Ⅰ 如何加盟服装品牌店
一、开店步骤
关于服装店的开店步骤流程，其实不止于美邦、森马，基本上所有拥有成熟、专业的加盟管理体系的品牌的步骤都概括为：1与品牌商签订加盟合同——2门店选址——3设计装修——4运营培训——5试运营——6正式营业。
即便在更细小的环节上略有不同，也差别不会太大。
二、开服装店的几点参考建议
鉴于题主刚刚大学毕业的身份，相较于开店的步骤流程，我们更建议题主做好以下的准备/考量：
1、心态调整——从一个学生到经营者的角色切换，决不仅仅意味着承担店面盈亏即可。迈出开店创业这一步，对于年轻的经营者来说更大的挑战可能存在于工作地点固定化、工作时间长、各类琐事繁多。如果没有在心态上做好相应的准备，在经营过程中可能会让自己容易产生厌烦心理，在这样不良情绪的影响下，将店面生意经营好自然也没那么容易。
2、资金规划——对于品牌方“XX元轻松加盟”的口号要有自己的理性判断，切忌脑子一热就全部资金作为加盟费投入进去。开店创业的资金项目应该包括但不仅限于：加盟费、保证金、装潢费、管理费、店面租金及水电、员工工资、库存成本、流动资金等等。只有合理的资金投入配比，才是保障店面持续、健康经营的基本条件。
3、品牌选择——选择一个具体相当品牌实力、知名度、良好口碑、品质管理、品牌推广、加盟扶持能力的品牌厂商，在很大程度上决定着加盟商创业的成败。基于题主创业经验缺乏的特点，建议在选择品牌时重点考察品牌商对加盟商的扶持政策，查看这些扶持政策是否能在一定程度上弥补/强化自己的经营能力。
4、个人能力——创业过程的方方面面基本都需要经营者亲自参与，作为经营者需要具备一定的经营能力，包括：货品销售能力、关系处理能力、市场判断能力、 库存管理能力、货品搭配能力、库存处理能力、活动组织能力、应变处理能力等。即便短期内不能全面具备，起码也要做针对性提升的学习计划。
天蟢运动专注于国内一、二、三线主流服装品牌折扣店，旗下服务以连锁加盟店模式为主，产品品类涵盖男女衣服、裤子、鞋、袜、包等。经过不到两年的发展，在全国范围内已有加盟店试点 500 家，部分地区出现火爆加盟的场面，值得您了解一下。
Ⅱ 在昆明加盟阿依莲需要多少加盟费
阿依莲服装有限公司创建于2000年，是一家集休闲服装设计开发、生产销售为一体的服装企业。公司以高起点的品牌战略及稳中求进的特许经营模式开拓市场，四年的时间里在全国20多个省市开设了600多家专卖店，“阿依莲”品牌凭着良好的市场表现已成为我国休闲服装行业的后起之秀。 特许信息 企业全称： 阿依莲服装有限公司 品牌名称： 阿依莲 服务描述： 阿依莲系列服饰共有近千个品种，包括针织类、毛衫类、棉褛类、风衣类、夹克类、外套类、牛仔类、衬衫类、裤裙类、饰品类. 服务描述： 阿依莲系列服饰共有近千个品种，包括针织类、毛衫类、棉褛类、风衣类、夹克类、外套类、牛仔类、衬衫类、裤裙类、饰品类. 所属行业： 服装服饰 --> 时装, 连锁经营模式： 直营,特许, 加盟店模式： 单店特许, 开店基本投资额： 10 至 20 万元 加盟费： 10000 元 特许权使用费： 5000 元 保证金额： 8000 元 合同期限： 1-2年 店铺面积： 25 平米 连锁店选址要求： 面对客流量大和能见度高的街道，商业活动频繁的闹市区，商业中心
Ⅲ 云南昆明有什么好的加盟项目
加盟店是有，1-2W 根本不够用 先不说什么 门市费就很高了 如果找个偏僻的的地方 那你一天就只能干耗着 好点的一年就是5-10W 还不算你从新装修 进货 那些广告上喊着2W块轻松当老板 轻松赚钱的都是骗人的
Ⅳ 如何加盟服装品牌店!大约需要投资多少钱
衣食住行，衣排在第一位，自然它的火爆情况你也是可以懂得的。而对于资金没有那么多的草根阶层创业者选择服装店也会是一个很好的创业选择，你如果要致富的话，那么女装网小编就和大家一起来了解一下开服装店的流程吧。
1、清楚自己要卖什么服装，以及什么风格的更好；
2、考察店面，店面周边市场如何，交通情况又如何；
3、投资预算。你可以投资多少钱，还有店铺租金需要多少钱，店面装修，初次进货，流动资金，招聘店员、税收等等方面的钱你也都是要清晰分类，不要在任何地方超支；
4、店铺装修。这个很重要，不仅仅店内要装修好看，店铺门头橱窗等方向更也是需要你讲究，只有店铺整个装修足够好看，顾客也才会被你的店铺给吸引进店；
5、寻找货品。你可以是去拿散货，也是可以考虑选择一个品牌加盟，相应来讲，加盟会更加轻松有保障一点，加盟在后期话费的时间和开店的助力更大的效果；
6、陈列。有货品了，店铺也是装修好了，那么现在就是要把服装陈列在店铺上了，对于服装陈列，这个你也是一定要注意，陈列越好越能够留得住顾客；
7、店员招聘。如果一个人忙不过来的话，那么你一定要舍得招聘一个助手来帮忙，但是对于店员招聘，你宁可工资多一点，也是要选择那种负责符合作为导购准则的店员；
8、促销准备。服装店促销是非常常见的，这个开店促销是你服装店的第一次促销，而促销的设计会影响着店铺的整个流量问题，而同时还有后续回头客情况；
9、店内清算。每一天你最好也都是有记账的习惯，而同时一到下班以后也都要清算一下店铺出了多少货，又进了什么货，以及自己今天收入多少，盈利多少等事项。
开服装店并不是随随便便开起来就行的，我们除了要知道以上这些开店流程之外，还要懂得经营销售技巧，以及各种经营门道，所以提醒大家一定要多多学习。
Ⅳ 在昆明开个衣服店需要哪些准备工作
先整理一份计划，你想要卖什么，然后考虑在哪里卖，怎么卖？
卖东西你就要看一下买你东西的一般是什么样人，在那个年龄阶段，喜欢什么样的风格，喜欢什么样的购物环境，什么样的商业环境，然后再去找大概的商业环境，找铺面，装修。
考虑是加盟还是自己做，加盟的话省事一点，装修是总店帮你设计，自己弄开的话就要多看看别处服装店，多多考察，可以去文化巷，有几家女装的生意很好，看装修，看款式，看销售人员素质（自己培训啦），看店面位置。你要想做好的话那就得去广州进货，昆明新螺丝湾的衣服没有什么能自己拿来做品牌的。再者要有品牌意识，别像散兵游勇，游击战。昆明很多家想：方芳御典藏、高点、诱惑全是自主品牌，别且很多分店，可以重点考察，千万别急着投资，钱出去没有那么好回来。选好址的话，拿着租房合同去工商局办理营业执照，1：先是装修许可、卫生许可证 2：门头更换许可，最后是消防，其他没有什么了，办理手续最好先打电话问一下工商局，不是很复杂。员工培训要做在前面，营业第一炮很关键，每周一次培训，包括销售培训、导购培训、顾客消费心理培训，尽可能详细。自己跟3个月就理顺了，自己多用心吧
Ⅵ 我想加盟做童装,请问做哪个品牌的好点
娃哈哈品牌的童装是你的最佳选择,因为从“娃哈哈”这个品牌来讲目前也可以说是家喻户晓的一个品牌，而且在2003年就通过了“中国环境标志产品认证证书”，是服装业中通过认证的最年轻品牌；2006年5月娃哈哈童装又通过了“CQC生态纺织品”认证，而目前我国通过“CQC”认证的童装品牌还不到四家，所以我觉得这两个是娃哈哈童装最大的卖点，另外它的款式也很不错，是属于童装品牌中的高端品牌，但价格却比较容易接受，相信这个品牌的童装比较适合你的加盟。
在云南昆明加盟这个品牌也不错，你可以联系娃哈哈童装云南总代理，电话是0871-7212145，手机是13368714255找余先生或者是黄先生。
祝你创业成功！
Ⅶ 镜 一个服装品牌
此店为民营专卖，没有注册，没有打广告，没有标语等..建议你可以进去你经常进去的店直接问员工，员工会给你满意答复的
Ⅷ 伊见就爱服装品牌及加盟方式
骗子，骗子
Ⅸ 加盟开品牌服装店要多少钱
创业者想要开服装店的话，大多的时候，还是因为我们的创业者看重了服装行业是能够赚大钱的，投资的利润是非常大的，可是因为因为自己没有接触过这个行业，所以对于开服装店需要的投资费用上会比较的在意，那么开一个服装店大概需要多少钱?
开一个服装店大概需要多少钱?可以很明确的说，开一个服装店大概需要多少钱是没有一个具体的数值的，开服装店需要的费用与咱们开店的门店位置，装修，运营，产品等都有着比较大的关联，所以具体的投资费用还是与这些因素是息息相关的，现在我们详细的来解读一下，希望对您投资开服装店是有帮助的!
1、开服装店费用与门店相关
投资开一个服装店，咱们前提就是得去选择一个好的服装店位置，那么好的服装店位置，具体要的投资费用也就会多一些，不同地段的门店，投资最终的费用都是有一定的差异性，具体的门店租金上，还是看你当地的实际情况决定;
2、开服装店费用与装修费用有关
开服装店，你肯定是想要有吸引大量客流的一个工作，目前市场上，您也看到了，不少的服装店在装修上是下了不少的苦功夫，比较的简约大气，还具时尚感，那么装修上就下了不少的心思，装修费用也是个不确定的数字，简单装修，豪华的装修，都得看设计师的设计与具体的施工方案;
3、开服装店进货费用
投资开一家服装店，具体进货的费用，还是要看门店的面积决定，产品的款式，还需要一定的库存产品，可以说具体的费用还是要结合门店的实际情况，产品款式新颖也是很重要的;
4、开服装店还与其他因素相关
开服装店具体的费用还与办证，人员工资，流动资金等息息相关!
开一个服装店大概需要多少钱?具体是没有一个明确数字的，因此，咱们可以在前期的时候，进行简单的规划，大致可以计算一下的
Ⅹ 美特斯邦威加盟我想知道昆明代理商电话是多少在什地方
先看这儿 这是邦威官网的加盟信息。
加盟条件
我觉得在县城开美特斯邦威还是很有前途的，祝你成功。
我在给你粘贴复制些，呵呵。
加盟美特斯邦威，从申请到开店，公司都有一整套的考察、评审和培训制度。首先，加盟美特斯邦威的代理商，必须具备以下三个基本条件才有申请资格：一是要有良好的沟通能力，具备一定的市场动作经验和服装零售技巧；二是店铺必须是当地最繁华的首层临街铺面，营业面积不得少于80平方米；三是必需有30—300万人民币的投资额度。
周刚称，具备了这三个基本条件后，客户方可向邦威公司提出加盟申请，然后邦威公司会通过电话等方式，对客户的申请进行进一步的核实，达成初步意向后，邦威公司拓展部才会派人前往进行实地考察。实地考察是整个过程中非常重要的一个环节，它实际上是对客户各方面条件的一个综合考察，其主要内容包括当地的经济环境、客户的基本素质、店铺的地理环境、以及以后的发展潜力等。在收集完准确的第一手资料后，邦威公司工作人员会将相关资料带回总部，由公司主管领导组成的评审小组进行评审。经评审同意后，邦威公司会与客户签订一个初步的合同协议。
接下来就是员工培训、店面装潢和配货了。对于店面装潢，邦威公司有着异常严格的要求，从其门面的形式设计、颜色搭配，到店内布局，广告宣传品的选用等等，都必须由邦威公司的员工进行现场指导，以期与邦威公司的CI相一致。
其中对员工的培训，是加盟店的必修课。周刚称，对员工的培训，包括人员导购、服务用语、货品培训等多个方面，对此，邦威公司有一套成型的培训课程，只有参加培训并合格的人，才有资格成为美特威邦威连锁店的员工。据称，为了塑造邦威服饰休闲、青春、动感的形象，邦威公司对员工的性别、年龄、外形等都作出了一定的要求。
开业前期策划，则更像是一次目的明确的宣传活动，提高加盟店的知名度和美誉度。现在，这种策划虽不及1995年第一家专卖店开业时，那件特制10米风雪衣所引起的哄动效应大，但它已经成为邦威文化的一个重要部分。
制度化的后期管理
管理是企业生存的命脉。建一家店对邦威公司来说，只是增加了一个销售网点，在收取了一定的“特许费”后，邦威真正关心的是利润。
据邦威公司有关负责人称，加盟店与公司结成“利益共同体”，公司要让加盟店有利可图，达到“双赢”效果。
石天池称，连锁店开业后，邦威公司还会加强对连锁店的店务管理，其中包括销售管理、货品管理、账务管理和员工管理等方面。直营店由邦威公司自己管理，加盟店，邦威公司则采取协助管理的方式。每月底，邦威公司都会对员工进行考评，其指标分为销售额考核、日常考核、综合考核等几个方面，依据每项指标给员工打分，其分值的高低与员工的薪酬直接挂钩。对于那些业绩不佳，或者长期考评不合格的员工，邦威公司也制定出了相应计划，对其进行再培训，或者采取一定的惩罚措施。
人是企业行为的直接实施者，只有把人高度统一起来，才能实现市场行为的高度统一。邦威公司深谙其中之道，所以至始至终都不放松对员工的培训和管理。周刚称，除了每月和每季度的定期培训外，对各分公司和连锁店员工的不定期培训，是邦威公司加强管理的一条重要经验。每当公司新品上市，或者大型的促销活动等，邦威公司都会召集部分员工进行培训，然后实行层级培训等方式，将企业精神等各方面的信息迅速传递到全国的营销网络中去。这样邦威公司的市场行为就能体现出高度的一致性，对邦威的市场运作也起到了良好的推动效果。
除了对人的管理，邦威公司还加强了对连锁店的激励制度的建设。2002年度，首届全国美特斯邦威专卖店店铺形象考核举行，按照公司对连锁店铺的形象考核标准，着重对加盟店的装修道具、店堂陈列、宣传品使用等方面，进行系统考核评比。结果邦威公司在全国评出了5家“优秀形象店铺”，除了给予这5家店一定的奖励外，邦威公司还将加强对这些加盟店的系统管理，在政策、广告、货品等方面予以优先支持。