㈠ 加盟代理合同没到期；应该告他侵权吗
请问一下，我代理商，签的合同没到期，公司又另签加盟给别人，可以上法院告他呜？他应该负什么责任
㈡ 我现在一家品牌加盟店上班，没有签合同也没有上保险，老板没有自己的注册公司，我去劳动局应该告谁
可以，你只要有证据跟公司有事实劳动关系，公司要给你支付双倍工资，并补交保险，只是时间会很长，先仲裁，后到法院一审、二审，真正能到手，要一年以后了，你是否有这个精力来耗这件事？
还有一个问题，你的工作肯定没有了，公司肯定不会要你了。
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㈢ 加盟一家加盟店，甲方口头答应乙方的事情加盟后都不兑现跟变卦且合同没看合同就签约我是否可以起诉维权
有争议可以起诉维权，但是你们有合同协议肯定要按合同办事处理，除非是不合规定的无效合同
㈣ 开店加盟没有合同属于违约吗
加盟是一种互赢互利的商业伙伴关系。加盟开店是加盟商与连锁总部之间的一种契约关系。根据契约，连锁总部向加盟商提供一种独特的商业经营特许权，并给予人员训练、组织结构、经营管理、商品采购等方面的指导和帮助，加盟商向连锁总部支付相应的费用。加盟创业原是一种互赢互利的伙伴关系，在签约合作时，尤需明辨双方的权利与义务，以免发生纠纷。
首先 特许经营是特许者将自己拥有的商标、商号、产品、专利或技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应费用的经营方式。
从加盟者的角度来讲，交纳加盟费，取得特许经营资格而能顺利开业，只是特许经营的第一步，加盟者还必须以自有资金对业务进行实质性投资，并在经营过程中与特许人持续合作，才可能实现预期收益，达到加盟的目的。在特许经营中，加盟者支付的费用除加盟费外还应包括特许经营使用费，即“在使用特许经营权过程中按一定的标准或比例向特许人定期支付的费用”，后者才是合同履行中，使用特许人经营资源的对价。
所以在加盟之前必须要对加盟店的行业性质、行业产品、质量等等进行周密地进行考察。而后向加盟商递交加盟申请书，有很多的的加盟程序。取得加盟资格后才能开店。如果没有履行上述过程，你的开店是违法的，有关部门会按照规定进行处罚。
㈤ 我加盟的店交了3000元押金,没有合同,有转账记录,现在他们不退,我可以起诉吗
可以起诉，但代价很大，第一需要律师费，最起码要找人咨询，这些都需要费用，第二，就是自己出庭，不需要律师，但时间成本很大，第三，建议另外解决，诉讼是下策。
㈥ 没有签订合同可以起诉对方公司吗
法律分析：在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。
法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
㈦ 公司没签合同可以告他们吗
法律分析：可以。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
㈧ 4年了,公司一直没有签劳动合同,可以起诉公司吗
您好，可以的。
《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
用人单位必须签劳动合同，公司不签劳动合同属于违反劳动合同法的行为，您可以主张解除合同。
《劳动合同法》第十四条第三项规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
因此根据您的情况，您与公司已经订立无固定期限劳动合同了，公司不能随意解除劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。"
您可以向公司主张一年的工资补偿。
仲裁的期限是一年，自您知道或应当知道自己的权利受侵害之日起。您也可以起诉，但是劳动纠纷必须要先仲裁，再诉讼。
希望能帮到您。
㈨ 公司没有合同可以告吗
法律分析：公司没有合同可以告。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
㈩ 加盟护肤品没签合同没发货可以去公司闹吗影响起诉吗
加盟护肤品没签合同没发货不可以去公司闹，不影响起诉。
加盟属于特许经营，根据法律规定应当签订书面合同，公司不予签订书面合同的，加盟商可以随时要求解除合同关系，协商不成可以委托律师起诉维权。