❶ 我想开一家餐饮管理公司，就是创一个品牌，让别人加盟，有原材料配送，劳务派遣，也做直营店，请问，经营
肯定是要先注册公司，而且要办卫生许可证的。至于注册公司的时候要写什么经营范围，这个最好找个注册公司代理公司咨询下会比较好！
❷ 连锁加盟品牌怎么做品牌策划
连锁加盟品牌如何做好品牌策划？品牌过剩的时代，“单打独斗”的运营模式渐渐的被淘汰，无论是成立时间相对较长的老品牌还是业内的初创品牌，更多的是选择连锁加盟的形式去运营，毕竟这样的运营模式对于企业主来说分散了企业运行压力，缓解了资金压力，同时连锁加盟的形式也在提升品牌知名度；而对于加盟商来说，避免了独立创业的风险，并且连锁加盟的形式，从运营到产品都会有总部的支持，避免了很多的困难；所以说连锁加盟的运行模式对于双方来说都是共赢。那作为连锁加盟品牌，想要找到加盟商，前提是要提升品牌知名度，做好品牌策划，如何做好品牌策划呢？
品牌策划更注重的是意识形态和心理描述，是对消费者心理进行规划、引导和激发，而品牌策划本身就是一个无中生有的过程，是吧人们对品牌的模糊认知清晰化的过程，让消费者一想到某个产品就能联想到自己的品牌，或提到品牌，就能想到相应的产品，这是一个系统的过程。
❸ 湖南幸福松鼠品牌运营管理有限公司是做什么的
连锁零食店加盟的，旗下品牌有当下比较火的零食店铺幸福松鼠，去看下吧，可以参考下。
❹ 连锁加盟企业品牌定位有哪些策略
第一、消费者洞察
消费者洞察就是要深度分析消费者真正的需求和偏好，有针对性的进行企业营销；现如今的市场品类繁多，同质化的现象非常严重，无论是产品性能还是包装，很多企业的做法总会如出一辙。
之所以会出现这种情况，不排除一些刚刚进军市场的中小企业在盲目跟风，只要是其他企业涉足到的，总想插足，并没有洞察到消费者的真正需求，他们看似市场道路宽广，实际上产品很差，没有主攻方向，很难在市场上生存下去。
所以在进行一切的策划活动之前，先充分了解市场情况，分析了解目标消费者是关键，这样才能有的放矢。
第二、品牌定位
品牌定位时市场定位的集中表现，定位包括：市场定位、价格定位、形象定位、人群定位等等，主要是解决品牌是什么和不是什么的问题，是你的品牌代表什么不代表什么；会直接影响到企业的经营状态，因为一家企业不可能为市场上所有消费者提供所有产品或服务，只能根据自己的产品特性选择更具优势的细分市场，不然想要处处兼顾，面临的是处处失败。
品牌定位不仅针对市场，更是针对消费者，前边讲到洞察消费者的需求，才能抓住消费者的心，实现产品销售，同时还要跟上环境的变化，引导消费者的需求，塑造不同的个性特征，在消费者心中形成“唯一”的特征，形成品牌定位。
第三、品牌宣传推广
任何企业想要发展壮大离不开品牌宣传推广，况且正值互联网时代，用户获取信息的途径逐渐增多，所以各品牌的传播途径也会变得多种多样，各企业的宣传途径也慢慢的从线下的地推、报纸或是依靠电视广播的硬性广告植入，慢慢的转到各类自媒体，微信微博等渠道宣传推广。
消费者的选择多了，各企业间的竞争也在随之增大，品牌主要根据自己的产品特性，选择适合自己的传播方式，同时要基于对用户群体的洞察，选择合适的媒体投放渠道。
第四、品牌运营管理
任何品牌想要长期的占据消费者心智，一定要不断的进行运营管理，品牌要和用户产生情感共鸣，要让用户认可品牌，品牌需要长时间的运营和维护，与消费者产生粘性，很多百年品牌之所以会屹立不倒，是因为消费者对它有很深的情感，这些品牌经过长时间的运营管理给消费者树立了信息，建立了信任；如果不懂品牌的运营管理，品牌会很快被消费者遗忘。
❺ 怎么做品牌招商加盟
1、首先要确定项目的具体内容，输出什么样的产品、或者输出什么样的服务。这是开展加盟工作的第一步，进行市场调查，确定好项目内容，才可以拿到市场是去开展招商加盟的工作。
2、接下来就是确定自己的加盟商人群，做好人群画像，这些人都是目标群体，方便后期针对性的开展招商工作。
3、加盟商人群要根据企业定位、行业属性、产品服务特点、渠道特点来划定。
4、招商加盟是双向选择的合作，加盟商选择和合作的项目公司，对于公司而言也要对加盟商进行一个审核，不符合运营标准的加盟商会为品牌和项目总部带来负面影响，这样对品牌的损失是不可估量的。根据公司项目的具体状况作出对加盟商的筛选标准，选择合适的加盟商，共同努力，双方的合作才是一个良性的循环。
5、做招商加盟工作，另外一个很重要的工作就是宣传物料，一般加盟物料包括：官网、投资手册、样板店宣传资料等一些小的物料。宣传物料要做的精美一点，它是公司实力的一种代表元素，制作精美的招商物料和粗糙的物料，会给加盟商完全不同的感觉。
6、宣传物料的文案方面，尽量真实客观的反应实际情况，可以略有美化，但要注意把握尺度，以免加盟商来实地考察之后，发现差异太大，从而产生被骗的感觉。
❻ 公司想做策划连锁加盟应该聘请什么样的人才
连锁经营的优势是以规模效应扩大市场份额和影响力，通过品牌和运营经验、技术等无形资产投入，获得利润的经营模式，各店面具有高度的统一性，比如VI系统、广告宣传、优惠促销、采购配送等。
根据上面的描述，提出几个可能涉及岗位设置的关键词：品牌、技术、管理经验、统一性、采购配送。与之相对应的就是企划、运营管理、采购（财务）。其中，企划侧重于品牌、推广、策略等方面，而运营管理侧重于管理经验和技术的传递、品质的管控。
连锁实现形式有三种：直营连锁（RC：总店直营）、特许加盟（PC：依靠品牌、管理和技术授权，经营过程由总店管理）、自愿加盟（VC：现存独立的经营主体加入，品牌和技术授权获利，自行管理）。RC→PC→VC，三者的区别就在于，总店的管理权限和控制力逐渐减弱。通俗讲，RC是完全占有，PC是老爹带儿子，VC是兄弟结拜（联盟）。
需要招什么样的人才，取决于公司需要新设置哪些部门或岗位。
那么，
1、如果是RC形式：完全复制现有岗位即可，另外可以根据实际情况设置企划部（品牌管理、广告推广、促销策略）、采购部（采购、仓储与配送）、财务部、行政和人力资源部
2、如果是PC形式：需要建立市场开发部（负责招商、谈判、签约等事宜），企划部（品牌管理、广告推广、促销策略、招商策略）、采购部（采购、仓储与配送）、运营管理部（技术培训、日常经营督导、品质管控、新产品/菜品研发、受理投诉和意见反馈）、财务部、行政和人力资源部
3、如果是VC形式：是完全独立的主体，以获得品牌和技术授权的形式加盟，不需要在管理方面做过多投入和指导。因此，机构设置比较简单，只需要市场开发部、企划部即可，或者直接二者合并为市场开发与企划部，下设市场、企划两个方向的岗位，规模做大可以设置二级部门。
综上，企划岗位、市场开发岗位是必须要设置的；运营、采购岗位取决于连锁经营的实现方式；人力资源、财务、行政岗位取决于公司的规模。在此基础上，可以按需增设其他部门，也可将某些岗位和部门细化、组织结构层次加深。
纯手打原创，希望对你有帮助。
❼ 加盟品牌做生意要注意什么
第一，追随市场，选择合适的加盟机会。
现在服装市场都在打概念战，敏锐的观察，抓住市场导向，选择时机将会使服装加盟店的前期运营更加顺利。
第二，摸清厂家底细，谨慎作出选择。
“韩风”、“欧美风”已经占据中国服装市场的一大部分，因此国内的服装厂家也随着大流赶上了时髦。但是，作为加盟商在此时却要多长个心眼，除了企业三证外，我们还应该通过各种信息渠道对品牌进行一个初步的了解。其中，网络、报纸以及业内杂志都是我们了解信息的窗口。
第三，深入了解服装品牌影响力。
广告支持对于服装品牌的发展尤为重要，对于已经成熟的品牌而言，加盟者需要考察的是该企业对你所属区域的广告投入状况；而对于新品牌及中小品牌而言，由于其资金实力的限制，无法像大型服装企业那样狂打央视牌、明星牌，加盟者则应主要考虑其广告投放的准确性及广告本身的质量水准。
第四，仔细调研，深究企业实力。
“耳听为虚，眼见为实”，可就目前的状况来看，亲眼所见也并非“实在”。就目前各服装企业的招商会来看，营销专家作客、代言明星亮相、样板市场演示已经成了拍晕加盟者的三板砖。在如此重击之下，加盟者们便乖乖的掏出了腰包。
第五，了解总部的系统培训体系是否完善。
服装加盟成熟的品牌有良好的培训管理系统，能帮助加盟商再市场推广和客户管理上进行正确的指导。有一套完善的加盟管理制度，加盟策划，经营原则，运营手册等。并且一个成熟的加盟系统，在正常经营的情况下，服装加盟关店的情况并不多。
第六，最后如何避免加盟陷阱。
加盟者在进行品牌加盟前一定要先对该品牌的定位进行一个深入的摸底，如果其定位正中市场空白点或具有鲜明的意识，则说明该企业确实经过了一番详实的思考，并具有一定的品牌运营能力。
❽ 专业打造连锁加盟品牌的策划公司哪里有
您好！可以从以下几方面入手！
打造品牌知名度
打造品牌知名度是建立连锁加盟品牌的首要条件，也就说要先让人认识你，这既关系到你招商是否顺利，也关系到消费者在茫茫品牌中能不能选择你。
2.宣传广告的投入
虽然人人都不喜欢广告，但是不能不承认广告是现代品牌打造过程中不可或缺的手段，可以说广告在传递产品或者服务的同时，也在树立品牌的良好形象，加强品牌在消费者的印象，刺激目标消费者的购买欲望并实现消费动作。
3.企业文化的建设
企业文化并不是一朝一夕写一套制度就能建设好的，而是在运营实践中逐步形成的，是企业全体员工认同并遵守付诸于实践的价值理念
4.对于加盟商的前期服务
做连锁加盟的目的除了扩大品牌知名度，更主要的是要站在加盟商角度让其盈利当然也是为企业盈利。
5.企业内部团队建设
外在大环境每天都在变化，而作为总部要具备产品服务及经营理念的应变能力，没有一种商品是永久的，没有一种经营理念是不需要改变的。
6.对于加盟商后期服务
对于没有管理经营经验的加盟商来说，如果没有总部的支援，相当于走向末路。
❾ 如何管理加盟商，有没有一套完善的制度
我们拿培训来说，企业方可以给加盟商哪些培训，从而确保以后运营的是否顺利呢？
因为培训也是管理员工的一种方式。
1，集中培训（★★★☆☆）
,理论培训是必要的，集中培训有助于学习和交流，但是一对多的授课方式，可能会导致一些人注意力不够集中，讲者也难以关照到每一位听众。理论培训如果不结合实践，常常会让加盟商在实际开店中产生认知与实践“脱节”的问题。
2，实操培训（★★★★☆）
想快速对不熟悉的行业上手，还是需要考察总部是否提供“实操”等实践课程。只有通过实践，才能更深入的了解理论，也有助于加盟商回到自己的店面后，能够迅速操作。
,肯德基开办的“肯德基大学”就是很好的例子，学员要从清洗设备、切食材、炸薯条、做汉堡开始，学习精细化的流程每一步操作。实操培训可以让没有创业或行业经验的加盟商迅速熟悉业务流程，不至于开店后手忙脚乱。
3，带店培训（★★★★★）
,除了集中理论培训、实操培训外，品牌总部的另一种培训方式是带店培训。带店培训是指，总部派驻经验丰富的指导老师，到加盟商的店面进行“手把手”的驻店指导，让加盟商“心里有底”。
4.2.3培训内容：
按培训内容分为产品培训和运营管理培训两方面。
企业怎么管理加盟商
1，产品培训
针对项目实际经营过程中的流程，方法，实操注意事项等基础培训，需要加盟商掌握之后才能做好产品、服务。
2，运营管理培训
很多扶持较好的品牌企业还会对加盟商进行运营管理方面的培训，帮助加盟商如何开店、如何管理店铺、如何做营销活动、如何获得稳定的客流等。在开店流程，店铺经营，营销技巧等方面没有经验的加盟商，总部会提供这些方面的培训扶持。因为店铺需要进行运营管理才能够持续下去，这方面也是我们选择加盟的一个原因。
理论培训、实操培训基本是总部的“标配”，总部会向加盟创业者提供基础的培训内容，驻店指导培训则是“高配”，高效实用但是需要较高的人工成本，因此品牌会体现为“加盟费”相对较高，但是开店成功率也相对较高。
希望我的回答可以帮到你！