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考察小吃加盟总部

发布时间: 2021-07-16 00:48:06

❶ 请问考察连锁加盟应该注意什么急!

福临斋我知道,算是比较大的连锁品牌了,没有什么好担心的,去看看就知道了,实力不错

❷ 我想做小吃,可我不知道加盟哪家好

香飘九州饮食文化传播集团,是一家集餐饮设备生产、食品研究与技术开发、餐饮项目连锁加盟、餐饮咨询与策划服务为一体的综合性餐饮发展企业,以倡导“传统与时尚,美味与健康”的饮食新文化为己任,秉承“诚信、创新、专业、务实”的经营理念,专心致力于饮食文化的传播与推广。
香飘九州餐饮技术开发推广中心直属于香飘九州饮食文化传播集团,汇集了国内知名烹饪、餐饮管理、营销策划专家30多名。高薪聘请了7名烹饪大师组成技术开发办。成立3年以来,一直专心致力于中西食品技术和传统特色小吃的创新与推广。我们凭借强大的技术研发和品牌运营实力,结合自身丰富的餐饮实战经验,为广大致力于餐饮创业的中小投资者提供专业、科学的服务。
香飘九州餐饮技术开发推广中心,拥有全国品种最全、最具特色、产品口味丰富、适合各地的特色小吃项目。即可固定开店,也可流动经营,最低投资几百元就可实现创业做老板的梦想,是小本创业投资者的首选项目。在2004年7月一经推出就受到了广大中小投资者的热烈欢迎,来考察学习的加盟商络绎不绝,所到之处都出现排队购买的火爆场面,70%的加盟商月收入在3000-6000元,20%的加盟商月收入达到8000元收上,加盟商的成功率在90%以上,这简直就是餐饮界的奇迹。
香飘九州的营销策划专家和科研人员,以自己独到的见解,开发了“奇香脆系列”、“一品飘香系列”、“谗嘴猫咪系列”、“春江花月系列”小吃餐车因其环保卫生、造型美观、赏心悦目,成为路边一道美丽的风景,再加上好吃的美食组合,生意想不好都不可能。
香飘九州特色小吃加盟总部全心致力于小本创业的餐饮项目,为想小本创业的人士打造一个全新的平台,给更多的失业人员、打工族、想创业人士提供一个施展抱负的机会,能使每位创业者通过加盟香飘九州实现梦想是我们最大的心愿。
本公司始终视质量为生命,以诚信立足社会,靠品质和服务创立品牌,以超前的经营理念和不骄不躁、踏实稳健的作风,本着互利互惠,诚信双赢的原则和各地有识之士共同努力,把香飘九州做好、做大、做强。因此,我们热诚期待与有识之士及合作伙伴携手共进、共创辉煌。
企业文化:
企业宗旨:发掘和弘扬中华特色小吃文化,使更多人通过经营特色小吃创业成功
企业目标:打造特色小吃连锁第一品牌
企业精神:勇于进取,勇于创新,追求卓越
经营理念:社会效益和经济效益并重;企业、员工、加盟者三赢.
经营策略:专心、专注于特色小吃行业并取得最大成功。

❸ 小吃连锁加盟,那一个公司有发展前景

郑州益佳乐企业管理咨询有限公司不错

❹ 第一次做生意,想开一个小吃加盟店,都需要些什么手续之类的,要怎样去考察

考察总部的加盟店数量及存活时间。
考察加盟店不仅要看加盟商数量,更要看加盟商有多少活下来的,活下来的加盟商都做了多久。加盟商经营的时间长,说明这个加盟店肯定是可以盈利的,有些“快招项目”几个月内会有上百家加盟创业者加盟,但是绝大部分都存活时间不长。
方法如下:
1,通过“天眼查”搜索品牌名称:搜索到品牌总公司,以及加盟的门店,在搜索结果中,非总部或总部股东占股超过50%的为加盟门店,看加盟店的数量以及时间。
2,通过“天眼查”还可以了解加盟店的存活状况。例如天眼查中查到的品牌相关公司注销的,说明是经营失败的案例,注销的比例也可以反映其加盟店的存活率。
3,确认加盟店位置。通过网络地图、大众点评可以找到加盟店铺所在位置及联系方式,可以通过电话确认其是否还在营业。
4,实地考察加盟店。考察工作日的用餐时段、非高峰时段及节假日的顾客进店人数、人均消费金额、消费体验评价等。
5,考察加盟店的经营状况:通过人流、客单价等方式预估加盟店店的经营状况;也可以通过询问消费者、周围常驻群众了解其经营状况;还可以通过美团、饿了么等平台了解其外卖的经营状况(现在有很多店铺是靠外卖生存)。
6,考察加盟店的盈利能力:通过加盟店的经营状况可以预估其毛利润,根据当地的工人薪资水平预估员工成本,通过调查场所的租金、转让费等来预估店面成本,通过这些数据就可以预估出店铺的盈利状况。
7,考察加盟店口碑:与到店的消费者交谈了解其口碑、通过大众点评了解该店铺的口碑。(在大众点评要筛选有价值的评价)

❺ 小吃加盟应该怎么选

1.首先先去查一下小吃排行,要今年或者近两年的,再寻找小吃的总公司,最后去天眼查查询该公司的各种资质,先要保证要加盟的品牌一定是个靠谱的品牌。
2.看个人喜好,如果你也是个吃货,看你喜欢吃什么,就加盟什么种类,加盟自己也喜欢的种类,会保持你的耐心,更可以再次之上自己创新啊~其实加盟就是拿来了别人的创意。
3.还要看品牌的后期服务政策,这个是关键,因为个体加盟,推广引流什么的,自己做不来,成本也高,加盟以后总公司会帮助宣传,再好的产品,如果不宣传,不推广,没人知道也会被埋没的!
4.健康!、口感要好!随着生活水平的上升,越来越多的人注重的是营养,健康,不再单单的追求味道,口感,所以,产品在营养,健康的基础上,还能尽可能保持好味道,好口感,再配合推广宣传,那么这个产品凭什么不火呢!!!!
建议楼主在加盟品牌的过程中,一定要多考察、多对比,切忌盲目加盟选择,祝楼主早日加盟成功!

❻ 怎样考察加盟店

考察加盟店的方法:
1,通过“天眼查”搜索品牌名称:搜索到品牌总公司,以及加盟的门店,在搜索结果中,非总部或总部股东占股超过50%的为加盟门店,看加盟店的数量以及时间。
2,通过“天眼查”还可以了解加盟店的存活状况。例如天眼查中查到的品牌相关公司注销的,说明是经营失败的案例,注销的比例也可以反映其加盟店的存活率。
3,确认加盟店位置。通过网络地图、大众点评可以找到加盟店铺所在位置及联系方式,可以通过电话确认其是否还在营业。
4,实地考察加盟店。考察工作日的用餐时段、非高峰时段及节假日的顾客进店人数、人均消费金额、消费体验评价等。
5,考察加盟店的经营状况:通过人流、客单价等方式预估加盟店店的经营状况;也可以通过询问消费者、周围常驻群众了解其经营状况;还可以通过美团、饿了么等平台了解其外卖的经营状况(现在有很多店铺是靠外卖生存)。
6,考察加盟店的盈利能力:通过加盟店的经营状况可以预估其毛利润,根据当地的工人薪资水平预估员工成本,通过调查场所的租金、转让费等来预估店面成本,通过这些数据就可以预估出店铺的盈利状况。
7,考察加盟店口碑:与到店的消费者交谈了解其口碑、通过大众点评了解该店铺的口碑。(在大众点评要筛选有价值的评价)

❼ 小吃是加盟好还是培训好

有利有弊吧,加盟店的话节省时间,但是贵,各种加盟费,季度管理费,店面装修费等等,核心技术自己掌握不了,都是发料包,自己都不知道里面是什么东西。
培训学校的话是学技术,师傅都是毫不保留的交给您技术的,不限制您的学习时间,学会为止的,除了技术以外,包括店面选址,装修,成本控制,经营管理等等,师傅都要和您说的,技术掌握在自己手里的话是比较放心的!

❽ 特色小吃连锁,加盟有哪些注意事项

我们在加盟初期,都绕不过选址的这个问题,一定要选个人流量大的区域,位置一定要选好!选好位置以后,还有几个注意事项,楼主看一下。
1、租金,对创业者来说,每一分钱的投入都至关重要,尤其是第一次做餐饮加盟连锁店的创业者,应适量投资,积累经验方便止损,不选最贵的,只选最适合的。
2.、市场调研,以店铺为中心,向周围辐射,对一定区域内所覆盖的顾客情况进行了解。人口密度多大、周边餐饮营业能力、顾客消费水平、顾客餐饮口味等,都是要需要调研内容,确认是否符合加盟商加盟品牌项目。
3、店面情况,主要看店面面积及结构是否符合加盟商加盟项目,是否方便物流、仓储、厨房、前台点单、顾客就餐等,如火锅类仓储压力较大,需要空间大。奶茶类,制作方便,核心制作区占用空间小。
4、周边情况,餐饮行业不同其他,好的就餐环境尤为重要,所以加盟者在选址的时候,一定要规避空气污染、噪音污染等地段,周边有垃圾场或污水沟,或是噪音大工厂等,都会造成顾客流失。
5、交通,比较直观的说,就是店址旁是否有车站、停车场等,方面顾客就餐、停靠,一般交通枢纽和交通方便地区客流量较大,都是加盟店潜在客户。

建议楼主在加盟的时候,一定要多考察、多对比,不要盲目选择,祝楼主早日创业成功!

❾ 开小吃加盟店要注意哪些方面

一、客户的体验度
生意的好坏往往取决于客户的体验度。客户体验关键在于如果你是一个消费者,你会比较关心东西好不好吃和服务好不好,以及附加的方便、环境、卫生等,很多商家都没有注意到这个问题,生意好的时候就顾及不了客户体验如何了,商家没有为顾客考虑,顾客不想再来,还忽略顾客的评价,认为这是顾客的刁难不去理会。确实餐厅饭馆不能都符合顾客的需求,有一些顾客会不满意,差评也是可以理解的,但这并不意味着商家可以忽略他,而是重视,并将此作为自己门店进一步的阶梯。
没有做市场调查,按照自己的臆想来开店,不管是选址、装修或者产品,都是自己觉得满意就好了,其实不了解客户心理是很难做好的,站在顾客角度思考问题能够为你的门店经营提供新思路。
二、员工的感受
新人创业往往不能考虑周全,比如团队建设,你不会重视团队,因为你觉得员工走了再招就可以了。这不尽然。
员工与顾客直接接触,员工的表现直接影响客户的体验感,员工的忠实度不高,不能一心一意为你工作,那么对待顾客也随便了,那你还期望顾客再来消费吗?“吃不饱的马儿怎么会跑?”没有管理好员工,就相当于“丢了一个马蹄钉,失了整个领土”。当然你可以再次招募,但是你们的团队需要重新培养默契和技能,这都是成本。同时顾客也会重新熟悉新的服务方式,这可能就会造成一部分老顾客的流失。门店本身的不稳定,会造成整体氛围的浮躁,导致老员工也可能离开,这对于门店来说实在是得不偿失。