇帝远，检查人是否如实进行检查，难以知晓。督导体系没有形成闭环，也不能实时监测，以致流于形式，对连锁管控无帮助。
真正的督导体系应该如刻度嘟嘟这般，依托移动互联技术，以高效简洁的方式提供对应的优化解决方案，支持QSC、QSCV巡检，确保各项巡检指标能有效落地。比如，“问题聚焦”，可按品牌、区域、门店、责任人及工作项目五个维度进行聚焦分析，便于使用者宏观掌控;“公示栏”，做得好的，做得不好的，第一时间让所有员工知晓，实现同频，形成合力;“重大问题追踪”将上个月发现的问题变成待整改项，便于本月重点追踪;以及“巡检推荐”提供各种业态，各种类型的巡检标准。
也正是因为有着完善的巡检督导标准，连锁集团的督导检查体系其实是培养专才的一个重要途径。毕竟企业想要实现连锁扩张，真正需要的是专才;国外餐饮企业培养的都是专才。
从实战中训练人，培养人，不需要他们有太多理解，知道怎么做就行。由此，也才能实现人才连锁。
人才连锁才是特许加盟扩张成功的关键
这也是许多连锁企业正在执行的人才战略计划。人才连锁这个称呼是基于大多数进行特许加盟的连锁企业的人才现状来说的，一般盟主方在特许加盟时一般只看到品牌使用费或无形资产入股，供应链服务与收费，装修费，门店收入提点等等，却忽视了盟主方与加盟方要想利益一致时，所产生的摩擦中最致命的一项软肋。大多数盟主只把总部与直营连锁店的人员，看作自己人。其实加盟方的从业人员也应是自己人，应该通盘考虑人才连锁的机制建立，并可以从人才孵化的周期、成本、评级，晋级五个维度来着手建立内训体系。
A、从企业执行过程中发现的问题进行解剖，帮助企业从0到1构建最基础的训练体系，至少要包括186项标准(含企业内部案例);
B、惟有逐步完善成企业规范、标准、制度的学习园地或自学平台，方能建立个人自检机制，促进全员养成自律的工作习惯，从而更好地为企业服务;
C、内训后，员工是否全盘掌握，或可否完整传递给自己的培训对象，均可以通过组织考试来检验，还能有考试成绩的聚焦呈现，一目了然;
D、最后，启用人才评级机制的目的就是为防止最终结果与绩效奖惩流于形式，因此，绩效考核应是员工工作表现的真实成绩单，而且还能提出绩效申诉;针对门店绩效，可以实现失分项和得分项排名，帮助明确下阶段主抓重点;并链接到人事跟踪，可作为晋升的依据。
21世纪什么最重要?众所周知，人才最重要!因此，连锁加盟管理的关键就在于人才的复制或连锁。
Ⅳ 加盟易视界连锁店要具备什么样的条件 加盟流程有什么
加盟条件
具备以下条件的企业或个人可经易视界品牌连锁机构授权获得获得品牌使用权，使用期限为五年。
有固定的经营场所，面积不小于60平方米。
有合法的工商登记手续。
有意愿从事视力矫正行业，并将此作为一项事业来发展的有识之士。
具备一定的资金实力，无不良信誉。
加盟店具备从事视力矫正行业的专业人士，从业人员不得低于3人。
加盟店具备电脑及辅助设备，其他日常经营必备的营业办公基本配置。
1、热爱青少年视力健康事业，愿意从事专业化青少年儿童近视、弱视服务连锁事业；
2、良好的人脉关系和媒体等公共资源；
3、具备一定的团队管理和市场开拓能力；
4、认同公司企业文化和市场营销模式；
5、具有良好的资金实力，具备制定和管控区域市场营销计划的能力；
6、执行公司统一的市场定价体系；
7、愿意接受总部培训与统一管理；
8、拥有小学或眼科医院附近的门面，也可有其他相关资源，如中小学、医院、眼镜店、防疫站等渠道。
加盟流程
第一步:咨询通过各种媒体了解易视界视力提升会项目的具体信息，与我公司取得联系，索取招商手册等相关资料。
第二步：申请 根据资料确定代理意向，填写《代理申请表》后上交总部
第三步：调查 物色合适店铺，将市区地图，街道地图发到总部，总部对经营区域进行核对调查
第四步：考察 总部发出邀请，邀请代理商到总部考察，考察总部经营情况
第五步：洽谈 与总部商务代表就代理事议进行洽谈
第六步：审查 经过洽谈，评估意向代理人是否具备受许人必要条件
第七步 代理加盟 双方签订代理加盟合同，代理商交纳首期款项，颁发受权经营证书
第八步 指导 代理商选址 总部验收并确认。店址确认后，总部提供免费装修指导。
Ⅳ 开一个加盟店都需要什么条件
开一个加盟店都需要条件如下：
一，先向加盟商取得加盟资格
二，办理个体户营业执照
1，需准备店面房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书)
2，身份证复印2张 ，一寸照片5张.
3，到当地工商所申领表格办理工商营业执照。
4，再到税务所办税务登记证，现在好象还得办行业代码证，在质检局。
5，拿到税务登记证后申请发票，发票申请分2种：第一，按定税方法，即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额；第二是根据开具发票的金额每月按税率缴税。
6，整个过程，时间大概是15－30天，这个各地不同的。
三，开加盟店需要注意问题：
1、总部的实力与信用。
2、经营品类是否齐全与同行性比较的差异。
3、加盟的政策与扶持。
4、后续经营管理培训是否到位。
Ⅵ 加盟连锁店属于个体工商户还是企业
加盟连锁店属于个体商户。
加盟商一定会让加盟的餐饮连锁店注册为有限责任公司，独立承担法律责任，属私营经济形态。即使加盟商不要求（应该不会发生），加盟餐饮连锁的规模也注定不会被工商批准为个体工商户，以个体经济的形态存在。
当然，个别也有外商投资或合资或合伙人的，但很少，私营经济是常态。
拓展资料：
一、加盟连锁店有哪些行业
近几年来，动漫加盟连锁行业发展的不错。动漫行业是现在国内的朝阳行业，也得到国家政府优惠政策的扶持发展，前景很好。而且随着近年来优秀动漫的引进和国漫的崛起，国内动漫爱好者的人数不断的增长，特别是学生群体，动漫周边市场需求旺盛。开动漫店投资低、利润高，可操作性强。
二、个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。自然人或以个人为单位，或以家庭为单位从事工商业经营，均为个体工商户。根据法律有关政策，可以申请个体工商户经营的主要是城镇待业青年、社会闲散人员和农村村民。国家机关干部、企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营。
三、从事企业设立活动，第一点就是要去工商部门办理工商行政注册，领取营业执照，根据中国现行法律法规的规定，不同的企业组织形式会适用不同的法律法规。基本上会有民法，公司法，合伙企业法，还有个人独资企业法等法律的规定。
四、企业的组织形式，基本上就是有股份有限公司、有限责任公司，合伙企业，个人独资企业，还有个体工商户，这一些相关的组织形式，其中最常见的就是公司，尤其是有限责任公司。所以当你需要创业注册公司，你首先要明确你是要创立一个什么类型的企业，是有限责任公司，还是一个合伙企业，还是一个个体工商户，这个是首先需要明确的点。
五、根据目前中国法律的相关规定，注册资本实行认缴制。除了一些特殊行业的规定外，企业的出资都是认缴制，但是呢，这个认缴制，不是说数额越多越好，因为我们在实际过程中可能经常看到有些公司的注册资本填了1亿2亿或者10亿，因为这些都是认缴制。
Ⅶ 加盟店从上到下的管理经营模式是怎样的。求详细
加盟店经营管理手册
一、专卖店开业前的准备
1、 选店择店址
a) 区位条件：彩田公司委派专业人员帮助加盟业主对专卖店店
址做选址堪察；
b) 环境条件：周围５００米的住民＼流动人口状况\＼周围商务
楼的密集程度.是否适合开设办公用品专卖店,
c) 商务环境：周围同业店铺的状况调查；1)店的外部结构与内
部结构是否适合做加盟店
d) 面积：专卖店面积大小及简易仓库面积；是否可设办公场所,
e) 租店注意事项：谈判方法、租约方式、年限 租金等。
2、 开业促销策略
a) 活动：开业促销,各种节庆之促销活动完全配合彩田公司统一
实施, 并且由上海办公用品网做信息支持, 同步进行；
b) 海报：DM广告, 单页促销广告, 每周计划的单品特买广告,
新品发布广告, 礼品促销或赠品广告等
c) 节庆促销：节庆促销目的是让老顾客感觉到本公司及本店充
分体现以人为本的销售模式 ，向老顾客赠送节日礼品 ；
d) 时点促销：配合特殊事件发生而促销, 按照时点来进行微利
特买,
3、 店铺员工招聘
a) 招聘信息发布；加盟业主可以自行招聘也可以委托公司代招
聘并且由公司免费为加盟店培训店员
二、专卖店店长管理
1、 店面管理
a) 人员岗位职责；实行固定岗位责任制, 每个岗位所产生的效益
与本人的实际收入相结合, 要充分体现多劳多得的劳动管理
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体系,
b) 货品摆放；商品必须按照系列,大小, 销售的冷热程度, 先后
顺序进行排列, 保持货架的清洁, 不准有乱堆乱放的迹象和
习惯.
c) 人员配置；每家加盟店要有一个店长,, 负责具体的商品销售,
订货及物流, 传达与接受公司对加盟店的各种活动与之持.
至少配有一到二名店营业员和一到二个配送货人员,
d) 财务管理,,加盟店可以由店长负责也可安排其他人管理.
2, 人员管理
a) 人力资源管理；由店长或业主自行安排, 彩田公司只提供推
荐或帮助招聘,
b) 员工绩效考核；员工的实际收入是根据本人的业绩来计算的,
多劳多得.上不封顶.
c) 员工技能培训；加盟店员工的业务能力培训由彩田公司免费
培训,
Ⅷ 如何建立一个连锁加盟店，需要那些手续。前期创建需要多大费用
次创业不见得一上来要做多大，但是要有持续稳定的盈利能力。对于建立一个连锁加盟店，需要那些手续我不太清楚,但我知道你必须先注册一家公司!为了27分我可以推荐你一个更好的项目.希望您选我为最佳答案，鄙人在此深表谢意.
选择加盟项目只有选择总部能做到对加盟商的持续支持的项目,才能保证加盟商有持续稳定的盈利能力。加盟北京车镝号普洱茶,总部全力保证加盟商当年盈利，加盟不收任何费用。普洱茶卖出去的是您赚的，卖不出去的按加盟商进货价全部无条件退货,并给予加盟商不低于退货款10%补贴，用于树立加盟商对做强车镝号信心，弥补加盟商占压资金的损失。你可以加盟他们的区域代理,就可以自己发展加盟商了.网络搜索<车镝号普洱茶>查询更多详情..经营茶叶本小利大,小生意多考虑一下销路,柴米油盐酱醋茶任选其一准没错!
参考资料：车镝号普洱茶http://hi..com/cdhpuer
Ⅸ 请教火锅店人员配置问题
老兄没做过餐饮吧，建议你别自创，最好是加盟，人员配置，根据你25-30张台：
店长1人
后厨主管1人（兼调料，老油）
服务员10-12人（包括传菜生），每两台一个服务员，还另需传菜生
迎宾一人
吧员一人（兼收银）
洗菜洗碗两人
墩子一人，配菜一人
小吃凉菜，调味一人
采购一人
打油碟一人
清洁工一人
仅供参考
Ⅹ 我想开连锁加盟店，需要哪些手续和流程谢谢！
1，与产品供应商或者是当地区域的代理商取得联系
2，了解产品质量及价格政策和加盟要求
3，考察现有的加盟点的经营情况
4，确定合作，在业务员协助的情况下，找铺面，装修，开业
5，后期多与公司及优秀加盟商沟通，学习市场经营经验。