Ⅰ 商家使用美业会员管理软件如何增加会员制度的吸引力求告知
可以有针对性的只给会员做一些活动，比如遇到合适的节日可以做一次只给会员的福利，当然，会员管理软件本身的积分啊、等级卡项优惠都是吸引会员的使用积极性的。可以试试美约VIP智慧门店管理系统，不同等级自定义设置很便捷。
Ⅱ 商家利用理发店会员积分系统如何进行会员制积分呢
现在不管是什么行业，想要持续稳固长久的发展，不是只靠店铺的老客户消费来续命，而依靠店铺完善的理发店会员积分系统，店铺生意才会越来越好。燃店美业会员积分管理系统有多重会员管理模块，满足了大数据时代理发店对于会员增长和管理的需求。第一，会员积累，使用燃店美业会员积分管理系统有着更高效的方式，“扫码即会员，支付即会员”顾客只需要简单通过店面内二维码操作进入到店铺的微信小程序，下单、支付后即自动成为店内会员。第二，会员数据档案：燃店美业会员积分管理系统是自主研发的积分数据软件服务平台，系统以积分载体，通过积分兑换功能，为美发店提供产品积分营销服务。燃店美业会员积分管理系统帮助商家提高消费者忠诚度，通过系统建立美发会员数据档案，掌控会员多方面的资源。
Ⅲ 直销分利模式，会员积分制度，怎么做直销系统
中国传销地图（各省分布图），由反传销联盟统计的全国传销现状 传销有三种表现形式:“拉人头”、“骗取入门费”、“团队计酬”，主要类型包括以下三种：有打着“网络营销”、“人际网络”、“连锁销售”、“资本运作”、“网络销售”、“特许经营”、“直销”、“加盟连锁”的幌子，谎称“国家搞试点”、 “西部大开发”、“中国-东盟博览会和泛北部湾建设”、“振兴东北”等，以介绍工作、从事经营活动等名义欺骗他人离开居所地（从甲地到乙地）非法聚集参与传销活动的“拉人头”传销（异地邀约，俗称'老鼠会’）；有打着“电子商务”、“网络直销”、“加盟店铺”、“网络电话”、“网赚”、“基金”、“网络教育”等旗号发展会员敛财的网上传销；有假借直销名义，以合法公司为掩护，以销售商品为幌子，以高额返利、高额回报为诱饵，通过发展加盟商、业务员、优惠顾客等形式发展下线，以参加者发展下线的销售业绩为依据计提奖金的团队计酬传销行为的传销公司。 在这三类传销模式中，尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称'异地传销’）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝与外界的一切联系，也不让看电视、报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求，传销人员变得极端自私，惟利是图，不以欺骗为辱，反以此为荣，毫无诚信，破坏了人与人的信任资源，瓦解社会基本单元——家庭，动摇社会稳定的基础导致很多家庭倾家荡产，妻离子散，家破人亡。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。传销给绝大多数参加者造成血本无归，一些人员流落异地，生活悲惨，甚至跳楼轻生，还有一部分人员参与偷盗、抢劫、械斗、强*、卖淫、聚众闹事等违法行为，给人民生命财产安全和社会稳定造成严重侵害。传销违法犯罪'经济邪教’的本质日益凸现，打击传销已迫在眉睫！ “异地传销”从业人员正在从农民、下岗工人、大学生、退伍军人这些传销的主流群体扩展到国家公务员、退休干部、演艺人员、记者、律师、甚至研究生、博士生、教授，参与人员不分地域，沿海广东、福建、浙江一带的老板、白领，北京人、上海人、天津人，都趋之若鹜。 现在全国除了西藏外，所有省份都活跃着“异地传销”的身影，目前全国参与“异地传销”的人员至少上千万，数目触目惊心。全国传销猖獗的省市有：广西、河北、山东、天津、河南、安徽、陕西、广东、湖北、湖南、辽宁、江西、贵州、云南、山西、江苏、吉林、浙江、四川、内蒙古、黑龙江、宁夏等省份的大部分大中城市和部分县市，均聚集了数万乃至十万的传销份子。 每个省市传销人员分布如下： 广西： 南宁（主要集中在大沙田、仙葫开发区、宾阳、武鸣、隆安等地，加起来有10万之众） 北海（城区各小区密布，大约有10万之多） 贵港（来自这里的求助特别多，看来不排第三还不行） 来宾（曾今的传销之都，现在依然是'连锁销售’的革命圣地，接到亲人朋友被骗这里的求助电话依然很多） 桂林（传销组织主要分布在临桂、灵川两县，市区也有，荔浦、兴安、龙胜、永福等县均有传销活动，可谓遍地开花） 玉林（因央视对该市传销的曝光而闻名全国，政府的打传力度在广西来说还算不错，不过传销仍然很多，打传的同志们仍需努力，北流的传销也应引起重视） 柳州（四周邻近的城市传销都很猖獗，自然也少不了） 广西比较猖獗的城市还有：梧州、贺州、河池、钦州、防城港、东兴、宜州、百色等 广西传销从“连锁销售”最初投资几千到数万元，再到“资本运作”的69800元，甚至数十万元，越玩越大。传销的一个新动向，很多沿海一带的老板和富人也卷入了这场金钱的游戏，“资本运作”已没有产品和公司，一份69800元，可以买好几份，再找3个下线，这种金融传销损失更大，有的都投资几十万，甚至上百万，确实触目惊心。传销已不再仅仅是穷人玩的游戏，正在向高层次、高智商、高学历、高投入方面发展，值得我们全社会关注。 河北： 保定（不仅市区北市区、南市区、新市区传销密布，所辖涿州市、高碑店市、定州市、满城县、徐水县等县市传销也异常猖獗，而且在2007年保定市区接连发生两起传销人员围攻工商所、派出所的严重暴力抗法事件，可见传销在当地是何等猖獗） 廊坊（离首都北京很近，交通便利，是传销组织的乐园，廊坊市区的传销很猖獗，所辖霸州市、三河市、香河县、固安县等市县也是传销的重灾区） 邯郸（传销活动主要集中在市内三区、开发区和邯郸县，邯郸县在2007年8月也曾发生传销人员围攻派出所，打伤县公安局长的暴力抗法事件，该县公安局在今年7至9月接连摧毁两个以销售“丹妮”和“美兰”化妆品为名的传销网络，据了解，这是目前河北警方查获的最大的两起非法传销案，涉案金额数亿元。截至目前，已刑事拘留犯罪嫌疑人147名，其中A级头目6名，B级头目29名，端掉传销窝点309个，教育遣散传销人员2万多人次，解救被传销团伙控制人员1023人。） 河北省传销比较猖獗的城市还有沧州、石家庄、邢台、唐山、秦皇岛、衡水、承德、张家口 河北传销属于北方打着“网络营销”旗号的传销组织（简称'北方传销’），异地邀约，吃大锅饭、睡地铺，以三商法、五级三阶制（有的叫六级四晋制或日式级差制及其类似的制度，代表制度有出局制、超越制、回归制等）为制度，上线款（入门费）主要有2900元和3900元两种，传销组织名称比较杂乱，有“婷莱雅”、“贵州红跃”（现已改名'贵州山霸’或'香港山霸’）、“广州天翼'蝶贝蕾’”、“本溪中绿”、“青岛旭日”、“厦门迈得利”（产品'梦丽雅’）、“广东艾圣”等 广东： 广东传销异常猖獗，分两部分：东部主要是打着“网络销售”旗号的传销组织，集中在东莞、清远、佛山、广州（增城、从化、花都）、韶关、河源、中山、惠州等地，骗的都是大学生、退伍军人等，对人身、精神控制更加严厉，洗脑更彻底，有的深陷其中达三、四年之久。有的传销组织通过“网上招聘”欺骗陌生人加入，手段恶劣，并伴有暴力、非法拘禁，对受害者及其家属伤害甚大。 广东西部主要是打着“连锁销售”（'资本运作’）传销组织，分布在茂名（市区、高州、化州）、湛江、阳江、肇庆等地，投资大，损失惨重。 广东的“众力源”、“亮碧思”传销也甚嚣尘上，需引起关注！ 山东： 青岛（主要分布在胶州、莱西、胶南、即墨、平度等几个县级市） 淄博（该市警方曾破获“408”特大传销案，涉及全国11个省市的10多万人，涉案金额超过了3亿元，是当时国内公安机关破获的规模最大的一起非法传销案，不过传销并未绝迹，现在依然猖獗） 枣庄、潍坊、威海（包括乳山、文登）、烟台、菏泽、聊城、德州、泰安、临沂、日照、兖州、济宁、莱芜等 山东是“武汉新田”传销的大本营，兔子不吃窝边草，但是山东的传销好多都是骗的本省人，具有讽刺意味的是山东“胜利油田”的一个附属企业被“武汉新田”传销骗得差点停产，因为这家厂的员工都被骗去做传销了，由此可见山东传销是何等猖獗。 山东的传销组织除了“武汉新田”，还有假天狮、“多美姿”、“海之慧” 天津： 主要集中在静海县、蓟县、武清区、西青区、大港区、塘沽区等 天津是“北方传销”的大本营，东北、河北、山东传销交汇于此，是“贵州红跃”的老巢，在这里麇集的传销组织有香港（贵州）山霸、“本溪中绿”（有的已改为'北京中绿’）、“参美天赐康”、“沈阳协和”、“蝶贝蕾”、“伊达兴全”、“辽宁东升药业”、“厦门迈得利”（产品'梦丽雅’）等，很多传销网头藏身在这里，长期以来是一个安全避风港。 河南： 河南的传销组织的分布情况：开封、商丘、新乡、安阳、三门峡、驻马店、漯河、南阳、信阳、周口、洛阳、平顶山、焦作、许昌、郑州、新郑、鹤壁等一带 河南全省以假天狮（入门费2800元）传销为主，几乎遍布全省，还有“武汉新田”、“香港（贵州）山霸”、“沈阳协和”等传销组织 安徽： 淮南（传销主要聚集在田家庵区舜耕镇赵圩村、青丰村、上郑村、洞山村，国庆街道，朝阳街道，以假天狮为主。几乎两三天就能接到一起被骗淮南传销家属的求助，他们的子女、亲人、朋友被困淮南传销窝，一切联系中断，求助当地执法部门，工商很无奈，公安又不管，他们为寻找自己的亲人肝肠寸断，日夜难眠。恐怖的淮南传销，伴随着非法拘禁等暴力倾向，导致被骗者被打伤打死、跳楼伤亡等事件屡见不鲜。我们的呼吁和媒体的曝光终于换来淮南执法部门迟来的打传风暴，但是仍然不尽如人意，淮南传销还在不断地害人，期望当地政府能彻底铲除这颗毒瘤，不要一阵风地消极应付。） 安徽传销猖獗的地区还有：阜阳、蚌埠、淮北、宿州、亳州、滁州、安庆、铜陵等，安徽传销组织有假天狮、“武汉新田”、“广州天翼”、“黄氏顺兴” （'海之慧’）、 “参美天赐康”等 陕西： 西安（传销主要聚居区：未央区、经济开发区、东郊、西郊，还有郊外的临潼、灞桥也很猖獗。最近西安执法部门开始打击传销，宣传机器一浪高过一浪，但是简单的驱散解决不了问题，长期的纵容已自食恶果，迟来的阻击战，看来已很难阻挡传销蔓延的势头） 渭南（来自全国各地的传销人员大量聚集渭南,并曾多次发生被骗传销跳楼死亡、传销者自杀、甚至袭警的恶性事件，今年7月发生传销分子冲击工商所，打伤执法人员的暴力抗法事件，影响恶劣。虽然有关部门多次打击，但是仍旧是'治标不治本’，渭南传销依然很猖獗。我们不得不反思：没有平日的放任,哪来如今的嚣张？） 陕西传销猖獗的城市还有：宝鸡、安康、汉中、咸阳（包括杨陵）、商洛等。 陕西在2005年前几乎没有“异地传销”，2006年开始在西安“蓬勃发展”，现在全省已是假天狮传销的大本营，“武汉新田”传销也不少。 湖北： 襄樊（包括襄阳、枣阳、老河口，笔者和反传销联盟的同事多次去襄樊解救传销人员，目睹了当地传销的盛况：传销课堂就开在居民楼里，一个楼门里就有6、7个传销课堂，人数达数百人，在全国绝无就有吧！） 湖北传销猖獗的城市还有：宜昌（包括下辖的宜都）、孝感、随州、十堰、荆门、荆州、黄石（包括大冶）、鄂州、黄冈、咸宁（包括赤壁）等。 全省的传销组织主要还是假天狮，另外还有“贵州红跃”的余孽，现在湖北还是“北方传销”和南方“连锁销售”（'资本运作'）的会师之地，荆州、荆门、襄樊、鄂州等地也有很多做“连锁销售”（'资本运作'）的。 湖南： 湖南比较猖獗的城市有株洲、岳阳、常德、衡阳、怀化、永州、益阳、邵阳、娄底、湘潭、吉首、郴州、浏阳 湖南也是“北方传销”和南方“连锁销售”（'资本运作'）的会师之地，因为靠近广西，所以近水楼台先得月，广西的“特产”“连锁销售”最先扎根的就是永州、衡阳等市，后来北方的假天狮也发展到岳阳、株洲、常德、怀化等市 辽宁： 辽宁比较猖獗的城市有营口（包括大石桥）、盘锦、鞍山（包括海城）、本溪、葫芦岛、大连（金州、普兰店、瓦房店、庄河）、辽阳、锦州、朝阳、铁岭、抚顺、沈阳（苏家屯、新民） 辽宁的传销组织有：贵州红跃（现为贵州山霸）、上海栩腾（'曼之雨’）、深圳凯华、本溪中绿、伊达、参美天赐康、美国伊曼妮（'欧爱斯黛’）、日本爱博美娜、上海卓丽（'蓓尔妃’）、山东华孟、黄氏顺兴（'海之慧’）、厦门迈得利（产品'梦丽雅’） 有的传销组织把传销制度“五级三阶制”改成了六级四阶制或日式级差制及其类似的制度，代表制度有出局制、超越制、回归制等，上线款（入门费）也从2900、3200，到3900不等。 江西： 江西比较猖獗的城市有：九江、新余、鹰潭、宜春、萍乡、景德镇、抚州、赣州等 江西也是“北方传销”和南方“连锁销售”（'资本运作'）的交汇之地，九江、鹰潭、景德镇等城市假天狮最多，新余、萍乡、宜春、抚州、赣州则以“连锁销售”为主。 2007年4月江西九江发生百余传销人员打伤30名执法人员的暴力抗法事件，可见传销是何等的猖獗。 贵州： 贵州传销比较猖獗的城市有：贵阳、都匀、遵义、六盘水、凯里、兴义、铜仁 贵州传销主要以“连锁销售”（'资本运作'）为主，投资高，损失大，我们反传销联盟接到来自这里的求助也特别多。还有就是北方的假天狮传销也逐渐渗入遵义和贵阳。 贵州的“连锁销售”在四、五年前就已甚嚣尘上，据2004年6月《重庆晚报》的一个报道：重庆200余铜梁农民被骗到贵州搞传销，投入400多万元资金后，幡然醒悟，将“大经理”捉获。由于资金全投入传销，群体解散后，200余铜梁农民被困贵州安顺市无法返乡。那么现在重庆人还在扎堆地去贵州“发财”，难道不值得深思吗？ 云南： 云南传销主要分布在曲靖、楚雄、昆明、红河（蒙自）、保山、思茅、西双版纳、临沧、大理、玉溪、文山等地 云南传销打着 “连锁销售”（'资本运作'）的旗号，有“深圳文斌” “兴田”、“海南贸易”等传销组织 山西： 山西传销主要分布在晋中（榆次区、介休）、大同、运城、阳泉、长治、晋城、朔州、忻州、临汾（包括侯马）、吕梁等地 传销公司（产品）有“广州天保” 、“黑龙江佳地”、假天狮、“伊达”、“美兰”、 “美莎”、“如秀”等 江苏： 徐州（包括新沂、邳州、铜山。徐州“五省通衢”，交通四通八达，也为传销的滋生发展提供了优越的条件，各个传销组织在此'安营扎寨’，传销向来都很猖獗。徐州市的传销主要聚集在鼓楼区的马场湖大新庄、鼓楼花园、荆南小区，云龙区的东甸子村，泉山区的韩山村、段庄村，九里区的火花村、卧牛村） 连云港、宿迁、淮安、盐城、泰州（包括靖江、姜堰）、镇江、扬州传销也很猖獗，常州、苏州也有传销活动，特别一提的是传销正从苏北南下，镇江最近就迁入很多假天狮团队，看来在传销邪教咄咄逼人的攻势面前，苏南经济发达地区也免不了惨遭传销沦陷。 江苏的传销组织有假天狮、“贵州红跃”、“武汉新田”、哈尔滨“伊达牌鲑鱼籽营养液”、深圳黄氏顺兴（'海之慧’）、香港佳源、浙江“大红鹰”、日本“美妮达”等，其中以“贵州红跃”（现已改为贵州山霸）、假天狮两家最为活跃，聚集人员也相对较多。 吉林： 四平（2007年6月四平百余传销人员挑事抗法，工商局副局长被打脾脏摘除，此事还上了中央电视台，但是我们更应该反思传销屡禁不止，屡打不绝的深层次原因，今天的四平，传销还依然猖獗） 吉林省传销比较猖獗的城市还有吉林市、白城、通化、辽源、白山、梅河口、公主岭、德惠、延吉、敦化等 吉林省的传销组织有“本溪中绿”、“黑龙江参美天赐康”、“哈药伊达兴全”、“上海卓丽”、“日本爱博美娜”等 浙江： 浙江比较猖獗的城市有衢州、金华（包括兰溪），嘉兴（包括桐乡、平湖）、义乌、湖州等也有传销活动 浙江的传销主要以假天狮为主，衢州、金华已是假天狮传销重灾区，需引起当地政府重视，严打传销。“贵州红跃”、“连锁销售”在浙江也有活动。 四川： 四川传销比较猖獗的城市有内江、自贡、眉山、绵阳(包括江油）、广元、彭州，德阳、资阳、泸州、广安、西昌、攀枝花、达州、遂宁、南充等地均有传销组织活动。 四川的传销组织主要是“连锁销售”（'资本运作’），也有北方的假天狮传销。 内蒙古： 包头（包头是传销的重灾区，反传联盟接到包头的求助特别多，该市传销主要聚集在昆区[紧邻包头火车站]、东河区、青山区、九原区，昆区昆河孟家河湾村、和平村、南桥、鞍山道团结大街、沼潭，东河区西脑包、包头东站南门外东官房小区，九原区井坪新村等都有传销活动，根据网络收集，找亲人的朋友可以参考） 内蒙古传销比较猖獗的城市还有赤峰、通辽、乌海、集宁等市 黑龙江： 黑龙江传销主要分布在绥化（包括肇东）、哈尔滨（主要分布在阿城、呼兰、尚志 ）、牡丹江、佳木斯、伊春、大庆、齐齐哈尔、黑河、七台河等 传销组织有“武汉新田”、“黄氏顺兴”、“参美天赐康”、“伊达”等，现在已裂变成无数小的传销组织，都是“武汉新田:”余孽。 黑龙江传销的特点跟山东有相似的地方，兔子吃窝边草，骗了很多本省的人，吉林人也骗去不少，给无数家庭造成难以弥补的创伤。 甘肃： 甘肃传销最严重的城市是省会城市兰州，聚集了数万传销大军，其它城市有白银、定西、平凉、天水传销也很猖獗。 宁夏： 银川（宁夏的首府银川传销一直就很猖獗，传销聚居区在金凤区锦瑞园小区、满城南街良田镇盈南村、砖渠村，西夏区等） 宁夏其它比较猖獗的城市还有：吴忠、固原、、石嘴山、中卫、青铜峡 固原不但有北方传销，还有南方的“连锁销售”传销，传销组织“深圳文斌”在这里死灰复燃，大家一定要提高警惕。 青海： 青海的传销主要集中在省会西宁，发现的传销组织有“上海栩腾”（'曼之雨’）、“上海富乐”（'欧蓓丽’）等 新疆： 新疆的传销已从乌鲁木齐蔓延到昌吉、克拉玛依、伊犁、吐鲁番、巴州、阿勒泰、哈密等市，虽未形成规模，但也在日渐庞大。 重庆： 重庆的万州、合川、涪陵发现有“连锁销售”传销活动 北京： 首都北京也有传销组织在活动，可见传销是无孔不入，有极强的生命力，北京郊区的房山、门头沟、大兴、通州、昌平等地都有传销组织活动的踪影。 另外上海、福建也有零星的传销活动。 综上所述，“异地传销”数目庞大，已到了触目惊心的地步。虽然《禁止传销条例》和《直销管理条例》早已颁布实施,但是非法传销不是减少了，而是越来越猖獗。传销就在我们身边,传销已无处不在，打击传销刻不容h缓。
Ⅳ 本人从事美业第七年，想开第二家连锁店，想问问大家开连锁店该怎么做
第二家连锁店也要重新办理营业执照，
其他的跟你经营第一家店一样
Ⅳ 什么是积分制管理
积分制管理， 是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
积分制管理的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，然后用软件记录，并且终身有用，把积分与设计的立体需求挂钩，从而调动人的内在动力，让优秀的人不吃亏，让“吃亏是福”真正变为现实。
扩展阅读：
积分制管理的作用
一、人的能力
人的能力是指一个人的学历、职称、管理人员的职务、员工的技术专长、个人的特长等等，如中专学历、大专学历、本科学历、研究生学历；经理、主管、车间主任、班组长、骨干；平面设计师、会计师等等。个人特长：如上班讲普通话、会讲外语、能唱歌跳舞、做主持、会弹钢琴等等。这些都是员工个人拥有的，是反映一个人能力大小的重要要素，员工只要具备这些要素，每个月都会得到一定数量的固定加分。这就是说员工所具备的才能，一进入公司就可以通过积分被认可。任何一个行政事业单位、国营企业都不可能做到这一点。企业给的积分并不是很高，但员工的感觉特别好。
二、 综合表现
人的能力和综合表现既有联系又有差别。因为有能力的人可以表现，也可以不表现，能力不强的人也可以有优秀的表现。例如：在工作热情方面，有的员工见困难就上，有的见困难就让；有的带病工作，有的无病装病；有的既怕脏又怕累，有的不怕苦、不怕脏、不怕累。在工作责任心、事业心方面，有的员工把工作当成事业来对待，把公司的事当成自己的事来做，工作认真负责，很少出现差错，上班不只是为了打工挣钱，更重要的是学习做人、学习专业知识、学习专业技术，为了实现自己的理想，实现自己的价值观；而有的员工上班只是为了钱，对公司的事漠不关心，人生没有目标，没有远大理想，更没有正确的价值观。在工作业绩方面，做了多少业务工作，都要与积分挂钩。在主动加班方面，员工每加班一天，根据职务、技能的差别，都可得到一定标准的积分，每加班一个小时都可得到2分的积分加分；每一项技术创新和每掌握一项新技术，都可以得到上千分的积分奖分。在关心公司方面，员工提出合理化的建议或者是提供有价值的信息都可得到一定数量的奖分；员工为公司找人才，挖人才，根据人才的情况，可得到几百至几千分的积分奖分。还有员工做好人好事，拾金不昧、给灾区捐款、献爱心等等，都可以得到一定数量的积分奖分。员工参加公司的有益活动，如登山比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、网球比赛、吃西瓜比赛、吃桔子比赛、喝啤酒比赛等等，凡参加的员工，每次都可得到20分的积分奖分，得到名次的还有额外的加分。员工孝敬自已的父母，春节给自己的父母买了礼品的，还可得到上百分的奖分。总而言之，员工的各种行为和表现都可与积分挂钩。
三、全方位量化
全方位量化是指对每一个员工行为表现都要用积分进行360度量化考核。除了表现好的要给予奖分外，表现差的员工的各种违规行为、不良表现都要给予扣分。例如员工迟到、早退要给予相应的扣分，员工不戴胸牌、不穿工作服要给予扣分，员工下班未关电脑，员工卫生包干区不干净，员工不服从分工，员工旷工以及员工吵架、骂人、打架等都要给予相应的扣分。就连员工的思想也要进行量化，例如员工提出一个建议可得到20分积分奖分，骨干说公司坏话，可得到20分扣分。因为只有做到了全方位量化考核，其积分才能代表一个人的综合表现，才能被公司的全体员工和管理者认可，才能与各种福利待遇挂钩。
四、软件记录
积分制管理虽然原理简单，由于要形成一套完整的管理体系，因此又是一项极为复杂系统的管理工作。但由于开发了一套《积分制管理软件》，又使复杂的工作变得十分简单。在日常管理工作中，员工的学历分、职称分、职务分、技能分等固定积分，完全不需要人工操作，由软件按时自动生成。同时，一部分个性化事件的奖分、扣分录入电脑后，软件自动分类，自动汇总、自动分部门、自动分阶段、自动排名次。同时，又用积分解决积分制管理增加的工作量，一般来说，不需要设专职人员，只需要配备兼职人员，100人以下的企业，每天一个人不超过1小时的工作量，就可以完成全部的积分制管理工作，500人以上的企业，才需要考虑专职人员。
五、 永久性使用
积分录入个人的账户后，员工只要不离开公司，积分终身有效，使用后不减分不清零，多次重复使用后不作废。同时，积分的作用分为两类，一类是提前告知的，让员工提前知道积分有哪些作用，已经开始实施的作用有以下几个方面。
5_1.与员工福利挂钩。在企业，员工涨工资无章可循，许多企业是员工要跳槽了，才是考虑给员工涨工资的时候。所以，有些员工想涨工资就打离职报告。这种方法是最被动的方法，老板钱也出了，但员工感觉很不好。公司把员工涨工资与个人的积分挂钩，员工的积分每增加1万分，就可以享有一次是否上涨工资的讨论机会。当然，能否上涨工资还要结合员工个人的基本表现等因素，例如个人的基本工资部分已达到最高标准了，哪怕有讨论机会，也不涨了。如果还有空间，又符合条件，每次可涨50元基本工资，特别是刚入职的员工，综合表现良好，积分高，那么工资也会涨的快一些。但要注意，积分与个人涨工资挂钩，但一定不能直接与个人的工资挂钩。
5_2.与旅游挂钩。一是出国旅游，每年有三个指标，经理、中层干部、员工各一名，积分最高者有资格参加，从香港、澳门开始，逐步安排到台湾、马来西亚、澳大利亚、日本等，最后是美国。我们已经实行了6年，许多很年轻的员工，由于工作表现突出，已经几次出国旅游。二是国内旅游，每个部门都有员工参加。例如，2010年公司在年初宣布，每个部门一至六月积分最高的前三名员工到上海看世博会。7月上旬，公司一共安排了46名高分员工，大家到上海玩的非常开心，其他员工在公司应付日常工作，并且不能休息，否则，每天扣积分1000分，公司的工作也未受到影响。第三是周边一日游，也是与积分挂钩。当天去当天回。同时旅游中还带一位摄影师，回来做个电视专题片，公司没去的员工看了，也跟着一起感受快乐。
5_3.与年底奖金挂钩。2010年年底，公司从每个部门中选择一个最高分，然后又按照积分排名，按名次分发年终奖，最高分为6000元，依次为5000元、4000元、3000元、2000元、1000元、900元、800元……每个部门都有员工拿到年终奖。但每个人的积分名次各不同，奖金金额也不同，这种方法实际上也是把公司该发的红包公开发，激励效果特别好。当然，公司效益好了，每个部门还可以增加名额，增加奖金的标准，但无论怎样，就是不平均发放。
5_4.与春节发放物资挂钩。每年春节，大多数公司都要给员工发春节物资，但一般都是平均发，人人一样多。但在群艺，不是平均发放，而是按照积分排位，当年积分最高的前20位员工安排有苹果、梨、鸡、鱼糕、肉糕、花生、瓜子等等，中间的大部分员工两件水果，零分和负分的员工只有一件水果。这种方案打破了传统的平均分配，让激励的作用成倍增加。
5_5.与外出培训挂钩。凡积分高的员工，都是表现相对优秀和稳定的员工，所以，他们有资格享受外派培训，由公司开支，安排出去学习新的技术，当然，是要签定培训学习合同的。
5_6.积分转干股。干股就是指员工不需要掏钱，可以配发一定数量的股份，只要在公司工作，每年都可以享受干股分红。积分达到10万分以上，属于公司不可替代的技术人才、优秀的管理者，可以转一定数量的干股。2011年，一共转了21个人，每人5万至10万元，每年分红比例不低于6%，与部门的目标任务挂钩后，效益好的，还可以增加分红比例。
5_7.发放电动车补助。凡10万分积分以上的员工，个人买电动车，公司可补助1000元现金；如果不需要买电动车，购买苹果手机，可加领现金1000元。所以，员工中的苹果手机占有量高于本地区其它公司占有量。
5_8.发放汽车补助。积分达20万分以上的员工，可享有购小车补助的资格，购车金额在10万元以下，补助金额为1万元，购车金额在10万元以上的，每增加1万元，购车补助标准增加1000元，最高补助为2万元。2011年，公司已有4人获得汽车补贴的资格。相对来说，员工买的车越好，老总心里越开心。
5_9.为高积分的员工买理财保险。积分达30万分以上的员工，公司为其办一份理财保险，公司每年交1万元，一共交10年，然后再等10年，该员工可领30万现金。年轻的员工可用于子女结婚，年龄大的员工可用于养老。但如果员工中途离职，使用权自动归公司所有，计划第一批办10个员工，第二批又从45万分开始，再办10人。采用这一方法，假如中途人才走了，带来的结果是员工实现了他的愿望，但老总也得到一笔意外的收益。因此有人认为，这不是留人才，是在拴人才。因为解决了员工的远期归属问题，达到了留人才的最高境界。
总而言之，高分人群可享受很多特殊的待遇，高分的人群参加员工大会还有人倒茶、可使用顾客专用的高档卫生间、可使用顾客专用的擦鞋机、可跟随老总外出坐飞机考察、参加展会等等。
六、 积分带来的福利未知
为什么是未知的，因为公司将来的发展和收益也是未知的。如果效益增加，公司随时都可以增加许多新的与积分挂钩的福利项目。例如，5年后最高分有可能奖励小车一辆，10年以后，最高分可奖住房一套，往往这些未知和悬念具有更大的激励作用。
积分制管理的特点
当一个企业建立了积分制管理体系以后，克服了传统管理方法的许多弊端，解决了金钱不能解决的大量问题，增加了一个全新的激励资源。企业有了“积分”这根线，可以牵动员工的方方面面，从而最大限度的调动员工主观能动性。
一、增加了制度的执行力。
实行积分制管理以后，员工的各种违规行为都会被扣分，由于不是扣钱，员工感觉更人性，同时又能接收到处罚的信号且各种违规行为都可以处理，大大增加了制度的执行力。
二、满足了员工的精神需求。
员工上班不仅仅只是为了工资、奖金，还有更高的精神追求。实行积分制管理以后，员工的积分越高，说明他们对公司的贡献越大，在公司的地位就越高，自我成就感就越强，特别是积分终身累计，不清零、不作废，永远有效，随着积分的不断积累，员工的精神需求得到了满足。
三、解决了分配上的平均主义弊端。
利益分配的平均主义是中小企业的一大弊端，各种福利平均分配，虽然皆大欢喜，但起不到真正的激励作用。实行积分制管理以后，员工的积分名次排位清清楚楚，相当于天天都在评先进，各种福利向高分人群倾斜。过去一些老板暗地里发一个红包，调动一个人的积极性，传开后影响一大片人的积极性，变为会上公开发放，一个红包调动一大片人的积极性。
四、有利于留住人才。
中小企业留不住人才，是因为没有留住人才的筹码。有了积分制管理，解决了留人才的筹码问题，员工的积分越高，得到的好处就会越多，积分越高的人就越不愿意离开公司，从而解决了高工资、高奖金留不住人才的老大难问题。
五、有利于健康企业文化的快速形成。
企业文化就是企业的习惯，企业的习惯就是员工习惯的整合。积分制管理用奖分培养员工的好习惯，用扣分约束员工的坏习惯，员工的习惯从一点一滴的行为抓起。通过不断地奖分、扣分，带来员工的行为和习惯的改变，健康的企业文化就会快速形成。
六、有利于节省管理成本。
为什么说积分制管理节省成本？因为积分不需要花钱购买，不需要审批手续，它是阿拉伯数字，取之不尽，用之不竭；同时，积分不直接与金钱挂钩，什么都讲名次（排名），待遇向高分人群倾斜，公司始终把钱花在刀刃上，节省了大量的激励成本。
七、不需要修改规章制度，改变流程。
每一个企业都有自己的管理体系，都有自己的规章制度，都有规范的生产流程。实行积分制管理后，这些都不需要改变，只需要把奖分、扣分的标准融入到现有的规章制度和流程中，就可以进入考核运行。
八、人性化，更易于接受。
积分制管理的核心就是让优秀的员工不吃亏，各种福利待遇向高分人群倾斜，员工的表现通过积分被认可，因此更人性化；将过去的扣钱变为扣分，扣分比扣钱更人性，员工易于接受；不需要对员工做过多的思想工作，通过奖分、扣分给员工信号，员工乐于接受。
九、解决了日常管理中的各种难题。
积分制管理在企业的管理之中可以无限延伸、无限细化。例如把积分与质量管理挂钩，可以解决质量管理体系中的各种问题，快速地提升产品质量；与服务态度挂钩，客户满意，当事人得到奖分，客户投诉，当事人被扣分，能够快速地提升企业服务水平；与卫生管理挂钩，企业的卫生状况马上得到改观；与会议纪律和积极发言挂钩，马上就有了健康的会议文化；与员工的加班加点挂钩，马上解决了员工不愿意加班的问题。
十、解决了家族式管理的老大难问题。
创业初期，家族式企业管理方式会起到非常好的作用，但随着企业的发展，家族式企业的管理问题会越来越多。实行积分制管理后，公司的家族成员与其他员工一视同仁用积分考核，从根本上解决了家族式企业管理的老大难问题。
十一、公司规模大小都可以使用。
积分制管理这一方法不受企业规模大小的限制，因为三个人以上的公司可以通过积分排出名次，几千人、上万人的公司也可以分部门、分车间进行考核。小公司用这套方法把公司做大，大公司用这套方法不断完善内部管理，把企业做强。
十二、行业不同不受影响。
积分制管理方法各行各业都可以使用，因为管理上有90%是相通的，例如每个企业都希望员工主动工作、有创造性地工作，对员工的期望和要求是一样的。这套方法已经延伸到生产业、制造业、广告、印刷、美容美发、酒店、足疗等服务业、房地产业、医院、超市、商场、药厂、药店等各行各业。
十三、不受管理者文化水平的影响。
企业管理者的文化水平差异非常大，而这套方法原理简单，没有高深的理论，只有加法减法，既好理解，又容易操作，不受管理者水平高低的制约。
十四、容易实施落地。
管理培训非常之多，许多管理方法理论性极强，听起来热血沸腾，回到公司却很难操作实施，没法落地。而积分制管理这套方法非常容易实施，并且时间越长，员工的积分越高，效果会越好。
Ⅵ 美容店加盟的流程是什么
一、加盟方只需供给谋划场合、举措措施装备；
☆
二、管理中间供给具体政策、发货、供给运营筹谋方案等；
（1）大型社区推广会撑持；
(可疑关键字过滤3)、总部摆设相干人员按照既定的加盟计划协助加盟商开展前期的开业筹备工作。
② 纯天然草本养出产品撑持；
③ 全世界购物网上商城产品撑持；
一、加盟方上报自身基本条件以及商圈环境；
（(可疑关键字过滤6)）车、房奖励基金撑持；
二、装备安装的调试、宣传方案及相干资料的验收，以确保开业成为一个有筹办的仗；
（(可疑关键字过滤2)）会员手册、DM单、消费指南撑持；
二、商品撑持：
（4）会员积分现金返馈撑持；
二、管理中间掌握基本情况，进行店肆评估以及商圈阐发；
一、为加盟方进行人员雇用、培养训练、定货、收货、陈设等；
（1）会员入会轨制撑持；
（(可疑关键字过滤2)）商品包括：
二、供给良好的服务人员及现存客户资源，做好服务工作张医生整形美容院；
(可疑关键字过滤3)、广告撑持：
(可疑关键字过滤2)010年0(可疑关键字过滤2)月15日
（(可疑关键字过滤2)）消费积分轨制撑持；
（(可疑关键字过滤2)）由加盟成员把商品与服务送到消费者手中；
一、加盟方可路程经过过程电话、收集、传真或直接相知趣应事宜；
(可疑关键字过滤3)、若有一定加盟意图，即可路程经过过程网上填写或书面的方式向总部提交加盟声请。
（4）发卖及服务价格系统，根据本地市场近况，由甲乙两边共同协商制订。
第六步：加盟验收：
一、正式运营以前，总部协同加盟商验收相干的加盟筹备工作；
(可疑关键字过滤3)、加盟方只需成功注册成会员后，（注册会员费： 元）；
一、物流运营标准样式：
（4）院装产品撑持。
二、运作初以乙方原有谋划执照试运营，运营成功后按公司统称(SHINOL)统一对于外谋划，利于公司日后上市。
五、加盟方一次交媾纳合同包管金 万元我国法定货币美容院转让；
⑥ 电子银行自己主动结算系统撑持； ⑦ 会员需求的其他产品撑持；
一、加盟商成功运营之后，总部立即成立谋划档案；
（(可疑关键字过滤3)）精益化服务系统撑持；
（1）机构成员把每日发卖的货款及会员注册金，扣减应得利润外，残剩金钱必须在次日1(可疑关键字过滤2)点前打入总部指定帐户；
第四步：签署以及谈：
（(可疑关键字过滤2)）店员统一服装撑持；
一、总部即共同加盟商进行加盟谋划计划制定合理的运营方案；
一、形象撑持：
第八步：加盟跟进：
第一步：咨询相识：
第五步：起头筹办：
（5）教育及旅游基金撑持；
五、轨制与培养训练撑持：
二、管理中间直接派专人服务，筹谋首场消费者股东联谊勾当；
☆ 款流物流运营标准样式：
好时机！乱做多个品牌，不如做好1个品牌！
（(可疑关键字过滤3)）每周向机构成员结算发卖利润一次（根据差别商品、差别利润率结算）；
（(可疑关键字过滤3)）节大连整形美容院日特别降低撑持；
（4）店员不定期培养训练撑持；
(可疑关键字过滤3)、摆设差别的人员下店赐与运营引导撑持，以确保运营成功。
（1）所有商品由总部统一供给，铺货发卖无需加盟方投资；
⑤ 地面百业同盟消费系统撑持；
(可疑关键字过滤3)、总部忌克供给相干加盟资格、给以加盟牌，供给相干管理手册，进行业主管理培养训练。
（(可疑关键字过滤3)）新产品上市撑持；
☆ 公司政策撑持：
二、并随时关注加盟商的谋划运作情况，赐与实时引导以及晋升；
(可疑关键字过滤3)、加盟方先行注册会员，并缴纳加盟费及会员开户费。
二、根据店肆巨细、人员数量、客户资源、装修条件诀定推广日期；
（1）由总部统一供货，包管货源充足(无需加盟方付出不论什么货款)；
一、加盟方正式运营，管理中间直接授权，成立客户档案；
(可疑关键字过滤3)、核准加盟名额、区域、资金能力等加盟资格，保留声请美容院加盟区域名额。
一、甲乙两边属持久性、战略性、紧密型合作伙伴瓜葛；
(可疑关键字过滤3)、总部将根据加盟商开业之后的运作情况，实时跟进供给系列服务，包括人员培养训练的升级、催销的推动、店务管理的改善、新产品的增补、新技术的应用等，一并摆设专业的讲军队编制巡回下店开展终端演示勾当，以不断推动加盟店的谋划业绩。
（1）店近海报、POP撑持；
二、管理中间具体先容事业标准样式、贸易特点以及加盟方式及政策；
（(可疑关键字过滤3)）银企联名卡、U票积分单、客户档案撑持；
（(可疑关键字过滤3)）产品展架、陈设手册撑持；
二、管理中间明确两边责、权、利，为加盟方正式成立营运平台；
（1）统一门头预设建造撑持；
（5）每月一场会员终端联谊会撑持；
7、加盟方必须包管把SHINOL品牌作为主推品牌；
第七步：授权运营：
(可疑关键字过滤6)、加盟方无需付出不论什么（产品、装备、仪长春整形美容院器、管理软体等进货款）零危害；
美容院加盟流程：
二、款流运行标准样式：
☆ 加盟的资格:
一、两边正式签署加盟合同，缴纳区域掩护使命包管金，付款正式加盟；
（4）终端软体管理平台及POS机系统撑持；
（(可疑关键字过滤2)）代金券、催销品撑持；
① 纯国药粉部疗效产品撑持；
4、催销撑持：
（4）收集电子商业上的事务购物平台宣传撑持；
4、加盟方一次交媾纳加盟费 万元我国法定货币；
(可疑关键字过滤3)、共同成立合并谋划(加盟)新的营运机构，并根据本流程从事营运。
④ 国际名品预发卖商品撑持；
第三步：加盟计划：
(可疑关键字过滤3)、客人邀约情况的验收，各岗亭人员到位的验收等。
☆ 加盟合作性质：
（(可疑关键字过滤2)）总部实时补齐当日发卖的货物；
Ⅶ 美容店会员积分越来越多，怎么开展积分兑换礼品活动
要想开展这个积分兑换活动啊，首先你这个积分是如何兑换，有没有相应的标准？
Ⅷ 美业店会员管理系统能够分析会员消费需并进行精准拓客吗
美业行业发展越趋成熟，市面上的美业会员软件类型是越来越多。这样就导致顾客在购买软件的时候不知道该选什么产品，而美业会员软件也有很多，所以就需要先了解一款好用的美业会员软件需要具备什么样的功能了。1、会员管理：要做好会员管理，系统就必须数字化管理会员档案，并详细记录护理日志，生日提醒、会员预警推送，能够通过会员智能分群运营，以个性化的服务来赢取口碑，做最懂会员的门店。另一方面，要支持多种会员权益，如会员价、等级折扣、积分、储值赠送等，有效激励会员办卡充值。
2、营销拓客：系统要懂营销，就必须深入市场、历经市场检验，探索出成功的爆款网红玩法，包括红包裂变、分销、拼团、体验价、限时秒杀、砍价、抽奖等，并进行工具化、模板化，提供众多能够一键复用的拓客营销方案，覆盖各个营销节日、各种美业场景，通过拓客小程序，可以快速上手发布启动，利于线上传播裂变，从而引爆活动，提升业绩。
在这里我推荐美盈易美容院管理系统以“店务管理”、“拓客营销”两大功能为核心，一方面通过构建数字化、规范化业务流程管理，全面提升内外协同效率，降低经营成本；另一方面通过提供多种高效实用的营销玩法及拓客工具，帮助门店更好地拓客、锁客、留客、升客。同时还为美业门店提供店务管理系统、手机微信拓客、CRM、会员管理、小程序商城与预约等,一站式为美容院,医疗诊所,美发美甲店,养生馆等提供SaaS服务。
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Ⅸ 睿路美业的加盟政策怎么样有了解的吗
睿路美业我有了解过，他们的加盟政策还挺不错的。睿路美业自身的实力和口碑挺不错的，还能给加盟者提供技术、产品以及美容行业扩客技术、营销方面的培训，如果有加盟创业想法的话，你可以去看一下。
Ⅹ 美业积分制管理对店铺有效吗
对企业．对店铺都是有效果的……比如在深圳转深户……一定要满100积分的……入党员也要积分…………积分制管理很好👍