㈠ 加盟连锁店的注意事项有哪些
连锁店最大的好处是能直接借用总部的金字招牌，并借助总部的经验，从而降低投资和经营的风险。但是，对于加盟者来说，“复制”完总部经营场所的环境、气氛和产品后，并不代表就可以高枕无忧了。
在经营过程中，加盟者一定会涉及到财务管理、人事管理、开拓市场、同行竞争等诸多因素，而且各个加盟店会因为地方习俗、所处市场、竞争环境等的不同，与总部存在很
大差异。英中创业实验室根据持续的研究分析得出：要想稳定地获利，加盟者必须把总部的经营理念、运作方式等等吸纳为自身可用的方法，培养自己的经营管理能力。
换句话说，选择加盟，不仅需要加盟者投入一定的资金，还需要投入大量的时间和精力。毕竟商场如战场，任何一个闪失都可能导致你的投入付之东流。
一、在加盟前期，要注意合理的筹措资金，合理的投入资金
由于急于创业开店，有些加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗，甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店，虽然生意也还算顺利，但是每天为了筹钱偿债，完全无心投入于事业的经营。本该在阵头领军的经营者，一旦因为资金的调度而离开第一线，店内其他员工马上会受到影响，于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的，慢慢地就会逐渐远离该店，当然业绩就不可能再往上提升，本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。
冯先生为了筹措加盟金及开业费用，四处向人借钱。顺利加盟开店后，生意非常红火。见有利可图，一名债主提出以借给冯先生的10万元入股，参与酒店的管理和利润的分配，若不同意，则立刻还债。为了筹钱偿债，冯先生无心投入酒店的管理，服务品质逐渐低落。
因此英中创业实验室认为，加盟者要量力而行，选择适合自己门槛的加盟费用，否则，债台高筑，整日忧心忡忡，对店面的经营造成很大的影响。
同时，加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例，做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后，才发现已无资金进行店面后期的运作，岂不闹了个天大的笑话。
二、控制好经营成本，规划好进货策略
经营过程的成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内是绝对必要的。但是，过分的节省也是不正确的。比如，灯光效果对于某些货物的销售来说，是吸引顾客的必不可少的条件，如果为了省电而将射灯关闭，肯定会得不偿失。
同时，规划好进货策略，调节好周转速度，也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货，许多新老板经常出现资金占压严重的情况，资金运作捉襟见肘，很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓，用新货补充原有空缺。毕竟，商品只有卖出去的才是钱。
三、学会管理员工
虽然加盟后，总部会在员工管理上提供一系列的培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了近火，加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。英中创业实验室从多个创业者的实例中发现，许多新老板没有正确认识这个问题，从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。
“刚接触加盟连锁的时候，以为只要加盟成功，就能轻松地坐享其成了。”曾经加盟过某美容连锁的吴女士这样感慨到。吴女士认为，躺着什么也不干，一切由总部来管理就好了。真正开业后，员工的问题接踵而来。公司的一位员工乘工作之便，向客户推销别家的美容产品；不到一个星期，公司的几名骨干员工被别的美容院挖走了，并带走了几十个固定客户。吴女士重新招兵买马，没过多久，发现又是为他人做了嫁衣。
因此，加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计资料里默默工作。俗话说“士为知己者死”，一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上都将会是个一流的管理者。
其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。所以，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开了员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满了不确定性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
四、学会管理客户，建立良好的客户关系
一粒麦子有三种命运：一是磨成面，被人们消费掉，实现其自身价值；二是作为种子，播种后结出新的麦粒，创造出新的价值；三是由于保管不善，发霉变质，丧失其价值。换句话说，麦子管理好了，就会为人类创造出价值；管理不好，就会失去其价值甚至会带来负价值。客户也是这样，加盟店管理得好，客户就成为其忠实的消费者；管理不好，则会大量流失，并且影响其他的客户。
英中创业实验室提醒加盟创业者应该学会管理客户档案，留住老客户，挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等，这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案，会发现他们各自的喜好、眼光、购买力，从而可以更有针对性地为他们推荐商品、提供服务。
开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍，所以留住老客户，是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务，加强与客户的沟通，是行之有效的方法。同时，加盟店可以通过会员优惠活动等，及时回报老会员，以提高客户的满意度和忠诚度。
为了开拓市场、挖掘新客户，加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如，联合经营法：可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营，比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。
五、与加盟总部协调共进
加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。
出现这种情况，往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪，或者至少是留有戒心的。因此，加盟者在选择加盟总部时，应该投入大量精力去考察；一旦加盟成功以后，就应该抱着“共创双赢”的心态，积极的配合总部的工作。
所谓过犹不及，怀疑、抵触与完全的依赖都不是加盟者的经营之道。英中创业实验室提醒加盟创业人士，由于我国大部分地区都有很强的地域性，各个城市和地区的消费水平、消费观念相差巨大，加盟总部在别处的成功经营策略也许并不适合本地的加盟店。所以，加盟者应该在听取总部意见的基础上，积极地与总部进行沟通，及时地传递当地的信息，借助总部已有的经验，共同探讨出适合当地情况的经营策略。
六、积极积累行业经验
行业经验对于加盟者来说，是韩信点兵，多多益善。所谓隔行如隔山，同行不同利，就是由于熟悉与否造成的。
行业经验很难从一本或几本书中得来，许多东西只能亲身体验才能获得。因此，加盟者应处处留心，多多积累。比如，开某服装品牌的加盟店，加盟者就应该多看流行杂志，多参加时尚活动，以培养自己独特的时尚理念和敏锐的时尚感觉。当走进店里的每一位顾客，你都能以独特的眼光，提供适合她的搭配，还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗？
综上所述，加盟创业要成功，加盟者自己本身要努力，要学会经营，才能让付出产生倍数的回报，提高成功获利机率!
㈡ 求推荐少儿教育培训连锁加盟
教育加盟要注意四点
1品牌影响力！大品牌除了知名度之外，支持以及运作模式规范，课程研发力度强更新速度快，立于不败之地！
2课程体系！做教育最重要在于课程，完整的课程体系可以保障学员学习的持续性，提高续费和转介绍！
3模块化！大公司能给到的是集万千成功经验于一身，而非摸石过河！管理培训教学都有完善的流程形成体系！
目前少儿艺术教育培训是一个朝阳产业，更是渐渐的变成了一个市场教育的刚需产业。
但目前教育加盟品牌众多，就市场前景来看，只要是跟教育相关的都是不错的创业投资选择，但不管是什么投资肯定都是有风险，好的品牌和运营模式，会大大降低投资风险。
感兴趣可以网络搜索“凯普教育”，一站式综合体少少儿艺术教育培训品牌，课程包含少儿美术、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌优势。目前开放加盟中
㈢ 教育加盟品牌
昂立教育、MOMYHOME睦米日托。
“昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工俭学中心，三十五年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有近200个校区，全国1000多所学校，昂立教育重点关注中国基础教育发展，战略聚焦在K12领域，致力于青少儿教育与成长。教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生等全科目课外辅导，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育、研学、游学等）全面助力K12学生群体卓著成长。以创新的产品、优质的教学、周到的服务，追求卓越教育品质。昂立国际教育是昂立教育旗下品牌，专注于幼少儿教育培训和教学产品开发，由上海昂立教育投资咨询有限公司负责推广发展。依托昂立教育的资源优势，积极探索、大胆创新，通过与多所大学和机构的合作，建立起一套适合孩子学习的系列教材体系和科学的教学模式。昂立国际教育提供咨询服务的学校遍布北京、天津、上海、重庆四大直辖市及全国多个城镇。公司设立在上海，拥有强大的人才资源、雄厚的资金实力，管理经验，培训市场，研发力量，以及网络，能够收集，汇聚世界发达国家英语培训及家庭教育方面的成功经验。MOMYHOME睦米日托隶属于运动宝贝托育子品牌，MOMYHOME睦米日托于2018年正式推出。通过融合国际前瞻教育，致力于培养世界小公民，为0—4岁的婴幼儿家庭提供教养融合的服务平台，功能包括日托、早教、托管、师资培训、父母成长课堂、家庭教育咨询等服务。
近期昂立国际教育先后荣获了“2006年较受关注投资项目”、“2006年度创业投资品牌之星”、“2007中国百佳创业投资项目优秀奖”、“全国首批重点企业培训基地”、“中国十大优秀师资力量品牌培训基地”等荣誉，2007年1月公司总经理栗浩洋和副总经理蒋运福一同荣获教育部中央教科所“2007年十大教育领军人物”称号，总经理栗浩洋2007年4月被中国连锁经营协会评为“中国十大连锁企业管理者”。“昂立国际教育”为全国的直营或加盟连锁学校包括提供：品牌支持、教学支持、市场支持、研发支持和管理支持在内的多项服务。昂立教育是上海着名的教育培训机构，被学员誉为“高分摇篮”的学习深造圣地，昂立屡创显赫通过率，连续10年通过率沪上居首，“上海十大品牌教师”也因为昂立在教学上的卓越表现，而被轻松收入囊中。昂立教育依托交大的先天性高校优势，开展多种形式的教研活动，和沪上名校交大联合设立国家级教研中心，由各领域名师组成，专职负责学院教学课程体系的研发和实施。每年十余万学员在昂立获益。
㈣ 十大教育加盟店排行榜有哪些
1.爱达阅读
爱达阅读配以自主研发的高端教学阅读课程，从基础小时候便着手培养孩子的阅读能力，激发阅读兴趣，让更多的孩子喜欢上阅读。
2.两个黄鹂少儿口才
两个黄鹂少儿口才以教育口才和写作能力为主，产品覆盖口才、写作、等多个方面，以“新语文”教育体系不断的创新发展。
3.忆聚堂记忆学
忆聚堂记忆学顾名思义就是以记忆为主，总部的师资力量也是非常雄厚的。
4.香港伟才幼儿园
香港伟才幼儿园主要就是以孩子的学前教育为主，也是一个很不错的加盟品牌。
5.百特少儿英语
百特少儿英语主要的辅导方向就是英语，英语现在成为课堂上很重要的一门课程，这个品牌致力于为中国孩子提供多方面的英语学习解决方案。
6.弘乐大语文
弘乐大语文在中小学国学的概念，打造成为国学品牌第1梯队。其语文是我们的的语言文化，学好语文是极为重要的。
7.弘乐教育
弘乐教育拥有比较强的专业性，已经覆盖了现有的各式科目的教学方向，有着很强的品牌鲜明性。
8.爱玩书
爱玩书是一项培养孩子喜欢上阅读的教育品牌，作为中国创意阅读的大品牌有着很好的口碑。
9.天津剑桥雅思
天津剑桥雅思主要就是以英语以及外语教育为主，以学生更好的成长发展作为办学宗旨和任务。
10.52世纪学习吧
52世纪学习吧的覆盖学习目标是非常广阔的，52世纪学习吧可以满足不同年级段学生的需求。
㈤ 口才培训加盟哪家好
口才培训真正形成产业在我国不过10年的时间，但是现在却越来越火爆。随着中国对教育的重视程度逐年递增，国家不主张加大一般的文化课培训，反而会提成素质类培训，那么口才培训加盟就成了一个非常好的项目。口才培训加盟主要参考以下几点：1、看品牌：好的品牌一定会有助于快速打开口才培训的市场，但是大品牌的加盟费一般比较贵，所以要根据自己的情况去选择。
2、看课程：课程的完善度、教材的完善度是一个好的口才培训机构必备的东西，所以在加盟前，要考察一下该品牌课程、教材、师训是否完善，再去加盟。
3、看师资：培训的效果是和老师息息相关的，有没有好的培训老师，决定着加盟后能否快速上手，这一点同样很重要。
4、看服务：加盟是要有一定流程和标准服务的，好的口才培训加盟品牌都会有一整套比较完善的加盟服务。
广东新励成是正规专业的口才教育培训学校，拥有经典的教育模式，超前的教育理念，严谨的教学程序，专业的师资团队，总部全程帮扶，零教育经验可加盟。
㈥ 教育培训行业到底是创立品牌还是选择加盟品牌
各有利弊，看你自己想怎么规划公司
感觉你是对这一行不是很了解的样子诶，不了解的人，基本上投资都是亏本的，因为教育行业是先收钱然后几个月的服务，也就是说把后面的服务先透支了，如果不会管理的话，基本上后续都是亏损的。
创立品牌的好处就是不用出高额的加盟费，投入的成本少一些，如果是在这一行呆了很多年，基本上自己创立品牌也能开发出一片天地。品牌加盟之后有统一的管理和培训，当然有些品牌纯粹是圈钱的，什么都不管，这个要好好考察管理体系之后再做决定，而且还是很多人愿意选择出名品牌的，所以加盟也有一定的优势。各有利弊吧，这看你自己咋选择
㈦ 怎么加盟教育培训机构 教育
如果你已经确定要加盟一个培训机构的话，还是首先要确定一下行业的分类，教育培训行业有很多方向，K12，英语，少儿艺术，艺考等，哪些有必要加盟，哪些没有必要加盟，以及每个行业方向发展的程度都在一定层面上决定你加盟了以后能不能做的起来。
一般来说，能做到一定程度的加盟品牌在产品上都有不同的特色，并且在国内现在的市场上都会有一定家长认可度，你不太需要考虑如何去选择产品和经营管理，如果你是一个外行的话，基本上一年半载的你很难摸清楚每个产品的关键特色以及未来市场的发展程度，其实很多干了几年的行业内的从业者也不一定知道行业的未来，大家都是按照自己的路子再走，所以你加盟最能看到的也能看明白的就是你想加盟机构的现有成绩和发展速度，甚至发展速度比现有成绩更关键，人家以往取得的成绩跟你也没太大关系，但是如果机构和品牌发展的快，那你就有机会分一杯羹。
单纯从做好一个学校的角度上来说，你有一个好的地方和一个相对有一定能力的校长，什么叫好的地方，就是有适合你产品的相对应的客户群体，有很多人选地址扎堆，总觉得商业中心好，现在家长第一看中的是安全，第二看中的就是便利，所以好的位置绝对比你选一个多好多好的项目重要多了，一个好的校长能把你的项目全面的展示给家长，教育机构也是和服务机构，多好的产品也是需要人去执行的，所以这个机构的文化和管理机制就决定了后期的发展。
总结一下注意点：
1.你现在有没有做好创业的准备
2.你想加盟的这个培训机构是不是正规的可信赖的机构（细节处观察）
3.投资是不是在你可承受的范围内（一般投资大，收入也多）
4.你的资源是不是匹配你所选的这个机构的客户要求
5.坚定信心干下去，创业开始了想别的都没用，每个行业都有干上市的，也有干倒闭的
㈧ 教育培训机构加盟十大排名
可以参考以下几点：
01、品牌实力、投资人需要考虑
选择加盟，当然是希望通过加盟的形式来弥补自己在园所经营管理和后期服务支持上的不足。
与此同时，生源也是园所的命脉，只有有了源源不断的生源，才有足够的经费来支持园所的发展。
对于尚未从事过教育行业的人士，建议选择影响当地较大或易于复制成功模式的品牌作为考虑对象，更多的家长会选择将孩子送到安全、实用、口碑好的机构，因此品牌选择与教育培训的整体发展息息相关。
02、总加盟费及投资额
部分投资者在前期考察项目时，对最终确定的几个加盟品牌进行了筛选，加盟费是大家考虑的一个重要因素，其实英美艺术教育提醒大家，加盟费不是重点，一定要考虑到总的投资额度，尤其是租金，这一点考虑得不周全，开店后可能因为资金不足而无法经营，再好的项目和创意也不能解决资金链断裂的问题。
03、总加盟费及投资额
对自己想要确定的教育培训加盟品牌，前期考察一定要注意，是品牌加盟校区的运营情况，如果加盟校区比较好，口碑好，生源多，说明后期品牌扶持力度大，也说明品牌加盟费用值得花。
04、教学资源标准化，可复制
对于教育界来说，核心与标准化教学资源的可复制性十分重要，如果核心资源不能同步共享，后期势必出现其他收费项目或教学效果不统一的情况，不利于投资人的长远发展。
对更多的人来说，选择进入教育界是人生一大转折，所以在选择时必须谨慎。每一项细节都要考虑后才能加入。假如你仔细考虑了以上四个问题，你可以放心选择加入教育行业。
以实地考察为准，希望能帮助到你。
㈨ 加盟教育机构，如何筹备开一家教育机构呢
教育加盟要注意四点
1品牌影响力！大品牌除了知名度之外，支持以及运作模式规范，课程研发力度强更新速度快，立于不败之地！
2课程体系！做教育最重要在于课程，完整的课程体系可以保障学员学习的持续性，提高续费和转介绍！
3模块化！大公司能给到的是集万千成功经验于一身，而非摸石过河！管理培训教学都有完善的流程形成体系！
目前少儿艺术教育培训是一个朝阳产业，更是渐渐的变成了一个市场教育的刚需产业。
但目前教育加盟品牌众多，就市场前景来看，只要是跟教育相关的都是不错的创业投资选择，但不管是什么投资肯定都是有风险，好的品牌和运营模式，会大大降低投资风险。
感兴趣可以网络搜索“凯普教育”，一站式综合体少少儿艺术教育培训品牌，课程包含少儿美术、舞蹈、小主持人，6大政策支持，7大品牌优势。目前开放加盟中
㈩ 怎么打造一个连锁加盟品牌呢有哪些可实施的办法
建立健全各项规程和机制，做好员工培训指导以及运营督导各项工作。
就拿一个简单的培训来说就有几方面的确定，
1，确定培训周期
前期考察向招商经理询问培训周期，大概培训多久，有没有人员数量的限制，有利于后期加盟商组织安排。
2，确定培训地点
确定是上门培训还是到总部培训，如果是上门，就要了解老师是否需要单独收费，食宿如何解决等问题，如果是到总部培训，车旅费和食宿是否由总部承担，都要详细的问清楚，落实到合同，更有保障，也是为了避免后期因为费用产生纠纷。
3，确定新品培训相关
后期总部对产品更新迭代之后，新品培训的方式是通过远程培训还是定期统一去总部培训，都需先有一个简单的沟通，做到心里有数
4，确定培训效果
培训效果直接反映我们掌握程度，培训之前先要了解是否是包教会，培训结束是否有考核，比如商定的培训周期结束，若出现没有完全掌握的情况，是否可以延长培训期，如果可以，产生的费用谁来承担。
希望我的回答可以帮到扫你！